人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文十篇

1、Word - 6 -人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文十篇人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇11、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及規(guī)矩;4、落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)則制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他目標(biāo)。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇21、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，交流、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)聘請(qǐng)需求，舉行人才需求分析，制定聘請(qǐng)方案并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成聘請(qǐng)目標(biāo);2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類(lèi)聘請(qǐng)渠道，確保聘請(qǐng)渠道有效滿足公司的用人需求，并通過(guò)各種聘

2、請(qǐng)渠道發(fā)布聘請(qǐng)需求，更新聘請(qǐng)職位;3、落實(shí)簡(jiǎn)歷篩選、交流、邀約、面試、錄取等聘請(qǐng)工作;4、分析總結(jié)聘請(qǐng)結(jié)果，提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議;5、參加落實(shí)公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇31、自立負(fù)責(zé)崗位聘請(qǐng)方案執(zhí)行，自立開(kāi)展平時(shí)聘請(qǐng)工作;2、聘請(qǐng)實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人交流、背調(diào)等全流程管理;3、分析關(guān)鍵聘請(qǐng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化聘請(qǐng)流程，聘請(qǐng)渠道，提高聘請(qǐng)效率，能對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的聘請(qǐng)結(jié)果負(fù)責(zé);4、拓展、維護(hù)專(zhuān)業(yè)崗位聘請(qǐng)渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫(kù);5、開(kāi)發(fā)大學(xué)資源，建立校企合作，改進(jìn)聘請(qǐng)流程，提高效能;6、幫助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦目標(biāo)。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇41、聘請(qǐng)：負(fù)責(zé)與用人部門(mén)、上級(jí)交流職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試記錄及錄取交流等工作;2、培訓(xùn)：幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人完美培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、執(zhí)行等工作;3、企業(yè)文化：幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人舉行企業(yè)文化建設(shè)等工作。4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇51、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目?jī)?nèi)，達(dá)到人力資源管理有序地舉行;2、幫助開(kāi)展項(xiàng)目的績(jī)效管理工作(包括績(jī)效任務(wù)、績(jī)效回顧、績(jī)效考核、申訴、評(píng)優(yōu)等工作);3、按分公司聘請(qǐng)方案完成年度聘請(qǐng)率;開(kāi)展聘請(qǐng)方案的.實(shí)施，舉行面試篩選，支配各類(lèi)面試相關(guān)工作;

4、4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)罰、申訴、人事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等大事處理;5、準(zhǔn)時(shí)幫助處理突發(fā)、重大的人力資源大事、問(wèn)題;幫助解答員工詢(xún)問(wèn)的有關(guān)勞資問(wèn)題;6、幫助組織公司的企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)心活動(dòng)(包括重事件件慰問(wèn)、節(jié)假日的祝愿活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等);7、負(fù)責(zé)支配公司行政、工作會(huì)議，組織管理行政工作;8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系;9、幫助公司規(guī)則建制，并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)狀況;10、跟進(jìn)監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，監(jiān)督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管，勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇61、拓

5、展、管理和維護(hù)合適的聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)信息;2、自立完成簡(jiǎn)歷篩選、合適簡(jiǎn)歷邀約、初試、復(fù)試推舉、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對(duì)不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告;3、負(fù)責(zé)各校區(qū)聘請(qǐng)工作的正常舉行和聘請(qǐng)任務(wù)的達(dá)成;4、收拾并統(tǒng)計(jì)平時(shí)聘請(qǐng)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)更新聘請(qǐng)報(bào)表，對(duì)聘請(qǐng)渠道、聘請(qǐng)崗位舉行分析、評(píng)估聘請(qǐng)效果，維護(hù)和更新人才信息庫(kù);5、上級(jí)交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇71、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作，分解每月每周聘請(qǐng)方案;2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試支配、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;3、對(duì)聘請(qǐng)工作舉行管理，自立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完

6、成新員工入職培訓(xùn);5、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議，完成聘請(qǐng)分析報(bào)告;6、人事其他模塊工作的幫助。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇81.幫助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項(xiàng)方案(選、育、用、留)并幫助組織實(shí)施;建立和完美行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)則制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與落實(shí);2.落實(shí)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的公司氛圍;3.公司制度宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當(dāng)?shù)貭顩r做好完美、推廣和落實(shí)，建立健所有門(mén)文件管理臺(tái)賬;4.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車(chē)輛管理，負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品選購(gòu)、辦公室裝修管理等工作;5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，做好客戶(hù)接待管理及平時(shí)會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要收拾及下發(fā);6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。人事專(zhuān)員崗位職責(zé)例文篇91、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)全流程工作，包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer，通過(guò)各種有效聘請(qǐng)途徑滿足公司的人才需求;2、擅長(zhǎng)搭建及維護(hù)人才地圖，定向挖掘高潛人才，對(duì)聘請(qǐng)效果負(fù)責(zé);3、結(jié)合公司實(shí)際狀況及用人需求，幫助上級(jí)開(kāi)辟和管理聘請(qǐng)渠道，解決公司人才需求問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)聘請(qǐng)數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)信息，為優(yōu)化聘請(qǐng)工作及聘請(qǐng)方案提供支持;5、幫助建立人才庫(kù)及合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制，包括組織雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng)，尋覓校招宣揚(yáng)渠道等;6、完成上級(jí)支配的其他目標(biāo)。