勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第六版）第十一章失業(yè)

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第六版）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) Labor Economics第11章 失 業(yè)當(dāng)越來越多的人失去工作時(shí)，失業(yè)就產(chǎn)生了。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 3第11章 失 業(yè) 典型的供給與需求模型無法解釋失業(yè)的存在和持續(xù)，除非： （1）企業(yè)支付高于均衡水平的工資 （2）工資是“黏性的”，因此它們不能被向下拉回到均衡水平勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 4第11章 失 業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 411.1 失業(yè)的界定與類型11.2 失業(yè)的衡量及社會(huì)承受力11.3 失業(yè)與通貨膨脹11.4 失業(yè)治理的政策選擇11.5 中國失業(yè)的形勢(shì)11.1 失業(yè)的界定與類型11.1.1 失業(yè)的界定勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 51）失業(yè)的概念（1）失業(yè)的定義廣義：包括勞動(dòng)者的自愿失業(yè)和非自愿

2、失業(yè)狹義：專指勞動(dòng)者的非自愿失業(yè)愿意就業(yè)，且在努力尋找工作，但11.1 失業(yè)的界定與類型2） 我國對(duì)失業(yè)的界定勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 6我國對(duì)失業(yè)的認(rèn)識(shí)否定社會(huì)主義國家有失業(yè)問題待業(yè)下崗 無工作崗位、無被安置失業(yè)、無解除勞動(dòng)關(guān)系11.1 失業(yè)的界定與類型3）中國失業(yè)的概念勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 716歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中，初次尋找工作但尚未找到工作者。企業(yè)宣告破產(chǎn)后尚未找到工作的人員。被企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同或辭退后，尚未找到工作的人員。辭去原單位工作后尚未找到工作的人員。符合失業(yè)人員定義的其他人員。11.1 失業(yè)的界定與類型4）中國和外國失業(yè)統(tǒng)計(jì)的差異勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 8統(tǒng)計(jì)口徑失業(yè)數(shù)據(jù)來源失業(yè)年齡界限從業(yè)時(shí)

3、間11.1 失業(yè)的界定與類型11.1.2 失業(yè)的類型勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 9摩擦性失業(yè)技術(shù)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè)周期性失業(yè)隱形失業(yè)失業(yè)的類型勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 101）摩擦性失業(yè)（1）摩擦性失業(yè)的界定 （2）摩擦性失業(yè)的原因勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性。 信息不完善。 失業(yè)者和擁有職位空缺的雇主之間相互尋找的時(shí)間，以及洽談所需要的時(shí)間。 失業(yè)的類型勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 112）技術(shù)性失業(yè)（1）技術(shù)性失業(yè)及其原因在生產(chǎn)過程中由引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和改善經(jīng)營管理而造成的失業(yè)為技術(shù)性失業(yè)。（2）技術(shù)性失業(yè)理論 （3）技術(shù)性失業(yè)的特點(diǎn)失業(yè)的類型勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 123） 結(jié)構(gòu)性失業(yè)（1）結(jié)構(gòu)性失業(yè)的界定 （2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)

4、的原因 （3）緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對(duì)策最有效的對(duì)策是推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，包括超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測(cè)、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃等。失業(yè)的類型勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 134）季節(jié)性失業(yè)因季節(jié)變動(dòng)所導(dǎo)致的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失，稱為季節(jié)性失業(yè)。（1）季節(jié)性失業(yè)的原因 （2）季節(jié)性失業(yè)的特點(diǎn) 地理區(qū)域性。 行業(yè)性。 規(guī)律性。 失業(yè)持續(xù)期的有限性。失業(yè)的類型勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 145）周期性失業(yè)周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所引起的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡造成的失業(yè)。由于不能科學(xué)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)周期，周期性失業(yè)持續(xù)期影響深度與廣度等具有不確定性，所以是一種嚴(yán)重而又難以應(yīng)對(duì)的失業(yè)類型。 失業(yè)的類型勞

5、動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 156）隱形失業(yè)（1）隱性失業(yè)的界定謂隱性失業(yè)，是指被雇傭者從事不能充分發(fā)揮其能力的工作，或者是從事勞動(dòng)生產(chǎn)率低于其從事其他工作時(shí)所能達(dá)到的勞動(dòng)生產(chǎn)率的工作。（2）隱性失業(yè)的特征勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料表面上沒有分離。這些富余勞動(dòng)力表面上有工作，不是處于“尋找工作”的狀態(tài)，但實(shí)際上，他們始終存在一種供給愿望，因而也是勞動(dòng)力市場(chǎng)上一種潛在的競爭力。11.2 失業(yè)的衡量及社會(huì)承受力 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 161） 對(duì)顯性失業(yè)的衡量11.2.1失業(yè)的衡量 失業(yè)率表示的是勞動(dòng)力隊(duì)伍中失業(yè)并且正在尋找工作崗位的人數(shù)的比重。11.2 失業(yè)衡量及社會(huì)承受力 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 172） 對(duì)隱形失業(yè)的衡量11.2.1失業(yè)的衡

6、量直接法間接法11.2 失業(yè)衡量及社會(huì)承受力 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 181） 失業(yè)的影響11.2.2 失業(yè)的社會(huì)承受力失業(yè)的積極影響失業(yè)的消極影響2） 失業(yè)的社會(huì)承受力失業(yè)社會(huì)保障制度的完善程度家庭負(fù)擔(dān)系數(shù)的大小消費(fèi)物價(jià)上漲11.3 失業(yè)與通貨膨脹 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 19 工資膨脹是指經(jīng)濟(jì)的總工資的膨脹，其膨脹率是整個(gè)經(jīng)濟(jì)中小時(shí)工資綜合測(cè)量值的年增長百分率。即使每項(xiàng)工作的工資不變，平均小時(shí)工資也會(huì)發(fā)生變化。11.3.1工資膨脹率11.3 失業(yè)衡量與通貨膨脹 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2011.3.2 菲利普斯曲線11.3 失業(yè)衡量與通貨膨脹勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2111.3.3短期菲利普斯曲線與長期菲利普斯曲線11.3 失業(yè)衡量與通

7、貨膨脹勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2211.3.4 自然失業(yè)率自然失業(yè)率是弗里德曼借用瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家維克賽爾的“自然利息率”這一范疇提出來的。維克賽爾認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)中存在著兩種利息率，即貨幣利息率和自然利息率，它隨著資本的供給和需求的變動(dòng)而跳越式地升降。自然利息率又稱正常利息率或均衡利息率，它是指資本供給和需求相一致情況下的利息率。它既不會(huì)使一般物價(jià)水平趨于上升，也不會(huì)使一般物價(jià)水平趨于下降.。11.4 失業(yè)治理的政策選擇勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2311.4.1主動(dòng)的失業(yè)治理政策1）提高勞動(dòng)力供給質(zhì)量 （1）延長每個(gè)勞動(dòng)者的受教育年限 （2）特殊群體培訓(xùn) （3）開展職業(yè)培訓(xùn) 2）勞動(dòng)力市場(chǎng)的修復(fù) 3）提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)水平11.4

8、失業(yè)治理的政策選擇勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2411.4.2被動(dòng)的失業(yè)治理政策 1）被動(dòng)的失業(yè)治理政策基本項(xiàng)目（1）失業(yè)保障 提供失業(yè)收入保障 提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率 幫助政府的社會(huì)援助支出達(dá)到有效目的 （2）社會(huì)救助 2）被動(dòng)政策的主動(dòng)影響 （1）保障失業(yè)者生存是社會(huì)的責(zé)任 （2）被動(dòng)失業(yè)治理政策對(duì)就業(yè)水平的正效應(yīng)11.4 失業(yè)治理的政策選擇勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2511.4.3西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)失業(yè)治理的最新思考 （1）在勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求運(yùn)動(dòng)中，價(jià)格扮演著一個(gè)重要的角色。（2）靈活安排就業(yè)時(shí)間。 （3）限制技術(shù)進(jìn)步在短期內(nèi)對(duì)就業(yè)的負(fù)面影響。 11.5 中國失業(yè)的形式 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2611.5.1失業(yè)的總量和結(jié)構(gòu)1） 失業(yè)總量分析2） 失業(yè)結(jié)構(gòu)分析11.5.2 失業(yè)的社會(huì)承受力及原因分析1） 失業(yè)的社會(huì)承受力減弱2） 失業(yè)原因分析11.5 中國失業(yè)的形式 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2711.5.3 解決失業(yè)問題的對(duì)策1）完善失業(yè)保障制度體系 2）積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，創(chuàng)造層次豐富的就業(yè)需求，從而拓寬高素質(zhì)勞動(dòng)力就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量 3）加強(qiáng)人力資本投資，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)是解決失業(yè)問題的前提 4）積極培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)