參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得八篇-參與聘請(qǐng)會(huì)的感受

1、參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得八篇_參與聘請(qǐng)會(huì)的感受 看了那些公司貼出來(lái)的聘請(qǐng)廣告，我覺(jué)得自己有許多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)，溝通溝通力量以及應(yīng)變力量等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去預(yù)備一些該具備的證書(shū)、技巧、力量，從現(xiàn)在開(kāi)頭努力轉(zhuǎn)變自己，完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。 許多高校生常常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，常常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是很多人對(duì)自己的期望太高，對(duì).的要求太多。我認(rèn)為我們高校生應(yīng)當(dāng)以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為高校生沒(méi)什么可值得傲慢，高校生不肯定比學(xué)校生、高中生聰慧，不肯定比他們有力量

2、，但素養(yǎng)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件歡樂(lè)的事。 其實(shí)許多道理我們都懂，但在.久了就會(huì)被動(dòng)搖。總是盼望快點(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參與這次聘請(qǐng)會(huì)讓我更加自信，更加清晰自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信念，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。 一般公司都會(huì)問(wèn)：你的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，成果怎么這么差，對(duì)將來(lái)有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對(duì)我們公司有什么熟悉，對(duì)公司的忠誠(chéng)度，假如是外企：他們比較注意規(guī)律思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個(gè)就是規(guī)律思維題，其次個(gè)是專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)題，我第一題沒(méi)答好，其次題答的很

3、好，他們也沒(méi)要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的狀況，這樣人家就會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司比較注意。 參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得(篇二) 這個(gè)星期四，我們參與了一次校內(nèi)人才聘請(qǐng)會(huì)，收獲了許多學(xué)問(wèn)，也獲得了很 多心得體會(huì)。與其說(shuō)是參與，還不如說(shuō)是參觀。星期四那天其次節(jié)課，我就去聘請(qǐng)會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)冷清，我本以為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有許多人呢?；蛟S是早上的原因，除了志愿者就剩下些各個(gè)公司的聘請(qǐng)人員。走進(jìn)大廳，處處都掛聘請(qǐng)企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀看和詢(xún)問(wèn)著各個(gè)公司的聘請(qǐng)條件和崗位。之所以選擇去參與聘請(qǐng)會(huì)，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于聘請(qǐng)會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于聘請(qǐng)會(huì)的閱歷，為以后走好

4、自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次聘請(qǐng)會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。本次聘請(qǐng)會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，許多公司都只是聘請(qǐng)文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作閱歷提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求都比較高，當(dāng)然要求英語(yǔ)等級(jí)也大都是六級(jí)。聘請(qǐng)會(huì)上的人很少，應(yīng)屆大四的只有個(gè)別幾個(gè)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不焦急應(yīng)聘，我的心情還是挺不安靜的。 結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見(jiàn)解，總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種高校生就業(yè)難的理由：第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)高校生就

5、業(yè)難的主要緣由。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的高校生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的浩大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)峻，而且還將因此降低高校生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)峻問(wèn)題。其次，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面高校生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出很多不合理的要求，拒絕擔(dān)當(dāng)高校生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。還有一個(gè)主要緣由，與整個(gè).環(huán)境的變換有關(guān)。今日的安排上完全短期化，福利支配的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益支配和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)峻不利于高校生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和高校生個(gè)人

6、之間的選擇挨次無(wú)法吻合，造成嚴(yán)峻的沖突。雖然有眾多的緣由存在。但我個(gè)人認(rèn)為，高校生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不行推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐閱歷，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐閱歷就不行能成為我們的絆腳石；當(dāng)然，高校生就業(yè)時(shí)太過(guò)于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的進(jìn)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；假如，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；假如，我們情愿在工作中從零開(kāi)頭，踏踏實(shí)實(shí)，我信任我們的人生不會(huì)停滯。面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己

7、的方案，既然無(wú)法躲避，就做好最壞的準(zhǔn)備，堅(jiān)決自己的信念，信任總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬敞的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，信任擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于將來(lái)，我們會(huì)心想事成的。 參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得(篇三) 本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參與聘請(qǐng)會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的聘請(qǐng)會(huì)。 盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在.上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參與聘請(qǐng)會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)

8、行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)覺(jué)，原來(lái)有許多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次聘請(qǐng)會(huì)的總的狀況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而具體的總結(jié)。 作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級(jí)物流管理的同學(xué)，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng).主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培育具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在把握工科基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)的前提下，熟識(shí)法規(guī)，把握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作力量，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)

9、業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，全部涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：選購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的學(xué)問(wèn)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有高校學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的同學(xué)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇?？墒?，在前來(lái)聘請(qǐng)的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)聘請(qǐng)工人以及一些商場(chǎng)來(lái)聘請(qǐng)一些營(yíng)銷(xiāo)人員，

10、賓館來(lái)聘請(qǐng)一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。 因此，我也深深的思索，假如明年的這個(gè)時(shí)候真剛要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能由于沒(méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的學(xué)問(wèn)，不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的.，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是呈現(xiàn)自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。 通過(guò)此次的聘請(qǐng)會(huì)我也體會(huì)到，如今.沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。勝利也是留給有預(yù)

11、備的人的，假如轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就要轉(zhuǎn)變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的高校生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，仔細(xì)做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。. 在聘請(qǐng)投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，許多同學(xué)在找工作時(shí)還是實(shí)行“撒網(wǎng)”式，處處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正討論過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好討論它，預(yù)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為高校生，我們應(yīng)當(dāng)抓住一切熬煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參與實(shí)踐，這必定會(huì)

12、對(duì)將來(lái)的工作起到肯定的積淀作用。 參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得(篇四) 走進(jìn)春季校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)的第一個(gè)感覺(jué)就是人山人海。 由于帶著目的搜尋關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的崗位，感覺(jué)還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺(jué)大部分的公司并不會(huì)詳細(xì)要求應(yīng)聘者會(huì)些什么，只是簡(jiǎn)潔的要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)之類(lèi)的，只有個(gè)別的相對(duì)而言規(guī)模較大的軟件公司會(huì)要求應(yīng)聘者的詳細(xì)技能。前面一些小公司貌似門(mén)檻較低，假如自己進(jìn)入該公司，或許能解決一時(shí)的就業(yè)問(wèn)題，但自身的進(jìn)展前景確定不容樂(lè)觀，反觀一些更有專(zhuān)業(yè)性的公司，他們的要求又是自己臨時(shí)無(wú)法符合的。（原來(lái)拍了一些照片以備

13、分析，惋惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見(jiàn)兩位南大的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)同學(xué)面試。在我看來(lái)，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)當(dāng)不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很奇怪。始終想聽(tīng)聽(tīng)他們面試時(shí)的對(duì)話，但是很惋惜聽(tīng)不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過(guò)一些項(xiàng)目，于是我就想，這兩人都參與過(guò)一些軟件項(xiàng)目的研發(fā)，實(shí)力應(yīng)當(dāng)不會(huì)差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的差不多了，好像連面試的資格都不夠。今日的心得就是自己必需要有真材實(shí)料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門(mén)自己精通的技 經(jīng)過(guò)這次聘請(qǐng)會(huì)，我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有了進(jìn)一步的了解，許多企業(yè)對(duì)軟件工程師的要求都是熟識(shí)Java開(kāi)發(fā)，熟識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理和SQL語(yǔ)法。 參與

14、聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得(篇五) 11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有聘請(qǐng)會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大?？墒莿偟介T(mén)口，就被保安擋住了說(shuō)是聘請(qǐng)會(huì)昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，準(zhǔn)備參與明天在地大進(jìn)行的聘請(qǐng)會(huì)。 11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)高校的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒蕪。工作人員說(shuō)聘請(qǐng)會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今日只開(kāi)半天。通過(guò)這兩天的閱歷，我發(fā)覺(jué)看來(lái)趕聘請(qǐng)會(huì)也是要技巧的，一是早，其次是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。 于是我們抓緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢高校還有一場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，就這樣我們倒了幾次車(chē)，最終來(lái)到了武漢高校工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就

15、是：找工作真的很辛苦。 趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒蕪，只有幾家企業(yè)還在連續(xù)聘請(qǐng)?？梢哉f(shuō)這是我第一次參與聘請(qǐng)會(huì)。我逛了一圈，發(fā)覺(jué)許多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。 外資企業(yè)的人太多，而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了，所以我沒(méi)在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，預(yù)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在聘請(qǐng)者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程： 應(yīng)聘者：這是我的簡(jiǎn)歷，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的。 聘請(qǐng)者：英語(yǔ)怎么樣？ 應(yīng)聘者：我過(guò)了六級(jí)。 聘請(qǐng)者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一

16、下這篇文章吧。 應(yīng)聘者緘默了一會(huì)，然后開(kāi)頭翻譯。 聘請(qǐng)者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。 看到這里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，連續(xù)看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向聘請(qǐng)者提問(wèn)題。聘請(qǐng)者說(shuō)目前來(lái)看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國(guó)貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，假如有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。 我想我是沒(méi)有盼望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。聘請(qǐng)者說(shuō)由于他們公司有許多女業(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎？”聘請(qǐng)者說(shuō)：“要?。〉?/p>

17、要有閱歷的?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才，告知她我們學(xué)校的訓(xùn)練體系，告知她我們的訓(xùn)練是給了我們充分的閱歷等等。我想我把這位聘請(qǐng)者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，由于我明白這句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。 投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下，發(fā)覺(jué)他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)特別對(duì)口，于是就開(kāi)頭排隊(duì)。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門(mén)。應(yīng)聘人員（以下稱(chēng)林總）讓我介紹自己，說(shuō)實(shí)話，我沒(méi)有預(yù)備。我來(lái)參與聘請(qǐng)會(huì)只是想看看行情，并不準(zhǔn)備應(yīng)聘。既來(lái)之則安之，我也就硬著頭皮開(kāi)頭介紹我自己。林總根本就沒(méi)有看我，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當(dāng)我介紹完我的基本狀

18、況以后林總還是沒(méi)看我，沒(méi)有眼神的溝通，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來(lái)，開(kāi)頭說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說(shuō)完以后，林總還是沒(méi)有看我。現(xiàn)在想想，他應(yīng)當(dāng)是對(duì)我的描述不感愛(ài)好，但當(dāng)時(shí)我沒(méi)意識(shí)到。好在我看到他始終在看我的簡(jiǎn)歷中.實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參與過(guò)的.活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說(shuō)到我當(dāng)過(guò)旅游宣揚(yáng)大使時(shí)，林總最終開(kāi)口了，他問(wèn)我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的??！現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱！他在考驗(yàn)我的反應(yīng)力量和我的心里承受力量。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有許多旅游專(zhuān)業(yè)的人才，我是學(xué)國(guó)際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟識(shí)國(guó)際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對(duì)口接下來(lái)林總

19、還是問(wèn)一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問(wèn)題，這肯定是一場(chǎng)心里考驗(yàn)！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén)？”“兩三個(gè)吧。”“那你說(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌高校的同學(xué)比，也不拿我和有閱歷的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒(méi)有閱歷，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)特別冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程，告知他我是多么熟識(shí)單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)頭回?fù)粑遥袝r(shí)候讓我不知所措，不知道自己究竟有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終

20、林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧！”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)力量，我也笑了笑說(shuō)：“感謝！” 參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得(篇六) 干我們這一行，有一些便利條件能夠常常參與聘請(qǐng)會(huì)，參與了幾次之后，有一些想法不吐不快，盼望能對(duì)看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和同學(xué)有所啟示。 參與聘請(qǐng)會(huì)的時(shí)候，常常會(huì)發(fā)覺(jué)坐在展位前的人或者非常年輕，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé)，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、詳細(xì)有什么專(zhuān)業(yè)需求和力量要求、企業(yè)能供應(yīng)什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘勝利后在企業(yè)的進(jìn)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中很多。面對(duì)求職者尤其是同學(xué)的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)潔地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話來(lái)

21、答復(fù)。對(duì)此，他們也會(huì)大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不行能什么聘請(qǐng)會(huì)都來(lái)參與，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍舊體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對(duì)于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明，所以在面對(duì)感愛(ài)好的求職者，只能逐一解答，既鋪張口舌，又達(dá)不到抱負(fù)的效果。此外，雖然有的單位有了宣揚(yáng)的意識(shí)，印制了大量的簡(jiǎn)易宣揚(yáng)資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是許多用人單位仍舊局限于大幅的宣揚(yáng)展板，印制一兩本精致的宣揚(yáng)冊(cè)（宣揚(yáng)冊(cè)可能只是用來(lái)招商用的，而不是特地用于聘請(qǐng)會(huì)），雖然看起來(lái)很有氣概，但是并

22、不能起到真正的作用。 對(duì)于聘請(qǐng)會(huì)的主辦方或者高校來(lái)說(shuō)，雖然做了大量細(xì)致的工作，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參與聘請(qǐng)會(huì)，但是到了會(huì)場(chǎng)才發(fā)覺(jué)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)遺留的，也可能是本次參會(huì)單位的，不得而知；展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋，印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣揚(yáng)單經(jīng)常比較厚重，用簡(jiǎn)潔的透亮膠根本不能堅(jiān)固地固定在墻上，我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣揚(yáng)展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最終一點(diǎn)在校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對(duì)參會(huì)單位一無(wú)所知，進(jìn)入聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)后，只能隨著人流漸漸挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前，發(fā)覺(jué)已經(jīng)人

23、去臺(tái)空，或者即使聘請(qǐng)人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿(mǎn)”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，假如主辦方尤其是舉辦校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參與本次聘請(qǐng)會(huì)的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，信任同學(xué)在參與聘請(qǐng)會(huì)時(shí)能更加有的放矢，大大提高同學(xué)求職的效率，也能節(jié)省聘請(qǐng)方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參與行業(yè)聘請(qǐng)會(huì)，同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)省用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。 對(duì)于同學(xué)來(lái)說(shuō)，一方面要自己實(shí)行主動(dòng)，在參與聘請(qǐng)會(huì)之前了解參與的單位

24、的相關(guān)狀況，提前確定目標(biāo)，避開(kāi)盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)預(yù)備之仗；另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要有意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)閱歷等，形式上要簡(jiǎn)潔清楚，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，肯定不要等聘請(qǐng)方提問(wèn)，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。聘請(qǐng)方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷(xiāo)自己的意識(shí)，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的溝通，它可能直接打算你

25、的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，打算你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是肯定要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。 愿參與聘請(qǐng)會(huì)的企業(yè)能不虛此行，同學(xué)能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。 參與聘請(qǐng)會(huì)后關(guān)于聘請(qǐng)方面的心得(篇七) 記得今年6月份參與聘請(qǐng)會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的聘請(qǐng)崗位和薪資待遇等。這次聘請(qǐng)?jiān)趰徫缓托劫Y待遇方面沒(méi)什么區(qū)分，自我的感受相比上次更深一些，或許是接近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次聘請(qǐng)會(huì)言參加應(yīng)聘的人要比上次多許多，之前舍友都沒(méi)參加，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。 一、學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)聘請(qǐng)崗位薪資

26、待遇 這次聘請(qǐng)會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷(xiāo)，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類(lèi)就是老師聘請(qǐng)，以自我的專(zhuān)業(yè)而言，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的，確定比較關(guān)注語(yǔ)文，可是相比較全部的科目，語(yǔ)文老師聘請(qǐng)的比較少。這類(lèi)崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的聘請(qǐng)崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類(lèi)基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服，銷(xiāo)售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20 xx左右。 總體感覺(jué)，工資待遇好像沒(méi)什么變化，并且總覺(jué)許多崗位不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，假如說(shuō)要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。 二、此刻高校生的就業(yè)情景 經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20 xx年高校生就業(yè)形勢(shì)，非常關(guān)注。去年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。然而20 xx年，高校畢業(yè)生有749萬(wàn)人，高校高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱(chēng)“史上更難就業(yè)季”。 今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名討論生、高校生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可估計(jì)20 xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20 xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20 xx年