大學經(jīng)濟管理學院學生組織干部管理辦法（修訂）

1、XX大學經(jīng)濟管理學院學生組織干部管理辦法（修訂）第一章 總則第一條 為切實加強我院學生組織干部隊伍建設(shè)，規(guī)范學生干部隊伍管理，充分調(diào)動學生干部工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性，更好地落實學生組織“自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”的職能，結(jié)合團中央、教育部、全國學聯(lián)和XX大學團委有關(guān)文件精神以及我院團學工作實際，制定本辦法。第二條 本辦法中所指的學生干部是指具有我校正式學籍，在院團委、院學生會、院校園文化媒體中心和院社團聯(lián)合會以及班級中擔任職務，履行管理職責的學生。第三條 學生干部是聯(lián)系學院和廣大學生的橋梁和紐帶，學院應重視學生干部隊伍的建設(shè)，完善學生干部管理，提高學生干部素質(zhì)。第四條學生干

2、部是學生中的先進分子和骨干，要在各方面做出表率，要熱心為同學服務，關(guān)心和維護廣大同學的利益，任何學生干部不應脫離學生，凌駕于學生之上。第二章 任職基本條件第五條 學生干部任職，須具備下列條件: (一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的路線方針、政策和決議，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平；(二)模范遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，以身作則，無任何違紀違規(guī)行為，具有較好的群眾基礎(chǔ)，在同學中有一定的威信和感召力；(三)勤

3、奮學習，有較強的進取精神，學習成績優(yōu)良，注重體育鍛煉，保持身心健康；(四)熱愛團學和班級學生工作，有強烈的集體榮譽感、奉獻精神和開拓精神，工作積極主動，責任心強，不計較個人得失，熱心為同學服務；(五)有較強的組織管理能力、實踐能力、創(chuàng)新精神和團結(jié)協(xié)作精神，注重在實踐中鍛煉提高自身素質(zhì)，并注意改進工作方法；(六)有正義感，敢于同一切損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭；第三章 權(quán)利與義務第六條 學生干部享有下列權(quán)利：(一)參與社會事務和社會監(jiān)督，通過學院或?qū)W校向政府有關(guān)部門反映廣大學生的意見；(二)參與學院教育和管理事務，參與有關(guān)學生事務的協(xié)商工作； (三)對所屬學生組織或班級的工作有討論、建

4、議的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進工作；(四)被推薦或自薦到更高一級學生組織任職；(五)評優(yōu)和就業(yè)時，在滿足基本條件的情況下，學院根據(jù)實際表現(xiàn)，給予優(yōu)先推薦；(六)參加學院或?qū)W校組織的有關(guān)培訓和學習；(七)學院賦予學生干部的其他權(quán)利。第七條 學生干部必須履行下列義務: (一)模范遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；(二)學習貫徹學院及黨團組織的指示精神和相關(guān)規(guī)定； (三)團結(jié)廣大同學，組織學生開展自我管理，自我教育，自我服務和自我監(jiān)督活動，在維護集體利益的同時，維護廣大同學的正當權(quán)益；(四)認真組織各項有益于學生身心健康和綜合素質(zhì)提升的第二課堂活動，促進校園文化建設(shè)；(五)正確處理

5、好工作與學習的關(guān)系，依據(jù)崗位職責和工作要求認真履職，努力為學院發(fā)展和廣大學生成長成才服務；(六) 依法律法規(guī)及學院規(guī)章應履行的其他義務。 第四章 選用與培養(yǎng)第八條 學生干部的選用必須堅持德才兼?zhèn)?、公開擇優(yōu)的原則，實行聘用制，每屆任期一年，可連選連任。第九條 學生干部原則上采取學生個人自薦、學生組織與班級推薦相結(jié)合，通過競聘或民主選舉的方式產(chǎn)生。第十條 學生干部在任職期間應參加不少于一次的學生干部培訓，培訓內(nèi)容包括政治理論、思想道德和工作能力提升等方面。第五章 管理和考核第十一條 學生干部的管理堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分組織自我管理的原則，努力培養(yǎng)一支政治可靠、本領(lǐng)過硬、作風扎實、要求嚴格的學生干部隊伍。

6、第十二條 學生干部的考核工作應每學期進行一次，堅持定性與定量相結(jié)合、自評與互評相結(jié)合的方式，分別從德、能、勤、績、學五方面進行考核?？己斯ぷ鞅仨氉龅娇陀^公平、實事求是，接受廣大同學監(jiān)督。(一)德:能用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，踐行社會主義核心價值觀，尊敬老師，尊重同學。工作中顧全大局，團結(jié)協(xié)作，謙虛謹慎，注重禮儀，為人寬容厚道，做事公正、周全。能夠時刻維護學院形象，維護所在學生組織和個人形象；(二)能:工作中大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提升自己的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、管理能力和領(lǐng)導力，以能力樹形象、求進步，謀求自身全面發(fā)展；(三)勤:嚴格

7、遵守組織紀律，工作活動中不無故缺勤，不遲到、不早退，請假需履行請假手續(xù)。具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，工作中一絲不茍，肯學肯鉆、任勞任怨，出勤率高，積極做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤；(四)績:在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極組織參與所在學生組織的各項活動，全力配合其他各部門開展的各項工作。在各項工作、活動中表現(xiàn)突出，能夠為所在組織的發(fā)展做出貢獻；(五)學:能正確處理好學習與工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好工作和學習時間的安排，學習刻苦，成績優(yōu)異。第十三條 考核成績分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”和“不合格”四個等級，學院為中期考核合格的學生干部頒發(fā)聘書，對年終考核被評為“優(yōu)秀”的學生干部予以表彰，只有受聘的學生干部方能

8、在其檔案材料中填寫任職情況。第十四條 上學期考核結(jié)果等次為良好及以上的學生干部方可參加“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共青團干部”等評優(yōu)評先。第十五條 有下列情形之一的學生干部，應予免職：(一)違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)，造成不良影響，受到紀律處分者; (二)以職權(quán)謀取私利，經(jīng)教育不改，或從事其他與學生干部身份不相符的活動；(三)搞不團結(jié)，意氣用事，使工作不能順利開展或集體利益及聲譽受到損害者；(四)能力不足導致不能勝任者；(五)學生干部考核為“不合格”者；(六)個人素養(yǎng)和道德水準低下，在學生中影響不良者；(七)在任期內(nèi)，學生干部有兩門(含兩門)以上課程不及格者；(八)出現(xiàn)其它與學生干部身份不符的行為，造成嚴重后果者。第十六條 學生干部辭職免職程序如下：(一)學生干部本人提出辭職報告，或所在學生組織提出免職提案。(二)學生組織接收辭職報告或提出免職提案后，應召開專門會議進行研究，做出留任觀察或免職的決定，并報批(報