2022年工廠消防應急預案范本

1、第11頁共11頁2022年工廠消防應急預案范本為提高_公司安全事故應急的快速反應能力，確?？茖W、及時、有效應對安全事故，妥善處理，有效控制事態(tài)，最大限度減少人員傷亡和財產損失，維護正常的社會秩序和工作秩序，依據相關法律法規(guī)和本修理廠各部門各崗位的工作職能，制定本預案。一、適用范圍(一)本修理廠正常維修工作中，發(fā)生死亡_人及以上的生產安全事故。(二)本修理廠維修車輛出現重大維修質量安全事故問題，或者可能造成重大傷亡及以上的重大險情。二、工作機制建立和完善重大生產安全事故應急體系和應急預案以及實施，負責根據應急預案的原則，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，組織實施工作。三、應急組織體系與職責在

2、統(tǒng)一領導下，堅持分級響應、分級管理為主的原則實行應急工作責任制。根據制定的應急救援預案和本企業(yè)的應急救援預案，結合維修車間的特點、范圍，對施工現場易發(fā)生事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定施工現場生產事故應急救援預案。四、應急準備(一)定期研究重大生產安全事故應急救援工作，指導應急救援組織的建立和完善，加強重大安全的宣傳教育、監(jiān)督檢查工作，防患于未然。(二)定期檢查本單位職責范圍內安全應急預案的落實情況。安全生產事故應急救援組織應定期演練，器材、設備等應設專人進行維護。(三)應急搶險救援工作需要多部門配合的，根據情況及需要及時通知和配合地方交通、公安、衛(wèi)生、消防、安監(jiān)局等有關部門，密切合作，共同開展

3、應急搶險救援工作。(四)建立本單位重大危險源、重大事故隱患、重大災害事故數據庫，并及時更新，定期完成風險分析及評估報告，建立健全預警聯(lián)動機制及時消除隱患。(五)各部門主管應_小時保持手機開機，以備緊急情況聯(lián)絡。五、應急響應(一)事故報告1、報告原則應遵循“迅速、準確”的原則，在第一時間上報重大安全險情或重大事故情況。2、報告程序(1)發(fā)生重大安全險情或重大事故后，相關部門負責人應立即將事故情況如實向主管領導報告。(2)主管部門接到事故報告后，迅速核實有關情況，并立即報告分管副總經理。(3)發(fā)生嚴重火災事故，要及時上報消防、交通等政府部門。(4)發(fā)生死亡_人及以上事故，要及時上報公安、交通、等政

4、府部門。3、報告內容重大安全險情或重大事故報告的內容：(1)險情或事故發(fā)生的時間、地點、事故類別、人員傷亡情況；(2)險情或事故發(fā)生的單位名稱、資質等級情況，單位負責人、企業(yè)法人代表等有關人員的姓名及執(zhí)業(yè)資格等情況；(3)險情基本情況，事故的簡要經過，緊急搶險救援情況，傷亡人數、直接經濟損失等；(4)原因的初步分析；(5)采取的措施及事故控制情況；需要有關部門和單位協(xié)助事故搶救與處理的有關事宜；(二)救援程序發(fā)生事故立即啟動現場應急救援預案，立即組織本單位應急組織開展救援行動，迅速控制危險源和現場，組織群眾自救互救。根據事故級別啟動本預案，立即成立事故現場指揮小組，具體指揮現場救援工作，按照本

5、預案規(guī)定的職責開展救援行動。(三)事故處置遵循“統(tǒng)一指揮、快速反應、各司其職、協(xié)同配合”的原則，共同做好重大安全險情或重大事故的應急處置和搶險救援工作。1、在統(tǒng)一領導指揮下，立即啟動相關應急預案，迅速趕赴事故現場，按照應急指揮命令和應急預案中的職責分工，協(xié)助公安、消防、衛(wèi)生等部門做好搶險救援工作，會同安全監(jiān)管等部門開展事故調查，及時向上級行政主管部門續(xù)報有關情況。2、在公安、消防、衛(wèi)生等專業(yè)搶險力量到達現場前，應立即啟動本單位的應急救援預案，全力協(xié)助開展事故搶險救援工作。同時協(xié)助有關部門保護現場，維護現場秩序，妥善保管有關證物，配合有關部門收集證據。(四)信息發(fā)布重大安全事故的信息和新聞發(fā)布，

6、由政府或有關行政機關單位實施集中、統(tǒng)一管理，以確保信息正確、及時傳遞，并根據國家有關法律法規(guī)規(guī)定向社會公布。同時，向公眾發(fā)布警告或者勸告，采取嚴格的防范控制措施，防止事態(tài)的進一步發(fā)展。六、應急終止(一)應急組織應根據重大安全事故搶險救援工作進展和結束情況，及時向公司報告。(二)應急狀態(tài)終止后，應及時作出書面報告。書面報告的應包括以下內容：事故發(fā)生及搶險救援經過；事故原因；事故造成的后果，包括傷亡人員情況及經濟損失等；預防事故采取的措施；應急預案效果及評估情況；應吸取的經驗教訓以及對事故責任單位及責任人的處理情況等。七、保障工作(一)宣傳教育有計劃、有目的、有針對性地開展預防重大安全事故及有關知

7、識的宣傳，增加預防安全事故的常識和防范意識，提高防范能力和應急反應能力。并通過定期組織實戰(zhàn)演習，增強應急處置能力。(二)人員力量保障對本單位的重大安全事故應急工作基本人員力量進行摸底檢查，組建應急救援隊伍，并加強重大安全事故應急工作基本人員技能培訓和力量：1、設備搶險力量：主要由車間維修人員、設備管理人員、設備維護人員組成，承擔事發(fā)現場的設備搶險和安全保障工作。2、安全咨詢力量：主要由從事現場管理、設備管理、設備維護等工作的技術人員組成，擔負事發(fā)現場的安全性鑒定、研究處置和應急方案、提出相應對策和意見的任務。2022年工廠消防應急預案范本（二）一、培訓目標的為了增強員工對生產工藝的了解，提高看

8、圖、識圖能力，減少失誤、減少廢品、次品，減少消耗和浪費，提高工作質量和工作效率，提高企業(yè)績效考核，逐步形成老員工幫助新員工，班組和各團隊之間相互競爭，從而提升公司整體團隊協(xié)作能力。二、培訓方案1、培訓時間暫定_年_月_日2、培訓具體安排序號、培訓主要內容、參加培訓班組、培訓上課時間、授課教師:1機械制圖講解焊接、質檢2機械制圖講解鉗工(裝配)工段3機械制圖講解剪板、噴漆工段4焊接工藝流程焊接工段郭陸軍5質檢流程及操作質檢部王慧君6鉗工工藝流程鉗工(裝配)工段齊長安7下料工藝流程剪板工段張哲8噴漆工藝流程噴漆工段王素兵9機械制圖講解焊接、質檢10機械制圖講解鉗工(裝配)工段11機械制圖講解剪板、

9、噴漆工段2022年工廠消防應急預案范本（三）一、安全教育培訓的目的與目標目的:根據企業(yè)安全教育培訓需求，結合本廠部安全生產情況，為加強我廠安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對各班組管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。確保安全管理體系的高效運轉，特制定_年度安全

10、教育培訓計劃。目標:通過安全教育培訓，提高管理層的安全意識，強化“安全第一”的觀念;提高員工的安全技能，熟悉安全技術操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。二、安全教育培訓負責人及培訓對象主要負責人:各班組負責人、安全小組負責人培訓對象:班組管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。三、安全教育的形式主要有以下幾個方面:(1)會議形式。主要有:安全知識講座、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。(3)現場觀摩演示形式。主要有

11、:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。四、安全教育培訓內容嚴格執(zhí)行廠部三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。管理人員安全培訓內容1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;2、安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生

12、等知識;3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危險的調查處理方法;4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;5、總結先進的安全生產管理經驗;6、典型事故和應急救援案例分析;7、其他需要培訓的內容。從業(yè)人員安全教育培訓內容“三級”A、廠級崗前安全培訓內容:1、本廠安全生產情況及安全生產基本知識;2、本廠安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;3、從業(yè)人員安全生產權利和義務;4、有關事故案例。5、車間級崗前安全培訓內容工作環(huán)境及危險因素;6、從事工種可能存在的傷亡事故7、從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;8、自救、互救、急救方法，疏散和現場緊急情況的處理;9、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;1

13、0、本車間安全生產狀況及規(guī)章制度;11、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;12、有關事故案例其他需要培訓的內容C、班組級崗前安全培訓內容1、崗位安全操作規(guī)程2、崗位之間工作銜接配合的安全事項;3、有關事故案例;4、其他需要培訓的內容特殊作業(yè)人員特殊作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、安全教育培訓組織實施與管理1、培訓人員、時間、地點的具體確定(根據廠部實際情況)2、培訓方式的確定從業(yè)人員的培訓由本廠部技術員或班組經理、工長負責，根據培訓對象的不同，確定所需培訓資料及相關設備。3、培訓過程的管理加強班組內部人員管理，確保教育培訓的質量。六、安全教育培訓考核為考察培

14、訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取面試、筆試、實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須持有相關從業(yè)資格證方可上崗。2022年工廠消防應急預案范本（四）一、培訓目的為貫徹執(zhí)行生產部對各車間的工藝紀律監(jiān)督與考核，提高各操作崗位員工的技術業(yè)務水平，加強員工的崗位責任心，從而全面提升公司生產的工藝控制水平，依據相關規(guī)定，技術部將組織對生產車間的工藝技術培訓。二、培訓內容工藝技術培訓內容主要包括以下三點:1，技術部定期定員對車間的培訓。技術部將定期通知車間相關人員進行集中培訓，培訓時間、地點和參與人員將由技術部規(guī)定并通知車間。主要內容包括:(1)出臺工藝管理制度的培訓。(2)技術改造的說明培訓。(3)重

15、要裝置、工藝操作法的培訓。(4)工藝技術員的業(yè)務水平培訓。(5)臨時用工或外來人員的上崗資格培訓。2，車間實際需求的工藝技術培訓。根據相關規(guī)定，車間有義務根據生產中的實際需要，要求技術部組織對生產中的具體問題進行培訓，用以提高車間工藝技術水平和承擔工藝責任的風險。(詳見車間培訓及考核細則)主要內容包括:(1)生產中遇到的難點控制問題的培訓。(2)新上項目或設備的運行操作培訓。(3)工藝條件控制中的理論支持培訓。(4)其他工藝技術培訓。3，車間負責的對車間員工進行的基礎培訓。車間必須制定每月的詳細培訓計劃，并報技術部，由技術部進行評估并監(jiān)督執(zhí)行，對于講課的內容，水平以及效果列入年度考評(職稱、工資系數)。培訓內容包括:(1)車間生產的工藝流程及工藝參數。(2)生產崗位崗位操作規(guī)程。(3)車間生產主要設備性能及設備維護。(4)車間生產設備的開停車順序。(5)生產過程中各工藝條件的具體控制方案。三、培訓方式工藝技術培訓提倡能切實提高員工藝技術水平的各種方式，但集中授課將作為主要培訓手段，培訓方式如下(1)下發(fā)各種工藝技術資料，并在一段時間后對接收資料的在崗員工組織相關考評。(2)邀請專業(yè)人員(菏澤學院教授或煉油廠工程師)組織授課。(3)由公司內部各領域工程師和專業(yè)技術人才組織授課。(4)組織