指揮勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書(shū)（指揮）甲方（用人單位）：委托負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等國(guó)家、本省市勞 動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致，訂立本合同。一、本合同系”以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同，生效時(shí)間為怒 年 月日，終止條件為X 工程工程塔吊信號(hào)司索工本年度 工作完 成。二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在塔吊信號(hào)司索工崗位從事工作,按照甲方 要求的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)為XX 工程部。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，乙方所在崗位執(zhí)行以日（24小時(shí)）為周期的綜 合計(jì)算工時(shí)工作制（工資計(jì)算：當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月實(shí)際總天數(shù)X當(dāng)月實(shí)際

2、出勤 天數(shù)）。四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，乙方由開(kāi)工之日起到工程春節(jié)放假全過(guò)程在職的 工資標(biāo)準(zhǔn)為 4500元/月,由開(kāi)工之日起未到工程春節(jié)放假離職，工程開(kāi)除，辭 退的工資標(biāo)準(zhǔn)為 4000元/月,甲方于每月15至20日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙 方上月工資。由于甲乙雙方任何一方任何原因勞動(dòng)合同終止或者解除的（開(kāi)除， 辭退乙方或者乙方辭職），甲方于次月工資支付日（15至20）付清乙方工資。五、本合同簽訂后，乙方出勤未滿(mǎn)15個(gè)工作日出勤辭職，解雇，辭退任何 一種情況將無(wú)工資。六、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā) 放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁

3、違 章作業(yè)。七、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的以下各項(xiàng)規(guī)章制度，假設(shè)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育或者經(jīng)濟(jì)處分。1、指揮人員要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)培訓(xùn)考核合格后方可上崗工作。指揮人員 必須將有效操作證交工程部審核，審核完畢工程部留原件或復(fù)印件（證件未提供 必需經(jīng)過(guò)工程同意方可上崗）。2、塔吊指揮要嚴(yán)格執(zhí)行起重吊運(yùn)方案及技術(shù)、平安要求和措施，遵守“十 不吊”的規(guī)定。違反“十不吊”發(fā)出起吊信號(hào)罰款50元/次。3、吊籠裝填超出上平面或箍筋及零散件沒(méi)有使用吊籠發(fā)出起吊信號(hào)罰款50 元/次。3、指揮人員要靠近起吊物指揮，有障礙的地方或司機(jī)視線盲區(qū)，指揮人員 必須等吊物越過(guò)障礙物或司機(jī)看到后才能離

4、開(kāi)，發(fā)現(xiàn)指揮人員不靠近吊物指揮罰 款20元/次。4、工作過(guò)程中不準(zhǔn)使用對(duì)講機(jī)閑聊，嚴(yán)禁玩手機(jī)，一經(jīng)現(xiàn)罰款50元/次。5、要正確運(yùn)用手勢(shì)、對(duì)講機(jī)、旗語(yǔ)等指揮信號(hào)，組織塔吊司索人員綁掛吊 物，信號(hào)清晰、準(zhǔn)確。6、嚴(yán)格執(zhí)行在吊裝作業(yè)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)閑人進(jìn)入的規(guī)定。在吊裝過(guò)程中，任何人 不得停留在已吊起的吊物下方。7、負(fù)責(zé)合理選擇各種起重機(jī)具和索具，并保證其平安使用，認(rèn)真保護(hù)吊件 平安和不受損傷。8、根據(jù)工程排班在職必需24小時(shí)在職，有需要用餐可相互替換，其他人員 帶餐，餐費(fèi)自負(fù)等方式保證現(xiàn)場(chǎng)施工。具體以工程部安排為主。9、工程正常規(guī)定上下班時(shí)間必需嚴(yán)格遵守，具體以考勤制度為主。10、必需服從工程樓號(hào)調(diào)動(dòng)，分

5、配樓號(hào)不服從未按時(shí)上崗者以自動(dòng)離職處理。八、乙方應(yīng)持有本崗位作業(yè)資格證書(shū)、本人身份證，并交甲方登記備案。（特 殊情況需要流動(dòng)人口暫住證，婚育證明等需無(wú)償提供）。九、本合同履行過(guò)程中，乙方有以下情形之一的，屬于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章 制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方在工程部公告欄中公示解除勞動(dòng)合同通知即視為已向乙方送達(dá)該通知。不服從甲方正當(dāng)工作安排的； 不履行書(shū)面請(qǐng)假審批手續(xù)擅離工作崗位的；有打架斗毆、偷竊、賭博、酗酒行 為的。十、雙方解除勞動(dòng)合同，乙方必需辦理離職手續(xù)方可結(jié)算。十一、雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以請(qǐng)第三方調(diào)解，也可以申請(qǐng)有管 轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。十二、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效；本合同共一式二份，甲 乙雙方各執(zhí)