職位說明書模板

1、第 PAGE26 頁 共 NUMPAGES26 頁職位說明書模板 職位說明書 推薦度： 職位申請書 推薦度： 城管職位心得總結(jié) 推薦度： 公司管理崗位職位描述 推薦度： 職位晉升自我鑒定 推薦度： 相關(guān)推薦 職位說明書模板 職位說明書模板1 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析; 2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來源，儲備項(xiàng)目資源;3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé);7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)

2、險;8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對基金投資有深刻的理解;3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗(yàn);4、具有證券實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)并有公開透明的操作績效;5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢;7、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。職位說明書模板2 崗位描述： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、

3、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;7、組織對物資市場信息的收集和分析;8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。職位說明書模板3 總經(jīng)理秘書職位說明書 總經(jīng)理

4、秘書1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。（5）對會議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。（8）及時向直接上級匯

5、報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。（9）定期向直接上級述職。（10）完成直接上級交辦的其它工作。5、主要權(quán)力：（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。6、任職資格：（1）必備知識具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。取得經(jīng)濟(jì)類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有（2）技能要求能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得

6、體地接待來賓。能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。能熟練操作微機(jī)。能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。具有一定的英語水平。職位說明書模板4 一、崗位標(biāo)識 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師直接上級：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd編制日期：二、工作職責(zé)1、概述依據(jù)項(xiàng)目需要，完成并履行項(xiàng)目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。2、工作職責(zé)和范圍網(wǎng)絡(luò)推廣部三、額外職責(zé)要求1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作項(xiàng)目及工作內(nèi)容。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督基礎(chǔ)性崗位2、本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系部門內(nèi)工作項(xiàng)及時溝通、執(zhí)行部門內(nèi)員工工作項(xiàng)相互協(xié)助、

7、配合執(zhí)行五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告六、職務(wù)權(quán)限1、對本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；2、對其他相關(guān)工作項(xiàng)涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限七、工作條件本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作職責(zé)崗位定義負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品崗位目的公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽(yù)度，形成口碑宣傳的影響力，

8、輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。編號工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核標(biāo)準(zhǔn)（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)）全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量、要求等1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。全責(zé)每天統(tǒng)計(jì)效果，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；全責(zé)每周統(tǒng)計(jì)效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；全責(zé)配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時反饋信息，并進(jìn)行推廣執(zhí)行計(jì)劃的及時修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供4負(fù)責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維

9、護(hù)、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；全責(zé)每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機(jī)短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計(jì)劃執(zhí)行；全責(zé)每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實(shí)施；全責(zé)依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制

10、定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制7統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計(jì)劃；全責(zé)每月初依據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)提供報(bào)告8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）部分想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。主要績效標(biāo)準(zhǔn)1、制定有效的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；2、市場信息捕捉的準(zhǔn)確率3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計(jì)劃方案的完成率及運(yùn)營時效；4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；6、重要工作任務(wù)的完成情況。九、身體條件從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力十、心理品質(zhì)與能力要求1、有較強(qiáng)的市場感知

11、能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運(yùn)營工作，有較強(qiáng)的思考和執(zhí)行能力5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；8、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；9、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。職位說明書模板5 崗位描述： 1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計(jì)劃；3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和

12、雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；6、后勤人員的日常管理。任職資格：1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。職位說明書模板6 編號： 職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管任職資格1、學(xué)歷、專業(yè)知識碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)

13、管理、項(xiàng)目管理等管理知識2、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施工作任務(wù)1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況職責(zé)二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)工作任務(wù)1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度職責(zé)三職

14、責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作任務(wù)1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門考核重點(diǎn)：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作任務(wù)1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)考核重點(diǎn)：職責(zé)五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流

15、的效果職責(zé)六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件2、組織對新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)1、參與營銷合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持3、協(xié)助人力資源部對

16、相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)考核重點(diǎn)：各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作任務(wù)1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類歸檔2、調(diào)配、安排本部門的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利開展3、負(fù)責(zé)對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作考核重點(diǎn)：部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果職位說明書模板7 清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財(cái)產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個程序，包括計(jì)算、核實(shí)等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護(hù)。 狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)

17、算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。廣義上，清算是結(jié)算的推廣。崗位描述：1、對資金的整理、清算;2、按時向上級匯報(bào)有關(guān)資料。任職資格：1、金融、財(cái)會或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、掌握金融企業(yè)財(cái)會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強(qiáng);4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。職位說明書模板8 崗位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；4、對已

18、審核的原始憑證及時填制記帳；5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；6、審計(jì)合同、制作帳目表格。任職資格：1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證；2、有財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。職位說明書模板9 1、職務(wù)名稱： 總經(jīng)理秘書2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。來源：_4、直接責(zé)任：（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。（3）

19、參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。（5）對會議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。（8）及時向直接上級匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。（9）定期向直接上級述職。（10）完成直接上級交辦的其它工作。5、主要權(quán)力：（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。6、任職資格：（1）必備知識具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較

20、強(qiáng)的自學(xué)能力。取得經(jīng)濟(jì)類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。（2）技能要求能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。能熟練操作微機(jī)。能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。具有一定的英語水平。職位說明書模板10 崗位描述： 1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪

21、等項(xiàng)服務(wù)工作；3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴；7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。任職資格：1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程；3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗(yàn)；5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識。職位說明書模板11 部門：品推部 職位名稱：文案策劃 直接上級職務(wù)：品推部主管工作內(nèi)容：一、工作目的1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I

22、銷推廣工作；2、與銷售部門配合策劃公司活動；3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。二、工作要點(diǎn)1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作；2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。三、工作要求：1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨(dú)到的見解；2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底；3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。四、工作責(zé)任1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫

23、；2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；3、 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動的策劃和活動組織工作的實(shí)施；9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作；13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告；14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時上報(bào)。五