

下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Word 小學二年級班主任工作心得 學校二班級班主任工作心得 轉(zhuǎn)瞬就到二年二期已經(jīng)過半了。在一般而又平凡崗位上堅持了將近兩年,在我的腦子里始終都記得在其位,謀其職,沒有最好,只有更好、最好只是臨時的表現(xiàn)、更好才是永恒的創(chuàng)新這樣的宗旨,我堅持把班主任的工作做的更好。當開學的鐘聲一敲響,日復一日就有著雜而多而亂的事情等著班主任們?nèi)ネ瓿桑鎸σ粋€個活潑、好動的孩子孩子們,再加他們對學校的管理以及環(huán)境有了更深的了解和熟識,心情相對開頭比較松散。那么針對這樣的狀況,我們班主任該如何搞好本班的班風、學風,促進他們?nèi)孢M展,提高他們德、智、體、美、勞多方面的素養(yǎng),這是我始終都在思考的,在實踐中我也想了不少方
2、法,結合實踐做了以下一些努力。 一、打造一支理性,作風雷厲風行的班領導隊伍是班級工作走上新臺階的重要支柱 經(jīng)過一年半以來,我班的同學基本都當過了班領導。對各同學的管理力量有了也許的了解。班主任的精力都是有限的,要搞好班級管理工作,必需具備一支有思維、有責任心、過得硬的得力班領導隊伍。經(jīng)過這么久的努力,班級也培練出一批精干老練,敢于擔當?shù)陌囝I導了。俗話說:一個籬笆三個樁,一個英雄三個幫。而今已經(jīng)是二年二期的后階段了,我認為應當嘗試適當?shù)姆攀肿尠囝I導進行班級管理。對于班領導的任用,我實行經(jīng)過班級同學推舉和長時間的觀看和作大量的學情調(diào)查才最終定奪。班委會成立之后,首先我對他們進行培訓,統(tǒng)一思想,提高
3、熟悉和工作意識水平,并要他們輪番總結每天的息會課,抓出一天中所發(fā)覺的問題,我?guī)椭鲆恍┙鉀Q問題的方法和措施,以至形成慣例。我對班領導也是嚴格的要求,每周堅持開一小會:自我小結和相互學習,重點突出,發(fā)覺問題,解決問題,層次清楚。對每周做的好的班領導樂觀進行表揚和嘉獎。由于如此,同學們都公認本班的班領導都思想過硬,是信的過的好同學,是令他們敬重,令他們學習的好榜樣。 二、擺正同學的位置。 古人云:知已知彼,百戰(zhàn)不殆?,F(xiàn)在的教育,同學才是我們教育的主體,那么怎樣才能體現(xiàn)同學的主體性呢?那就是得把同學討論透。各個年齡段,各個學段、層次以及各個不同家庭背景的同學生理、心理特點都不一樣,尤其是班主任需要了
4、解、知道他們在想些什么、做些什么,怎樣才能讓他們接受你的教育。 一、從同學的特點動身,設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)和引導。 二、蹲下身子看同學,老師和同學經(jīng)常也需要換位思索,我們并不能一謂的以成人的眼光看事情。其實,同學到學校來,誰都想成為老師心目中的好同學,他們對老師布滿了敬重、崇拜和依靠,由于智力的差異和自制力力量的不同,才導致他們良莠不齊,而我們作為老師,尤其是班主任,就要區(qū)分對待。(班主任 )例如,有的同學協(xié)調(diào)性不是很好,你非要他跳出多精致的舞蹈來,怎么可能呢?不要精致不成,搞成個心理不健康就麻煩了??鬃釉唬翰换既酥患褐?,患不知人也。所以我們老師要因材施教,任意拔高要求無異于
5、拔苗助長,得不償失。在嚴格要求的同時,盡量多鼓舞、表揚他們,讓他們感受到勝利的喜悅和學習的樂趣,形成良性循環(huán)。我班有一位同學很喜愛好動、打架、搞惡作劇,批判了多次都不管用,后來我想還是讓他找點事做吧,專做好事,在不影響上課時間的狀況下比如幫值日的同學掃掃地,撿撿地上的紙屑,有同學不舒適時伴隨去醫(yī)務室等等,每天我都對他的點滴進步賜予表揚。有一次因在校內(nèi)主動撿起地上的垃圾在大會上得到了,表揚這一下子,他也沒時間打架了,常常找好事做,我再在班上一一表揚,同學們也很艷羨,他就每天樂滋滋地至少在生活方面突然像換了一個人。 三、要關愛、賞識同學,真誠為友。 在我們眼里,孩子總是天真的、稚嫩的。其實每個孩子都有自己的思維,他們也特別渴望被大人們理解,敬重和認可。班主任有時更要以伴侶的身份蹲下身子和他們說話,公平地進行溝通,傾聽他們的心聲,敬重他們的選擇,共享他們的歡樂。一個月下來我基本會對每個同學進行全面了解一次,做下來與他們談心,從學習、心理、家庭等處了解同學。同學自然也就會體會到老師對他的愛,并愿意講出她心里藏著不為他人所知的一切。 總之,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中洲控股財務風險評價研究
- 面向?;愤\輸列車的TRDP網(wǎng)卡研發(fā)與應用
- 鄉(xiāng)村診所采購合同范例
- 黨員教育培訓合同范例
- 中石油合作合同范例
- 2008正式員工合同范例
- 分租協(xié)議合同范例
- 中山美容院加盟合同范例
- 農(nóng)村占地賠償合同范例
- 二手機器設備銷售合同范例
- 2025年食品供應商合同范本
- 《網(wǎng)絡信息安全教學》課件
- 公路養(yǎng)護服務方案(技術方案)
- (高清版)JTGT 3650-01-2022 公路橋梁施工監(jiān)控技術規(guī)程
- DZ∕T 0213-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 石灰?guī)r、水泥配料類(正式版)
- MOOC 跨文化交際通識通論-揚州大學 中國大學慕課答案
- GB/T 28799.2-2020冷熱水用耐熱聚乙烯(PE-RT)管道系統(tǒng)第2部分:管材
- 2023-瑞幸咖啡vi手冊
- 10000中國普通人名大全
- 口腔診所器材清單
- 解決方案員工安全教育培訓手冊
評論
0/150
提交評論