管理人員檢討書(范文3篇)

1、Word 管理人員檢討書(范文3篇) 我為你整理了多篇管理人員檢討書(范文3篇)范文，盼望對(duì)您的工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：員工個(gè)人犯錯(cuò)檢討書 由于我自身緣由，致使_-_x-_x-x，造成了嚴(yán)峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批判后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題： 1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，熟悉不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。 2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有馬上落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”

2、的現(xiàn)象。 3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有賜予馬上訂正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn) 妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。 領(lǐng)

3、導(dǎo)的批判使我熟悉到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中連續(xù)監(jiān)督我，指正我。 其次篇：員工個(gè)人犯錯(cuò)檢討書 敬重的領(lǐng)導(dǎo)同志： 經(jīng)過此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更熟悉到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)峻的，對(duì)于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。 然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)厲 指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么圓滿和難受都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲 地承認(rèn)錯(cuò)誤，仔細(xì)地面對(duì)它，我必需努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)當(dāng)樂觀地去擔(dān)當(dāng)因我犯錯(cuò)帶來的一些影響，今后我肯定要對(duì)自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。我必

4、將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠懇守信地對(duì)待將來的工作。第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)厲 自律方面，我都要提起非常的重視。我宣誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細(xì)對(duì)待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，樂觀地去發(fā)覺一些工作中存在的問題，去發(fā)覺問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，仔細(xì)地寫在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。 其次，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事力量的培育。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)當(dāng)有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會(huì)仔細(xì)

5、地意識(shí)到問題的存在，熟悉思索事情進(jìn)展，盡可能訂正自己投機(jī)心理的毛病。要樂觀仔細(xì)地對(duì)待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。 第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的閱歷教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正熟悉到誠信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來說是無比珍貴的閱歷。 在此，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對(duì)我的過錯(cuò)來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。 第三篇：管理人員失職檢討書 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 作為xx組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管，我在工作進(jìn)程中嚴(yán)峻失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金

6、邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽(yù)造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深化檢討和自查。 由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時(shí)間以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，疏忽公司的審批報(bào)告流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)峻的質(zhì)量事故發(fā)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也侵害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)峻的工作松懈題目，和工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯一樣的錯(cuò)誤，以此次檢討為契機(jī)，深化批閱和訂正本身工作中存在的題目： 首先，我作為部分文件的管理者，對(duì)部分文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的寄存地點(diǎn)，通常是

7、誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每當(dāng)遇到題目想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深化的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要緣由。 其次是熟識(shí)上的題目，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而他人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前掃瞄文件是草草擦過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個(gè)組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)當(dāng)為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m5

8、10110。 第三是態(tài)度上的題目，由于平常領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作非常信任，因此自己常常不依照規(guī)定的流程綻開工作，私自做打算，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時(shí)先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示，就可以夠避開錯(cuò)誤的物料代碼被使用，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)峻的后果。 為了杜絕今后再次消失類似的錯(cuò)誤，我將從以下幾個(gè)方面來訂正和預(yù)防： 第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部分主管審核批準(zhǔn)，再交由各相領(lǐng)導(dǎo)分會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相領(lǐng)導(dǎo)分。 其次，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備文件（工藝聯(lián)絡(luò)書-定單生產(chǎn)留意事項(xiàng)）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)和巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。 第三，規(guī)范部分文件的管理，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進(jìn)行掃瞄并簽字，掃瞄完后同一存檔保管，并做好文件名目和收發(fā)臺(tái)賬，便利隨時(shí)查閱。 通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清晰的掌控細(xì)節(jié)