2022年在信息員會議上的講話模板

1、第14頁共14頁2022年在信息員會議上的講話模板(一)：同志們：今天，我們召開全市_系統(tǒng)信息工作會議，主要任務(wù)是對去年和上半年的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進(jìn)一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新臺階，使組工信息工作為開創(chuàng)_工作新局面發(fā)揮更大的作用。下面，根據(jù)這次會議的主題，我講三個問題：一、圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù)，組工信息工作取得了明顯成效_年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工干部的共同努力下，圍繞全市發(fā)展大局和_部門的中心任務(wù)，積極反映全市黨的建設(shè)和_工作中的新情

2、況、新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新問題，刊發(fā)上報(bào)信息數(shù)量及質(zhì)量都取得新的提高和進(jìn)步，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，把握工作進(jìn)度，推動_工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)：1、組工信息工作服務(wù)大局的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。去年，隨著_部門抓工作落實(shí)的力度進(jìn)一步加大，各級_部門對組工信息工作的認(rèn)識進(jìn)一步深化，組工信息工作不但成為了各級_部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主渠道，成為了_部門狠抓工作落實(shí)的重要途徑。不論是在去年先進(jìn)性教育活動中，還是第_屆村民委員會換屆、基層黨建、_部門自身建設(shè)等工作中，全市各級_部門編發(fā)了大量的情況報(bào)道和專題信息，既服務(wù)了領(lǐng)導(dǎo)決策，又有

3、效地推動了基層黨_面上工作的開展。2、組工信息工作的整體質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。一是上報(bào)數(shù)量和刊發(fā)數(shù)量都取得新的突破。_年，全市各級黨_門對組工信息工作重視程度普通較高，報(bào)送信息及時全面，被上級刊發(fā)采用數(shù)量較前幾年有明顯提高。安陽市整頓農(nóng)村軟弱渙散黨_，為第三批先進(jìn)性教育活動做好準(zhǔn)備、安陽市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_被中組部組工信息采用，安陽市結(jié)合村委會換屆選舉進(jìn)一步深化村級_規(guī)范化建設(shè)、安陽市_部以組工文化建設(shè)為抓手促進(jìn)組工干部能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等_余條信息被_組工信息采用，全年共編發(fā)安陽組工信息_期，總計(jì)采用各類信息_余條，全市_年度組工信息上報(bào)工作在全省_系統(tǒng)的位次有了新的攀升，實(shí)現(xiàn)了新的突破(在全省

4、并列排名第二)。就各縣(市、區(qū))來講，_年被省_和市_采用量較_年明顯提高。二是報(bào)送編發(fā)的信息更加適用對路。市_辦公室充分利用安陽組工信息和安陽重點(diǎn)上報(bào)信息，對全市信息進(jìn)行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、分析形勢、科學(xué)決策、解決問題、推動工作的需要，在編發(fā)數(shù)量和信息質(zhì)量上都有較大程度的提高，在服務(wù)各級領(lǐng)導(dǎo)和_部門方面發(fā)揮了較好作用?？h(市)區(qū)_緊緊圍繞上級黨委和市_的中心工作報(bào)送編發(fā)信息，在信息上報(bào)上形成了一系列專題，如貫徹落實(shí)全市組工會議的專題、干部監(jiān)督工作信息、貫徹學(xué)習(xí)_信息、基層黨建信息、_先進(jìn)性教育活動信息等，為省_、市_和縣(市)區(qū)_提供了比較全面的信息服務(wù)

5、。三是緊急重要信息在關(guān)鍵時期及時得到了反映。去年，在_先進(jìn)性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省干部監(jiān)督工作會議精神中，各縣(市)區(qū)都能夠按照信息報(bào)送的要求，及時上報(bào)了一批緊急重要信息，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握基層情況。如我市各級_部門積極開展送溫暖，獻(xiàn)愛心活動在實(shí)際行動中體現(xiàn)先進(jìn)性、林州市嚴(yán)格職權(quán)管理，積極自查自糾干部超職數(shù)配備問題等信息上報(bào)及時，分別被省_和市_采用。四是一些特色、亮點(diǎn)信息能夠得到及時總結(jié)上報(bào)。如安陽市_部以組工文化建設(shè)為抓手促進(jìn)組工干部能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、湯陰縣在村級干部中實(shí)行創(chuàng)業(yè)承諾、殷都區(qū)探索開辟周末課堂殷都論壇創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式等信息，能及時總結(jié)出各地的特色經(jīng)驗(yàn)，同時被

6、省_和市_采用。五是調(diào)研性信息反映的層次有所拓深。如林州_外建黨_建設(shè)、非公有制企業(yè)黨_建設(shè)的信息，湯陰縣關(guān)于第_屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關(guān)于村級_規(guī)范化建設(shè)方面的信息，北關(guān)區(qū)在社區(qū)黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達(dá)到了一定深度。3、信息工作的運(yùn)行機(jī)制得到進(jìn)一步完善。去年，全市各級_部門對組工信息工作重視程度普遍加強(qiáng)，結(jié)合自身實(shí)際，在機(jī)制建立健全上進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任機(jī)制進(jìn)一步健全。市_主要領(lǐng)導(dǎo)對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，并提出進(jìn)一步完善獎勵辦

7、法的意見等等。各縣(市)區(qū)_門領(lǐng)導(dǎo)也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。如林州市委、_部長程利軍經(jīng)常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點(diǎn)子，并且還親自到上級_部門推薦信息稿件。湯陰、內(nèi)黃、滑縣都實(shí)行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報(bào)的每一篇信息進(jìn)行講評，確保了上報(bào)信息的質(zhì)量。二是投入加大，信息員隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到加強(qiáng)。各縣(市)區(qū)_部門進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng)了專職信息員隊(duì)伍，并加大對信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設(shè)施，及時_了全省組工信息遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣

8、設(shè)立了信息報(bào)送電話、網(wǎng)絡(luò)信箱，進(jìn)一步暢通了信息上報(bào)渠道。殷都區(qū)面向社會公開招聘了_名大學(xué)本科畢業(yè)生，專門負(fù)責(zé)省委組工信息直報(bào)系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、信息上報(bào)等工作。內(nèi)黃縣在部機(jī)關(guān)明確了_名信息員。林州市、安陽縣、內(nèi)黃縣，去年還邀請省、市_部領(lǐng)導(dǎo)對信息員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息員的整體素質(zhì)。三是創(chuàng)新機(jī)制，工作制度進(jìn)一步完善。各縣(市)區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，對各自的信息工作制度進(jìn)行了進(jìn)一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標(biāo)管理、季度通報(bào)、稿件獎勵等_項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善了湯陰縣組工信息工作百分考核辦法，對組工信息工作實(shí)行單項(xiàng)考核。北關(guān)區(qū)把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則。滑縣建立

9、各科室及_個重點(diǎn)單位所報(bào)信息采用情況月通報(bào)制度，并將信息任務(wù)量化，對完不成目標(biāo)的科室和單位進(jìn)行通報(bào)批評。文峰區(qū)制定了_部全員辦信息制度、重點(diǎn)信息專題調(diào)研制度和信息上報(bào)登記制度，規(guī)范了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規(guī)范化、制度化軌道。林州市在完善目標(biāo)管理制度、規(guī)范工作例會制度、建立定期培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格了獎罰制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組工信息工作實(shí)行積分考核，一季度一通報(bào)，年終一總評。內(nèi)黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省_和市_采用的信息，給予不同數(shù)目的稿酬獎勵，極大地調(diào)動了信息人員的工作積極性?？傮w講，在各級黨委和_部門的共同努力下，在省_的直接指導(dǎo)下，我市_年的組工信息工作取得了明顯的

10、成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省_組工信息采用名次上有了新的突破(_篇、并列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區(qū))黨_上報(bào)采用信息有了明顯突破(_年_篇、_年_篇)。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設(shè)立了進(jìn)步獎、_獎和優(yōu)秀組工信息獎三個新獎項(xiàng)。二、實(shí)事求是，正確認(rèn)識工作中存在的差距和不足在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與_工作改革發(fā)展需要和省、市_門領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進(jìn)地市的成績相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡。從市_辦公室統(tǒng)計(jì)的情況看，部分縣區(qū)上報(bào)稿

11、件較多，而且被上級采用也較多，但是有的縣區(qū)上報(bào)稿件較少，采用率較低。從信息考評得分看，縣(市)區(qū)得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度_分，最低_分)。二是信息稿件的深度有待于進(jìn)一步拓展。從信息稿件報(bào)送的質(zhì)量看，縣(市)區(qū)報(bào)送的動態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現(xiàn)：有的主題不鮮明，重點(diǎn)不突出，偏離了黨建與_工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結(jié)構(gòu)不合理，語言粗糙，_。從上級_部門采用的情況來看，動態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經(jīng)驗(yàn)性的信息較少，而且在省_?？捅恢薪M部組工信息的采用上，沒有實(shí)現(xiàn)零的突破。三是隊(duì)

12、伍建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來各級_部門人員不斷調(diào)整，信息隊(duì)伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業(yè)務(wù)水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職信息員隊(duì)伍，工作缺乏長久性和連續(xù)性。四是從前半年工作來看，上報(bào)數(shù)量及采用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對信息工作抓得不緊，_不夠，信息員的積極性有所下降，采用率低(前半年在省_排_名)。這些問題，必須引起高度重視，并在今后的工作中加以解決。三、明確重點(diǎn)，把握大局，進(jìn)一步推動組工信息工作再上新臺階1、樹立大局意識，堅(jiān)持信息工作為全局服務(wù)的正確方向。把握大局是做好各項(xiàng)工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信

13、息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心外，重點(diǎn)要把握全省、全市_工作的任務(wù)和要求。年初召開的全市組工會議，對今年的_工作進(jìn)行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線來審視、謀劃和推動_工作)，突出兩個重點(diǎn)(先進(jìn)性教育和市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆)，做好七項(xiàng)工作?，F(xiàn)在已經(jīng)_月底了，我們市_把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機(jī)制，抓好先進(jìn)性教育活動鞏固擴(kuò)大成果工作：二是集中精力做好市_次黨代會有關(guān)工作;三是圍繞貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

14、;四是圍繞貫徹實(shí)施公務(wù)員法和有關(guān)法規(guī)文件，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作;五是圍繞落實(shí)_五人才規(guī)劃，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè);六是圍繞保持先進(jìn)性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，推進(jìn)黨員隊(duì)伍和基層黨_建設(shè);七是圍繞建設(shè)開放型_系統(tǒng)，認(rèn)真做好組工宣傳、信息、調(diào)研工作;八是圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)自身建設(shè)。以上內(nèi)容，既是大局，也是領(lǐng)導(dǎo)_的大事，只有了解把握這些內(nèi)容，思考這些問題，我們的工作才能得心應(yīng)手，才能與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。2、樹立質(zhì)量意識，進(jìn)一步把握信息工作的特點(diǎn)和規(guī)律。我過去講信息工作是數(shù)量、質(zhì)量一起強(qiáng)調(diào)，這次主要講質(zhì)量

15、。不是數(shù)量不重要，而是從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，質(zhì)量是矛盾的主要方面。第一，要注重質(zhì)量，增強(qiáng)信息的有效性。一是按上級_部門的信息需求要點(diǎn)報(bào)送信息。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務(wù)工作大局的高度，對各類信息進(jìn)行甄別、篩選，防止不加選擇地報(bào)送。二是注重開發(fā)綜合性信息。要發(fā)揮信息加工廠的作用，對搜集到的初級的、零散的信息，進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發(fā)，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善于捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預(yù)示事物發(fā)展的

16、趨勢，對于領(lǐng)導(dǎo)同志具有重要參考價值。黨的基層_建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，是各級領(lǐng)導(dǎo)_的焦點(diǎn)，我們要善于從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善于發(fā)現(xiàn)新情況，把握新規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)提供有新意、有價值的參考。第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規(guī)信息抓特色。常規(guī)性信息，多是一些動態(tài)性的工作信息。這類信息要想被上級重視并發(fā)揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報(bào)送貫徹落實(shí)上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨(dú)特的思路;報(bào)送日常工作信息體現(xiàn)地域特色;報(bào)送經(jīng)驗(yàn)類信息，要有獨(dú)創(chuàng)性、典型性。二是調(diào)研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調(diào)研。對發(fā)現(xiàn)的問題要力爭提出有較強(qiáng)指導(dǎo)性和可操作性的對策;對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)要

17、盡可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的信息素材要進(jìn)行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：言出其時，一字千金;言背其時，一文不值。這就要求我們在緊急信息處理上搞短平快。緊急情況一旦發(fā)生，就要按照程序，一邊加緊報(bào)送，搶占第一時間，同時，還要繼續(xù)密切_事態(tài)的發(fā)展，做好信息續(xù)報(bào)工作，使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步掌握事態(tài)的發(fā)展。第三，要實(shí)事求是，保證信息的真實(shí)性。信息的生命力和價值在于真實(shí)。因此，我們要高度重視信息的真實(shí)性，在報(bào)送和編發(fā)各類信息上做到實(shí)事求是。一是要大力倡導(dǎo)說真話、報(bào)實(shí)情風(fēng)氣。編寫信息中，要尊重客觀實(shí)際，有一說一，有二說

18、二;要言之有據(jù)，言之有物，不任意擴(kuò)大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善于用典型事例、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等增強(qiáng)信息的說服力和可信度;要善于歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實(shí)來體現(xiàn)主題，表達(dá)觀點(diǎn)。二是要敢于報(bào)憂，又要善于報(bào)憂。就是要正確認(rèn)識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實(shí)踐中的困難，能夠真實(shí)地再現(xiàn)事物的本來面貌，往往為各級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志所重視。但也正因?yàn)閱栴}性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報(bào)送此類信息時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的報(bào)憂難。解決這個問題，一方面要強(qiáng)化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，堅(jiān)持全面、客觀地反映情況，做到實(shí)事求是

19、。另一方面要善于對問題進(jìn)行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。3、樹立責(zé)任意識，進(jìn)一步加強(qiáng)對組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是切實(shí)加強(qiáng)對組工信息工作的_領(lǐng)導(dǎo)。各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)增強(qiáng)信息觀念和服務(wù)意識，從講政治的高度出發(fā)，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實(shí)實(shí)在在地搞一些調(diào)研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為各項(xiàng)工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。要舍得把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的同志放到信息工作崗位上，并積極為他們提高水平和成長進(jìn)步創(chuàng)造條件，在對他們嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同

20、時，要關(guān)心愛護(hù)，悉心培養(yǎng)，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調(diào)動其工作積極性。二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學(xué)規(guī)范的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機(jī)制，是保證信息工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。一是完善目標(biāo)責(zé)任制。要在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和工作機(jī)制，把每個崗位、每項(xiàng)工作任務(wù)盡可能具體化。既要有數(shù)量上的規(guī)定，又要有時間上的限制，更要有質(zhì)量上的要求。二是完善督查機(jī)制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實(shí)行_月一匯總、一季一通報(bào)、一年一總結(jié)，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機(jī)制。對漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)重要信息的實(shí)施責(zé)任追究。對工作任務(wù)完成較好的，編發(fā)和上報(bào)信息被領(lǐng)

21、導(dǎo)采納多、成果轉(zhuǎn)化多的要適當(dāng)給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務(wù)。三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質(zhì)。一要加大培訓(xùn)力度。市_以后要繼續(xù)采取以會代訓(xùn)、上掛鍛煉等多種形式，對全市信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各單位也要根據(jù)工作實(shí)際，采取多種形式，為廣大工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供機(jī)會。二要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要給工作人員多壓擔(dān)子，讓他們多思考、多實(shí)踐、多鍛煉，幫助其盡快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才干，全面發(fā)展。三要注重作風(fēng)建設(shè)。要教育和引導(dǎo)廣大信息工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)

22、、自我加壓、爭創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質(zhì)量和效率。同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務(wù)重，希望大家在下半年的時間里，緊緊圍繞重點(diǎn)工作爭先進(jìn)，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進(jìn)取，積極創(chuàng)新，力爭使_年全市組工信息工作再創(chuàng)佳績。2022年在信息員會議上的講話模板（二）同志們：這次信訪工作會議是_決定召開的。，全國公務(wù)員公同的天地wenmi114.會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)_信訪工作會議精神，總結(jié)我信訪工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確分析信訪形勢，研究和部署當(dāng)前信訪_工作，進(jìn)一步加大信訪工作力度，努力扭轉(zhuǎn)我_、越級_增多的局面，為我跨越式發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。按照會議的要求

23、，我講兩個問題。一、前段信訪工作的基本情況隨著改革和發(fā)展步伐的不斷加快，各種深層次矛盾逐步顯現(xiàn)出來，特別是_年更為突出，群眾信訪量明顯增加，_發(fā)生_訪_批_人次，比去年同期上升了_；單人訪_件，同比上升_。_對信訪工作高度重視，及時采取措施，各級各部門齊抓共管，穩(wěn)定了_形勢，維護(hù)了社會的基本穩(wěn)定。一是堅(jiān)持信訪原則，加大_領(lǐng)導(dǎo)力度。_充分認(rèn)識信訪工作在維護(hù)社會_工作中的重要作用，發(fā)揮市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)與溝通作用，強(qiáng)化信訪工作運(yùn)行機(jī)制，健全信訪工作責(zé)任制，繼續(xù)實(shí)行_負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作體系，層層簽訂信訪指標(biāo)責(zé)任狀，加大領(lǐng)導(dǎo)包案工作力度，對影響我穩(wěn)定的重點(diǎn)問題，實(shí)行_班子領(lǐng)導(dǎo)包戰(zhàn)線、包

24、案件的處理辦法，落實(shí)了“歸口辦理、分級負(fù)責(zé)”的信訪原則。二是認(rèn)真排查各類矛盾，確保社會穩(wěn)定。在信訪工作中，堅(jiān)持主動、超前掌握各類信訪苗頭，積極做好信訪預(yù)測排查工作，盡可能地把各類信訪事態(tài)平息在萌芽之中；積極開展調(diào)查研究，深入基層，深入群眾，確定群眾_的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握信訪第一手材料，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)和制度，暢通社情民意反映渠道，建立了部門聯(lián)動機(jī)制，各級領(lǐng)導(dǎo)和所屬部門協(xié)調(diào)運(yùn)作，擴(kuò)大排查范圍，實(shí)行綜合治理，及時化解矛盾。三是增強(qiáng)服務(wù)意識，積極為群眾解決實(shí)際問題。對群眾反映強(qiáng)烈的離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放、企業(yè)職工生活社會保障、城鎮(zhèn)居民拆遷回遷、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等涉及群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題，只要是該辦、能辦的

25、，就想方設(shè)法去辦，創(chuàng)造條件辦好，對不能辦或暫時辦不到的事情，積極做好深入細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，并制定和出臺了一系列保護(hù)群眾利益的政策，保證了改革的深入進(jìn)行，減少了社會震蕩，使一些久拖不決的問題得到解決，取得了良好的社會效果。四是加強(qiáng)信訪工作力量，推進(jìn)了信訪工作法制化進(jìn)程。扎實(shí)開展創(chuàng)建州級“人民群眾之家”活動，調(diào)整充實(shí)信訪部門工作力量，選派后備干部到信訪部門鍛煉，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，重點(diǎn)部門設(shè)立了信訪職能機(jī)構(gòu)，在全建立了一支素質(zhì)較高的信訪干_伍。深入貫徹信訪條例和逐級_制度，加大了依法處理信訪問題的力度，引入法律援助手段，提供法律咨詢服務(wù)，使越來越多的信訪問題通過法律程序和行政復(fù)議得到了解決。我的

26、信訪工作雖然取得了一些成績，但信訪總量居高不下，除了客觀因素外，工作上存在的差距和不足也是重要原因。一是一些部門的責(zé)任制沒有真正落到實(shí)處。二是忽視群眾思想政治工作。三是宗旨意識不強(qiáng)。二、當(dāng)前信訪工作形勢和下一步工作意見我近期大規(guī)模_活動雖然不多，但形勢仍不容樂觀，一些深層次矛盾還沒有得到徹底解決，尤其是改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，新矛盾、新問題還會不斷出現(xiàn)。當(dāng)前的信訪形勢主要有以下幾個特點(diǎn)：一是信訪量始終在高位運(yùn)行。群眾信訪特別是_，處在一個相對活躍期，尤其是春節(jié)以來，_訪猛增。二是反映的問題較為集中，解決難度加大。_這些問題的解決都有相當(dāng)大的難度。三是_主體多元化，行為過激。_人員成份越來

27、越復(fù)雜，農(nóng)民、個體戶、打工者、企業(yè)職工等各類人員都有不同程度的_現(xiàn)象；面對信訪工作的嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)，各級各部門要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，努力改進(jìn)和完善工作方法，使信訪工作更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。(一)進(jìn)一步提高對信訪工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感。信訪是人民群眾反映問題的重要渠道，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是檢驗(yàn)我們各項(xiàng)工作的窗口。加強(qiáng)信訪工作是我們踐行_、密切黨與人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護(hù)社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進(jìn)行的需要。面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定的歷史重任，我們要正確認(rèn)識和充分發(fā)揮信訪工作的重要職能作用，從講政治的高度、從維護(hù)黨的執(zhí)政地位

28、形象的高度、從貫徹“_”要求的高度，增強(qiáng)做好新時期信訪工作的緊迫感和責(zé)任感，強(qiáng)化措施，加大力度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決人民群眾提出的實(shí)際困難和問題，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，推動社會進(jìn)步。(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把信訪工作責(zé)任制落到實(shí)處。信訪工作是黨和政府工作的一個重要組成部分，是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志義不容辭的工作職責(zé)。做好這項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級各部門要認(rèn)真貫徹_“信訪工作只能加強(qiáng)，不能削弱”的精神，把信訪工作擺上重要議事日程，認(rèn)真研究解決信訪工作中的重要問題，加強(qiáng)對信訪工作的部署指導(dǎo)、督促和檢查。領(lǐng)導(dǎo)同志特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要善于統(tǒng)籌兼顧，給予信訪工作應(yīng)有的重視和必要的_，親自閱辦重要的群眾來信

29、，接待重大問題的群眾來訪，負(fù)責(zé)處理重要疑難信訪問題。要重視加強(qiáng)信訪部門和信訪干_伍建設(shè)，給予實(shí)實(shí)在在的關(guān)心、支持和幫助，要做到“四個舍得”：舍得花一定的時間和精力過問信訪工作；舍得把高素質(zhì)的干部配到信訪部門；舍得給予一定的經(jīng)費(fèi)投入；舍得為信訪干部提供必要的工作、生活條件。要進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制。各級各部門要建立以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為核心的責(zé)任體系，完善抓落實(shí)的信訪工作機(jī)制，要按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)層次、黨政職能部門、專職信訪部門、基層單位的信訪工作職責(zé)和辦事程序；要明確各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，第一責(zé)任人要做到經(jīng)常研究、解決信訪問題，定期接

30、待_群眾，分管領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)處理好各類問題，做到責(zé)任落實(shí)；要按照分管范圍，管好自己的份內(nèi)的事，做好預(yù)防、控制、處理，配合主管領(lǐng)導(dǎo)抓好信訪工作，做到分工落實(shí)。要建立和實(shí)行責(zé)任追究制。按照_嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的重大群體性_事項(xiàng)實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定，對處理信訪問題推諉扯皮的、明頂暗拖的；對越級到_，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不聽調(diào)遣，無故不到現(xiàn)場做工作的；對勸返回來的_，不抓緊處理致使重訪的；對因工作原因造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對應(yīng)給予黨政記處分的，由信訪部門提出建議，經(jīng)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，提交_、紀(jì)檢、監(jiān)察部門決定給予處分，對于失職瀆職造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)

31、任。(三)突出工作重點(diǎn)，認(rèn)真解決群眾_問題。解決好群眾_問題，遏制越級_訪上升勢頭，是當(dāng)前和今后一個時期信訪工作的重點(diǎn)，要強(qiáng)化措施，加大力度，堅(jiān)決控制并扭轉(zhuǎn)被動局面。要深入實(shí)際，有針對性地解決好信訪重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。各部門_領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，_力量、調(diào)查研究、關(guān)心體_眾疾苦，摸清情況、研究政策、拿出對策，舉一反三。對于群眾反映強(qiáng)烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自調(diào)解、協(xié)調(diào)處理，爭取迅速有效地解決問題，防止錯失時機(jī)，激化矛盾。要建立熱點(diǎn)問題的預(yù)警機(jī)制。樹立超前意識，從源頭抓起，及時分析研究不穩(wěn)定因素，把工作做在事前。各地要建立和完善排查、協(xié)調(diào)、處理信訪矛盾糾紛的工作機(jī)制，加強(qiáng)對信訪熱點(diǎn)問題的預(yù)警和排查工作。對排查出的問題，要有針對性地做好工作預(yù)案。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企事業(yè)單位的排查制度和工作網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任，加大工作力度，切實(shí)把問題化解在當(dāng)?shù)?/p>