2022年就業(yè)工作總結及計劃安排

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年就業(yè)工作總結及計劃安排今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作。一是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，加大就業(yè)服務力度，促進城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)；二是深入基層調研，破解用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。在人力資源市場建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、農村勞動力轉移和失業(yè)保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進度超額完成。現(xiàn)將有關工作總結如下：一、全年目標實現(xiàn)“雙過半”全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標任務的(_%，_%)；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，完成全年目標任務的(_%，_%)；其中困難人員再就業(yè)人，完成全年目標任務的(_%，_%)；城鎮(zhèn)登記失

2、業(yè)率%；失業(yè)保險參保職工人，完成全年目標任務的(_%，_%);失業(yè)保險基金征收(含清欠)萬元，完成全年目標任務的(_%，_%);就業(yè)再就業(yè)培訓人，完成全年目標任務的(_%，_%);創(chuàng)業(yè)培訓人，完成全年目標任務的(_%，_%);技術工人輪訓人，完成全年目標任務的(_%，_%);發(fā)放小額擔保貸款萬元，完成全年目標任務的(_%，_%);農村勞動力轉移前培訓人，完成全年目標任務的(_%，_%);農村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的(_%，_%);新增農村勞動力轉移人，完成全年目標任務的(_%，_%)；城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓人，完成全年目標任務的(_%，(_%)。二、主要工作和措施(一)以“情系家

3、鄉(xiāng)、振興_”為主題，開展系列服務活動促進就業(yè)。一是開展就業(yè)服務月活動。年初，當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒”現(xiàn)象時，我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在_月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興_”為主題的就業(yè)服務月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在_就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設服務?；顒悠陂g為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓，登記返鄉(xiāng)民工_多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興_”暨服務企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至_月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業(yè)、

4、服務群眾、注重實效的總體思路，在全市范圍內開展了牽手行動；以服務市內“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務招商引資企業(yè)為主的“_潤發(fā)超市”專場招聘會等_次規(guī)模較大的招聘會，近_家企業(yè)進場設點，約萬人次進場洽談，_多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達_人。(二)深入基層調研，剖析用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了_多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經(jīng)濟形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務，效果很好。二是_月份，我們在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委

5、會召開了用工調研會，對區(qū)內_家企業(yè)進行了用工情況調查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、_眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調查。為確保調查數(shù)據(jù)準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點，然后在全市面上推開，確保調查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動，_月份，我們_專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、_省枝-_縣、秭歸縣、仙桃市進行考

6、察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協(xié)議，并建立了勞務基地。仙桃市近期將_專門人員來我市企業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地_個，每年可輸入勞動力_人。_月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將_祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。(三)落實政策，重點援助，打造“就業(yè)110”服務品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政府_做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作_(大政發(fā)_號)文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過_年的社會保險補貼，上半年，全市有_人，“4050”靈活就業(yè)人員可領取到社會保險補貼，支付社

7、保補貼資金_萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)_個社區(qū)有_個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關心。節(jié)日期間發(fā)放解困資金_余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市_戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活問題，并為特別困難的_名失業(yè)職工發(fā)放了特困職工優(yōu)待證，有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務措施。五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了_，擴大貸款范圍和數(shù)額，上

8、半年發(fā)放小額擔保貸款_萬元，完成全年目標任務的_%。堅持嚴把“貸前、貸時、貸后”三道關，防范貸款風險，貸款償還率一直保持在_%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持_%。(四)狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務實施監(jiān)控，上半年清欠收入_萬元，占保費收入_萬元的_%。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中小學的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費_萬元。三是把握重點，加強稽核，力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造“

9、誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預警調控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于_個月。五是加強內控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市及時調整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前_月平均繳費基數(shù)的_%計發(fā)，待遇水平在_元之間變

10、動，目前月人均領取失業(yè)保險金_元，比去年同期增長_%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調整，失業(yè)保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認真做好失業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員_名，發(fā)放失業(yè)保險金_人次，發(fā)放金額_萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員_名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業(yè)辦理相關手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。(五)以就業(yè)轉移為目標，扎實開展就業(yè)技能培訓。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手，做好農村勞動力培訓工作。今年我們加強了與各鎮(zhèn)政府的合作，一方面在培訓中心做好宣傳培訓工作。為方便農民進城培

11、訓，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的形式，同時采取了隨到隨學滾動式培訓的方式。在各鎮(zhèn)方便農民，采取了到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓工作，針對企業(yè)需新招的對象，進行培訓后再上崗。上半年我們先后_了電腦、電動縫紉等培訓班，共培訓人。二是多管齊下，做好外省勞動力培訓工作。針對外省勞動力幾乎沒有機會參加當?shù)豞培訓的特殊情況，通過派出所在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們_起來進行就業(yè)引導性培訓，向他們介紹_的人文地理，企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方法、步驟。并在外省勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)中_培訓。上半年，對保健按摩行業(yè)，美容美發(fā)行業(yè)中_了四期培訓班共人。為進一步拓展外省勞動力培訓，我

12、們還在外省勞動力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè)，將外省勞動集中起來進行勞動安全、職業(yè)道德及有關專業(yè)技能知識的培訓。上半年在祥鴻印染、寶龍集團、方強鎮(zhèn)等處分別_了三期外省勞動力培訓班。三是四個結合，搞好失業(yè)職工培訓工作。即：面上宣傳發(fā)動與個別動員相結合。通過_電視臺、_日報等市級媒體上進行宣傳的同時，將培訓中心的培訓信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對家庭較困難的失業(yè)職工進行走訪，個別動員，根據(jù)他們自身的特點幫助他們選擇培訓專業(yè)，走向勞動力市場；免費培訓與落實優(yōu)惠政策相結合。用足用活優(yōu)惠政策，實現(xiàn)減免費培訓。對成本較高的專業(yè)，如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實行部分免費。對成本較低的專業(yè)如電動縫紉、紡

13、織、電腦操作等實行全額免費；就業(yè)指導培訓與技能培訓相結合。對我市所有新登記的失業(yè)職工全部_起來分期進行就業(yè)指導培訓與創(chuàng)業(yè)意識的培訓，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向，實行專業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行項目推介、小額貸款政策咨詢服務。四是培訓與就業(yè)相結合搞好培訓工作。培訓后為每一位培訓學員推薦一個就業(yè)崗位，保證每位培訓學員都能充分就業(yè)問題。三、存在問題1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時_年前減少一半；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到_人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大

14、中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區(qū)建設不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎設施建設跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。2、結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需

15、要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調查這樣的崗位近_個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務等工種；在年齡要求上，主要集中有_歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。經(jīng)調查，上半年全市僅“4050”靈活就業(yè)人數(shù)達_人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。四、下半年工作思路我處將認真貫徹

16、落實省、_市就業(yè)再就業(yè)有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點，落實就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大就業(yè)促進再就業(yè)。(一)以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農民工多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。_月舉辦以幫助大中專畢業(yè)就業(yè)的“成就_，大中專畢業(yè)生專場招聘會”；_月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企業(yè)用工招聘會；_月舉辦以幫助

17、就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難群體招聘會”；定期在每周一或周五舉辦勞務集市，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務。(二)提升服務水平、創(chuàng)新服務方法。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng)(_省公共就業(yè)信息網(wǎng))上發(fā)布招聘信息。為了更好的為市內重點規(guī)模企業(yè)提供更加優(yōu)質、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續(xù)實行會員制服務的，加大對重點規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)(_省公共就業(yè)信息網(wǎng))上制作發(fā)布招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn)業(yè)專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為_利電電子(_)公司、_金維卡纖維有限公司、_慈一兒童用品有限公

18、司、_祥鴻印染有限公司、_紡織集團_棉紡有限公司、_海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦小規(guī)模的專場招聘活動，以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報企業(yè)用工調查，及時了解全市定報企業(yè)的用工需求。從_月份開始對_家定報企業(yè)用工需求再次展開調查。企業(yè)投資規(guī)模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結構性矛盾基礎上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。(三)加強失業(yè)保險管理，加快擴面征繳進度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。_養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展擴面稽核工作，

19、確保完成年度目標任務。二是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險待遇水平，確保待遇發(fā)放率達到_%。四是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，為就業(yè)和失業(yè)保險工作決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。(四)健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質量，實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建_個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設_個創(chuàng)業(yè)安置基地。通過提供創(chuàng)業(yè)場地、落實稅費減免、優(yōu)化后續(xù)服務，培植一批創(chuàng)業(yè)能人，扶優(yōu)一批創(chuàng)業(yè)項目，打造一批創(chuàng)業(yè)典型，安置一批就業(yè)

20、困難人員。聘請專家學者、相關政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)_的人員提供咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提供_。(五)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導農民就地就近轉移就業(yè)。2022年就業(yè)工作總結及計劃安排（二）_年是學院“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是學院人才培養(yǎng)工作的整改之年，我們將緊緊圍繞學院中心工作，以提高大學生就業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場和提高畢業(yè)生就業(yè)質量為工作重點，切實做好本學期的就業(yè)指導工作，確保學院就業(yè)率穩(wěn)步提升，保證就業(yè)工作順利開展。一、強化工作機制，夯實畢業(yè)生就業(yè)保障體系1、在學院就業(yè)工作指導委員會

21、的統(tǒng)一領導和指導下，繼續(xù)落實“_”工程，完善院級領導、職能部門、系部領導、畢業(yè)生班主任、輔導員組成的畢業(yè)生工作體系，全面規(guī)劃、協(xié)調、指導學院畢業(yè)生就業(yè)工作。2、積極推行院、系二級管理模式和工作機制，指導系部學習學院有關畢業(yè)生就業(yè)工作的相關管理文件和就業(yè)工作考核標準，明確就業(yè)工作目標、方法和考評機制。同時，提高就業(yè)工作的透明度，及時傳達和公布有關畢業(yè)生就業(yè)工作的最新方針政策，保證就業(yè)工作有序、有效開展。3、注意總結交流就業(yè)工作經(jīng)驗，積極探索就業(yè)工作新途經(jīng)，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。二、實行分類指導，加強畢業(yè)生就業(yè)指導1、加強畢業(yè)生的思想

22、教育。班主任、輔導員等就業(yè)工作者應經(jīng)常深入到畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時將就業(yè)政策、就業(yè)形勢傳達到每位畢業(yè)生中去。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，通過講座、班會、經(jīng)驗交流會等方式教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀。加強學生的誠_育、敬業(yè)精神培養(yǎng)和職業(yè)道德方面的教育，培養(yǎng)合格的“準職業(yè)人”。2、除了覆蓋各年級的學業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃指導課程和必修課就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程外，各系部在_月-_月要針對_屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導專題講座，引導他們在進入就業(yè)市場前夕適時調整就業(yè)心態(tài)、提高就業(yè)技巧。同時要引導學生充分利用學院資源，通過職

23、前網(wǎng)絡教育學堂，實行個性化、菜單式的學習模式，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力。3、要根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，實行分類指導，實施個性化就業(yè)指導與咨詢。各系部要充分調動已經(jīng)取得就業(yè)指導師資格老師的積極性，成立“就業(yè)指導咨詢室”，開展個性化就業(yè)教育、咨詢服務，有針對性地解決學生就業(yè)中遇到的實際問題，幫助他們進行較完善的職業(yè)規(guī)劃，指導學生建立正確的就業(yè)觀念，掌握必要的求職擇業(yè)技巧。4、要積極做好就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。針對女生就業(yè)難的問題，通過心理輔導幫助她們正視困難、擺正心態(tài)、樹立信心，并動員各方面力量，優(yōu)先推薦，使他們能夠盡快順利走向工作崗位。此外還要積極做好家庭經(jīng)濟困難學生、邊遠地區(qū)學生等就業(yè)

24、困難學生群體的工作，積極向用人單位推薦，幫助他們順利就業(yè)。三、增強奉獻意識，提高就業(yè)服務質量1、班主任、輔導員等各類就業(yè)指導人員要提高服務意識，以“方便學生和企業(yè)”為宗旨，嚴格按照學院質量管理手冊中關于學生就業(yè)、派遣、檔案管理、跟蹤調查、企業(yè)招聘服務等規(guī)范，在學院就業(yè)指導工作委員會和系部就業(yè)指導領導小組的指導下，做好畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉遞等手續(xù)；做好企業(yè)招聘的服務工作，切實為學生完成學校到企業(yè)的過渡和企業(yè)招聘活動做好服務工作。2、全面掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系部建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對

25、未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。3、做好_屆畢業(yè)生的派遣工作和檔案整理、接轉工作，確保畢業(yè)生順利離校。四、暢通就業(yè)信息，提升學生就業(yè)“含金量”1、完善充實學院、系部就業(yè)網(wǎng)站內容，拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。系部要通過郵2，成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導小組，并建章立制;3，指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;4，通過各種渠道收集就業(yè)信息，在系里上開設畢業(yè)生就業(yè)信息專欄，及時發(fā)布各類信息，讓畢業(yè)生能及時地了解工作動態(tài)

26、;5，鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;6，積極配合我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開展工作，認真收集就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大酒店，公司及學校到我系開展招聘活動，為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條渠道;7，調動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息，尋找就業(yè)機會;8，_家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài)，給予他們力所能及確實的幫助。三、做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及畢業(yè)班班主任及相關專業(yè)的教研室主任具體負責，及時了解畢業(yè)生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的

27、真實，準確及完整，保證校，系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。最后，祝所有的應屆畢業(yè)生能找到一份自己喜歡的工作，并且工作順利。2022年就業(yè)工作總結及計劃安排（三）為了做好_屆畢業(yè)生就業(yè)工作，結合本院畢業(yè)生的實際情況，特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計劃：一，結合畢業(yè)生實際情況，做好其思想教育工作針對當代大學生的特點，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀，并針對當前學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就，經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進行了相應的教育指導，轉化畢業(yè)生擇業(yè)觀念.樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵畢業(yè)生到基層，到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者.二，多渠道開展畢業(yè)生的就業(yè)指導工作1，_畢業(yè)生參加學校開展的就業(yè)指導課，就業(yè)指導專題講座等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢，就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導.開展職業(yè)道德教育，引導學生端正思想，擺正自身位置，做一行愛一行.進行就業(yè)政策的宣傳，通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策，樹立正確的擇業(yè)觀念.2，成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導小組，并建章立制;3，指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;4，通過各種渠道收集就業(yè)信息，在系里上開設畢業(yè)生就業(yè)信息專欄，及時發(fā)布各類信息，讓畢業(yè)生能及時地了解工作動態(tài);5，鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;6，積極配合我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開展工作，認真收集就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大酒店，公司及學校到我系開展招聘活動，為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條