落實主體責任清單

1、落實主體責任清單（領(lǐng)導班子成員）單位： 區(qū)政府辦 責任人： 劉曉燕 時間： 2016年5月工作類別具體工作措施數(shù)量指標完成時限承辦科室落實分管職責圍繞“兩學一做“，組織政管辦黨員干部學習黨章、紀律處分條例和廉潔自律準則。2次6月、12月政務服務和公共資源交易管理指導科及時傳達區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)政府辦黨組的工作部署和要求，年初專題研究制定區(qū)政管辦年度黨風廉政建設工作計劃，明確目標任務和工作舉措。根據(jù)實際及時傳達，5月底前制定計劃5月底前政務服務和公共資源交易管理指導科每季度專題部署研究黨風廉政建設工作。對政管辦承擔的黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作、政管辦領(lǐng)導主體責任清單工作內(nèi)容完成情況逐項進行檢查，

2、對發(fā)現(xiàn)問題進行整改。每季度不少于1次，每年不少于4次3月、6月、9月、12月政務服務和公共資源交易管理指導科推進預防腐敗針對“門難進、臉難看、事難辦”、“不作為、慢作為、亂作為“等問題開展全區(qū)政務服務體系作風整治，建立問題整改臺賬。全年不少于2次6月、12月政務服務和公共資源交易管理指導科加強行政效能投訴辦理。嚴格落實政務服務“五項制度”。完善政務服務和行政效能投訴工作機制，規(guī)范受理、辦理、反饋等程序，切實解決企業(yè)反映的行政效能問題。長期長期政府信息公開科調(diào)研、檢查區(qū)政管辦牽頭的黨風廉政建設和反腐敗牽頭任務及政管辦領(lǐng)導主體責任清單的推進完成情況。每年不少于4次3月、6月、9月、12月政務服務和

3、公共資源交易管理指導科加強日常監(jiān)管與分管科室負責人簽訂“個性化”的責任書。每年1次5月底前各科室對分管科室負責人及工作人員進行廉政談話。每年不少于2次6月、12月各科室對分管黨員、干部的苗頭性、傾向性問題抓早抓小，進行批評教育或約談、誡勉。長期長期各科室堅持廉潔自律帶頭遵守黨紀國法和中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則。長期長期認真執(zhí)行“三重大一”決策機制及個人有關(guān)事項、外出、請銷假、操辦婚喪喜慶事宜等報告制度。長期長期管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。長期長期年底前，按要求向區(qū)紀委書面報告履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況，進行述廉述責1次12月底個性項目深入推進行政審批制度改革，進一步依法規(guī)范行政審批前置項目。長期12月底 政務服務和公共資源交易管理指導科深化政府信息公開，對財政資金、公共資源配置等重點領(lǐng)域政府信息公開工作進行督促檢查。2次6月、12月政府信息公開科進一步強化政府行政規(guī)范性文件解讀信息同步公開，對各部門文件解讀和公開工作進行督促檢查2次6月、12月政府信息公開科進一步健全政府信息公開查詢點建設，繼續(xù)推進基層公開綜合服務監(jiān)管平臺建設，對各部門、各