(2021年整理)醫(yī)院工作人員績(jī)效考核細(xì)則方案

1、(完整版(完整版)醫(yī)院工作人員績(jī)效考核細(xì)則方案編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的之前我們對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)，但是難免會(huì)有疏漏的地方，但是任然希望完整版)醫(yī)院工作人員績(jī)效考核細(xì)則方案內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)便利時(shí)也真誠(chéng)的希望收到您的建議和反饋 將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改，如果覺(jué)得對(duì)您有幫助請(qǐng)收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績(jī)進(jìn)步，以 下為(完整版醫(yī)院工作人員績(jī)效考核細(xì)則方案的全部?jī)?nèi)容。(完整版?zhèn)?本 （版 這篇 力. 業(yè)績(jī)進(jìn)步 (完整版）醫(yī)院工作人員績(jī) 這 (完整版衛(wèi)生院工作員月度績(jī)考核細(xì)則（ 分)考核

2、項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法分值目醫(yī)德醫(yī)1優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭(zhēng)吵，一次 扣 分因態(tài)度原因病人投訴，一次扣 分2、受紅包，接受病人吃請(qǐng)，索要禮接受 藥品、器械商回扣者，發(fā)現(xiàn)一次扣 分。3科室及個(gè)人私自收費(fèi)，出售藥品器材，發(fā) 現(xiàn)一次扣 分。4執(zhí)行新農(nóng)合、醫(yī)保、低保相關(guān)政策，規(guī)范 運(yùn)作程序，運(yùn)作中違規(guī)操作者，一次扣 1 分。根據(jù)平時(shí)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律5擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 院長(zhǎng)總值 一次扣 分 班、每周6醫(yī)務(wù)人員相互拆臺(tái)不協(xié)作，一次扣 1 行 政 查 在職工內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)吵，搬弄是非 , 房、平時(shí) 打擊同行，論長(zhǎng)道短的，查證屬實(shí)者一次 突擊抽查 扣 分 及現(xiàn)場(chǎng)查7對(duì)病人冷漠、推諉或爭(zhēng)搶?zhuān)?/p>

3、作拖拉、扯 看情況、 皮，不負(fù)責(zé)任造成不良影響扣 分。 群眾反映8衣帽不整（不穿工作服、不掛胸牌、穿拖 查實(shí)。 鞋、短褲、背心等網(wǎng)上聊 (牌、玩游戲工作聯(lián)系串崗或聊天帶小孩上班，上班干私活，操作期間接打電話等 ,一次扣 分上班時(shí)間喝酒一次扣 5 分；不服從總值班或院長(zhǎng)調(diào)度一次扣 分作日打麻將賭博者，發(fā)現(xiàn)一次扣 分。9因事外出,既不委托代班，又不交待去向，一次扣 分10不執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范不參加突擊性活動(dòng)、15(完整版 急救病人等，一次扣 5 ；不執(zhí)行會(huì)診制 度私自轉(zhuǎn)診,拒參加會(huì)診一次扣 2 分； 超服務(wù)能力接診 不及時(shí)轉(zhuǎn)診，一次扣 5 分；醫(yī)務(wù)人員門(mén)診、出診、急診要隨叫隨 到，違者一次扣 分(完

4、整版考核項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法分值目考勤1執(zhí)行 24 小時(shí)值班制度,按原計(jì)劃排班表值 班嚴(yán)格請(qǐng)假程序;遲 分鐘扣 1 分； 超過(guò) 1 小時(shí)者 4 分;無(wú)故一天未到崗者按 曠工處理三天未到崗者扣當(dāng)月全部資。2按時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試考 核及各類(lèi)集體活動(dòng)，違者一次扣 分3無(wú)正當(dāng)理由脫崗達(dá) 5 分鐘扣 分超過(guò) 1 小時(shí)按曠工一天處理包庇脫崗,同等處 理。4 保持信息聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)信息聯(lián)系不及時(shí) , 又未口頭告知單位,次扣 分。5嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。請(qǐng)假者自行安排好代 班及工作交接，逐級(jí)簽批后方可離崗，違 者一次扣 2 分;不按時(shí)銷(xiāo)假者次扣 2 分。6事假：3 天內(nèi)科室內(nèi)部調(diào)節(jié)，超過(guò) 3 天 須經(jīng)分

5、管院長(zhǎng)審批，但不得超過(guò) 1 周；如 既不履行請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)一周者按工現(xiàn)場(chǎng)抽查查看簽到記錄、各科提供資料及記錄當(dāng)時(shí)記錄根據(jù)平時(shí)記錄及科室提供材料8中心工處理。1、從大局，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，各科室間相互協(xié)作，根據(jù)平時(shí) 出現(xiàn)一次不團(tuán)結(jié)協(xié)作者，扣 分 掌握的資2不積極配合完成中心任務(wù)的一次扣 2 分; 料及職工 不服從抽調(diào)的扣 2 分不按要求完成中心 反應(yīng)查實(shí)2作環(huán)境衛(wèi)生工作的，扣 分1保持科室及辦公場(chǎng)所的整潔，醫(yī)療區(qū)實(shí)行 全面禁煙發(fā)現(xiàn)一處不衛(wèi)生每次扣 1 分。2雜物及一次用物收集處理不及時(shí)次扣 1 分。情況平 時(shí) 抽查，現(xiàn)場(chǎng)查看2度 意 滿1院內(nèi)設(shè)意見(jiàn)箱公布投訴電話保持投訴渠 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷 道暢通發(fā)現(xiàn)一次投訴，

6、查證屬實(shí)扣 分 調(diào)查結(jié)合3(完整版2每季度組織 510 名群眾對(duì)醫(yī)務(wù)人員滿意度 平時(shí)抽查 調(diào)查問(wèn)卷滿意度小于 ，扣 2 分； 情況 以下，扣 分務(wù) 質(zhì)(完整版務(wù) 質(zhì)衛(wèi)院醫(yī)服核則 70 ）分:考核項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)目1門(mén)診人次完成,2 分；每下降 ，扣 0。1 分； 每上升 ，獎(jiǎng) 0.1 分.2、院人次完成2 分；每下 ， 分； 服 務(wù) 數(shù) 每上升 ,獎(jiǎng) 0.2 分.量 3輔檢人次完成，2 分每下降 ，扣 0.2 分； 每上升 1%，獎(jiǎng) 0。2 。4病歷歸檔及時(shí)，2 分每少 份，扣 0.1 分。 5手術(shù)人次完成，2 分完不成,不得分。1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度診療行為規(guī)范,15 分13 項(xiàng) 核心制度落實(shí)不夠，一

7、項(xiàng)扣 5 分；文書(shū)書(shū)寫(xiě)不 規(guī)范一處扣 0.2 分不按時(shí)完成各項(xiàng)記錄扣 2 分；項(xiàng)目填寫(xiě)不完,每項(xiàng)扣 0.2 ；無(wú)談話 記錄、無(wú)醫(yī)師簽名，各扣 2 分；無(wú)三級(jí)醫(yī)師查 房記錄扣 分甲級(jí)病歷率98每 1%， 扣 分丙級(jí)病歷每份扣 2 分。2嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)管理制度 6 分。手術(shù)審批制度 不到位，扣 3 分；手術(shù)告知、簽字不到扣 2 分；術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后檢查記錄不完整，扣 2 分。3加強(qiáng)入、出院病人管理 5 分。新入院病人詢 問(wèn)病史體檢不到位扣 分醫(yī)患溝通病人未醫(yī)療服 簽字，扣 分；病人院資料收集不全，扣 1 分未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)扣 分離院未執(zhí)行 告知簽字，扣 分出院未及時(shí)結(jié)帳，扣 分 其費(fèi)用負(fù)擔(dān) 50住

8、院患者回訪率達(dá) 80手 術(shù)患者回訪率 ,每下降 1扣 0。1 分.4、理檢查、合理用藥4 分不執(zhí)行基本藥物目 錄制度扣 2 分;用藥與病情不相符每項(xiàng)次扣 1 分；無(wú)適應(yīng)癥而用二聯(lián)以上抗生素，扣 2 分； 未向患者講明輔檢目的，而盲目檢查扣 2 分； 藥品比例不符合規(guī)定的，每超 扣 3 分.5、范診療程,落各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)政策,4 分各種保 險(xiǎn)資料不全每份扣 分料缺項(xiàng)每項(xiàng)扣 0。 2 分；上報(bào)不及時(shí)，扣 2 分,其應(yīng)報(bào)銷(xiāo)部分由醫(yī) 生負(fù)擔(dān)政策宣講不到位扣 分結(jié)算手續(xù)不 全扣 分；例均費(fèi)用超標(biāo)，扣 2 分。評(píng)分方法根 每周 務(wù)查房 ,每月 人自 上報(bào)核組 場(chǎng)查看 ,工作 月結(jié)。分值1040公 衛(wèi) 服務(wù)(完整

9、版 6加強(qiáng)傳染病及院內(nèi)控感管理3 分傳染病人未登記每例扣 2 ;報(bào)、謊報(bào)瞞報(bào)扣 分 登記上報(bào)不及時(shí)，扣 2 分各種消毒登記不規(guī) 范，扣 分無(wú)記錄,扣 分技術(shù)操作未執(zhí)行 無(wú)菌要求 5 分；一次醫(yī)療用品未按規(guī)定處 理扣 分。7加強(qiáng)“三基 練，完成科教計(jì)劃 3 分每季 度開(kāi)展一次“三基”訓(xùn)練，合格率 85%以上。 未開(kāi)展，一次扣 分；每年業(yè)務(wù)自學(xué) 學(xué)時(shí)， 少一學(xué)時(shí)，扣 分1檔案管理和診療信息上傳 3 分。未補(bǔ)建居民 健康檔案的一人次扣 0.5 分案未及時(shí)更新 的一人次扣 05 未進(jìn)行診療信息上傳的， 一人次扣 0.5 分。2慢性病管理,3 分。未執(zhí)行 歲上居民首診 測(cè)血壓一人次扣 0 分新增高血壓及

10、糖尿病 者未及時(shí)建檔一人次扣 分對(duì)已建檔者， 未完善服務(wù)記錄表相關(guān)數(shù)據(jù)的一人次扣 0.5 分。指導(dǎo)、協(xié)助村衛(wèi)生室開(kāi)展中醫(yī)體質(zhì)辨食及 中醫(yī)養(yǎng)生服務(wù)，慢性病健康檔案中無(wú)中醫(yī)體質(zhì) 辨食內(nèi)容的一人次扣 分.3孕產(chǎn)婦及重型精神病管理 2 分。新發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn) 婦及重型精神病患者未建檔者，一人次扣 。5 分；對(duì)已建檔者，未完善服務(wù)記錄表相關(guān)數(shù)據(jù) 的一人次扣 。5 分孕產(chǎn)婦訪視落實(shí)不力，一 次扣 0.5 分。4健康教育， 2 分。未向就診居民進(jìn)行口頭宣傳 健康保健知識(shí)和健康咨詢指導(dǎo)的扣 1 發(fā) 放健康教育處方或健康教育資料的，扣 1 分。5參與公衛(wèi)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并完成相關(guān)任務(wù)，10 分； 未完成任務(wù)的按相關(guān)比例扣分。

11、20(完整版衛(wèi)院人醫(yī)務(wù)核（ 70 ）間:考核項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)目1處方劃價(jià)人次完成，5 分；每下降 1%，扣 服 務(wù) 數(shù) 0.1 分；每上升 ,獎(jiǎng) 0。1 分。量 2處方調(diào)配人次完成，5 分；每下 1扣 0。1 分；每上升 ，獎(jiǎng) 0.1 分。1處方審查合格率 98 分發(fā)現(xiàn)一例不規(guī) 范處方而發(fā)藥扣 2 分.2、方劃價(jià)準(zhǔn)確率 100% 分每少 1%， 2 分。3按時(shí)申購(gòu)和補(bǔ)充藥物，根據(jù)臨床需求編制 購(gòu)藥計(jì)劃 8 分；造成大量積壓的，扣 8 分；補(bǔ)購(gòu)不及時(shí)，扣 分4查對(duì)制度落實(shí)到 ,6 分 ;錯(cuò)藥一次扣 6 分；告知不到位一次扣 2 分 ,造成差錯(cuò)事 故，責(zé)任自負(fù)。5 嚴(yán)格執(zhí)行毒、麻、精神類(lèi)藥品管理制度 ,

12、 服務(wù)質(zhì) 強(qiáng)化抗菌藥物使用管理 10 分 ;毒麻精藥量 品執(zhí)行不規(guī)范一處扣 2 分；抗菌藥物管理 不力，每項(xiàng)次扣 分6藥品庫(kù)存與帳目相符 6 分；庫(kù)存與帳目 不符，每品種扣 0 分；出現(xiàn)短款的,個(gè) 人賠償。7加強(qiáng)藥品效期管理6 分損率小于 ； 藥品有效期前 3 個(gè)月告知臨床醫(yī) ;造成 大量藥品失效 , 6 分；報(bào)損率超過(guò)部 分，院、科按 ：5 比例承擔(dān)。8加強(qiáng)藥房（庫(kù)）管理6 分藥品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn) 收準(zhǔn)確，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，扣 分9加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練完成科教計(jì)劃，4 分評(píng)分方法根據(jù)每周業(yè) 務(wù) 查房 每 個(gè)人自查上報(bào)，考核組現(xiàn)場(chǎng)查看，工作 量 月結(jié).分值1060(完整版 每季度開(kāi)展一“三基練格率 85 以上

13、未開(kāi)展,一次扣 分每年業(yè)務(wù)自學(xué) 50 學(xué)時(shí)，少一學(xué)時(shí)，扣 分(完整版衛(wèi)院人醫(yī)務(wù)核 70 ):考考標(biāo)評(píng)方標(biāo)分得項(xiàng)110 降 1% 0.2 分 升 1%，獎(jiǎng) 0.2 分。2、注射人次完成，10 1，扣 升 1%,獎(jiǎng) 0。2 .1、晨間護(hù)理到位床扣 0.5 .2、根據(jù)醫(yī)囑及時(shí)正確完成各項(xiàng)治療、護(hù)理操作，扣 分.3、加強(qiáng)巡視，及時(shí)換藥 現(xiàn) 0.5 看 者扣 1 4、執(zhí)行輸液卡要有簽名扣 分。5、熟悉掌握病人診斷、治療、護(hù)理、飲食情況， 0。5(完整版1、三測(cè)單點(diǎn)圓線 ,無(wú)涂改,扣 0.5 分扣 0.5 2、護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)正規(guī)、完整、準(zhǔn)確、及 6h 扣 0。5 分扣 0.5 3、醫(yī)囑書(shū)寫(xiě)規(guī) 簽全名，有涂改

14、每處扣 0;不規(guī)范每處扣 。5 分4、報(bào)告單粘貼整,無(wú) 扣 。5 分5、交班報(bào)告、工作日志 扣 。5 分6、農(nóng)合、醫(yī)保資料收集 分；未 扣 0.5 7、嚴(yán)把出院結(jié)算關(guān)，出院未及時(shí)結(jié)(三 扣 0。5 分。.考考標(biāo)評(píng)方標(biāo)分得項(xiàng)1、急救藥品齊全，無(wú)過(guò)期失效，定位定,專(zhuān)人 扣 分，未及時(shí)補(bǔ)扣 2、建立病房搶救制度， 情,及時(shí) 扣 。5 分，未完成 扣 0。5 分。3、搶救藥品、器械定品種、定數(shù)量、定位放, 1 扣 。5 分 4搶救 標(biāo)識(shí) 目 分 扣 1 分(完整版1、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)齊 扣 分。2率 100氧氣濕化 扣 分。3、記.未扣 0扣 分。4、一次性醫(yī)療用品符合 扣 分，扣 。5 5、治療室

15、每日紫外線消 錄.未執(zhí)行每次扣 0。5 分 扣 0.5 6、碘伏杯每周滅菌二次（周三、周六 扣 05 分， 扣 0.5 分7、加強(qiáng)消毒供應(yīng)室管理 , 1 .(完整版考考標(biāo)評(píng)方標(biāo)分得項(xiàng)1、值班制度：值班護(hù)士必 24 小時(shí)在崗，嚴(yán)禁 扣 0。5 分2、交接班制度：病人、 楚 整 0。5 分。3、三查八對(duì)：液體現(xiàn)配 ,注明執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行 并 .未執(zhí)行查對(duì)，每次扣 1 分;口 , 隨 機(jī) 1 分；費(fèi)用錄 抽 扣 分。4簽字制度首診負(fù)責(zé)制 ,未告知每人次扣 0.5 分,未 扣 分.5、分級(jí)護(hù)理制度：根據(jù) ,按時(shí)監(jiān)測(cè)生命體征 分 征扣 0。5 1、開(kāi)展健康教育2 分 扣 0.5-2 2、參與公衛(wèi)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，

16、并完成相關(guān)任務(wù)6 分 ,8(完整版1、加強(qiáng)三基訓(xùn)練，完成 核,合 85. 扣 1 分 分; 扣 2 分2、業(yè)務(wù)自學(xué)全 50 學(xué)少 1 學(xué)時(shí) 1 分。2(完整版衛(wèi)院人醫(yī)務(wù)核（ 70 ）間:考核項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)目服 務(wù) 數(shù) 1檢查人次完成，10 分每下降 1，扣 0。 量 5 分；每上升 ,獎(jiǎng) 分。1醫(yī)技科室均應(yīng)建立各項(xiàng)操作，檢驗(yàn)規(guī)范， 提供 小時(shí)急診服務(wù)8 分建立操作、 檢驗(yàn)規(guī)范的扣 4 分不能提供 24 小時(shí)急 診服務(wù)，扣 分2檢驗(yàn)、檢查報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確。急診常規(guī)化 驗(yàn)查報(bào)告不超過(guò) 分鐘,平均化24 小時(shí)，放射、心腦電、超聲 小8 分。 隨機(jī)抽查和日常臨床科室與患者反饋結(jié) 合，一份急診報(bào)告超過(guò) 分扣

17、分； 一份平診報(bào)告超過(guò)規(guī)定時(shí)限扣 0.5 分 ;不 準(zhǔn)確，扣 0.5 分。3各種檢驗(yàn)、檢查報(bào)告內(nèi)容規(guī)范、齊全，異評(píng)分方法根據(jù)每周業(yè) 務(wù) 查分值10常結(jié)果有標(biāo)識(shí)，落實(shí)報(bào)告審核制及急危值 房，每月服務(wù)質(zhì)量預(yù)警制， 分。抽查各報(bào)告單 10 份，報(bào) 告內(nèi)容缺項(xiàng)、不規(guī)范扣 0.5 分;異常結(jié)果 無(wú)標(biāo)識(shí)扣 0.5 ；未審核，扣 分急 危值未及時(shí)通知臨床醫(yī)護(hù)人員，扣 8 分4收集保管各種標(biāo)本歸檔整理報(bào)告存單, 做好質(zhì)控工 ,8 分 .失或未按規(guī)定保管 相關(guān)標(biāo)本的扣 2 分;未歸檔整理報(bào)告存單 的扣 2 分；未開(kāi)展室內(nèi)質(zhì)控的扣 分；個(gè)人自查上 考核組現(xiàn)場(chǎng)查看，工作 量 月結(jié)。45放射科 X 甲片率，廢片率2%

18、,臨 床陽(yáng)性率達(dá)到,扣 分未進(jìn)行質(zhì) 量失控分析、處理與改進(jìn)的扣 分5 建立設(shè)備檔案，有專(zhuān)人管理 , 定期維護(hù)保 養(yǎng)6 分。未建立設(shè)備檔案， 2 分；無(wú)專(zhuān) 人管理扣 分未定期維護(hù)保養(yǎng) 2 分； 人為造成儀器設(shè)備損壞的，扣 分6嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制 4 分。對(duì)傳染病用 物及一次性醫(yī)療用品廢物回收，消毒及終 末處理。未開(kāi)展，扣 4 分；處理有遺 , 扣 分(完整版 7加強(qiáng)“三 訓(xùn)練 ,完成科教計(jì)劃 3 分。每季度開(kāi)展一“三基訓(xùn)練格率 以上未開(kāi)展次扣 分格85， 扣 分每年業(yè)務(wù)自學(xué) 50 學(xué)時(shí)一學(xué)時(shí)， 扣 分1 參加公衛(wèi)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并完成相關(guān)任務(wù) ,10公衛(wèi)服務(wù)分；未完成的按比例扣分；未參與的扣 10 分

19、2完成公衛(wèi)服務(wù)的資料收集整理 5 分；未公衛(wèi)科情況反饋15按要求落實(shí)的，扣 5 分。(完整版衛(wèi)院室員服考則 70 )考核項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)目服 務(wù) 數(shù) 1手術(shù)人次完成，10 分每下降 10， 1 量 分。1落實(shí)崗位責(zé)任制10 分。實(shí)行 小時(shí)值班 制 ,急診手術(shù)不能隨時(shí)到 , 5 分麻醉 中堅(jiān)守崗位，離崗一次扣 分2核心制度執(zhí)行到位10 分。術(shù)前評(píng)估談話， 術(shù)后交接、觀察到位，落實(shí)不到位，一次 扣 分術(shù)前核實(shí)病人查病人及手術(shù)名 稱(chēng)、部位，術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后認(rèn)真清點(diǎn)器評(píng)分方法分值10服務(wù)質(zhì)量械，一次未做到扣 分3各種記錄完整，10 分。麻醉記錄、術(shù)前訪 視記錄、術(shù)后隨訪記錄完整，一項(xiàng)未做到 扣 分4藥品與器

20、械管理，10 分。麻醉藥品、急救 藥品、手術(shù)器械齊全，帳物相符合，藥品 有效期內(nèi)，一次未做到扣 分5無(wú)菌操作消毒管理，16 加強(qiáng)控感管理， 對(duì)進(jìn)手術(shù)室人員戴口罩、帽子，換鞋，術(shù) 前洗手，消毒要嚴(yán)格檢查，一項(xiàng)未做到扣根據(jù)每周業(yè) 務(wù) 查房，每月個(gè)人自查上 考核組現(xiàn)場(chǎng)查看，工作 量 月結(jié)。602 分；嚴(yán)格無(wú)菌操作一項(xiàng)未做到扣 2 分； 手術(shù)室每天消毒一次，器械浸泡液定時(shí)更 換未做到一次扣 2 分無(wú)菌包標(biāo)清楚， 消毒者責(zé)任者簽名有效期十天未做到 扣 分各種登記齊全，缺一項(xiàng)扣 2 分。6加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練，完成科教計(jì)劃,4 分。 每季度開(kāi)展一“三基練格率 85 以上。未開(kāi)展，一次扣 2 ；每年業(yè)務(wù)自 學(xué) 50 學(xué)時(shí)，少一學(xué)時(shí)，扣 1 分。(完整版(完整版衛(wèi)院科員服考則 70 )考核項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方