高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件_第1頁
高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件_第2頁
高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件_第3頁
高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件_第4頁
高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩56頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件一、變限積分與原函數(shù)的存在性積分; 類似稱為變下限的定積分.定理9.9 ( 變上限定積分的連續(xù)性 )證則為變上限的定一、變限積分與原函數(shù)的存在性積分; 類似稱為變下限的定積分.于是定理9.10(微積分學基本定理)若 f 在 a, b 上連續(xù),上處處可導,且由 x 的任意性, f 在 a, b 上連續(xù).于是定理9.10(微積分學基本定理)若 f 在 a, b證由于 f 在 x 處連續(xù),因此注1 本定理溝通了導數(shù)與定積分這兩個表面上似續(xù)函數(shù)必存在原函數(shù)”這個重要結(jié)論.乎不相干的概念之間的內(nèi)在聯(lián)系, 也證明了“連證由于 f 在 x

2、處連續(xù),因此注1 本定理溝通了導數(shù)與定注2 由于 f 的任意兩個原函數(shù)只能相差一個常數(shù),定理9.11(積分第二中值定理)設(shè) f 在a, b上可積.(i) 若函數(shù) g 在 a, b 上單調(diào)減,且則存所以當 f 為連續(xù)函數(shù)時, 它的任一原函數(shù) F 必為注2 由于 f 的任意兩個原函數(shù)只能相差一個常數(shù),定理9(ii) 若函數(shù) g 在 a, b 上單調(diào)增, 且則存證這里只證 (i), 類似可證 (ii). 證明分以下五步:(1) 對任意分割 T:(ii) 若函數(shù) g 在 a, b 上單調(diào)增, 且則存證高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件高等數(shù)學定積分微積分學基本定理課件(4) 綜合 (2), (3),

3、得到(4) 綜合 (2), (3), 得到推論即推論即證 若 g 為單調(diào)遞減函數(shù),則 h 非負、單調(diào)減,由定理 9.11(i),因此證 若 g 為單調(diào)遞減函數(shù),則 h 非負、單調(diào)減,由定理 9即得即得二、 換元積分法與分部積分法則證定理9.12(定積分換元積分法)的一個原函數(shù).因此二、 換元積分法與分部積分法則證定理9.12(定積分換元積分注 與不定積分不同之處: 定積分換元后不一定要例1解(不變元,不變限)元積分法時,引入了新變量,此時須改變積分限.保留原積分變量,因此不必改變積分限;用第二換用原變量代回.一般說來,用第一換元積分法時,注 與不定積分不同之處: 定積分換元后不一定要例1解(不

4、變元例2解(變元,變限)例2解(變元,變限)例3解(必須注意偶次根式的非負性)例3解(必須注意偶次根式的非負性)例4解例4解因此,定理9.13(定積分分部積分法)若 u(x),v(x)為 a, b 上的連續(xù)可微函數(shù),則有定因此,定理9.13(定積分分部積分法)若 u(x),v(x)積分的分部積分公式:證因為 uv 是在 a, b 上的一個原函數(shù),移項后則得所以積分的分部積分公式:證因為 uv 是在 a, b 上例5解例5解例6解于是例6解于是其中其中若 u(x),v(x) 在 a, b 上有 (n+1) 階連續(xù)導函數(shù),則三、泰勒公式的積分型余項由此可得以下帶積分型余項的泰勒公式.若 u(x),

5、v(x) 在 a, b 上有 (n+1) 階連續(xù)導數(shù), 則則定理9.14階連續(xù)導數(shù), 則則定理9.14注 由推廣的積分第一中值定理,可得拉格朗日型注 由推廣的積分第一中值定理,可得拉格朗日型由積分第一中值定理,可得由積分第一中值定理,可得此式稱為泰勒公式的柯西型余項.若記此式稱為泰勒公式的柯西型余項.若記復習思考題復習思考題(2) 給出正確證明 ( 提示: 需要借助變限積分 ).要求:(1) 指出其中三處錯誤;(2) 給出正確證明 ( 提示: 需要借助變限積分 ).要國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程DAP工藝過程的FMEA分析裝置:DAP裝置系統(tǒng):反應(yīng)系

6、統(tǒng)參考資料:圖8.1分析人員:ABC國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程FMEA其 他 舉 例國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程 故 障 樹 分析(FTA)當HAZOP、FMEA對復雜體系而言變得復雜并難以實施時所發(fā)展的分析方法系統(tǒng)、邏輯發(fā)展事件可導致事故或健康危害目的是識

7、別特定事件的起因(源頭事件)通過圖表進行定性及定量分析展示結(jié)果國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程從源頭事件著手決定立即必要理由充足 轉(zhuǎn)到下一個階段,重復運用規(guī)則邏輯符號 (和,或, 不,等.)創(chuàng)建規(guī)則構(gòu) 筑 FTA國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程故 障 樹 FTA分 析明確源頭事件 : 最危險的階段; 要求對非預(yù)期事件/后果的精確定 義 明確條件范圍不允許(不可能)事件現(xiàn)存(特定)事件物理范圍解決程

8、序 (可獲得的相應(yīng)信息)初始裝備配置國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程F T A 舉例明確問題最高事 -火災(zāi)現(xiàn)有事件 -易燃物品不允許事件 -火源國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程 故障樹基本符號和: 如果所有輸入是正確的,輸出就是正確的或: 假如一個或多個輸入是正確的,輸出就是正確的中間事件:按邏輯揄可演變成為缺陷事件基礎(chǔ)事件:復合缺陷或失敗事件,分析解決的極限靜止事件: 缺陷事件沒有進一步擴展(已

9、達到邊界)隱蔽事件: 預(yù)期或假想的條件 轉(zhuǎn)移符號: 在另外場合的邏輯發(fā)展 國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程故 障樹FTA分析 - 火災(zāi)國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程故 障樹FTA分析 - 酸類灼傷 HF 溶液操作者接觸溢出腐蝕傳輸工具的影響HF 酸灼傷泵故障水平傳感器故障沒有足夠的個人防護用具未經(jīng)許可的人員進入容器泄漏國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管

10、理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程事件樹ETA分析是一種用于說明在選擇初始事件后,中間環(huán)節(jié)和最終環(huán)節(jié)可 能產(chǎn)生的后果雙向邏輯形式的技術(shù)(是/否)用來分析主要危險的后果及對人員、財物、環(huán)境的影響能用于量化風險國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程 從初發(fā)事件的開始、跟蹤事故級數(shù)/ 進展 事故樹步驟識別初始事件識別影響 后果的安全功能建立事故樹描述所導致的事故后果 事件樹ETA分析國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE

11、管理體系內(nèi)部審核員培訓教程事件樹ETA分析識別初始事故一個預(yù)期的系統(tǒng)或過程失敗,或體系混亂隨后期望的大多數(shù)計劃已經(jīng)設(shè)計障礙例如:火災(zāi)發(fā)生識別影響后果的安全功能通常包括:自動安全系統(tǒng)報警操作行為限制影響的障礙國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程事件樹ETA分析建立事件樹從左到右的流水順序展示文件向上的路徑為成功;向下的路徑為失敗描述所導致的事件結(jié)果 輸出結(jié)果為火災(zāi), 災(zāi)難等國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教

12、程構(gòu)成事件樹ETA安全功能安全功能安全功能安全功能(A) (B) (C) (D)成功成功失敗初始事件失敗國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程第三部分風 險 評 價國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程發(fā)生的頻率現(xiàn)有的預(yù)防、檢測、控制措施X后果嚴重性風險=可能性X國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程1、定性評價風險

13、程度矩陣國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程2、半定量評價風險程度矩陣國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島

14、)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程“重 大 危 害”判定1、LEC法評價為不可容許的風險2、以前曾發(fā)生過事故3、違反法律及其它要求4、直接觀察可判定5、行業(yè)有關(guān)規(guī)定國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體

15、系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程更新危害及風險信息在下列情形下危害記錄應(yīng)及時更新新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;操作有變化或工藝改變;有新項目、加工過程或產(chǎn)品;有因事故、事件或其他來源的新認識理解。如果沒有以上所描述的變化,也應(yīng)定期進行評審或檢查危害識別結(jié)果。國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證

16、中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程3、工業(yè)衛(wèi)生的評價內(nèi)容及方法噪聲危害性評價 生產(chǎn)場所 LD8095 噪聲作業(yè)分級 非生產(chǎn)場所 GBJ8785工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范粉塵危害性評價 GB581786 生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級體力勞動強度評價 GB386997體力勞動強度分級國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證中心(青島)HSE管理體系內(nèi)部審核員培訓教程3、工業(yè)衛(wèi)生的評價內(nèi)容及方法高溫作業(yè)危害評價 GB93589高溫作業(yè)允許接觸熱時間限值 GB420097 高溫作業(yè)分級 有毒作業(yè)崗位危害性評價 GB1233190 有毒作業(yè)分級作業(yè)環(huán)境有害物質(zhì)危害性評價 GB504485職業(yè)性接觸毒物危害程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論