勞務(wù)派遣的合同

1、希望對您有幫助，感謝勞務(wù)差遣合同導(dǎo)讀：本文是對于勞務(wù)差遣合同的文章，假如感覺很不錯，歡迎評論和分享！【篇一：2014年勞務(wù)差遣合同】甲方：xx勞務(wù)差遣有限公司地址：xxxxx電話：xxxxx乙方：xxxxx地址：xxxxx身份證號碼：xxxxx電話：xxxxx甲、乙兩方依據(jù)勞動法及有關(guān)法律、法例的規(guī)定，就乙方自發(fā)加入甲方登記性靈巧就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，贊同由甲方差遣至_公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著同樣自發(fā)、磋商一致的原則簽署本合同。第一條合同限期合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地址由服務(wù)單位確立。服務(wù)單位因工作需要改

2、動乙方的工作崗位、地址時，乙方應(yīng)該聽從安排。希望對您有幫助，感謝第三條工作時間和勞動保護(hù)1、乙方的工作時間聽從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方一定嚴(yán)格恪守國家和服務(wù)單位擬訂的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3、乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未依照國家規(guī)定供應(yīng)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)實時向甲方反應(yīng)，甲乙兩方共同敦促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動酬勞乙方的薪資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法準(zhǔn)時間內(nèi)提供正常勞動的狀況下，試用期月薪資為元，試用期滿后的月工資為元。甲方依據(jù)服務(wù)單位供應(yīng)的乙方薪資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1、甲方如期為乙方辦理繳納基

3、本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方薪資中代扣代繳。2、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能依照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)實時向甲方反應(yīng)，甲乙兩方共同敦促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。第六條勞動紀(jì)律1、乙方一定嚴(yán)格依照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地達(dá)成工作任務(wù)。希望對您有幫助，感謝2、乙方一定嚴(yán)格恪守國家法律、法例，及甲方或服務(wù)單位擬訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保護(hù)甲方和服務(wù)單位的名譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的查核。3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的活動，守舊甲方及服務(wù)單位的商業(yè)奧密。第七條合同的排除（一）

4、合同磋商排除1、甲、乙兩方磋商一致，并征得服務(wù)單位的贊同，本合同能夠除。2、乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)原由退回，或服務(wù)單位鑒于以下情況之一而違約退回乙方的，過失在于服務(wù)單位，乙方贊同與甲方排除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。（1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；2）生病或許負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、無論任何原由，只需乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即贊同排除本合同，甲方有權(quán)向過失方追償損失。（二）甲方排除合同1、乙方鑒于以下情況之一，或鑒于以下情況之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時排除本合同。乙方對付其過失行為所造成的損失

5、擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：希望對您有幫助，感謝1）在試用時期被證明不切合錄取條件的；2）嚴(yán)重違犯甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；3）嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，泄漏商業(yè)奧密，對服務(wù)單位利益造成重要傷害的；4）被依法追查刑事責(zé)任或勞動修養(yǎng)的；5）有侵犯財富、偷竊、賭博、打斗打斗等行為之一的。2、乙方鑒于以下情況之一，或鑒于以下情況之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)排除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1）乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事服務(wù)單位另行安排工作的；2）乙方不可以勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不可以勝任工作的；3）本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生

6、重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，經(jīng)甲、乙兩方及服務(wù)單位磋商不可以就改正合同達(dá)成新合同的。（三）乙方排除合同1、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提早天書面見告甲方及服務(wù)單位，并與甲方排除本合同。2、乙方鑒于服務(wù)單位以暴力、威迫或許非法限制乙方人身自由的手段逼迫乙方勞動，或未依照國家有關(guān)規(guī)定供應(yīng)勞動條件而不肯在服務(wù)單位工作時，應(yīng)該實時書面見告甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方排除本合同。希望對您有幫助，感謝3、服務(wù)單位一旦沒有依照有關(guān)合同商定實時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各樣花費時，甲方應(yīng)該實時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方排除本合同，或持續(xù)執(zhí)行

7、本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿持續(xù)執(zhí)行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿持續(xù)執(zhí)行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，甲乙兩方共同向服務(wù)單位追償損失?！酒簞趧?wù)差遣協(xié)議書最新樣本】甲方（勞務(wù)差遣單位）：_地址：聯(lián)系電話：_乙方（實質(zhì)用工單位）：_地址：聯(lián)系電話：_甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)差遣人員和勞務(wù)差遣有關(guān)服務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法例，為明確兩方的權(quán)益義務(wù)，經(jīng)甲乙兩方磋商一致贊同，訂立以下協(xié)議：一、勞務(wù)差遣限期：本協(xié)議限期自_年_月_日起至_年月日止。二、勞務(wù)差遣內(nèi)容：1、甲方為乙方供應(yīng)切合乙

8、方用人需求的有關(guān)勞務(wù)差遣人員和勞務(wù)差遣服務(wù)。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人材需求希望對您有幫助，感謝表）；2、甲方輸出差遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)差遣人員簽署勞動合同，發(fā)下班資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其余有關(guān)事宜。三、勞務(wù)花費結(jié)算與支付：1、勞務(wù)花費的構(gòu)成：1）勞務(wù)人員的薪資酬勞（基本勞務(wù)費、查核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)）；2）乙方每個月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每個月_元；3）乙方每個月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每個月_元；（4）乙方每個月支付給甲方的社保費：每人每個月元（按社保局每年的實質(zhì)繳費基數(shù)調(diào)整）；（5）乙方每個月支付給甲方的

9、農(nóng)保費：每人每個月元（按社保局每年的實質(zhì)繳費基數(shù)調(diào)整）。2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每個月日前將實質(zhì)產(chǎn)生對付的勞務(wù)花費等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項勞務(wù)花費結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員薪資應(yīng)由甲方在每個月日前支付。3、乙方支付給甲方的有關(guān)勞務(wù)花費，甲方一定開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)益和義務(wù)：1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內(nèi)為乙方輸送差遣達(dá)到法定用工年紀(jì)、體檢合格、擁有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確希望對您有幫助，感謝認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好有關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實質(zhì)產(chǎn)生對付的有關(guān)勞務(wù)花費轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約

10、準(zhǔn)時間為勞務(wù)差遣人員發(fā)下班資、繳納有關(guān)保險花費（勞務(wù)人員個人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費部分由甲方從薪資中代扣代繳）。3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)差遣人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)輔助乙方對勞務(wù)差遣人員的平時生產(chǎn)管理、崗位調(diào)換、勞務(wù)查核，恪守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，達(dá)成乙方部署的勞動（工作）任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)按期對勞務(wù)差遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)追蹤和勞務(wù)管理，能夠采納多種形式認(rèn)識乙方使用勞務(wù)差遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)輔助乙方教育勞務(wù)差遣人員恪守國家法律、法例，有義務(wù)輔助乙方做好勞務(wù)差遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)差遣人員進(jìn)行差遣前的政策、法律教育，

11、職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必需的建講和指導(dǎo)，并照實介紹乙方狀況。6、甲方對付勞務(wù)差遣人員進(jìn)行差遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，獲得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送差遣給乙方，體檢和培訓(xùn)花費由負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)差遣人員的錄取、退工、退保費手續(xù)，輔助乙方辦理勞務(wù)糾葛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)差遣人員因在乙方工作期滿或因違犯乙方各項管理規(guī)章制度被停止勞務(wù)工作的事宜。希望對您有幫助，感謝8、勞務(wù)差遣人員在乙方工作時期發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)實時通告和配合甲方辦理。發(fā)生的相應(yīng)花費以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。9、乙方若有違犯本協(xié)議、拖欠對付勞務(wù)花費以及違犯勞動政策法例傷害勞務(wù)差遣人員合法

12、權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持續(xù)執(zhí)行義務(wù)并按實質(zhì)損失的狀況向乙方索賠。、甲方勞務(wù)差遣人員在工作中因成心或重要過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙兩方認(rèn)定或有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)益和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)差遣人員一定明確其見告勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)薪資酬勞等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)差遣人員進(jìn)行必需的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)差遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)威望部門認(rèn)定），乙方應(yīng)輔助甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定實時足額向甲方支付本協(xié)議有關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠

13、。4、乙方有權(quán)依照擬訂的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)差遣人員進(jìn)行考勤查核賞罰等綜合勞務(wù)查核，乙方可對勞務(wù)差遣人員采納相應(yīng)的獎懲舉措。5、乙方有權(quán)查問甲方發(fā)放勞務(wù)差遣人員的薪資（勞務(wù)費）和繳希望對您有幫助，感謝納有關(guān)保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應(yīng)該賜予乙方賠償。6、乙方對勞務(wù)差遣人員推行每日八小時每周起碼歇息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或賜予調(diào)休。7、依據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動合同條例，甲方勞務(wù)差遣人員有以下狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，波及經(jīng)濟(jì)處分或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，依照乙方有關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)

14、責(zé)辦理后返還乙方。1）試用期內(nèi)被證明不切合乙方錄取工條件的；2）嚴(yán)重違犯乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，給乙方造成元以上損失的；4）被依法追查刑事責(zé)任的；5）被差遣勞務(wù)人員與其余單位成立勞動關(guān)系對達(dá)成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不更正的；6）被差遣勞務(wù)人員生病或許非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事乙方另行安排的工作的；7）被差遣勞務(wù)人員不可以勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位查核，仍不可以勝任工作的。8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)差遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面資料或有關(guān)部門認(rèn)定事實資料經(jīng)甲方確認(rèn)后辦理；依據(jù)本協(xié)

15、議第7條（6）、（7）款，希望對您有幫助，感謝乙方遣返勞務(wù)差遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提早30天書面通知甲方以便甲方辦理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得任意遣返退回本協(xié)議時期的甲方勞務(wù)差遣人員，若有按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法例辦理。六、其余商定事項：1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重要變化或因其余客觀原由乙方確實需要裁汰用工或不可以持續(xù)用工的，由甲乙兩方磋商辦理，確立乙方需裁減或不可以用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法例相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金。2、本協(xié)議執(zhí)行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法例和勞動保障政策不一致的，按新的法律法例政策執(zhí)行。3、本協(xié)議碰到不行抗力或政府

16、政策變化等原由以致協(xié)議沒法繼續(xù)執(zhí)行或兩方以為需要改正、增補(bǔ)時，由甲乙兩方磋商辦理。4、甲方所輸出差遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不切合乙方錄取工條件而受到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、有關(guān)保險費。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)差遣人員勞務(wù)差遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方贊同后方能實行。希望對您有幫助，感謝7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，兩方均應(yīng)提早30天書面通知對方本協(xié)議能否持續(xù)執(zhí)行，能否持續(xù)執(zhí)行由兩方磋商辦理。七、協(xié)議糾葛辦理

17、：因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由兩方磋商辦理；磋商不行的，兩方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其余事項：1、乙方崗位人材需求表和勞務(wù)花費結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效構(gòu)成內(nèi)容部分。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙兩方磋商一致后書面增補(bǔ)商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以增補(bǔ)協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙兩方署名蓋印后奏效，甲乙兩方各執(zhí)一份，每份擁有同樣法律效勞。甲方（蓋?。阂曳剑ㄉw?。篲法定代表人：法定代表人：_或拜托代理人：或拜托代理人：_簽署日期：年_月_日簽署日期：年月日【篇三：勞務(wù)差遣合同】勞務(wù)差遣合同指勞動者與勞務(wù)差遣公司簽署的合同和用人單位與差遣公司簽署的合同，差遣至用人單位

18、工作，它的關(guān)系波及到勞動者、派出公司、服務(wù)單位三方。附勞務(wù)差遣合同范本用人單位：_（以下簡稱甲方）希望對您有幫助，感謝差遣單位：（以下簡稱乙方）為了促使就業(yè)，知足甲方的用人需求，甲乙兩方經(jīng)過友善、同樣磋商，在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)成立勞務(wù)差遣合作關(guān)系。甲方將本公司所需勞動力交由乙方一致差遣。兩方經(jīng)磋商一致，就勞務(wù)差遣事宜簽署以下協(xié)議：一、勞務(wù)差遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄取切合條件的人員，以勞務(wù)差遣的方式派往甲方（詳細(xì)人數(shù)另商定）。二、勞務(wù)差遣人員的招錄與改正1、勞務(wù)差遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄取，也可拜托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確立。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確立，甲

19、、乙兩方應(yīng)制定勞務(wù)差遣人員名單，并署名、蓋印，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)差遣人員簽訂勞動合同；2、甲、乙兩方依照商定對被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行改正的，要相應(yīng)改正勞務(wù)差遣人員名單，并須經(jīng)兩方署名、蓋印認(rèn)同。勞務(wù)差遣人員在甲方工作時期依法需要解雇的，甲方應(yīng)提早35個工作日將解雇建議以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)差遣人員辦理停止或排除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)賠償金；3、勞務(wù)差遣人員在甲方工作時期，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性員工的“三期”時期，甲方不得通知乙方與其停止、排除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定持續(xù)執(zhí)行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)差遣人員的薪資、各項社會保險費的

20、支付希望對您有幫助，感謝1、勞務(wù)差遣人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇依照甲方依法擬訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，推行同工同酬；2、勞務(wù)差遣人員的薪資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每個月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)差遣人員的薪資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)差遣人員的銀行薪資卡賬戶內(nèi)；3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)差遣人員的薪資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的薪資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4、勞務(wù)差遣人員的每個月薪資、各項社會保險費甲方如不可以如期支付，以及乙方未能如期轉(zhuǎn)入薪資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總數(shù)5的比率向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)益與義務(wù)1、一定依照勞動法的規(guī)定合法例范用工，安排勞務(wù)差遣人

21、員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)察、檢查、查核勞務(wù)差遣人員達(dá)成工作的情況；2、對勞務(wù)差遣人員能否合適要求有最后決定權(quán)；3、勞務(wù)差遣人員有以下情況之一的，甲方可立刻通知并退回乙方：1）在試用期內(nèi)不切合甲方工作要求的；2）嚴(yán)重違犯甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重工作瀆職，徇私作弊，給甲方造成重要經(jīng)濟(jì)損失的；4）被依法追查刑事責(zé)任的。4、甲方要求勞務(wù)差遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并依據(jù)甲方希望對您有幫助，感謝的要求供應(yīng)健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)差遣人員時，應(yīng)提早35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的花費，

22、經(jīng)甲、乙兩方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6、因社保花費為提早申報，故甲方每個月10日前應(yīng)將社保花費增減狀況通知乙方（如遇歇息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提早一日）；7、確立和調(diào)整勞務(wù)差遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；8、因甲方原由造成勞務(wù)差遣人員與乙方提早排除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方依照勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9、對乙方不執(zhí)行合同的，甲方有權(quán)追查其違約責(zé)任；、對勞務(wù)差遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)恪守的各項紀(jì)律等執(zhí)行見告、教育、管理監(jiān)察的義務(wù)；、為勞務(wù)差遣人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及切合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)備和必需的勞動防備用品，為

23、勞務(wù)差遣人員供應(yīng)簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)益與義務(wù)1、乙方有義務(wù)把甲、乙兩方簽訂勞務(wù)差遣協(xié)議的事實見告勞務(wù)差遣人員，而且作為乙方和勞務(wù)差遣人員簽訂勞動合同的此中一項條款；2、對甲方不執(zhí)行合同的，乙方有權(quán)追查其違約責(zé)任；希望對您有幫助，感謝3、全面負(fù)責(zé)被差遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾葛辦理與社保辦理，辦理波及勞動關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)差遣人員簽署勞動合同，而且供應(yīng)給甲方存案；4、負(fù)責(zé)勞務(wù)差遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)成立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)差遣人員檔案；5、按合同條款規(guī)定差遣切合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同有關(guān)條款停止差遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)辦理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系

24、等后續(xù)工作，盡量防止對甲方的正常生產(chǎn)運創(chuàng)造成不利影響；6、勞務(wù)差遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥當(dāng)辦理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；7、對勞務(wù)差遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)踴躍幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必需的輔助；8、乙方應(yīng)指定專人按期到甲方處，認(rèn)識勞務(wù)差遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)全力供應(yīng)最佳服務(wù)；9、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)差遣人員的平時生活、工作的協(xié)調(diào)辦理工作；、勞務(wù)差遣人員應(yīng)恪守甲乙兩方的規(guī)章制度，聽從甲、乙兩方的工作安排與管理，因個人原由需要提早結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提早日向甲、乙兩方同時書面申請。待贊同并辦理完成與甲方的移交鋒續(xù)

25、后方可辭職，其有關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、花費的支付希望對您有幫助，感謝1、甲方向乙方支付的勞務(wù)花費包含：1）勞務(wù)差遣人員的勞務(wù)酬勞；2）勞務(wù)差遣人員的社會保險花費或?qū)嵙?xí)生的不測險花費；3）勞務(wù)差遣的服務(wù)管理花費；2、花費的標(biāo)準(zhǔn)：1）甲方應(yīng)支付的有關(guān)社會保險花費數(shù)額按兩方商定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；2）不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的不測險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；3）勞務(wù)差遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：每人每個月元；按員工薪資總數(shù)的%收取。3、支付方式和支付時間：甲方于每個月日前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的花費以的方式支付給乙方。（此中：勞務(wù)人員的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲

26、方的薪資清單為準(zhǔn)；各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，兩方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)差遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）。七、勞務(wù)差遣人員的平時管理1、勞務(wù)差遣人員在派往甲方工作時期，其平時管理工作、安全教育、月評、季評及年度查核等均由甲方負(fù)責(zé)落實；2、勞務(wù)差遣人員在派往甲方工作時期，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、歇息等候遇和評優(yōu)、評先等權(quán)益。希望對您有幫助，感謝八、工傷事故辦理1、甲方應(yīng)恪守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法例，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、勞務(wù)差遣人員在甲方工作時期發(fā)生工傷，甲方應(yīng)踴躍組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，而且實時通知乙方。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動能力判定申請，以及協(xié)

27、調(diào)工作，甲方應(yīng)踴躍配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力判定申請結(jié)束后，由甲方依照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而惹起的全部花費，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其余花費均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4、勞務(wù)差遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的歇工留薪期，原薪資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)差遣協(xié)議的限期本協(xié)議期為年，自年代日起，至年代日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙兩方一方提出異議，兩方協(xié)商解決。十、合同的改正、排除、停止和其余1、甲、乙兩方應(yīng)共同恪守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方磋商解決。經(jīng)兩方磋商一致對本合同進(jìn)行改正、增補(bǔ)

28、達(dá)成的增補(bǔ)協(xié)議與本合同擁有同樣法律效勞。2、本合同期滿即停止。甲、乙任何一方如擬改正本合同內(nèi)容或提早停止本合同的，都應(yīng)提早一個月書面通知對方，并磋商解決。勞希望對您有幫助，感謝動者在試用期內(nèi)提早三日通知用人單位，能夠排除勞動合同。合同終止后，甲方仍持續(xù)使用被差遣勞務(wù)人員的，則視為本差遣協(xié)議持續(xù)有效，合同期順延，甲、乙兩方應(yīng)該實時補(bǔ)辦差遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙兩方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一、爭議解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，兩方磋商解決；如磋商不行提交乙方所在地法院解決。十二、其余本合同正本一式兩份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，署名后奏效。甲方（蓋?。阂曳剑ㄉw印）：

29、法定代表人/受權(quán)人署名：法定代表人/受權(quán)人署名：_日期：_年_月_日日期：_年_月日【篇四：勞務(wù)差遣合同】勞務(wù)輸入單位（甲方）：xxxxxxxx電話：xxxxx地址：xxxxx勞務(wù)差遣單位（乙方）：xxxxx電話：xxx地址：xxxxx希望對您有幫助，感謝戶名：xxxxx開戶行：xxxxx帳號：xxxx甲乙兩方經(jīng)過同樣磋商，成立勞務(wù)差遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方差遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽署本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)目、條件、差遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式乙方依照甲方要求從年代日起差遣_名勞務(wù)人員到甲方工作【篇五：2014最新勞務(wù)差遣合同范本】勞務(wù)差

30、遣合同書甲方（勞務(wù)差遣單位）：_地址：_聯(lián)系電話：_乙方（實質(zhì)用工單位）：_地址：_聯(lián)系電話：_甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)差遣人員和勞務(wù)差遣有關(guān)服務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法例，為明確兩方的權(quán)益義務(wù)，經(jīng)甲乙兩方磋商一致贊同，訂立以下合同：一、勞務(wù)差遣限期：希望對您有幫助，感謝本合同限期自_年_月_日起至_年月日止。二、勞務(wù)差遣內(nèi)容：1、甲方為乙方供應(yīng)切合乙方用人需求的有關(guān)勞務(wù)差遣人員和勞務(wù)差遣服務(wù)。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人材需求表）；2、甲方輸出差遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)差遣人員簽署勞動合同，發(fā)下班資，并辦

31、理各項有關(guān)保險福利待遇等其余有關(guān)事宜。三、勞務(wù)花費結(jié)算與支付：1、勞務(wù)花費的構(gòu)成：1）勞務(wù)人員的薪資酬勞（基本勞務(wù)費、查核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)）；2）乙方每個月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每個月_元；3）乙方每個月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每個月_元；（4）乙方每個月支付給甲方的社保費：每人每個月元（按社保局每年的實質(zhì)繳費基數(shù)調(diào)整）；（5）乙方每個月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每個月元（按社保局每年的實質(zhì)繳費基數(shù)調(diào)整）。2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每個月日前將實質(zhì)產(chǎn)生對付的勞務(wù)花費等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項勞務(wù)花費結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員薪資應(yīng)由甲方在每個月日

32、前支付。希望對您有幫助，感謝3、乙方支付給甲方的有關(guān)勞務(wù)花費，甲方一定開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)益和義務(wù)：1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送差遣達(dá)到法定用工年紀(jì)、體檢合格、擁有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好有關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實質(zhì)產(chǎn)生對付的有關(guān)勞務(wù)花費轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約準(zhǔn)時間為勞務(wù)差遣人員發(fā)下班資、繳納有關(guān)保險花費（勞務(wù)人員個人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費部分由甲方從薪資中代扣代繳）。3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)差遣人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)輔助乙方對勞務(wù)差遣人員的平時生產(chǎn)管理、崗位調(diào)換、勞務(wù)查核，恪守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，達(dá)成乙方部署的勞動（工作）任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)按期對勞務(wù)差遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)追蹤和勞務(wù)管理，能夠采納多種形式認(rèn)識乙方使用勞務(wù)差遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)輔助乙方教育勞務(wù)差遣人員恪守國家法律、法例，有