最新聘請美術(shù)教師協(xié)議范文以及勞務(wù)合同范本

1、最新聘請美術(shù)教師協(xié)議范文以及勞務(wù)合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（聘用單位）： 法定代表人： 乙方（受聘人）：身份證號碼甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照 自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限及授課地點、內(nèi)容1.協(xié)議有效期：自 年月 日至 年 月 日期間每周的周六周日；協(xié)議期滿合作關(guān)系默認(rèn)終止。從事該培訓(xùn)學(xué)校位于培訓(xùn)點的教學(xué)授課。授課內(nèi)容：（1）課程；（2）課程；（3）課程。3.聘用協(xié)議期滿前一個月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。4.本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn) 為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。乙方的權(quán)利1.按約定取

2、得如下報酬：月份至月份，工資元/月，月份至月份，工資元/月，月份至月份，工資元/月，月份至月份，工資元/月，甲方每月的號按時向乙方結(jié)算一次上個月的工資。超出約定內(nèi)容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。第三條 乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時、認(rèn)真上課; 保證每次課時（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學(xué)生課堂活 動組織管理。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的 解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條 甲方的權(quán)利1.要求乙方按時完成授課，維護(hù)授課時的教 學(xué)秩序等。2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授 課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身

3、情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授 課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)按時支付乙方的工資。第六條 本協(xié)議的變更、終止和解除1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議 雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié) 議。2.確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。 雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效?？冢呵闆r特殊時在告知雙方并 同意后可協(xié)商變更授課時間。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以 解除。4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議 即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用 協(xié)議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)

4、違 約責(zé)任： （1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的;（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的； 在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個月以上通知 對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。6.有下列情形之一的，乙方可 以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。第七條其它事項若乙方在試講和授課期間

5、，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié) 議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方元的違約金或甲方在乙方課時費 中扣除。2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先 申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式 貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4.本協(xié)議條 款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事 宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）簽約時間：簽約時間：聘用合同聘用單位（甲方）受聘人姓名（乙方）：苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴 關(guān)某某某某某某某某某某某年月 甲方：乙方：姓名性別出生年月文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國家、

6、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商 簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日止， 試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。 合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通 知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依 據(jù)泰政辦發(fā)（2001）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核 辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全 體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險

7、、醫(yī)療保險、 勞動保護(hù)等待遇。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教 育、培訓(xùn)和管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān) 規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同 的各項條款，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，

8、達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲 方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變 更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何 一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自 行終止。2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實際情況隨時解除合同:（1）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；（3）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

9、（5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以 書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能 從事甲方另行安排其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的 聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：（1）合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

10、（符合本合同第六條第5 款規(guī)定者除外）；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第（2）（3 ）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育 期滿為止。5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機關(guān)工作 的；（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六 個月的月平均工資總額的80

11、%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性 支付給對方違約金。2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生 學(xué)習(xí)造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資60%的 經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付 乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資60%的經(jīng)濟補 償金。5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進(jìn)修）后，在 甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費；滿5 年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行服 務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補償費。6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月 內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款， 超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。第八條其他事項1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達(dá)成 協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所 在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教