對(duì)于員工生日福利通知

1、關(guān)于職工誕辰福利通知關(guān)于職工誕辰福利通知關(guān)于職工誕辰福利通知_職工誕辰福利方案（草案）為了增強(qiáng)飯館凝集力，增強(qiáng)職工歸屬感，進(jìn)一步推進(jìn)飯館公司文化建設(shè)，形成良好的公司向心力和凝集力，讓每位在飯館工作的職工確實(shí)感覺到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到感情留人的目的，特制定以下職工誕辰福利方案。一、合用人員：飯館全部的職工二、福利項(xiàng)目1、三年（含）以上店齡的職工在誕辰當(dāng)日可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不可以在誕辰當(dāng)日休假的職工可由部門依據(jù)實(shí)質(zhì)另行安排調(diào)休。（此條需商酌）2、紅雞蛋職工誕辰當(dāng)日，可在職工食堂處享受代表祥瑞如意的紅雞蛋兩個(gè)3、誕辰賀卡、誕辰禮物誕辰賀卡和誕辰禮物由人力資源部一致申購管

2、理，并在職工誕辰的前一天當(dāng)面發(fā)給誕辰職工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。飯館領(lǐng)班級(jí)（含）以上的職工在其誕辰當(dāng)日由總經(jīng)理親身覺放誕辰禮物。精選資料_4、誕辰專欄在飯館的宣傳欄里設(shè)一個(gè)職工誕辰專欄，每日關(guān)于過誕辰的同事，附上誕辰的祝福。5、短信祝愿由人力資源部經(jīng)過手機(jī)向當(dāng)日過誕辰的職工編發(fā)短信祝愿。6、集體活動(dòng)在每個(gè)月尾，舉辦一次本月誕辰人員的集體誕辰PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體誕辰蛋糕。若當(dāng)月誕辰人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)誕辰職工的信息宣告和宣傳欄誕辰專欄信息的宣告；有關(guān)開銷的申請(qǐng)，誕辰物件的申購。2、后勤處：依據(jù)人力資源部供給的誕辰人員名單，供給誕辰紅雞

3、蛋。五、詳細(xì)要求：1、人力資源部在每個(gè)月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度誕辰人員名單及詳細(xì)誕辰（以職工信息登記表上誕辰為準(zhǔn)）。2、名單確立后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每日10：00前將當(dāng)天誕辰職工名單及祝愿語張貼于職工誕辰專欄里。精選資料_3、人力資源部提早一天準(zhǔn)備好職工的誕辰賀卡，并提早一天下午由人力資源部親身把誕辰賀卡和誕辰禮物送給職工并賞賜慶祝。4、每個(gè)月尾由人力資源部安排組織本月誕辰人員的集體誕辰PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)日準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV磋商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的狀況下安排好場(chǎng)所。5、遇飯館領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的誕辰，人力資源部需提早一天見告總經(jīng)理。六、開銷估計(jì)1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、誕辰禮物：職工：20元之內(nèi)領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元之內(nèi)主管：150元之內(nèi)經(jīng)理：200元之內(nèi)總監(jiān)以上的飯館領(lǐng)導(dǎo)：300元之內(nèi)經(jīng)理級(jí)以上人員另送誕辰蛋糕一個(gè)（50元）。精選資料_4、集體誕辰PARTY：每次500元左右。七、其余規(guī)定1、集體誕辰PARTY時(shí)間一般安排在月尾，時(shí)間：夜晚7：30-9：00。由本月誕辰職工自覺參加，原則上部門不得以加班為由阻攔職工參加，可是特別狀況除外。2、本規(guī)定從2010年4月1日開始履行，從前有與本規(guī)定矛盾的，以本規(guī)定為