夏季高溫補貼通知匯合(5篇)-夏季高溫補貼通知

1、夏季高溫補貼通知匯合(5篇)_夏季高溫補貼通知 4 各位員工： 由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，依據(jù)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知，我們公司結(jié)合自身的狀況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的詳細實施方法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開頭實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。 結(jié)合各部門的實際狀況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員.(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必需在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷：發(fā)票填開

2、的要求請向財務(wù)部門詢問)。 xx公司 20 xx年7月16日 夏季高溫補貼通知(篇二) 2 各部門、各項目部： 暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20 xx】12號文件，依據(jù)公司實際狀況，發(fā)放20 xx年高溫補貼。 詳細如下： 一、發(fā)放人員范圍： 20 xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工 二、發(fā)放崗位范圍及標準： 一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位 車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員300元/人、月 二類、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員 保安、室外保潔員200元/人、月 三、其他： 1、高溫補

3、貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。 2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。 3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類緣由，依據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。 特此通知。 xxx 日期： 夏季高溫補貼通知(篇三) *全體職工： 隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導的決議，從本月起開頭下發(fā)“20 xx年度職工高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標準如下： 1、自20 xx年7月1日開頭到20 xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。 2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。 3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。 4、高溫其

4、它處理措施將依據(jù)詳細狀況詳細通知，望廣闊職工隨時關(guān)注。 xxx xxx 夏季高溫補貼通知(篇四) 7 各部門、分部： 鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部打算對部格外勤及體力勞動強度較大的。特別崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買肯定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下： 一、高溫補貼發(fā)放時間：2022年79月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。 二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車修理員、食堂工作人員和保安)。

5、 三、結(jié)合各部門的實際狀況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員.(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必需在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷：發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門詢問)。 四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品選購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。 五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能準時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。 請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。 特此通知 Xxxx公司 年月日 夏季高溫

6、補貼通知(篇五) 隨著酷熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準依據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下： 一、 人員范圍及標準： 經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月 辦公室人員：每人80元/月 生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月 二、 執(zhí)行時間 ： 高溫津貼的執(zhí)行時間為：20_年7月至9月 三、 發(fā)放形式： 高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。 以上通知自20_年7月起執(zhí)行，請各部相互轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。 請予以批示! 簽發(fā)：總 經(jīng) 理 仙醇B2C電子商務(wù)運營中心 人事部 20_年07月11日 編輯推舉 高

7、溫補貼費的下發(fā)通知匯合四篇 通知是將需要告知有關(guān)人員的事項用文字形式體現(xiàn)出來的一種公文，在工作中一般會需要寫各種各樣的通知，根據(jù)領(lǐng)導要求，接下來需要我們寫一則高溫補貼通知，把握寫通知的方法應(yīng)當是每一個職場人士必備的技能。那么您知道寫高溫補貼通知要從哪方面入手呢？以下是工作總結(jié)之家我間續(xù)整理的“高溫補貼費的下發(fā)通知”，歡迎閱讀，盼望能為大家供應(yīng)一些參考！ 高溫補貼費的下發(fā)通知【篇一】 2 各部門、分廠： 高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并依據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)打算從6月份開頭發(fā)放高溫補貼，詳細通知如下： 一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工： 二、發(fā)放細

8、則： 1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放： 2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100當月應(yīng)出勤天數(shù))當月實際出勤天數(shù)： 3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開頭執(zhí)行。 三、組織分工： (一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫柔高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20 xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。 (二)發(fā)覺虛報狀況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。 特此通知！ 管理部 20 xx年6月18

9、日 高溫補貼費的下發(fā)通知【篇二】 致全體同事： 廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，依據(jù)廣東省人力資源和.保障廳發(fā)出的關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理方法，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下： 自6月份開頭發(fā)放20 xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理支配夏季高溫外出時間，避開中暑，并留意飲食及個人衛(wèi)生。 高溫補貼費的下發(fā)通知【篇三】 各項目部： 為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。

10、公司打算從20 xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37以上(含37，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，詳細細則如下： 一、發(fā)放對象： 1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、修理工、花工); 2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納; 3、全部空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。 二、發(fā)放標準： 1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特別生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼; 2、在高

11、溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼; 3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、修理工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼; 4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼; 5、全部高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準; 6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人依據(jù)當?shù)卦敿氉鳂I(yè)環(huán)境自行規(guī)定詳細發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行擔當，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。 xx公司 20 xx年xx月xx日 高溫補貼費的下發(fā)通知【篇四】 隨著酷熱天氣到來，為表示公司對員工

12、的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準依據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下： 一、 人員范圍及標準： 經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月 辦公室人員：每人80元/月 生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月 二、 執(zhí)行時間 ： 高溫津貼的執(zhí)行時間為：20_年7月至9月 三、 發(fā)放形式： 高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。 以上通知自20_年7月起執(zhí)行，請各部相互轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。 請予以批示! 簽發(fā)：總 經(jīng) 理 仙醇B2C電子商務(wù)運營中心 人事部 20_年07月11日 福利很好的高溫補貼通知合集(5篇) 通知是將需要告知有關(guān)人員的事

13、項用文字形式體現(xiàn)出來的一種公文，在工作中往往會接觸到各種各樣的通知，依據(jù)領(lǐng)導要求，立刻需要寫一份高溫補貼通知，寫通知是我們職場人需要把握的一項基本技能。那么您知道高溫補貼通知應(yīng)當怎么寫嗎？以下是工作總結(jié)之家我間續(xù)整理的“福利很好的高溫補貼通知”，有需要的小伙伴肯定不能錯過！覺得有用請保藏。 福利很好的高溫補貼通知(篇一) 2 各部門、分廠： 高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并依據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)打算從6月份開頭發(fā)放高溫補貼，詳細通知如下： 一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工： 二、發(fā)放細則： 1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放： 2

14、、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100當月應(yīng)出勤天數(shù))當月實際出勤天數(shù)： 3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開頭執(zhí)行。 三、組織分工： (一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫柔高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20 xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。 (二)發(fā)覺虛報狀況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。 特此通知！ 管理部 20 xx年6月18日 福利很好的高溫補貼通知(篇二) 各部門、分部： 鑒于目前我

15、區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部打算對部格外勤及體力勞動強度較大的特別崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買肯定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下： 一、高溫補貼的發(fā)放時間：20 xx年7 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。 二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車修理員、食堂工作人員和保安)。 說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

16、三、結(jié)合各部門的實際狀況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員.(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必需在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門詢問)。 四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品選購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。 如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。 五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能準時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。 請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴

17、大范圍或超出標準發(fā)放。 特此通知 xxxx公司 20 xx年XX月XX日 福利很好的高溫補貼通知(篇三) 一、高溫補貼的發(fā)放范圍： 煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。 二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔) 三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。 四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。 五、其他狀況說明： 1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼根據(jù)實際出勤天數(shù)賜予; 2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環(huán)境補貼。 特此通知! xx煤焦有限公司 福利很好的高溫補貼通知(篇四) 各項目部

18、： 為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司打算從20 xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37以上(含37，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，詳細細則如下： 一、發(fā)放對象： 1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、修理工、花工); 2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納; 3、全部空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對

19、象。 二、發(fā)放標準： 1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特別生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼; 2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼; 3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、修理工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼; 4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼; 5、全部高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準; 6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人依據(jù)當?shù)卦敿氉鳂I(yè)環(huán)境自行規(guī)定詳細發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行擔當，但不允許超出公

20、司規(guī)定的發(fā)放標準。 xx公司 20 xx年xx月xx日 福利很好的高溫補貼通知(篇五) 公司各部門、下屬各子公司、各員工： 為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和平安，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特殊發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、高溫補貼的發(fā)放范圍： 公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生） 二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月人 三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月 四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn) 五、其他狀況說明： 1、新入職員工，當月高溫補貼根據(jù)實際工作天數(shù)賜予； 2、6月、7月、8

21、月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)； 3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。 特此通知！ 機密，未經(jīng)許可不得擴散 2023夏季持續(xù)高溫的補貼通知大全 通知是一種使用頻率相當高的知照性公文，我們在工作中也常常會接觸到通知，根據(jù)上級支配，現(xiàn)在需要分秒必爭緊急寫一則高溫補貼通知，我們在撰寫時要留意針對不同的對象通知也有不一樣的寫法。那您知道應(yīng)當如何動筆寫高溫補貼通知嗎？下面是工作總結(jié)之家我為大家悉心預(yù)備的“2023夏季持續(xù)高溫的補貼通知”，歡迎大家保藏與參考，盼望對您有所關(guān)心。 2023夏季持續(xù)高溫的補貼通知(篇一) 各部門、分部： 鑒于目前我區(qū)的各

22、地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部打算對部格外勤及體力勞動強度較大的特別崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買肯定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下： 一、高溫補貼的發(fā)放時間：20 xx年7 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。 二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車修理員、食堂工作人員和保安)。 說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。 三、結(jié)

23、合各部門的實際狀況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員.(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必需在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門詢問)。 四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品選購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。 如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。 五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能準時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。 請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍

24、或超出標準發(fā)放。 特此通知 xxxx公司 20 xx年XX月XX日 2023夏季持續(xù)高溫的補貼通知(篇二) 各位員工： 由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，依據(jù)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知，我公司結(jié)合自身的狀況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的詳細實施方法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開頭實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。 xx公司 20 xx年xx月xx日 2023夏季持續(xù)高溫的補貼通知(篇三) 一、高溫補貼的發(fā)放范圍： 煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。 二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10

25、元/天/人、12元/天/人(依據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔) 三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。 四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。 五、其他狀況說明： 1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼根據(jù)實際出勤天數(shù)賜予; 2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環(huán)境補貼。 特此通知! xx煤焦有限公司 2023夏季持續(xù)高溫的補貼通知(篇四) 1、江蘇 假如企業(yè)支配職工在6月、7月、8月、9月這四個月支配職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，詳細的標準根據(jù)江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。 2、上海 企業(yè)每年6月至9月支配勞動者在高溫天氣

26、下露天工作以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。 3、河南： 勞動者在日最高氣溫達35以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。 4、天津： 6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。 5、北京 每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。 6、廣東 廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如根據(jù)規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。 7、東莞 不能實行有效措施將作

27、業(yè)場所溫度降至33以下的(不含33)，用人單位610月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。 8、湖南 夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫柔工作場所溫度達到37以上時，用人單位不能實行有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫柔工作場所溫度超過35的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護設(shè)備和用品，實行有效措施，預(yù)防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。 9、浙江 高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。 10、江西： 室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。 11、重慶