財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年

1、第18頁 共18頁財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年每一次詳細理論，都有成績與失誤、經(jīng)歷與教訓(xùn)，及時總結(jié)就會及時獲得經(jīng)歷教訓(xùn)，進步認(rèn)識和工作技能。下面是WTT為大家整理的關(guān)于財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年，希望對您有所幫助。財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年1一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員一向嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)

2、一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。二、以施行新中大軟件為契機，標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作在經(jīng)過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進展了新中大財務(wù)會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算工程、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和缺乏進展了改善和完善。如設(shè)置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用工程進展了明細核算、歸集和分配，費用的詳細開支狀況現(xiàn)已一目了然;標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細工程的

3、月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量工程的標(biāo)準(zhǔn)化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進展全面清理的根底上，按照固定資產(chǎn)分類與代碼對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此根底上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，完畢了長達半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的場面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。三、制訂各項財務(wù)本錢方案，嚴(yán)格控制本錢費用根據(jù)集團司企

4、字117號文關(guān)于下達集團多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟職責(zé)制考核方案的通知和司字_號文關(guān)于下達分公司多樣化經(jīng)營20_暨一季度消費經(jīng)營方案的通知，財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進展了分解，下發(fā)了年財務(wù)方案和可控費用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用，實實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行狀況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度 費超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一職責(zé)人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標(biāo)考核，對于超支局部堅決不予核銷。四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模_年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對緩慢，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶

5、對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與方案，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的狀況，選取相對利率更低的農(nóng)村信譽聯(lián)社貸款，以及透過向集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證消費經(jīng)營所需。這樣，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團消費經(jīng)營開展的有序進展。財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年220_年財務(wù)中心將在繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原各項財務(wù)制度的根底上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應(yīng)的財務(wù)制度，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視，在完成集團公司日常各項財務(wù)核算工作時，進一步加強財務(wù)管理，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制

6、各項費用開支，為指導(dǎo)及時提供有關(guān)財務(wù)信息。詳細工作有以下幾個方面：首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目的和任務(wù)做好當(dāng)年財務(wù)預(yù)算，合理安排，實行科學(xué)預(yù)算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好根底。由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務(wù)機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于20_年度已完畢，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進展調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開場調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。在4-5月主要任

7、務(wù)是作好20_年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深化研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，防止因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關(guān)部門進展了協(xié)調(diào)，省地稅已可以保證門票的印制和使用。在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞破綻、防止損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認(rèn)真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕破綻，明晰各崗位責(zé)任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金平安。在年底之

8、前要提早做好財務(wù)決算的準(zhǔn)備工作，及時清理應(yīng)收款項，盤點各項資產(chǎn)。提早同各部門協(xié)調(diào)，能在當(dāng)年處理的費用一定要當(dāng)年處理，在以免年終決算后影響當(dāng)年的績效考核和來年考核指標(biāo)確實定。在年終決算后，協(xié)助集團指導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核工作。加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作方案安排和財務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進展。在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務(wù)工作的實際，以更好的做好財務(wù)工作為目的，進一步明確各會計人員的崗位職責(zé)，真正發(fā)揮核算、監(jiān)視、管理的職能。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，進步會計人員的整體核算程度，

9、引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。在原有財務(wù)制度的根底上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使財務(wù)工作有一個更加標(biāo)準(zhǔn)、完善的制度環(huán)境。加強對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住破綻，保證資金平安，定期對各子公司各項財務(wù)工作進展自檢，盡量減少財務(wù)工作的錯誤和破綻，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?？傊?，財務(wù)中心將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原那么，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力進步工作效

10、率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為指導(dǎo)及相關(guān)部門提供翔實信息，為指導(dǎo)決策提供可靠根據(jù)，為集團公司開展做出應(yīng)有的奉獻。財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年320_年公司的消費經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務(wù)部也不例外。但是透過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和用心配合下，我們逐步走出困境，各項工作開場正常化。我們財務(wù)部根據(jù)指導(dǎo)班子的工作意見，圍繞公司的中心目的，結(jié)合本部門的實際狀況和工作重點，群策群力，充分調(diào)動全體財務(wù)人員的工作用心性和工作能動性，精心安排，通力合作，根本完成了20_年的財務(wù)工作，獲得了必須的工作成績。現(xiàn)將20_年財務(wù)部工作狀況詳細總結(jié)如下：一、認(rèn)真細致做好財務(wù)日常工作為了適應(yīng)市場經(jīng)

11、濟的要求，實現(xiàn)公司全年目的工作任務(wù)，我們財務(wù)部全面標(biāo)準(zhǔn)會計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能，進一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視功能，使財務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財，認(rèn)真搞好各項財務(wù)工作。一是認(rèn)真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)視工作，做到工作仔細、認(rèn)真、無過失。二是按會計檔案管理的要求及時進展會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完好，便于以后日常查閱和利用。三是用心與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)絡(luò)，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟

12、效益，確保公司開展和消費經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務(wù)部堅持“公司工作一盤棋”，用心配合相關(guān)部門的工作，利用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資做好力所能及的工作，為公司的開展做出我們應(yīng)盡的努力。二、制訂各項財務(wù)本錢方案，嚴(yán)格控制本錢費用我們財務(wù)部根據(jù)公司實際制訂各項財務(wù)本錢方案，嚴(yán)格控制本錢費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、本錢和收入三者的關(guān)系來控制本錢。同時，把本錢控制貫穿于公司消費經(jīng)營全過程，讓本錢控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。透過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從根底工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每

13、一份資都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。三、做好資金調(diào)撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模為了保證有限的資金能滿足公司正常消費與日常開支需要，為此，我們財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與方案，合理地安排融資進度與額度，選取相對利率較低的銀行去貸款，以保證消費經(jīng)營所需。這樣，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了公司消費經(jīng)營開展的有序進展，今年我公司負(fù)責(zé)_工程，該工程方案投資1。8億目前已投資三千五百萬元已預(yù)收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。四、加強財務(wù)會計制度建立，進步財務(wù)信息質(zhì)量我們財務(wù)部加強財務(wù)會計制度建立，用

14、制度標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)工作，嚴(yán)格落實到實際財務(wù)工作中。同時實在進步會計信息的質(zhì)量，要求會計報表報送時間務(wù)必及時，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表格式標(biāo)準(zhǔn)、完好，進步了會計信息的質(zhì)量，為公司指導(dǎo)決策和管理者進展財務(wù)分析p 帶給了可靠、有用的信息。五、明確工作崗位職責(zé)，進步財務(wù)人員職責(zé)性雖然我們財務(wù)部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，從而認(rèn)真做好工作。同時要求他們進展工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出推薦、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的職責(zé)感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。六、加強團隊建立，做好效勞工作搞好財務(wù)工作，團隊建立是根本。我們財務(wù)部要

15、求每個會計人員結(jié)實確立“以人為本”的管理理念，認(rèn)真聽取職工的意見與推薦，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作開展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤簡樸素，進步自己的綜合素質(zhì)，充分調(diào)開工作用心性，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項財務(wù)工作搞好。同時要在財務(wù)工作崗位上，做好效勞工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好效勞，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量。七、20_年的工作打算20_年，我們財務(wù)部要在公司的正確指導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的根底上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，克制實際工作中出現(xiàn)的詳細困難，

16、使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進展會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)視工作，爭取做到工作認(rèn)真、仔細，無過失。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作，及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)指導(dǎo)，確保準(zhǔn)確無誤。2、加強資金管理，做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司消費經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用方案，嚴(yán)格按方案執(zhí)行，確保公司消費經(jīng)營工作能正常開展。3、做好公司經(jīng)濟活動分析p 工作，及時提出為實現(xiàn)公司消費經(jīng)營方案的財務(wù)控制可行性措施或推薦。配合公司進展收入、本錢、費用的專項檢查，加強非消費費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的

17、絕不超支。4、繼續(xù)與財政、物價、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)絡(luò)，處理好與公司相關(guān)的財政、物價、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的狀況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的開展和消費經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司開展與建立資金的需求。5、繼續(xù)進展學(xué)習(xí)型組織的建立工作，做好會計人員隊伍的建立，在充分保障日常工作正常開展的狀況下，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，個性是對會計電算化的學(xué)習(xí)，并結(jié)合會計人員考評方法，逐步進步會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)決定潛力，以便更好的適應(yīng)公司開展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。6、繼續(xù)制定和

18、完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。20_年，我們財務(wù)部在公司的指導(dǎo)下，認(rèn)真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的進步，根本完成了工作任務(wù)，獲得必須的成績，但是與公司指導(dǎo)的要求相比，還是存在一些缺乏與差距，需要努力進步和改善。今后，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進步自身綜合素質(zhì)，圍繞公司消費經(jīng)營的工作目的任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新開展的工作思路，發(fā)奮努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作進步到一個新的程度，為公司的開展做出應(yīng)有的努力與奉獻。財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年4轉(zhuǎn)眼又到一年盤點時，在這一年的時間里，我可以正確履行職責(zé)和

19、行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德，堅持原那么，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)遵紀(jì)守法;以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的轉(zhuǎn)眼又到一年盤點時。工作中嚴(yán)格審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)指導(dǎo)請示匯報。及時編制財務(wù)狀況表，并及時報告各單位主管指導(dǎo)，讓各單位及時理解本單位的財務(wù)狀況，為單位指導(dǎo)管理和決策提供根據(jù)。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)管理員聯(lián)絡(luò)，核對各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實相符。新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位。雖然是一名老會計，但因

20、為之前做的都是會計，事業(yè)會計對我來說是一個新的領(lǐng)域，什么都得從零開場，這一年的工作中，經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的指導(dǎo)都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導(dǎo)，為此我非常慶幸工作在一個團結(jié)互助的集體里，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑恢笇?dǎo)和同事深表謝意。20_年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，學(xué)習(xí)論文。我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開場，我倆這一年都很累，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干。做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深化進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎，比企業(yè)會計繁復(fù)得多，尤其是我們這種小

21、單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作，相對來說企業(yè)分工比擬細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業(yè)單位會計那么臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比擬強，這些報表不是簡單的填幾個數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的，只有詳細做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。4月份一接手會計工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關(guān)心單位收支情況的我來說，一開場真的毫無頭緒，找資料，看賬本，理解企業(yè)所得稅相關(guān)政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系

22、統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應(yīng)該繳納所得稅2萬，這對于創(chuàng)收本就困難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦?我苦思冪想也找不到方法，只好求助于鄒主任和張會計，通過討論，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作，7月份開場20_年的部門預(yù)算工作，9月份又開場公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險基數(shù)的核定，因為統(tǒng)計口徑的變化，我們至少做了3次重復(fù)勞動，11月份的20_年度的預(yù)算調(diào)整工作，還有剛剛完畢的事業(yè)單位工資

23、調(diào)查工作，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析p 的根底工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做?？偟恼f來，這一年是充實的一年，繁忙的一年，對會計工作有了比擬深化而詳細的認(rèn)識，我想有了今年一年的根底，明年我的工作應(yīng)該得心應(yīng)手得多。同時，通過這一年的工作，我深深地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，作為一個財務(wù)人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。財務(wù)部年終工作總結(jié)2022年5整個20_年的財務(wù)工作，比擬20_年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業(yè)務(wù)才能和管理才能缺乏造

24、成的?？偨Y(jié)20_年度的工作，主要存在如下問題：一、財務(wù)體系不標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)體系的不標(biāo)準(zhǔn)表如今兩個方面，1、帳務(wù)處理沒有應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的處理程序;2、我們公司的特殊性決定了財務(wù)核算的不標(biāo)準(zhǔn)，比方價格的保密，使得我們財務(wù)部門不能及時獲得合理合格的會計憑證。3、公司的許多重大決策沒有財務(wù)人員的參與，而事后也沒有及時的進展會議通報。這也是造成我們財務(wù)核算體系不可以標(biāo)準(zhǔn)化的一個最主要的原因。從這個意義上來講，我們公司財務(wù)部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。比方銷售會議、人員安排、辦事處的撤并等等，根本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。作為公司最主要的職能部門的財務(wù)部，不能參加公司的重大決策會議，我個人

25、認(rèn)為是不可思議的事情。因此在這一點上，我認(rèn)為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。所有研究的問題，都必需要有文件根據(jù)，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進展通報。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的指導(dǎo)決定了知道了就可以了，重要的是要那些詳細辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否那么，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。二、財務(wù)報表不能及及時報出;這個原因就是因為以上二個原因造成的。我們公司的財務(wù)部門如今處于一種很為難的境地：一方面要我們按照財務(wù)的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與。當(dāng)然，更重要的原因也是我們財務(wù)人員執(zhí)行力不到位，人員素質(zhì)低下的原因。三、缺少宏觀調(diào)控。缺少宏觀調(diào)控的主要原因，是因為我們?nèi)藛T尤其是我的管理才能不到，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透明度不夠造成的。我們公司比擬起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復(fù)雜的企業(yè),也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè)。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個單獨的子公司，這些可以說都是需要獨立進展會計處理和財務(wù)核算的企業(yè)。相對于這些來說，我們的財務(wù)人員不是多了，而是嚴(yán)重缺乏。一般的消費企業(yè)或者相當(dāng)?shù)纳藤Q(mào)企業(yè)，都有專門的往來帳會計和