教師績效津貼考核細(xì)則及發(fā)放辦法

1、教師績效津貼考核細(xì)那么及發(fā)放方法一、德（20分）負(fù)責(zé)部門：黨支部、校辦、教導(dǎo)處（一）有以下情況之一，為一票否決，考核為不合格。 獎勵性績效綜合津貼免發(fā)。1、由于工作失誤，造成重大責(zé)任事故者；2、體罰或變相體罰學(xué)生，產(chǎn)生重大影響者；3、無故曠工一天以上者；4、違反規(guī)定，從事有償家教、亂補(bǔ)課、擅自亂收費或 強(qiáng)迫學(xué)生購買教輔資料等，造成惡劣影響者；5、無大局意識，不配合學(xué)校工作，拒不服從工作分配 者；6、以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損 害學(xué)生或?qū)W校利益者。（二）扣分項1、無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全體會議、升旗 儀式或其他集體活動，發(fā)生一次-2分；2、同事之間不團(tuán)結(jié)，發(fā)生有損師德形

2、象的罵人、打架 現(xiàn)象，發(fā)生一次-2分；3、上班期間上網(wǎng)聊天、購物、打游戲等，一次-2分;4、不尊重學(xué)生家長，訓(xùn)斥、挖苦家長，被家長投訴者，一次一 2分；5、因教學(xué)態(tài)度或教學(xué)能力被學(xué)生和家長屢次投訴者，- 3分。二、能（完成職責(zé)）（35分）負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處1、教導(dǎo)處安排的各項工作不能按時完成，一次-1分;不去做，一次- 3分；2、教學(xué)常規(guī)檢查（教案、作業(yè)批改、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、 聽課筆記、教學(xué)反思、工作手冊等），被綜合評定為優(yōu)秀者 +3分，不合格-3分（教導(dǎo)處每學(xué)期綜合評定，優(yōu)秀等次不 超過參評人數(shù)的30%）；3、未經(jīng)教導(dǎo)處同意，擅自調(diào)課或私自請人代課，雙方 當(dāng)事人均- 2分；4、依據(jù)學(xué)校教學(xué)事故處

3、理方法，被認(rèn)定為一般教 學(xué)事故者，一次-2分；5、依據(jù)學(xué)校教學(xué)事故處理方法，被認(rèn)定為較大教 學(xué)事故者，一次-5分；6、依據(jù)學(xué)校教學(xué)事故處理方法，被認(rèn)定為重大教 學(xué)事故者，一次- 10分；三、績（30分）負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處1、校級優(yōu)質(zhì)課教師+3分；經(jīng)學(xué)校推薦，參加市級教研 部門組織的優(yōu)質(zhì)課評選，一等獎+5分、二等獎+3分；參加 省級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課評選，一等獎+10分、二等獎+6 分；其他教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課等降 一格對待。屢次或不同級別獲獎，不累計，取最高加分。2、校級基本功大賽，一等獎+3分，二等獎+2分；經(jīng)推 薦參加市級基本功大賽，一等獎+5分，獲二等獎+3分；省 級

4、一等獎+10分，二等獎+6分。屢次或不同級別獲獎，不累 計，取最高加分。3、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，參加省市級教育教學(xué)課題研究并順利 結(jié)題，市級一等獎：主持人+6分，成員+31分；市級二等 獎：主持人+3分，成員+1分；省級一等獎：主持人+10分, 成員+52分；省級二等獎：主持人+6分，成員+31分； 省級三等獎：主持人+3分，成員+1分。（同一課題屢次或 不同級別獲獎，不累計，取最高加分。）4、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，參加省市級教育教學(xué)成果獎評比并獲 獎，參照課題研究加分標(biāo)準(zhǔn)降一格對待。5、被評為校級優(yōu)秀年級組長或教研組長+3分。6、被評為各類名師（含班主任、優(yōu)秀教師、教學(xué)新秀）、 骨干教師、學(xué)術(shù)帶頭人、教育教學(xué)

5、專家等，校級+3分，市級 +5分，省級+8分。7、被評為文明教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、 優(yōu)秀團(tuán)工作者、三八紅旗手、工會積極分子、崗位能手等， 校級+2分，市級+3分，省級+5分。8、教師節(jié)期間，被表彰為各級各類先進(jìn)，校級+3分， 市級+5分，省級+8分。說明：上述18項所列獲獎個人，但凡已經(jīng)被學(xué)校給予物質(zhì) 或現(xiàn)金獎勵的，不再加分。四、勤（15分）負(fù)責(zé)部門：校辦、教導(dǎo)處1、學(xué)校、中小學(xué)部和教導(dǎo)處組織的各項活動，無故不 參加者-2分，遲到（早退）兩次計缺席一次，-2分。2、校辦或教導(dǎo)處查崗，缺崗一次-2分。3、無正當(dāng)理由，考勤不簽到一次-1分。4、上課遲到10分鐘以上-2分，漏課一次- 5分。5、照顧假（按教職工請假制度規(guī)定執(zhí)行）之外， 一學(xué)期累計請假3天（含3天）以內(nèi)的，病假每天分，事 假每天-2分；請假3天（不含3天）以上，病假每天-2 分，事假每天一 4分。五、教師績效津貼計算方法：1、每位教師基礎(chǔ)分為100分，依據(jù)本細(xì)那么考核得出每 位教師的得分。每人最后得分上不封