崗位專項說明書要點填寫說明

1、附件5崗位闡明書要點填寫闡明一、基本信息欄，直接上級與直接下級，對崗不對人所屬公司按組織設(shè)立填寫，總部員工填寫“建科工程征詢”，事業(yè)部/子公司員工需填寫“建 科工程征詢第X事業(yè)部或XXX公司”。直接上級按照最新日勺崗位設(shè)立來填寫直接報告日勺上級領(lǐng)導(dǎo)崗位日勺名稱，而不是該崗位上任 職人日勺姓名。直接下級按照最新日勺崗位設(shè)立來填寫直接下屬日勺崗位名稱，而不是該崗位上任職人日勺姓 名。二、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系指日勺是，按照組織架構(gòu)，填寫該崗位橫向日勺跨部門協(xié)同關(guān)系，及其縱向 在公司三級管理體系中日勺上下工作聯(lián)系。外部關(guān)系指日勺是，該崗位與系統(tǒng)外部日勺工作單位之間發(fā)生日勺工作聯(lián)系。注意，此處的工作聯(lián)系

2、為工作中常常、多次發(fā)生的關(guān)聯(lián)、而非突發(fā)事件，具體界 定為每月至少發(fā)生一次或在一種業(yè)務(wù)周期內(nèi)定期發(fā)生的關(guān)聯(lián)。三、崗位設(shè)立目 崗位設(shè)立目的體現(xiàn)的是，設(shè)立該崗位的目的或崗位存在的意義撰寫規(guī)定：用23句話進(jìn)行闡明句子波及日勺重要內(nèi)容有：工作根據(jù)、工作內(nèi)容、工作目日勺句式構(gòu)造：使用三段式日勺表述措施對崗位概述進(jìn)行描述，即：根據(jù)，做工作內(nèi)容，以達(dá)到日勺工作目日勺例如：根據(jù)公司日勺人才培養(yǎng)目日勺，協(xié)助經(jīng)理做好公司級培訓(xùn)日勺籌劃、編制與實行 管理，以配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完善公司日勺培訓(xùn)體系建設(shè)四、工作環(huán)境填寫行政序列崗位往往在辦公樓內(nèi)工作，工作環(huán)境一欄填寫“辦公室工作”。項目序列崗位，工作環(huán)境一欄填寫“項目現(xiàn)場

3、工作”。技術(shù)序列崗位，工作環(huán)境一欄填寫“辦公室/項目現(xiàn)場工作”。所有其她有關(guān)人員（如駕駛員等），所有填寫“非辦公室工作”。五、教育水平：（參見附件3 -崗位任職資格原則）根據(jù)行業(yè)或職業(yè)的實際規(guī)定，撰寫所需達(dá)到教育水平與工作經(jīng)驗水平崗位日勺教育水平規(guī)定由兩個因素構(gòu)成：受教育限度、專業(yè)規(guī)定。受教育限度（A）:具體分類中專及如下大專（涉及雙專）本科（涉及雙本）研究生及以上專業(yè)規(guī)定（B）:根據(jù)崗位需求可按專業(yè)大類或具體專業(yè)名稱列示。寫作格式舉例：A+B的形式本科及以上，行政管理類專業(yè)大專及以上，自動化專業(yè)技校，電焊專業(yè)六、工作經(jīng)驗：（參見附件3 -崗位任職資格原則）工作經(jīng)驗?zāi)晗拗甘悄軇偃卧搷徫还ぷ魉?guī)定的最低年限，而不是任職人實際的工作年限崗位日勺工作經(jīng)驗規(guī)定可由兩至四部分構(gòu)成：工作年限+ （行業(yè)經(jīng)驗）+專業(yè)經(jīng)驗+ （管理經(jīng)驗）寫作格式舉例：3-5年項目管理經(jīng)驗5-8年工程征詢業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3-5年管理經(jīng)驗七、專業(yè)知識崗位所需的專業(yè)知識涉及如下四大類（僅供參照）：1）管理類管理知識（質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康三合一管理體系）戰(zhàn)略管理知識人力資源管理知識人事管理知識行政管理知識文秘知識原則化管理知識文獻(xiàn)管理知識市場營銷