XX機(jī)械電子有限公司技術(shù)部管理細(xì)則

1、技術(shù)部管理細(xì)則為培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，保證技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作的正常進(jìn)行，制定本規(guī)定，望全體人員遵照?qǐng)?zhí)行。1指導(dǎo)思想建立一支穩(wěn)定高效的、充滿(mǎn)活力的、團(tuán)結(jié)向上的技術(shù)隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，積極參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是我們技術(shù)部的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。在此指導(dǎo)思想指導(dǎo)下，制訂技術(shù)部的各項(xiàng)工作。1.1 制度建設(shè)逐步完善技術(shù)部的各種管理制度，加強(qiáng)技術(shù)部?jī)?nèi)部管理水平。在公司相關(guān)的規(guī)章制度的指導(dǎo)下，在本管理細(xì)則的基礎(chǔ)上，不斷地發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新的管理方法的管理模式，豐富和發(fā)展我們的管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)管理力度，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，在

2、各項(xiàng)規(guī)章制度的指導(dǎo)下進(jìn)行規(guī)范化管理，提高管理水平。1.2 部門(mén)協(xié)作加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作，尤其是要加強(qiáng)技術(shù)部與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后之間的部門(mén)協(xié)作。銷(xiāo)售部經(jīng)常向技術(shù)部反饋市場(chǎng)信息，技術(shù)部應(yīng)及時(shí)解決銷(xiāo)售部遇到的技術(shù)問(wèn)題。兩部門(mén)協(xié)作共同開(kāi)拓市場(chǎng)。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，迅速推出市場(chǎng)上急需的新產(chǎn)品。1.3 隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)和造就公司的技術(shù)骨干力量，迅速地建立起一支充滿(mǎn)朝氣和活力的技術(shù)骨干隊(duì)伍。積極發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的工作能力和潛能，放手使用人才，為技術(shù)人員發(fā)揮才干創(chuàng)造各種有利的條件；大力地支持和幫助他們的工作，積極地培養(yǎng)他們的技術(shù)和管理技能；加強(qiáng)技術(shù)人員的各種技術(shù)學(xué)習(xí)，有條件時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，迅速拓寬他們的知識(shí)面，提高他們的

3、工作能力。2 部門(mén)職責(zé)2.1技術(shù)部職責(zé)技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)行產(chǎn)品改進(jìn)的研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和設(shè)計(jì)定型工作，并承擔(dān)產(chǎn)品試制和批量生產(chǎn)中的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作。技術(shù)部的職責(zé)：1.參與市場(chǎng)調(diào)查，分析掌握國(guó)內(nèi)外同類(lèi)型產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。2.根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與編制產(chǎn)品科研，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。3.按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及其配套的設(shè)計(jì)、研究、試驗(yàn)、改進(jìn)和設(shè)計(jì)定型工作。4.貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、系列化和通用化設(shè)計(jì)原則，為生產(chǎn)提供正確、完整、齊全、統(tǒng)一的產(chǎn)品圖樣和設(shè)計(jì)技術(shù)條件。5.進(jìn)行產(chǎn)品參數(shù)、結(jié)構(gòu)和性能等方面的研究和試驗(yàn)。6.將先進(jìn)的設(shè)計(jì)與分析方法同專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)合起來(lái)，不斷提高產(chǎn)品設(shè)

4、計(jì)的質(zhì)量和水平。7.做好產(chǎn)品試制和生產(chǎn)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)技術(shù)文件的修改工作，配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)參與用戶(hù)技術(shù)服務(wù)。8.如期完成研究所布置的應(yīng)急任務(wù)2.2 部長(zhǎng)工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)和技術(shù)部管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門(mén)的工作聯(lián)系。2.領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)部的各項(xiàng)日常工作，對(duì)技術(shù)部的工作績(jī)效負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)建立、健全技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)、工作體系和業(yè)務(wù)流程。4.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新技術(shù)、新工藝的推廣。及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題。5.組織進(jìn)行技術(shù)資料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對(duì)所產(chǎn)生的技術(shù)文件進(jìn)行批準(zhǔn)。2.3技術(shù)員崗位職責(zé)1.按產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，保質(zhì)保量按時(shí)完成自己所擔(dān)負(fù)的

5、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)。2.按有關(guān)規(guī)定擬制技術(shù)文件，并按時(shí)提交。3.按時(shí)提交工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)填寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度表4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制中的企標(biāo)工作及保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品符合可靠性設(shè)計(jì)要求。5.參加新技術(shù)交流和培訓(xùn)。6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)保密。7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。3 行政管理3.1考勤管理1.員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至6時(shí)30分時(shí)，每周日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。2.公司員工一律實(shí)行上下班指紋簽到登記制度。3. 凡簽到后無(wú)故外出者，按曠工處理。4.員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，并留下可以聯(lián)系到本人的通訊電話(huà)，否則按外出辦私事處理

6、。5.上班時(shí)間外出，事先未請(qǐng)假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即缺勤處理，并給予警告一次的處分。6.上班時(shí)間內(nèi)，一律不準(zhǔn)進(jìn)行打牌、下棋、打游戲、上網(wǎng)聊天等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在辦公室大聲喧嘩和長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不準(zhǔn)在工作時(shí)間干私活。3.2儀表儀容1.員工對(duì)自身工作崗位和正在進(jìn)行的工作應(yīng)具有高度的責(zé)任感和熱情。2.發(fā)型、著裝得體大方。3.3辦公環(huán)境1.公司的所有設(shè)備、物品都為公物，要加以愛(ài)護(hù)。2.養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮、煙頭和雜物。如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等，應(yīng)隨手撿起，以保持環(huán)境整潔。3.每人均應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生清潔，辦公桌上個(gè)人物品要放置有序，下班時(shí)應(yīng)作必要的清理和清潔，保密文件資料放放

7、柜中鎖好。最后離開(kāi)辦公室的人員應(yīng)隨著關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。3.4安全管理1.注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或聞到異味（如電腦設(shè)備及飲水機(jī)），必須立即查找處理并及時(shí)報(bào)告辦公室，切實(shí)消除安全隱患。2.下班前要認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，電燈電源，空調(diào)，電腦，飲水機(jī)。3.如發(fā)現(xiàn)有形跡可疑或不法行為的人或事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室。4.對(duì)易燃，易爆物品必須妥善保管。對(duì)于意外事故，如發(fā)生火災(zāi)、停電、偷竊或其他緊急事故，各員工應(yīng)該預(yù)先掌握所有預(yù)防規(guī)則，并嚴(yán)格按照公司有關(guān)指示采取行動(dòng)。3.5加班管理1.本公司技術(shù)部員工在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要，必須繼續(xù)工作者，可以自主加班。2.本公司技術(shù)部員工于休假日或工作時(shí)間外因工作需

8、要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。3.6培訓(xùn)發(fā)展1.入職培訓(xùn)技術(shù)部員工在進(jìn)入公司時(shí)，需接受入職培訓(xùn)以了解公司的全面管理制度，培訓(xùn)后須考核，考核不合格者不得進(jìn)入公司工作。2. 技術(shù)培訓(xùn)根據(jù)需要，公司將組織對(duì)員工進(jìn)行不定期技術(shù)培訓(xùn)，了解技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，不斷掌握新技術(shù)。3.培訓(xùn)紀(jì)律培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課或無(wú)故請(qǐng)假?？记谵k法及處理方法按考勤制度執(zhí)行。其它未盡事宜按照公司員工手冊(cè)執(zhí)行4 技術(shù)部技術(shù)員的任務(wù)、考核及獎(jiǎng)懲4.1任務(wù)積極地、保質(zhì)保量、按時(shí)地完成上級(jí)安排的各種任務(wù)，認(rèn)真作好工作總結(jié)，努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。4.2考核及獎(jiǎng)懲對(duì)技術(shù)部技術(shù)人員的考核主要側(cè)重于

9、工作完成情況和日常考核，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。主要考核：1.是否積極主動(dòng)地完成所承擔(dān)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作任務(wù)。2.是否保質(zhì)保量、按時(shí)完成上級(jí)安排的工作。3.是否能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.是否能積極與他人協(xié)作，配合工作。5 技術(shù)部保密細(xì)則為保守公司技術(shù)秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本細(xì)則。公司技術(shù)秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。1.凡涉及公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括產(chǎn)品圖紙、技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方案及相關(guān)資料等秘密，技術(shù)部員工應(yīng)注意保密。2.公司員工在公司工作期間，因工作但不限于工作原因而接觸、了解和知悉的公司之商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)

10、;知悉的公司之各級(jí)商業(yè)秘密的員工不得擅自對(duì)從事不同工作崗位的員工擴(kuò)大知悉范圍。3.凡公司員工均不得直接或間接以口頭、書(shū)面或復(fù)制、拷貝、網(wǎng)上上傳數(shù)據(jù)等形式故意或過(guò)失讓公司以外的任何單位或個(gè)人獲得或知悉公司商業(yè)秘密。4.未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，公司員工不得將涉及或可能涉及公司商業(yè)秘密的文件，資料以及存有涉及或可能涉及商業(yè)機(jī)密內(nèi)容的存儲(chǔ)器（硬盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)等）便攜式計(jì)算機(jī)等攜帶出公司；不得在電腦網(wǎng)絡(luò)上傳送任何涉及可能涉及公司商業(yè)機(jī)密的任何數(shù)據(jù)。5.公司員工不得在公眾場(chǎng)合談?wù)撋婕盎蚩赡苄孤豆炯夹g(shù)商業(yè)秘密的話(huà)題。6.公司員工有權(quán)制止一切泄露公司商業(yè)機(jī)密的行為，因積極保護(hù)公司商業(yè)秘密，采取有效措施制止他

11、人泄露公司商業(yè)機(jī)密或非法使用公司商業(yè)機(jī)密，而使公司避免重大損失的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.公司員工因與公司的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止而離職時(shí)，必須與公司辦理離職交接手續(xù)，將所有涉及或可能涉及公司商業(yè)秘密的資料和物品移交公司。6 計(jì)算機(jī)管理細(xì)則為了加強(qiáng)企業(yè)管理，提高資產(chǎn)的利用率，保護(hù)公司的設(shè)備設(shè)施不受損壞、丟失，為嚴(yán)格管理計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備，保證其正常運(yùn)行，制訂本規(guī)定。 1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備，不違章操作：2.禁止未經(jīng)許可開(kāi)拆設(shè)備，禁止隨意拔、插與計(jì)算機(jī)設(shè)備相連接的各類(lèi)零部件。如確因工作需要須拆卸、更換或增加有關(guān)設(shè)備，應(yīng)報(bào)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后， 3.未經(jīng)許可禁止隨意搬動(dòng)設(shè)備。4.禁止使用帶用強(qiáng)磁場(chǎng)物體靠近設(shè)備。5.禁止使用腐蝕性物質(zhì)擦拭、清洗設(shè)備，應(yīng)使用干的或稍濕潤(rùn)的抹布擦拭，清潔設(shè)備表面。6.禁止大力敲打或摔打鍵盤(pán)及其他計(jì)算機(jī)附屬部件或設(shè)備。7.禁止頻繁性的開(kāi)關(guān)機(jī)。8.任何人未經(jīng)許可不得私自將公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備帶出公司，也不得讓外來(lái)人員使用公司的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備。9.公司員工應(yīng)遵守公司的保密細(xì)則，所有輸入計(jì)算機(jī)的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自向任