做不抱怨的員工讀后感

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2、歷，可以一步一步去積累；沒有社會(huì)關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路,只是一味的抱怨才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避! 人必須有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。 荷馬史詩奧德賽中有一句至理名言：”沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了?！?由抱怨產(chǎn)生的迷茫與困惑誰都會(huì)經(jīng)歷，由抱怨導(dǎo)致恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把在抱怨中產(chǎn)生的各種理由當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自

3、艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔(dān)，命運(yùn)更需要自己去把握。特別是作為剛畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會(huì)四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會(huì)抱怨、從而迷茫和恐懼。 生活中，面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無路的感覺。不要抱怨和氣餒，堅(jiān)持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，堅(jiān)定的去行動(dòng)，就一定能少走彎路，找到出路！“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差。”這是很多職場人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點(diǎn)兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩-心里永遠(yuǎn)是

4、多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說：”我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對(duì)這些問題的看法產(chǎn)生的?！睋Q個(gè)角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。 不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運(yùn)握在自己手里。 在人生的旅途中，我們每天都應(yīng)該滿懷渴望。每個(gè)人的潛能都是無限的，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認(rèn)識(shí)自己的才能，并找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，而不能只為舞臺(tái)的不合適感而抱怨。要客觀公正地看待自己的能力，結(jié)合自己的實(shí)際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。 有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網(wǎng)，有始無終。

5、有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈。 在人生的旅途中，我們不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標(biāo)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。抱怨現(xiàn)狀就是不再前行的船，再也無法追上時(shí)代前進(jìn)的步伐。我們的精彩人生才剛剛開始,不要在抱怨中使自己沉淪,要把各種困難和挫折當(dāng)成自己的煉金石,相信自己的人生能放射出別樣的光彩!篇二：做不抱怨的員工-讀后感 做不抱怨的員工-讀后感 著名暢銷書高效能人士的七個(gè)習(xí)慣的作者史蒂芬柯維告誡說:“別讓自己在抱怨老板弱點(diǎn)時(shí),也失去了工作效率。”在員工與老板之間的博弈游戲中,以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會(huì)讓你越來越偏離企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的奮斗目標(biāo),

6、而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對(duì)抗之中。 人必須有一個(gè)正確的方向。無論多么意氣風(fēng)發(fā)，無論我們是多么足智多謀，無論我們花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。把抱怨的時(shí)間用來思考和解決問題,可能會(huì)讓自己更成功! 這些人在嘴上不停地“罵街”,傾訴周圍環(huán)境是多么不公平,認(rèn)為自己是多么“命不好”,而別人憑什么就能有錢有閑;同時(shí),這些人在內(nèi)心里又不斷地否定自己,認(rèn)為自己不可能有美好的未來,從而認(rèn)定自己是個(gè)“受害者”、是個(gè)“控訴者”、甚至是個(gè)“乞憐者”,于是責(zé)怪主義橫行、借口專家

7、充斥、抱怨之聲連連。 按照那些常抱怨的人的觀點(diǎn),尼采應(yīng)該抱怨他的長相丑陋;拿破侖應(yīng)該抱怨他的個(gè)子矮小?可是,這些人的成就,哪一位是因?yàn)楸г苟@得的?當(dāng)別人在拼命工作的時(shí)候,我們?cè)谧鲂┦裁?當(dāng)別人在努力學(xué)習(xí)的時(shí)候,我們又在干嗎?就如同電視劇流星花園里那個(gè)道明寺說的“如果道歉有用,那要警察干嗎?”同樣的道理,“如果抱怨有用,那要努力干嗎?” 其實(shí),我們每個(gè)人都會(huì)遇到挫折的時(shí)候,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力,這個(gè)本身是沒有錯(cuò)的。問題的關(guān)鍵在于,一旦嘴上養(yǎng)成“抱怨”的習(xí)慣、心里形成“抱怨”的思維,那就非?？膳铝恕?人生中不可能沒有挫折,沒有阻礙,關(guān)鍵是你如何對(duì)待。與其試圖去改變世界和別人,不如改變

8、自己。我們可以改變自己的某些觀念和做法,以抵御外來的侵襲。心若改變,態(tài)度就會(huì)改變;態(tài)度改變,習(xí)慣就會(huì)改變;習(xí)慣改變,人生就會(huì)改變。當(dāng)自己改變后,眼中的世界自然也就跟著改變了。少抱怨他人和社會(huì),多檢查改造自己,這才是人生的真諦。篇三：工作讀書心得：做不抱怨的員工 做個(gè)不抱怨的員工 前些日子讀了一本書，名字叫不抱怨的世界。書中附贈(zèng)了一只紫色手環(huán)，手環(huán)的作用就是當(dāng)你每抱怨一次，就換另一只手帶，直到手環(huán)能在同一只手上帶21天以上，則說明你已成功脫離了抱怨的世界。 書中通過一個(gè)個(gè)普通的事例，告訴我們要擁有不抱怨的生活態(tài)度，以樂觀積極的心態(tài)面對(duì)生活。作為一名企業(yè)員工，我深有感悟：只有擁有不抱怨的心態(tài)，才能

9、施展才能，有所作為，才能為企業(yè)創(chuàng)造出不同凡響的效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 正如家和才能萬事興，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)文化方能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，推動(dòng)企業(yè)茁壯成長。良好企業(yè)文化的形成，則有賴于每一名員工的陽光心態(tài)，以及員工之間的精誠協(xié)作、精密團(tuán)結(jié)。以我所供職的*公司為例，當(dāng)前，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，公司以新能源產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展核心，戰(zhàn)略發(fā)展方向既符合全球產(chǎn)業(yè)革命新潮流，又與中國中長期發(fā)展規(guī)劃高度一致。公司擁有世界領(lǐng)先的核心技術(shù)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對(duì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長具有重要意義，發(fā)展前景非常廣闊。但與此同時(shí)，公司也面臨著激烈競爭，存在諸多發(fā)展短板。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的情況下，*的員

10、工如果為爭一己之利，一味蹉跎抱怨，不能顧全大局，不敢直面挑戰(zhàn)，那么終將一事無成，公司也會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。相反，我們更應(yīng)該如威爾鮑溫所言，在千帆競發(fā)的激蕩潮流中，積極調(diào)整心態(tài)，改善自我，提振團(tuán)隊(duì)，營造一個(gè)“不抱怨的世界”，將更多精力用于不斷鉆研技術(shù)，提高能力，迎風(fēng)破浪，開拓進(jìn)取，為企業(yè)繁榮發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。抱怨是最消耗能量的無益舉動(dòng)。一味的抱怨并不能改變什么，卻能把自己的心情搞的很糟糕，大大降低了工作和學(xué)習(xí)的效率。抱怨還會(huì)放大你心中對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿，成為一名不折不扣的“怨婦”。我們很少看到哪個(gè)愛抱怨的人能做出什么豐功偉績，也沒有哪個(gè)偉人是靠抱怨走向成功的。有史為鑒，古代許多仁人志士飽受磨難，但矢志不渝，不抱怨，不放棄，直至達(dá)成自己的理想。如“左丘失明，厥有國語；孫子臏腳，兵法修列”。再如蘇軾屢遭貶謫，始終豁達(dá)疏狂，終成一代文豪。放眼當(dāng)下，如馬云、馬化騰、李彥宏這樣的成功商人，面對(duì)困難挫折，無不是積極應(yīng)對(duì)，從改變自我、完善自我做起，不斷勾畫商業(yè)藍(lán)圖，創(chuàng)造美好生活，書寫精彩人生?？梢姡槐г沟男膽B(tài)，正是企業(yè)員工最需要的基本素養(yǎng)，是通往事業(yè)成功的奠基石。 有人說天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己；抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求；抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來訴求你的愿望。這樣一來，我們的生活會(huì)有意想不