2022年開展明察暗訪工作總結標準

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年開展明察暗訪工作總結標準一、工作情況(一)領導重視，有效開展明察暗訪工作_落實1、加強_建設，落實工作責任馬官橋街道_領導充分認識到明察暗訪工作在黨風廉政建設和機關作風建設中的重要性。成立以街道黨工委書記為組長，紀工委書記為副組長，紀工委副書記和社會監(jiān)察員為成員的明察暗訪專項工作領導小組，落實_工作責任。_設在黨群工作部，紀工委副書記負責日常工作。2、明晰工作責任，確定工作對象和內容街道明察暗訪專項工作領導小組定期召開會議，研究、討論、交流。察員、行業(yè)代表和群眾代表，共計_名。工作中，他們吃苦耐勞，服務意識強，有社會正義感，敢于同不良風氣作斗爭。1

2、、明察暗訪的工作形式落實地區(qū)黨風廉政建設和機關作風建設，樹立“執(zhí)政為民，廉潔奉公”政府民生服務形象，是明察暗訪工作目的和監(jiān)督員工作責任。在黨工委統(tǒng)一領導下，街道、社區(qū)千方百計地想辦法，做好明察暗訪的_和服務工作，為明察暗訪工作提供便利。(1)積極參加專項工作檢查。按照全年紀律檢查工作任務，紀工委定期_監(jiān)督員的明察工作，即公開身份、公開目的、公開檢查內容，采取約談、面對面問話、查看工作記錄等方式，進行專項工作的專項檢查。(2)認真開展定期暗訪工作。監(jiān)督小組成員不暴露身份，對被監(jiān)督單位進行隨機檢查，如：民生服務態(tài)度的暗訪、群眾滿意的隨機暗訪、工作作風的隨時抽查等(3)其它工作渠道。定期立會，及時交

3、流工作情況和工作經驗；制定街道民生訴求平臺信息向監(jiān)督員及時公布制度，幫助監(jiān)督員及時捕捉地區(qū)熱點民生問題；建立監(jiān)督員重大社區(qū)民生服務參與制度，方便對民生政策的及時了解，維護群眾民生權益。2、_年主要工作內容以維護群眾利益為重點，開展民生政策落實工作監(jiān)督，收集群眾服務需求、民生訴求。以領導干部廉潔自律為重點，開展領導干部“三公”經費社會監(jiān)督，有針對性的明查領導干部奢侈浪費不正之風。以黨員干部廉潔自律為重點，開展黨員干部工作作風監(jiān)督，暗訪辦公電腦違規(guī)使用、工作紀律散慢、工作態(tài)度生硬等從政不當行為。以領導_科學決策為重點，開展創(chuàng)新社會管理工作決策落實監(jiān)督，對工作不落實、落實不到位、方法有問題的領導責任

4、進行監(jiān)督檢查。以重點涉民利益崗位為重點，開展社會_、社會保障性政策等_和專項服務工作中的違規(guī)行為監(jiān)督，對挪用占用、非法侵占、_報等現(xiàn)象進行明察暗訪。以地區(qū)安全和治安穩(wěn)定為重點，開展宣傳教育工作落實監(jiān)督。以地區(qū)政市管理和行政執(zhí)法為重點，開展態(tài)度蠻橫，野蠻執(zhí)法的明查暗訪。3、明查訪查工作結果經過一年的辛苦工作，街道專項工作領導小組共收集明察暗訪案件_類_件。問題主要集中在生活環(huán)境治理、民生政策解讀、小區(qū)硬件建設、政務公開宣傳等方面。對機關干部作風、窗口服務態(tài)度、_使用等監(jiān)督檢查項目，目前，沒有不良反映和問題反饋。4、落實明察暗訪查處嚴格落實明察暗訪事件調查，以及案件查處。對違規(guī)違紀情節(jié)嚴重案件，對

5、照_工作人員問責辦法有關規(guī)定，對責任人和責任部門領導進行責任追究。對一般性錯誤案件，對責任人進行廉政約談和誡勉談話。在年底_的基層站所明察暗訪中出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的社區(qū)，實行一票否決，取消該社區(qū)當年在街道的各類評獎，對社區(qū)_主任進行問責。5、經費保障長效作用做好明察暗訪監(jiān)督員工作經費保障和生活服務，適時宣傳監(jiān)督員公益活動事跡，營造良好的社會監(jiān)督工作氛圍，調動監(jiān)督員工作積極性，保障明察暗訪工作的長期開展。二、存在問題1、個別同志片面理解明察暗訪工作監(jiān)督，不理解、不支持、不配合，在監(jiān)督工作中，存在話語頂撞現(xiàn)象。2、明察暗訪監(jiān)督員的業(yè)余工作性質，決定了他們對行業(yè)標準和政策解讀不能完全到位，不利于問題的

6、及時發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)場糾正。3、由于經費問題，街道明察暗訪工作辦公用品不配套，不利于案件證據的收集和現(xiàn)場資料采集，給調查、辦案工作造成不便。2022年開展明察暗訪工作總結標準（二）昌州質技監(jiān)_號_州質量技術監(jiān)督系統(tǒng)工作效能明察暗訪制度_通知各縣市質量技術監(jiān)督局、_分局，局機關各科室，州局直屬各單位、協(xié)會：為強化工作監(jiān)督效能，進一步推動行業(yè)作風建設工作深入開展，規(guī)范行政行為、提高工作效能，有效地維護企業(yè)、群眾的合法利益，樹立“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象，使質監(jiān)各項工作更好地服務于自治州的經濟建設。結合系統(tǒng)工作實際，現(xiàn)將_州質量技術監(jiān)督系統(tǒng)工作效能明察暗訪制度印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。附件1、_州

7、質量技術監(jiān)督系統(tǒng)工作效能明察暗訪制度2、_州質量技術監(jiān)督系統(tǒng)明察暗訪情況登記表3、_州質量技術監(jiān)督系統(tǒng)明察暗訪工作匯總表主題詞：監(jiān)察行風監(jiān)督制度通知抄送：州監(jiān)察局，糾風辦，自治區(qū)質量技術監(jiān)督局_州質量技術監(jiān)督局印發(fā)附件1_州質量技術監(jiān)督系統(tǒng)工作效能明察暗訪工作制度為切實加強行業(yè)作風建設，規(guī)范行政行為、提高工作服務效能，有效地維護企業(yè)、群眾的合法利益，樹立“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象，更好地服從和服務于自治州的經濟建設，使行業(yè)作風建設明察暗訪工作制度化、程序化，結合自治州質監(jiān)系統(tǒng)工作實際，制定本制度。第一條明察暗訪實行定期和不定期兩種。定期明察暗訪工作：由各級領導班子成員，按照班子成員分

8、工，每季度對下屬單位和服務對象及行政相對人明察暗訪一次，全年不少于四次。不定期明察暗訪工作：主要是針對群眾信訪_的重點問題或工作需要臨時安排的明察暗訪工作。明察暗訪工作檢查面要達到_%。第二條明察暗訪工作內容。結合每年黨風廉政和糾風工作重點，從依法行政、工作紀律、文明服務、廉潔自律、政務公開、工作效率等方面著手。征求意見和建議；調查、了解系統(tǒng)各職能部門工作情況。第三條明察暗訪工作由單位統(tǒng)一安排，實施明察暗訪時必須_人以上，并填寫明察暗訪情況登記表；對存在的問題、辦理結果及時反饋被察訪單位或個人。第四條明察暗訪工作組成人員。定期明察暗訪工作組成人員：由各級領導班子成員及指定的工作人員組成，也可邀

9、請評議員、義務監(jiān)督員參加。不定期明察暗訪工作組成人員：根據工作需要，由紀檢組紀檢專兼職干部或相關業(yè)務部門負責人組成。第五條明察暗訪工作形式1、走訪。各級領導班子成員帶領相關工作人員對下屬單位和服務對象及行政相對人進行走訪，填寫明察暗訪情況登記表，并由被走訪單位簽屬意見和姓名及聯(lián)系電話。以便及時反饋辦理結果。走訪時，經被走訪單位同意，工作組人員出示證件，可查閱我系統(tǒng)工作檢定檢驗抽樣單、報告、收費票據、執(zhí)法卷宗等資料。2、電話暗訪。明察暗訪組，可以通過電話查訪，便捷、及時的了解有關情況。電話暗訪必須有電話記錄，詳細登記對方接話人姓名、電話問詢內容。3、用信函的形式發(fā)放和回收調查問卷。調查問卷要填寫

10、調查問卷人姓名和聯(lián)系電話，調查單位要加蓋公章。4、座談。邀請關心、支持質監(jiān)事業(yè)的各界人士或與系統(tǒng)工作業(yè)務密切聯(lián)系的相關人員進行座談，廣泛征求意見和建議，解惑答疑。第六條州局領導班子成員在明察暗訪過程中，發(fā)現(xiàn)問題屬于本部門業(yè)務范圍的，應及時安排解決問題；不屬質量技術監(jiān)督部門業(yè)務范圍的，應及時與相關部門協(xié)調解決?；鶎訂挝活I導班子成員在明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題，本部門有能力解決的，應及時解決；本部門沒有能力解決的，應及時向分管領導匯報或提交解決問題的意見書，協(xié)調解決。第七條各級黨組每半年召開一次明察暗訪分析會，對發(fā)現(xiàn)的問題要進行梳理，并制定整改措施。在州局季度工作例會上，各單位向州局匯報其他工作的同時要匯報行風工作情況。第八條每次明察暗訪結束，形成的文字材料辦理結果明察暗訪情況登記表要保存齊全。州局直屬各單位分別于_月_日和_月_日前將明察暗訪工作匯