財(cái)務(wù)交流會發(fā)言稿

1、財(cái)務(wù)交流會發(fā)言稿【篇一：財(cái)務(wù)會議內(nèi)容講話紀(jì)要】財(cái)務(wù)工作會議今天的會議涉及人員比較廣 ,包括財(cái)務(wù)、庫管、統(tǒng)計(jì)，涉及面比較大， 有公司、分公司還有子公司（目前公司與子公司是一套人馬）可以 說今天的會議是一個(gè)財(cái)務(wù)擴(kuò)大會議。在我印象中，專門召開財(cái)務(wù)會 議，除春節(jié)財(cái)務(wù)培訓(xùn)會之外，這在公司是破天荒第一次，雖然耽誤 大家寶貴的時(shí)間，但足以說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)工作的高度重視，對 我們在座各位的器重和信任。我自今年 2 月底暫時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作， 至今 5 個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)多次要求召開財(cái)務(wù)例會，由于我水平有限， 再加上到財(cái)務(wù)部時(shí)間不長，公司情況正在逐步熟悉，怕講不好，所 以拖到今天才召開這次財(cái)務(wù)會議。在座的各位經(jīng)驗(yàn)比

2、我豐富，能力比我強(qiáng)。這次會議也是我向大家學(xué) 習(xí)的一次機(jī)會。我第一次組織召開會議，講的不好還請大家包涵。 今天我講三個(gè)問題：一、財(cái)務(wù)的重要性 在座的各位都是與數(shù)字打交道的，不是管錢的就是管物的，公司、 子、分公司的大量資金每天從我們手中流過，大量的資產(chǎn)交給我們 管理，各位都是我們公司不可缺少的 “管家 ”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少 的參謀和助手，一個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否直接影響到領(lǐng)導(dǎo)的決策。所以 說這個(gè) “管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對公司、 子、分公司的工作產(chǎn)生極大的影響。我們能在財(cái)務(wù)的崗位上，說明 公司對我們的充分信任 ,同時(shí)也是我們肩上沉重的擔(dān)子。任何疏忽大 意、玩忽職守都會給公司造成

3、不可挽回的損失。 隨著公司的不斷壯 大，業(yè)務(wù)量的逐漸增多，財(cái)務(wù)工作不再是單純的做賬、報(bào)賬，而更 重要的是參與公司管理，現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用越來越 被重視，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展把會計(jì)提升到一個(gè)新的高度，財(cái)務(wù)工作的 重心也由核算向管理傾斜，因此，我們的財(cái)務(wù)工作不是簡單，而是 繁雜，不是可有可無，而是非常重要 （打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?,如果會計(jì)核 算是財(cái)務(wù)工作的初級階段 ,那么財(cái)務(wù)管理就是財(cái)務(wù)的高級階段 ,所以管 理會計(jì)職業(yè)現(xiàn)在特別火 ）。如何節(jié)約開支，如何保證財(cái)、物的安全， 如何做到物盡其用，如何傳遞準(zhǔn)確的會計(jì)信息，如何向管理要效益 等等問題自然而然的擺在我們面前，這是我們需要思考，需要改進(jìn) 的，

4、只有具備過硬的業(yè)務(wù)能力和崇高的職業(yè)道德才能勝任財(cái)務(wù)工作，因此我認(rèn)為從事財(cái)務(wù)工作的人是高素質(zhì)人才。那么如何做好財(cái)務(wù)工 作呢？1二、如何做好財(cái)務(wù)工作我認(rèn)為：、要做好財(cái)務(wù)工作，首先要做到踏實(shí)、勤勉、心細(xì)。財(cái)務(wù)工作繁瑣 而枯燥，這需要我們要有一定的定力，要有很好的心態(tài)來面對，只 有在枯燥的工作中找到樂趣，激發(fā)出活力，才能提高工作效率,事半功倍。如何做到踏實(shí)、勤勉、心細(xì)？具體到工作中就是要踏踏實(shí)實(shí)， 戒驕戒躁，勤勉好學(xué)、勤勉敬業(yè)，日清月結(jié)，保證賬賬、賬證、賬 實(shí)、賬表四相符。關(guān)于 “心細(xì) ”，從字面上好理解，也是老生常談的 話題，但在實(shí)際工作中往往都會犯粗心的錯誤，別的工作因粗心疏 漏可能還能彌補(bǔ)，但財(cái)

5、務(wù)造成損失，大多不可彌補(bǔ)，而且后果很嚴(yán) 重。所以粗心大意、馬馬虎虎是財(cái)務(wù)工作的大忌。干好財(cái)務(wù)必須具 備一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，這是會計(jì)工作最基本的要求。、要做好財(cái)務(wù)工作，應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)制度。我們財(cái) 務(wù)工作所涉及到的各個(gè)方面，幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約 束，大到國家法律和地方法規(guī)，小到我們公司自己制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù) 制度，這就要求我們財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會法規(guī)， 一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。作為財(cái)會人 員，要始終把公司利益高于一切作為行動指南，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守 法。我們對一切審批手續(xù)不完備的資金、物資使用事項(xiàng)，都有權(quán)拒 絕辦理。把關(guān)不是得罪

6、人，是我們的職責(zé)所在，一視同仁、按制度 辦事慢慢也會取得同事的理解 ,形成良性循環(huán) ,公司各項(xiàng)工作就會在制 度的軌道上運(yùn)行。如何把關(guān) ? 把關(guān)的內(nèi)容主要包括審核有無違紀(jì)或超過國家及公司規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)的開支 ;審核開支內(nèi)容是否符合公司有關(guān)文件規(guī)定 ;審核發(fā)票等原 始憑證是否真實(shí)合法 ,內(nèi)容是否完整 ,數(shù)字是否準(zhǔn)確 ,審核相關(guān)審批手續(xù) 是否齊全等。、要做好財(cái)務(wù)工作，一定要加強(qiáng)溝通協(xié)作。財(cái)務(wù)部門雖然是獨(dú)立部 門，但不是獨(dú)立王國，不能高高在上，自我封閉。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能閉 門造車，要依靠公司各部門提供原始數(shù)據(jù)，然后經(jīng)我們匯總、分析 才變成準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)向外提供，沒有各部門原始數(shù)據(jù)的支持財(cái)務(wù) 數(shù)據(jù)就是無本之木，

7、談不上真實(shí)，更談不上給領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供 準(zhǔn)確依據(jù)。因此財(cái)務(wù)人員之間的關(guān)系不僅要融洽，還要與各部門之 間的關(guān)系協(xié)調(diào)好、維系好。以便取得最真實(shí)、最基礎(chǔ)、最實(shí)在的財(cái) 務(wù)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在都講團(tuán)隊(duì)精神，離開團(tuán)隊(duì)什么都做不好，財(cái)務(wù)工作也 不例外，上面講的是內(nèi)部協(xié)調(diào)。有內(nèi)部就有外部，財(cái)務(wù)同時(shí)也要與 銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門打交道，涉及面非常廣泛。一個(gè)好 的會計(jì)人員，要處理好各種對2 外關(guān)系，得到外部單位的支持與合作，使整個(gè)會計(jì)工作處于良好的 關(guān)系氛圍中，從而推動公司更好的向前發(fā)展。、要做好財(cái)務(wù)工作，必須嚴(yán)格遵守會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體規(guī) 定，馬虎不得。年前公司的財(cái)務(wù)檢查我跟著去的，對各分公司有一 個(gè)初步了解，

8、大部分都按規(guī)范要求設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)崗位，分工 明確，會計(jì)科目使用規(guī)范，填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制會 計(jì)報(bào)表規(guī)范及時(shí)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)的核算、監(jiān)督職能（個(gè)別分公司存在 一定差距，也做了個(gè)別指正）。因會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范是會計(jì)工 作的基本環(huán)節(jié)，也是做好財(cái)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，內(nèi)容較多，這里不 多說，以后有時(shí)間我們單獨(dú)學(xué)習(xí)。、要做好財(cái)務(wù)工作，專業(yè)技能與知識要扎實(shí)。傳遞的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否 準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)分析是否恰當(dāng)，財(cái)務(wù)管理是否到位，在很多時(shí)候?qū)τ谄?業(yè)的管理起著相當(dāng)大的作用，這關(guān)系到企業(yè)管理者所作出的決策是 否正確。因此，作為財(cái)務(wù)人員，必須做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整 理、匯總工作，如實(shí)反映經(jīng)營成果，客觀分析經(jīng)營活

9、動中出現(xiàn)的問 題，以供企業(yè)決策者參考。做好以上工作的保障就是過硬的專業(yè)技 能。任何知識都不是一勞永逸的，財(cái)務(wù)知識也不例外，也在不斷更 新，這就要求我們不能安于現(xiàn)有財(cái)務(wù)知識，我們要不斷地學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng) 法規(guī)及會計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)知識，只有這樣才能跟上知識變化的節(jié)奏。 學(xué)習(xí)固然重要，但只埋頭學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是要在思考和 實(shí)踐上下功夫。只有把認(rèn)真學(xué)習(xí)和勤于思考結(jié)合起來，才能把各種 知識融會貫通，然后用于實(shí)踐，要做到實(shí)踐與理論相結(jié)合。在實(shí)踐 中不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)，從而提高工作能力。、要做好財(cái)務(wù)工作，應(yīng)注重職業(yè)道德、自身修養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員每天與 錢打交道，沒有堅(jiān)定的意志是不行的， “君子愛財(cái)取之有道 ”，面對

10、 金錢的誘惑 ,不能有任何私心雜念。由于會計(jì)職業(yè)道德涉及面非常廣， 既是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證，是做好 會計(jì)工作的前提，因此把它摘出來列為第三個(gè)大問題。三、會計(jì)職業(yè)道德，主要包括八個(gè)方面：今天先把梗概講一下 ,以后有時(shí)間還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。（1）愛崗敬業(yè)。要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于 職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。（2）誠實(shí)守信。要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí) 業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。（3）廉潔自律。要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清 正廉潔。（4）客觀公正。要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不 偏

11、不倚，保持應(yīng)3有的獨(dú)立性。（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會 計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行 會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。（6）提高技能。要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感， 勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。（7）參與管理。要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相 關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建 議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力 維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。我的講話告一段落，下面我們共同探討以下問題： 1. 建議：分公司 發(fā)生

12、的費(fèi)用，盡量索要增值稅專用發(fā)票，以減輕公司稅負(fù)，是否可 行？探討 。2. 與會者各抒己見，集思廣益，為公司及分公司財(cái)務(wù)工作的改進(jìn)獻(xiàn) 計(jì)獻(xiàn)策。3. 在具體工作中遇到的實(shí)際問題，共同探討如何改進(jìn)如何避免？財(cái)務(wù)部 :xxxxxx4 年 xx 月 xx 日4【篇二：財(cái)務(wù)部季度年終大會發(fā)言稿】各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！伏爾泰曾經(jīng)說過這么一句話： “最長的莫過于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無窮盡，最短的也莫過于時(shí)間，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來不及 完成。 ”回望 2012 ，財(cái)務(wù)部基本上都在緊張忙碌中度過，每一天都過 得充實(shí)而繁忙，現(xiàn)將 2012 年的工作總結(jié)如下： 在公司不斷發(fā)展的過程中，無論是規(guī)模、業(yè)務(wù)都得到了充足的發(fā)

13、展， 這也給公司新的戰(zhàn)略發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然對財(cái)務(wù)工作也提出 了更高的要求， 2012 年財(cái)務(wù)部在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn) 真組織會計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和 財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，著重從財(cái)務(wù)管理的角度，以成本為中心， 不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門的配合下，公司業(yè)績 得到了穩(wěn)步提升，營業(yè)收入 xx 億，同比上年增長 xx% ，營收毛利率 xx% ，在過去的一年中，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在公司業(yè)務(wù)不斷提升的情況下， 逐步完善了公司會計(jì)核算體系和制度，有效的跟蹤了各項(xiàng)預(yù)算與結(jié) 算情況的執(zhí)行，嚴(yán)格控制了公司成本；項(xiàng)目財(cái)務(wù)在現(xiàn)場經(jīng)理與總部 財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下，定期提醒工程部

14、總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場資金的狀況， 配合采購部、物料部做好現(xiàn)場材料物資的管理，并積極與總部財(cái)務(wù) 進(jìn)行溝通，確定資金動態(tài)，以確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行并積極配合現(xiàn)場 商務(wù)進(jìn)行工程量的結(jié)算與請款工作，按時(shí)向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門申報(bào)繳 納各類稅費(fèi)等等。俗話說的好： “查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn) ”。時(shí)光飛逝， 2012 的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財(cái)務(wù)系統(tǒng)有很多應(yīng)做而未做、 應(yīng)做好而未做好的工作，為了將 2013 的工作做得更好，現(xiàn)將財(cái)務(wù)部 具體工作規(guī)劃作如下匯報(bào)：一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計(jì) 核算 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計(jì)核算，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員必須 對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)

15、業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄， 反映在憑證、賬薄及報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。在辦理會計(jì)事務(wù)時(shí)要 做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，在審核 原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷， 對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、 補(bǔ)充等，對不符合手續(xù)的及時(shí)告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問題 的辦法，特別是國外子公司，每個(gè)國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)都不一樣，更要 嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐臅?jì)制度及稅收法規(guī)，保證每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、 合法性。二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金1 、加強(qiáng)籌資系統(tǒng)管理，確保資金來源。加強(qiáng)與銀行等金融單位的聯(lián) 系和協(xié)作，融洽金融

16、單位和企業(yè)的關(guān)系。利用企業(yè)良好的信譽(yù)，積 極爭取國家政策支持，通過貸款、融資等途徑來增加可利用資金， 對已取得的貸款按時(shí)還貸，以形成 “有借有還，再借不難 ”的良性循 環(huán)，為企業(yè)樹立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩(wěn)定信貸資金來 源渠道。2 、用好金融產(chǎn)品，拓寬融資渠道 目前，各個(gè)銀行都在創(chuàng)新，不斷的出臺金融產(chǎn)品，甚至為高端客 戶專門訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放 在銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上，及時(shí)了解金融產(chǎn)品，根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特 點(diǎn)，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)，傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)拓展到一定規(guī)模，很 難再有大的突破，而且價(jià)格成本也低不下來，今年幾個(gè)銀行的授信， 我們都采用了串用規(guī)則，貸款規(guī)模

17、沒有配臵，我們可以做銀行承兌 匯票、可以做發(fā)票融資、也可以做海外人民幣貸款等業(yè)務(wù)，一方面 確保公司的現(xiàn)金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財(cái)務(wù)成 本；另外還有一個(gè)值得推廣的業(yè)務(wù)是內(nèi)保外貸，將人民幣存在國內(nèi) 的銀行賬戶上，銀行開出擔(dān)保函，利用境外銀行放款給我們的子公 司，對于我們來說人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率 差，在銀行也有了存款，增強(qiáng)了我們在銀行的話語權(quán)，這個(gè)業(yè)務(wù)我 們在蒙古項(xiàng)目上已經(jīng)開始在實(shí)施。3 、利用商業(yè)信用的形式在資本市場直接融資?？赡茉谧母魑辉?2012 年對 “錢荒 ”這個(gè)詞都不感到陌生， “錢荒 “出現(xiàn)了兩個(gè)慌，一是 流通貨幣短暫緊缺而引發(fā)銀行業(yè)間互相搶錢以

18、應(yīng)對到期兌付，導(dǎo)致 銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿天飛， 造成了民眾和企業(yè)的一定恐慌。在面對國家 “用好增量、盤活存量 ” 的貨幣政策時(shí)，我們財(cái)務(wù)部門又能做什么呢？那就是：做好資金使 用計(jì)劃，優(yōu)化配臵資金。在任何時(shí)候企業(yè)可支配的資金數(shù)量都是有 限的，但對資金的需求是無限的，通過合理的分析預(yù)測，把籌集到 的可支配資金有效地組合起來，保持合理的配臵結(jié)構(gòu)。確定各項(xiàng)結(jié) 構(gòu)資金計(jì)劃額度，并將其分解下達(dá)到有關(guān)部門，以求以最小的資金 消耗和占用實(shí) 現(xiàn)最大的資金收益。三、加強(qiáng)成本控制 控制成本利潤最大化是每個(gè)企業(yè)追求的最終目標(biāo)，我們都知道 “收入 -費(fèi)用 =利潤 ”這個(gè)會計(jì)方程式，而銷售

19、收入由市場環(huán)境、市場供求等 方面決定，我們能控制的只有成本和費(fèi)用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程， 其實(shí)就是成本費(fèi)用的形成過程。要想降低成本費(fèi)用，控制活動就要 貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為 也會對企業(yè)的成本水平產(chǎn)生影響；嚴(yán)格控制日常費(fèi)用支出，對有的 費(fèi)用則采取嚴(yán)厲的控制手段，即在一定時(shí)期內(nèi)不予開支，促進(jìn)管理 人員勤儉節(jié)約。工程總承包是公司發(fā)展的方向，對于工程總承包的 核算目前財(cái)務(wù)部還沒有完全達(dá)到專業(yè)化、規(guī)范化的要求，公司費(fèi)控 部也是剛剛成立還沒有一個(gè)完善的工程預(yù)算體系，今年，財(cái)務(wù)部將 配合費(fèi)控部完善這一工作，合理控制工程成本。四、加快企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè) 通過采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)手段

20、和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟件，可以將過去繁瑣 的會計(jì)數(shù)據(jù)加工、分析及人工無法做到的基礎(chǔ)性管理工作和 “人盯人 的監(jiān)控方式借助計(jì)算機(jī)管理軟件的應(yīng)用予以取代，使管理工作的 “手 伸長，特別是規(guī)章制度可以通過計(jì)算機(jī)程序固化，減少人為因素， 從技術(shù)上解決信息不及時(shí)、不對稱和監(jiān)督乏力、滯后問題。因此， 根據(jù)集團(tuán)信息化進(jìn)程，集團(tuán)財(cái)務(wù)以現(xiàn)有的 erp 財(cái)務(wù)軟件為基礎(chǔ)，積 極配合集團(tuán)建立 nc 管理網(wǎng)絡(luò)的步伐，建立建全 nc 財(cái)務(wù)系統(tǒng)。通過 培訓(xùn)使每個(gè)員工成為合格的 nc 系統(tǒng)操作員。并將 nc 推廣到項(xiàng)目財(cái) 務(wù)，使 集團(tuán)帳務(wù)系統(tǒng)一體化，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的信息流、物流、 資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)

21、算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理 工作規(guī)范化、高效化。五、人才的培養(yǎng)及儲備 財(cái)務(wù)人員從整體上看年齡結(jié)構(gòu)年輕化，專業(yè) 技術(shù)欠缺。特別是財(cái)務(wù)管理人員不足，主要從以下兩方面著手： 1 、建立嚴(yán)格的招聘程序，招收具有較高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，并且具有 一定的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理型人才和精通會計(jì)核算、信息化建 設(shè)、稅務(wù)籌劃等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人才。2 、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成規(guī)定的任 務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：員工入職培訓(xùn)；崗位技能培訓(xùn)；資格職稱證書 培訓(xùn)；最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理和行業(yè)等知識培訓(xùn)。除對財(cái)務(wù)人員知 識培訓(xùn)外，還需從人際溝通能力、財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識、綜合事務(wù)處理能 力等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。六、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、

22、積極參加企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)中不可 缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員 工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，形 成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，使企業(yè)資源得到合理 的配臵，從而提高競爭力，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 2013 年將會是我們公司的發(fā)展年，今后，我將以一顆感恩的心來做 好每一件事，為快速發(fā)展中的公司貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)能量，同時(shí)也 【篇三：財(cái)務(wù)工作會議上的講話】財(cái)務(wù)工作會議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天，主要傳達(dá)全省財(cái)務(wù)管理工作會議精神，為更好貫徹落實(shí)全省 財(cái)務(wù)管理工作會議的精神，結(jié)合我市財(cái)務(wù)工作的實(shí)際情況，對近兩 年

23、開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)情況的通報(bào)： 一、近兩年來開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的情況 從近兩年的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)情況來看，我市 *系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作是值得肯 定的，這與在座的各位努力是分不開的 。（一）能堅(jiān)持 “依法理財(cái)，民主理財(cái)，陽光理財(cái) ”管理理念。認(rèn)真落 實(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，預(yù)算編制基本完整；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)基本做到了專 款專用，未發(fā)現(xiàn)基本支出與項(xiàng)目支出相互擠占情況；預(yù)算安排結(jié)構(gòu) 逐步趨向合理。（二）較好地落實(shí)手續(xù)費(fèi)管理制度。市核撥的手續(xù)費(fèi)能納入預(yù)算管 理，按規(guī)定比例支付手續(xù)費(fèi)，尚未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)支付手續(xù)費(fèi)，或截留、 挪用手續(xù)費(fèi)現(xiàn)象。支付手續(xù)齊全， *手續(xù)費(fèi)使用上做到了?？顚Ｓ?。（三）認(rèn)真落實(shí) *專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度，辦案經(jīng)費(fèi)基本做

24、到?？顚Ｓ?， 未發(fā)現(xiàn)被擠占、截留、挪用情況。辦案費(fèi)開支范圍基本符合規(guī)定， 協(xié)查辦案經(jīng)費(fèi)支付手續(xù)基本齊全，未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)支出和亂發(fā)獎 金和福利現(xiàn)象。（四）較好地落實(shí)政府采購管理制度，按規(guī)定成立政府采購領(lǐng) 導(dǎo)小組；嚴(yán)格采購方式和采購程序，合同的簽訂和資金結(jié)算方式基 本符合規(guī)定，資金支付手續(xù)比較齊全。（五）較好地執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度 相對有效；按要求使用總 * 規(guī)定的固定資產(chǎn)管理軟件；固定資產(chǎn)清理 錄入數(shù)據(jù)基本真實(shí)，分類比較準(zhǔn)確；固定資產(chǎn)增減履行相關(guān)手續(xù)并 進(jìn)行會計(jì)核算；處置收入按規(guī)定入賬；使用部門對本部門的固定資 產(chǎn)進(jìn)行了登記；能按規(guī)定每年清查核對一次固定資產(chǎn)；未發(fā)現(xiàn)外

25、單 位和個(gè)人侵占固定資產(chǎn)行為。（六）較好地貫徹落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，財(cái)務(wù)收支基本真實(shí)，未發(fā)現(xiàn) 虛列虛報(bào)、應(yīng)支未支現(xiàn)象；會計(jì)資料基本做到了賬帳相符、賬表相 符、表表相符，基本體現(xiàn)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；基建申請、銀行賬戶開立 申請等資料真實(shí)、準(zhǔn)確，未發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)現(xiàn)象。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)不少問題，值得我們重視：（一）預(yù)算編制不夠完整，上年結(jié)余和其他收入沒有全部納入預(yù)算。 部分單位沒有把上年結(jié)余納入預(yù)算；部分單位其他收入沒有全部納 入預(yù)算，存在政府撥入慰問款不列入地方補(bǔ)助收入和街道辦事處協(xié) 護(hù)*費(fèi)用沒有通過行政經(jīng)費(fèi)核算，直接進(jìn)入工會戶情況。（二）某些單位大宗經(jīng)費(fèi)開支存在先開支、后預(yù)算或不作預(yù)算的情 況。（三）固定資產(chǎn)管

26、理不夠規(guī)范，內(nèi)控機(jī)制不夠完善，職責(zé)分工不清。 某些單位在固定資產(chǎn)在錄入時(shí)，沒有按資產(chǎn)的具體品種逐項(xiàng)錄入， 造成報(bào)廢時(shí)無法按具體品種報(bào)廢。某些單位家具物品沒有建實(shí)物 賬和按存放位置登記，給核對工作造成一定困難。某些單位實(shí)物登 記賬數(shù)據(jù)丟失，與財(cái)務(wù)無法對賬。處置固定資產(chǎn)手續(xù)不齊全，固定 資產(chǎn)的處置缺少固定資產(chǎn)評估表和固定資產(chǎn)處置審批表，造成部分 資產(chǎn)處置后沒有在賬務(wù)中作沖減。且固定資產(chǎn)處置去向不明。（四）某些單位中存在不按規(guī)定編制政府采購預(yù)算計(jì)劃，出現(xiàn)無預(yù) 算采購現(xiàn)象。（五）存在 “白條 ”進(jìn)賬的現(xiàn)象。白條列支會議費(fèi)、招待費(fèi)、協(xié)查費(fèi)、 獎勵金、活動費(fèi)等各種費(fèi)用。（六）存在賬表、賬賬不符的現(xiàn)象。有些

27、單位終決算報(bào)表與會計(jì)賬 簿不符；有些單位出納現(xiàn)金日記賬與會計(jì)賬不符；有些單位銀行明 細(xì)賬與銀行對賬單不符（出現(xiàn)錯記一筆款項(xiàng)在已注銷銀行賬戶,造成已注銷的銀行賬戶出現(xiàn)貸方余額）。（七）有些單位存在任意調(diào)整會計(jì)科目現(xiàn)象。（八）某些單位違規(guī)為離退休干部購買 “老人團(tuán)體長壽險(xiǎn) ”，并列支 機(jī)動車輛罰款單。（九）錯用會計(jì)科目。錯用辦案費(fèi)、活動費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、醫(yī) 療費(fèi)辦公設(shè)備等會計(jì)科目。二、近期和明年應(yīng)抓好的幾項(xiàng)工作（一）抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)人員素質(zhì)提高。 從近兩年的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)情況和各項(xiàng)改革情況看，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高 人員業(yè)務(wù)能力迫在眉睫。我們要從三方面抓人員素質(zhì)建設(shè)： 一是抓好思想政治教育。深刻領(lǐng)會保持黨

28、員先進(jìn)性教育及黨的十 六屆六中全會的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨章和胡錦濤總書 記的 “八榮八恥 ”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高黨員干部思想政 治素質(zhì)。二是抓好業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。擁有一批業(yè)務(wù)熟練的財(cái)務(wù)工作人員，是各 項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利開展的保障。為全面提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能， 要抓 好會計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)。針對縣（區(qū)） * 機(jī)構(gòu)調(diào)整后，人員新、會計(jì)基礎(chǔ)薄 弱的特點(diǎn)，財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)理論和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的培訓(xùn)， 不斷提高財(cái)務(wù)人員的工作能力，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、程序化、精 細(xì)化。同時(shí)，針對國庫集中收付改革不斷推進(jìn)，財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)國 庫集中支付相關(guān)政策、制度和操作的學(xué)習(xí)，確保順利完成國庫集中 支付。三是抓好適應(yīng)性學(xué)習(xí)，提高人員綜合素質(zhì)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì) 不斷發(fā)展，對財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算要求也不斷變化，財(cái)務(wù)人員只有 不斷學(xué)習(xí)，豐富知識，拓寬視野，才能適應(yīng) *事業(yè)的發(fā)展。（二）進(jìn)一步完善崗職體系，規(guī)范人員的職責(zé)。從去年 10