理工大學(xué)教職工考勤管理暫行規(guī)定

1、PAGE PAGE 13XX理工大學(xué)教職工考勤管理暫行規(guī)定為了加強教職工考勤管理，嚴格請銷假制度，提高工作效率，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作的有序開展，根據(jù)河北省人社廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)定。第一章 實行考勤制度的范圍本規(guī)定適用于我校在編教職工，其他相應(yīng)人員參照執(zhí)行。第二章 請假和銷假教職工應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作，堅守工作崗位。教職工在正常工作時間，出于個人原因（或因工傷）不能工作，必須離開工作崗位的，應(yīng)按本規(guī)定履行請銷假手續(xù)。 第一條 請假的類別和期限（一）病假。教職工因病憑定點醫(yī)療機構(gòu)診斷證明，必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。病假假期視疾病的具體情況

2、而定，病假期間如遇公休假日和法定節(jié)日，假期不順延計算。 （二）事假。教職工因私事（含因私出國（境）必須利用工作時間辦理的，可以請事假。事假假期要從嚴掌握，期限原則上最長不超過一個月，事假期間如遇公休假日和法定節(jié)日，假期不順延計算。（三）婚假。教職工本人符合法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可以請婚假，假期為3天。符合晚婚條件的初婚者（男25周歲，女23周歲），再獎勵晚婚假15天。在寒暑假期間結(jié)婚的，開學(xué)后不再補休婚假。在探親假期間結(jié)婚的，不另給婚假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期間如遇公休假日和法定節(jié)日，假期不順延計算。（四）喪假。教職工直系親屬（父母、配偶和子女）或

3、岳父母、公婆死亡時，可以請喪假，假期不超過5天。喪假期間如遇公休假日和法定節(jié)日，假期不順延計算。（五）探親假。教職工應(yīng)利用寒暑假或節(jié)假日時間探親，其它時間一般不準請?zhí)接H假。因特殊情況，必須占用工作時間探親的，按事假處理。 （六）工傷假。教職工因工受傷，經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)診斷必須治療和休養(yǎng)的，由發(fā)生工傷事故的單位如實寫出報告，所在中層單位負責(zé)人簽署意見后，可給予工傷假。假期及待遇按河北省工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （七）路程假。教職工結(jié)婚時雙方不在同一地工作的（不包括旅行結(jié)婚）、教職工在外地的直系親屬死亡時需要教職工本人去外地料理喪事的、教職工去外地探親的，可按實際路程給予路程假。路程假包括公休假日

4、和法定節(jié)日在內(nèi)。（八）產(chǎn)假及其他計劃生育假。女職工生育享受98天產(chǎn)假（含期間的公休假日、法定節(jié)日），其中產(chǎn)前可以休假15天。凡24周歲以上生育的初產(chǎn)婦，視為晚育，獎勵產(chǎn)假45天；在產(chǎn)假期間申報終身只要一孩的并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，獎勵產(chǎn)假30天；剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。教職工產(chǎn)假期間如遇寒暑假，其寒暑假休假時間順延。實行坐班制的男職工，愛人晚育的可給予10天的護理假（含期間的公休假日、法定節(jié)日）。符合生育二胎政策生育二胎的職工，不再享受晚育假和獨生子女假，剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的可增加15天。女職工（24周歲以上）為第一次生育的，但其配偶已有第一胎

5、的，可享受晚育假，但不能享受獨生子女假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，學(xué)校計劃生育辦公室提出意見，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工哺乳（含人工喂養(yǎng)）未滿一周歲的嬰兒期間（以下簡稱哺乳期間），所在單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動，同時應(yīng)當在每日的勞動時間內(nèi)為哺乳期間女職工安排不少于一小時的時間作為哺乳時間，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每日增加一小時的哺乳時間。哺乳時間和哺乳往返途中的時間，算作正常工作時間。其他計劃生育假按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。第二條 假期時間自離崗（或離校）之日算起。第三條 請銷假手續(xù)的辦理 （一）教職工請假，本人應(yīng)事先申明請假理

6、由，填寫請假報告單，并附相關(guān)材料，按請假批準權(quán)限批準并安排好工作后方可離開崗位。教職工因特殊情況口頭請假或委托他人請假的，應(yīng)及時補辦書面請假手續(xù)。請假報告單及所附材料由考勤員妥善保管備查，作為扣發(fā)工資、津貼和行政處分的依據(jù)。 （二）教職工請病假、工傷假須提供定點醫(yī)療機構(gòu)診斷證明。離校在外地請病假者，須提供縣級以上醫(yī)院的診斷證明、病歷及治療費、醫(yī)藥費等有效證明和票據(jù)，才可補辦請假手續(xù)。（三）教職工請病假自第七個月起為長期病假。凡休長期病假者，應(yīng)每隔半年將定點醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、病歷及治療費、醫(yī)藥費等有效證明和票據(jù)報人事處備案。（四）教職工休產(chǎn)假和其他計劃生育假（護理假、節(jié)育假等），須由學(xué)校計劃生

7、育辦公室出具書面證明（或假條），各中層單位留存?zhèn)浒浮＃ㄎ澹├m(xù)假。教職工若請假期滿因故還不能上班的，應(yīng)在原假期未滿前，提出續(xù)假申請，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。（六）銷假。教職工請假期滿，應(yīng)及時填寫銷假報告單，辦理銷假手續(xù)，上班工作。教職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)證明身體確已康復(fù)的，經(jīng)所在單位負責(zé)人批準同意，報人事處備案后，方可恢復(fù)工作。 第四條 請假批準權(quán)限 （一）各中層單位主要負責(zé)人請假按照組織部的相關(guān)規(guī)定辦理。（二）一般教職工請假1天以內(nèi)，報所在系、科室（實驗室、教研室）負責(zé)人批準；請假2至15天，經(jīng)所在系、科室（實驗室、教研室）負責(zé)人簽署意見后，報所在中層單位負責(zé)人批準；請假15天

8、以上，經(jīng)所在系、科室（實驗室、教研室）負責(zé)人、中層單位負責(zé)人簽署意見后，由中層單位報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事處備案。第三章 各類假期的生活待遇第一條 病假期間的生活待遇（一）基本工資（崗位工資和薪級工資）計發(fā)方法： 1、病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)。 2、病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿30年的，基本工資按80%計發(fā)；工作年限滿30年以上的，基本工資按90%計發(fā)。 3、病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿30年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿30年以上的，基本工資按80%計發(fā)。4、獲得省部級以上勞動模范、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假在六個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)

9、；超過六個月的，從第七個月起，基本工資按90%計發(fā)。（二）教職工病愈后恢復(fù)工作的，兩個月內(nèi)能堅持正常工作以后再休病假的，病假時間可以重新計算；兩個月內(nèi)不能堅持正常工作又休假的，恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。（三）教職工在病假期間，可以繼續(xù)享受國家和我省規(guī)定的有關(guān)生活福利待遇。（四）新錄用人員在見習(xí)期間休病假超過兩個月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。（五）教職工因病已完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理病退或退職。（六）教職工因病經(jīng)學(xué)校批準休假的，病假在六個月以內(nèi)者，連續(xù)計算工齡；病假超過六個月的，不能計算工齡。 第二條 事假期間的生活待遇（一）請事假全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數(shù)按

10、本人基本工資的60計發(fā)，超過六個月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。（二）事假不計算工齡。第三條 病、事假期間其他的生活待遇（一）校內(nèi)津貼（崗位津貼和業(yè)績津貼）計發(fā)方法1、每月事假累計7天及以上或病假累計15天及以上或病、事假累計15天及以上者，扣發(fā)當月校內(nèi)津貼。2、每月事假累計少于7天或病假累計少于15天或病、事假累計少于15天者，按實際休假天數(shù)扣發(fā)當月校內(nèi)津貼。（注：月計薪天數(shù)暫按21.75天計算）（二）通訊費補貼計發(fā)方法因病、事假連續(xù)超過兩個月者，從第三個月起，停發(fā)通訊費補貼。（三）差旅補貼計發(fā)方法參照病、事假校內(nèi)津貼發(fā)放辦法執(zhí)行。第四條 在批準的婚假、喪假、工傷假、路程假、探親假、產(chǎn)假和其他

11、計劃生育假（護理假、節(jié)育假等）期間，教職工照發(fā)全部工資和津貼?；閱始?、路程假途中的車船費等，全部由教職工自理。第四章 探親假的規(guī)定及路費報銷標準 第一條 探望配偶：在我校工作滿一年以上的教職工，與配偶兩地分居，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇，每年批準國內(nèi)探親假一次。第二條 探望父母（不包括岳父母、公婆）：在我校工作滿一年以上的教職工，與父親、母親都不在一地居住，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚教職工每年批準國內(nèi)探親假一次，已婚教職工每四年批準國內(nèi)探親假一次。第三條 新婚后與 HYPERLINK /view/34221.htm t _blank 配偶分居兩地的

12、從第二年開始享受探親假；夫妻兩地分居的教職工在一個年度內(nèi)，一方享受了探親待遇后，另一方不再享受；父母與配偶一方同居一地的，探望配偶的同時也即探望了父母，不再享受探望父母的待遇；教職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望 HYPERLINK /view/15300.htm t _blank 父母的待遇。第四條 探親假不包括探望兄弟姐妹。第五條 見習(xí)期、實習(xí)期、學(xué)徒期人員不享受探親假。第六條 公派出國（境）留學(xué)的教職工在國外留學(xué)（攻讀學(xué)位）期限滿一年以上者，其配偶出國探親，探親假一般為三個月（含寒暑假）；公派出國（境）留學(xué)的教職工在國外留學(xué)期限未滿一年者以及自費出國留學(xué)人員，其配偶

13、出國探親不享受探親假待遇。第七條 援外人員、公派出國研修、訪問學(xué)者人員，不享受回國探親待遇，其配偶也不享受出國探親待遇。第八條 教職工探親往返路費的報銷（一）往返路費的報銷標準按相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。（二）教職工赴港、澳、臺及國外探親的，其國內(nèi)（境內(nèi)）段往返路費按相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，國外（境外）段路費由個人自理。第五章 曠 工 第一條 凡屬下列情況之一的均按曠工論處，除扣（停）發(fā)工資及福利待遇外，視其情節(jié)輕重給予批評教育或行政紀律處分：（一）未請假或請假未獲批準而擅離工作崗位的； （二）請假期限已滿，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準而不到崗的； （三）不服從組織調(diào)動、分配工作，又沒有特殊情況，不到崗的；

14、 （四）申請調(diào)動，未經(jīng)批準或未辦妥手續(xù)而擅自離職的；（五）利用請假期間從事違反黨的政策、違法違紀或謀取私利活動的；（六）經(jīng)調(diào)查請假理由不真實，欺騙組織、編造假相者；（七）除有組織的文體活動時間外，利用上班時間打牌、下棋等和處理私事者；（八）無故遲到、早退者（遲到或早退兩次，按曠工一天處理）；第二條 曠工處理（一）曠工不上班者，扣發(fā)曠工天數(shù)的全部工資和各類津補貼。（二）每月曠工1天，扣發(fā)當月校內(nèi)津貼；每月曠工2-3天，扣發(fā)半年校內(nèi)津貼；每月曠工4天及以上，扣發(fā)全年校內(nèi)津貼。（三）對于一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或者1年內(nèi)累計曠工超過30天者，視情節(jié)輕重分別給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除處

15、分。第六章 其 他第一條 各單位可根椐本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定實施細則，并報人事處備案。第二條 各單位要明確一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考勤工作，并指定一名考勤員，實行專人負責(zé)，日記月統(tǒng)?？记谌藛T要求工作認真負責(zé)，秉公辦事，不徇私情。各單位考勤負責(zé)人和考勤員名單需報人事處備案。第三條 考勤按月進行，考勤時間范圍為上月26日到當月25日。各單位考勤員要認真填寫XX理工大學(xué)教職工考勤表，經(jīng)負責(zé)考勤的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于每月25日（遇節(jié)假日提前）報送人事處，不得無故漏報、延報或不報。如知情不報或弄虛作假，除糾正考勤以外，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)考勤人員和單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予全校通報批評直至行政紀律處分，并扣發(fā)當月全部校

16、內(nèi)津貼。第四條 被采取強制措施和受行政、刑事處罰的人員，各單位應(yīng)根據(jù)其實際出勤情況如實上報，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。未盡事宜，按國家、省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由人事處負責(zé)解釋。附件2XX理工大學(xué)教職工請假報告單 填表日期： 年 月 日姓 名工作單位聯(lián)系電話工 號職務(wù)/職稱請假種類請假事由請假時間自 年 月 日起至 年 月 日止系、科室意見 年 月 日院、處室意見 年 月 日主管校領(lǐng)導(dǎo)意見年 月 日人事處 意見 年 月 日備注注：1、請假種類指病假、事假、婚假、喪假、工傷假、探親假、產(chǎn)假、其他計劃生育假等。2、請假報告單必須按規(guī)定權(quán)限批假方有效。3、請病假、工

17、傷假須附上定點醫(yī)療機構(gòu)診斷證明及相關(guān)材料。4、請產(chǎn)假和其他計劃生育假，須提供學(xué)校計劃生育辦公室出具的書面證明（或假條）。5、此報告單及所附材料由各單位考勤員留存?zhèn)洳?。附?XX理工大學(xué)教職工銷假報告單 填表日期： 年 月 日姓名工作單位聯(lián)系電話工號職務(wù)/職稱請假種類請假時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共 天申請人銷假確認本人已于 年 月 日回校上班。申請人簽名 年 月 日所在單位意見 已于 年 月 日回校上班。是否超假：1、是 2、否 超假天數(shù)： 天 單位領(lǐng)導(dǎo)簽名 年 月 日注：請假期滿，須及時銷假，由所在單位負責(zé)人簽注回校上班時間，并注明是否超假后交考勤員留存?zhèn)洳楦郊?XX理工大學(xué) 年 月26日至 年 月25日教職工考勤情況登記表填報單位（蓋章）：序號工號姓名考 勤 情 況離崗學(xué)習(xí)情況出國（境）情況其他情況說明病假事假婚假喪假探親假路程假工傷假產(chǎn)假其他計劃生育假曠工遲到（次）早退（次）學(xué)習(xí)期限離、回校時間是否公派起止時間出國（境）地點注：1、本單位本月實有 人，出全勤 人，缺勤 人（其中病