安防公司規(guī)章制度

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除安防公司規(guī)章制度篇一：安防公司管理制度安防企業(yè)管理制度一：中國安防未來發(fā)展方向及現(xiàn)狀經(jīng)過三十多年的發(fā)展，中國安防行業(yè)已形成了門類齊全、 技術(shù)先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)體系，尤其是經(jīng)過“十一五”期間的快速發(fā) 展壯大，安防產(chǎn)品制造、工程設(shè)計(jì)施工及服務(wù)業(yè)均獲得了長 足的發(fā)展與進(jìn)步，形成了市場應(yīng)用廣泛、產(chǎn)業(yè)鏈相對(duì)完整、 具有一定規(guī)模的高成長型行業(yè)， 在服務(wù)政府構(gòu)建“和諧社會(huì)”、 推動(dòng)“平安城市”建設(shè)、實(shí)施“科技強(qiáng)警”戰(zhàn)略等方面發(fā)揮 了十分顯著的作用。伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展， “十 二五”期間我國安防行業(yè)又將進(jìn)入一個(gè)十分重要的發(fā)展時(shí)期， 機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。為使安防產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持快速、健康

2、的發(fā)展 態(tài)勢，受行業(yè)主管部門的委托，特編制中國安防行業(yè)“十 二五”發(fā)展規(guī)劃，作為未來五年我國安防行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)1 24性文件。“十二五”期間，要著力加強(qiáng)對(duì)安防系統(tǒng)的社會(huì)功能、 服務(wù)能力、技術(shù)要求的基礎(chǔ)理論研究，形成理論支持體系； 加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)、集成技術(shù)、平臺(tái)軟件、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的開 發(fā)應(yīng)用；進(jìn)一步提高科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí) 生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，初步達(dá)到創(chuàng)新型行業(yè)的要求。1安防基礎(chǔ)理論與發(fā)展對(duì)策研究(1)安防基礎(chǔ)理論研究。組織科研機(jī)構(gòu)和專家，開展 安防基礎(chǔ)理論的研究， 明確安防行業(yè)的社會(huì)功能、 本質(zhì)屬性、 專業(yè)要素和基本概念，形成安防基礎(chǔ)理論體系，為安防理論 及實(shí)踐創(chuàng)新提供全面、必要的支持。

3、(2)安全防范風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)的研究。明確 安全防范風(fēng)險(xiǎn)因素，科學(xué)劃分安全防范風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，逐步建立 安全防范風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)一步深入研究安全防范風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)估方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估服務(wù)模式，引進(jìn)吸收國外先進(jìn)的 安防系統(tǒng)評(píng)測技術(shù)，不斷提升和完善評(píng)測手段和評(píng)測方法。(3)加強(qiáng)行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析。結(jié)合行業(yè)實(shí)際情況， 采用會(huì)員報(bào)表、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等多種手段，調(diào)查反映 企業(yè)經(jīng)營管理、 技術(shù)、 市場、 效益以及行業(yè)發(fā)展規(guī)模、 速度、 結(jié)構(gòu)以及國際發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面的情況，為政府決策及行業(yè)企 業(yè)發(fā)展提供信息咨詢服務(wù)。(4)安防行業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制及相關(guān)政策研究。深入開2 24展安防行業(yè)政府、社團(tuán)、企業(yè)之間相

4、互銜接與支持的管理機(jī)制，為政府管理決策提供依據(jù)；開 展相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的研究，取得國家產(chǎn)業(yè)政策部門的政策支持， 逐步改善行業(yè)企業(yè)發(fā)展的外部條件和環(huán)境。2安防科技發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域(1)綜合安防集成平臺(tái)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新建立以多源信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和安全態(tài)勢預(yù)測的綜合預(yù) 警系統(tǒng)，從傳統(tǒng)安全向現(xiàn)代安防理念轉(zhuǎn)化，為開辟安防業(yè)務(wù) 和新市場領(lǐng)域提供全面的技術(shù)支撐，適應(yīng)數(shù)字化城市建設(shè)對(duì) 安防技術(shù)發(fā)展的新需要。加強(qiáng)多信息系統(tǒng)、多技術(shù)的融合，研究和開發(fā)適應(yīng)城市 報(bào)警、監(jiān)控以及綜合安防集成應(yīng)用的平臺(tái)和關(guān)鍵技術(shù)， 如 gIs、 可視化技術(shù)、聯(lián)動(dòng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)、模糊圖像清晰化 處理技術(shù)、移動(dòng)視頻技術(shù)、信息與通訊共享及其他關(guān)

5、聯(lián)技術(shù) 等。大力發(fā)展中間件產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)各類信息資源之間的關(guān)聯(lián)、 整合、協(xié)同、互動(dòng)和按需服務(wù)，解決系統(tǒng)間的互操作、可靠 性、安全性等問題，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)從硬件為核心向軟件為核 心的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)安防應(yīng)用中信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)的研究，研 發(fā)在虛擬世界的安防解決方案和技術(shù)產(chǎn)品，有效實(shí)現(xiàn)虛擬世 界的安全防范。3 24積極探索“云計(jì)算”在安防的應(yīng)用，研究以網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái) 為基礎(chǔ)的開放性安防服務(wù)平臺(tái)技術(shù)，向其他相關(guān)應(yīng)用提供信 息及個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式。(2)行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新加強(qiáng)適應(yīng)大型活動(dòng)、重點(diǎn)目標(biāo)防范等政府安全管理需要 的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新；結(jié)合各行業(yè)領(lǐng)域安防應(yīng)用的特點(diǎn)，研究各 行業(yè)領(lǐng)域中與安防相關(guān)的業(yè)務(wù)流程

6、， 提出適用于電力、 電信、 醫(yī)療、冶金、金融、保險(xiǎn)、學(xué)校等不同領(lǐng)域的安防個(gè)性化應(yīng) 用解決方案， 并與各行業(yè)日常管理工作結(jié)合， 實(shí)現(xiàn)綜合應(yīng)用。 積極推動(dòng)社區(qū)、居家安防的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，在智能家居產(chǎn)品 中研究不同居家安防產(chǎn)品的兼容性問題，滿足客戶個(gè)性化需 求以及不同安防設(shè)備互聯(lián)的需要，實(shí)現(xiàn)安防與其它產(chǎn)品系統(tǒng) 的融合與集成，并確保安防產(chǎn)品應(yīng)用效果。關(guān)注 RFID、wIFI、3g 等技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，加強(qiáng) 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在安防行業(yè)中的應(yīng)用研究，開發(fā)滿足不同安全需 求的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)和產(chǎn)品。 如用于防盜、 搶局域性物聯(lián)網(wǎng)， 危險(xiǎn)品運(yùn)輸、警務(wù)車監(jiān)控等小型物聯(lián)網(wǎng)，以及用于開展安全 服務(wù)業(yè)務(wù)的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的

7、廣域物聯(lián)網(wǎng)。(3)安防服務(wù)模式創(chuàng)新根據(jù)安防行業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)研究安防系統(tǒng)評(píng)估與咨詢服 務(wù)、工程服務(wù)、運(yùn)營服務(wù)、維護(hù)服務(wù)、認(rèn)證服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù) 等在各領(lǐng)域應(yīng)用中的個(gè)性化需求和服務(wù)實(shí)現(xiàn)的模式、方法以4 24及技術(shù)路線。3積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略與實(shí)施工作通過標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略與實(shí)施工作，不斷滿足標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù) 于政府行業(yè)管理的需要；創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)制 修定與宣貫工作，有效提高標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù)政府和服務(wù)市場 的能力和水平；全面開展安防標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作，保持標(biāo)準(zhǔn)的 先進(jìn)性和適用性；積極推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化工作，重點(diǎn)參與制定 若干項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)，爭取主導(dǎo)制定 1?2 項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)，提高我國 在國際安防標(biāo)準(zhǔn)制定中的話語權(quán)；積極

8、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工作的新 機(jī)制，與相關(guān)應(yīng)用行業(yè)聯(lián)合制定行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化 對(duì)技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新的引導(dǎo)作用，體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在安防行業(yè) 建設(shè)中的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)的功能。二：公司質(zhì)量管理制度為加強(qiáng)我公司安全技術(shù)防范工程的質(zhì)量管理，特制定此 制度：1.本公司的技術(shù)防范工程之質(zhì)量管理工作由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)部門為工程技術(shù)部，其他部門進(jìn)行配合 2.本公司安防工程的質(zhì)量管理工作包括以下幾個(gè)方面：(1)設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量管理(2)設(shè)計(jì)質(zhì)量保證體系(3)設(shè)計(jì)前業(yè)務(wù)人員應(yīng)該提交盡可能詳盡的設(shè)計(jì)委托5 24書，使得設(shè)計(jì)人員清楚明白用戶的需求、現(xiàn)場條件以及設(shè)計(jì)目標(biāo)。有可能的情況下，還應(yīng)與設(shè)計(jì) 人員一起實(shí)地考察現(xiàn)場，與用

9、戶深入溝通，確保設(shè)計(jì)的工程 方案可以達(dá)到用戶的需求。(4)設(shè)計(jì)人員必須遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，制定出 科學(xué)合理的系統(tǒng)方案，必須符合建設(shè)單位的使用需求，可以達(dá)到國定相關(guān)規(guī)定的檢驗(yàn)要求。(5)設(shè)計(jì)的方案中，選用的專業(yè)器材必須是通過公安 部門檢測的持有生產(chǎn)許可證的合格產(chǎn)品。3.器材與材料的質(zhì)量管理(1)建立供應(yīng)商檔案，包括：所代物資的資質(zhì)證明、 合格證、檢驗(yàn)試驗(yàn)報(bào)告、價(jià)格、功能、質(zhì)量等有關(guān)資料并進(jìn)行綜合分析，分類建立供應(yīng)商信息檔 案，選擇合格的供應(yīng)商。(2) 采購部必須確保采購的器材與材料符合工程需要， 達(dá)到國家有關(guān)部門的要求，技防工程專用的專業(yè)器材必須選用通過公安部門檢測的合格產(chǎn)品。(3)工程技術(shù)

10、部必須對(duì)采購回來的器材和設(shè)備進(jìn)行質(zhì) 量把關(guān)，對(duì)主機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備必須要檢查合格后才能送往工地現(xiàn)場調(diào)試。(4)根據(jù)設(shè)計(jì)要求和施工組織設(shè)計(jì)的規(guī)定，按質(zhì)、按 時(shí)、按期采購材料設(shè)備，保障按質(zhì)、按量、6 24按時(shí)供應(yīng)到施工現(xiàn)場。做到材料、設(shè)備質(zhì)量證明文件的 收集，并保證真實(shí)、齊全、完整與工程施工同步。5.工程實(shí)施的質(zhì)量管理(1)工程技術(shù)部在工程開工前，設(shè)計(jì)人員必須將技術(shù) 交底卡提前交給施工班組的負(fù)責(zé)人，明確相關(guān)工程質(zhì)量與技術(shù)要求(2)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)格gb50348-2204 安全防范工程技術(shù)規(guī)范gA308-20XX 安全防范系統(tǒng)驗(yàn)收規(guī)則gA/T74-2000 安全防范系統(tǒng)通用圖形符號(hào)gA/T75-19

11、94 安全防范工程程序與要求gA/T70-20XX 安全防范工程費(fèi)用預(yù)算編制辦法gA/T367-20XX 視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)要求gA/T368-20XX 入侵報(bào)警系統(tǒng)技術(shù)要求gA/T394-20XX 出入口控制系統(tǒng)技術(shù)要求gA/T269-20XX 黑白可視對(duì)講系統(tǒng)gA/T72-1994 樓寓對(duì)講電控防盜門通用技術(shù)條件gA38-20XX 銀行營業(yè)場所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防護(hù)級(jí)別的規(guī)定gb/T16676-1996 銀行營業(yè)場所安全防控工程設(shè)計(jì)規(guī)范(3)施工質(zhì)量管理體系(4)工程實(shí)施過程中，必須狠抓工程質(zhì)量，落實(shí)設(shè)計(jì) 方案中得各項(xiàng)質(zhì)量要求，以確保沒有工程7 24質(zhì)量隱患。(5)所有線材及材料必須經(jīng)過現(xiàn)場檢測

12、后才能不管布 線，不能達(dá)到使用要求的、有故障隱患的材料絕對(duì)不可以勉強(qiáng)使用。(6)布線工程完成后，必須經(jīng)過檢測后才可以通電試 機(jī)。不能通過檢測的必須找出原因，排除后才能通電試機(jī)。(7)調(diào)試過程中，必須按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，確保 將合格的系統(tǒng)交付給用戶使用，未能通過的項(xiàng)目，必須與設(shè)計(jì)人員一起找出原因所在，排除后再 行檢測，通過后才可以投入試運(yùn)行。(8)做好工程實(shí)施過程中得各項(xiàng)記錄，為以后的系統(tǒng) 維護(hù)工作打好基礎(chǔ)。6.做好工程實(shí)施過程中的各項(xiàng)記錄，為以后的系統(tǒng)維護(hù) 工作打好基礎(chǔ)。(1)工程完成后，收獲服務(wù)部必須協(xié)同工程技術(shù)部做 好工程技術(shù)資料的交接工作。(2)建立系統(tǒng)維護(hù)工作檔案，按照公司的其他相關(guān)

13、規(guī) 定，落實(shí)好系統(tǒng)維護(hù)的日常例行工作，強(qiáng)化各種周期性的例行檢查。(3) 建立維修工作記錄卡， 按照公司制定的相關(guān)措施， 保障維修保養(yǎng)工作的高效運(yùn)作。8 24(4)按照國家相關(guān)規(guī)定落實(shí)保修工作，盡可能減少由 于保修工作對(duì)用戶所造成的不便。7.以上各項(xiàng)系統(tǒng)質(zhì)量管理制度，如有不明確之處，由工 程技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。三：人員招聘錄用管理辦法1、目的為規(guī)范公司員工招聘程序，保證公司的人才需求和引進(jìn) 合格的人才，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)，為公司的經(jīng)營生產(chǎn) 提供合格的人才資源，特制定本辦法。2、范圍本辦法適用于公司人員招聘錄用管理。3、職責(zé)3.1 行政部是公司人員招聘錄用的歸口管理部門，負(fù)責(zé) 人員招聘計(jì)劃的制定，

14、建立人才引進(jìn)渠道，實(shí)施人員招聘錄 用等工作；3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門人員需求計(jì)劃的提出、培訓(xùn)、試 用及考核具體管理工作。4、管理程序4.1 招聘計(jì)劃4.1.1 年度規(guī)劃各部門于每年 12 月 30 日前應(yīng)擬定“年度人員需求計(jì)劃” 報(bào)行政；行政部匯總各部門年度人才需求計(jì)劃，并根據(jù)公司9 24全年的經(jīng)營目標(biāo)要求和人員現(xiàn)狀擬定次年公司“年度人員規(guī) 劃”報(bào)公司總經(jīng)理審批同意后執(zhí)行。4.1.2 臨時(shí)需求計(jì)劃各部門因工作需要或人員臨時(shí)變動(dòng)，需要補(bǔ)充人同時(shí)， 應(yīng)提出臨時(shí)人員需求計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審篇二：安防公司員工規(guī)章制度條例公司員工規(guī)章制度條例第一章入職指引一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件

15、合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專 業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí) 精神和創(chuàng)新精神。三、入職第一節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作 6 天，員工每日正常工作時(shí)間為 7 個(gè)半小 時(shí)。其中工作時(shí)間為：夏季：上午： 08：0012：00 午餐休息為： 12：0014：30下午： 14：3018：00 冬季：上午： 08：0012：00 午餐休息為： 12：0014：00下午： 14：0017：3010 24二、考勤1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班 親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。 2、遲到、早 退、曠工(1) 遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)者

16、， 每次扣發(fā)薪金 10 元。 10 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 30 分鐘以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者，扣除相應(yīng)薪金后， 計(jì)曠工一次。 (3)礦工一次扣發(fā)一天三倍薪金，年度內(nèi)礦工 五天以上者予以辭退。 3、請(qǐng)假(1)病假a、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)， 即 8：008： 30 致電部門負(fù)責(zé)人。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí) 需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，經(jīng)權(quán)責(zé)

17、領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)， 報(bào)人事部門備案， 方可離開工作崗位， 否則按曠工論處。請(qǐng)假期間不計(jì)發(fā)工資。4、所有職員如需調(diào)休必須提前一天向部門負(fù)責(zé)人提出， 征得負(fù)責(zé)人同意后方可調(diào)休。如未征得同意而不來上班的視 同曠工。11 245、以上四點(diǎn)有其一違反者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。6、工作期間不能玩游戲，不能登錄私人 QQ 聊無關(guān)于工 作方面的事情，違者每次扣發(fā)薪金 10 元。 7、上班期間必須 著工作服，佩戴工作胸針。第二節(jié)人事調(diào)動(dòng)一、辭職管理1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向上級(jí)提 交辭職申請(qǐng)表。2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工 辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門,以保證及時(shí)進(jìn) 行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。3、員工填寫