廣義財務(wù)管理目標構(gòu)建探析

1、廣義財務(wù)管理目的構(gòu)建探析【摘要】本文從廣義財務(wù)管理目的企業(yè)社會化、經(jīng)濟效益最優(yōu)化和最大化的邏輯起點出發(fā)，提出了構(gòu)建廣義財務(wù)管理目的的原那么；分析了廣義財務(wù)管理目的的施行保障和指標評價體系。目前，國內(nèi)外會計界公認的財務(wù)管理目的是投資者財富最大化或企業(yè)價值最大化。這是源自傳統(tǒng)財務(wù)管理階段僅從企業(yè)所有者和企業(yè)自身經(jīng)濟利益角度對財務(wù)管理目的所作的狹義定位；隨著社會文明的全面開展，這一目的漸趨狹隘、片面，無法滿足社會進步對企業(yè)高標準、全方位的責任要求。構(gòu)建廣義的財務(wù)管理目的企業(yè)社會化經(jīng)濟效益的最優(yōu)化和最大化，是企業(yè)生存開展的使命要求，決定著企業(yè)將來持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)開展的方向，是企業(yè)一切管理績效殊途同歸的

2、最終反映。一、構(gòu)建廣義財務(wù)管理目的的原那么現(xiàn)代企業(yè)具有獲利性和社會性的雙重屬性。承當社會責任不僅是企業(yè)追求經(jīng)濟性目的的前提條件和約束條件，也是企業(yè)進一步向社會開放和成熟的標志，表達了現(xiàn)代企業(yè)社會經(jīng)營、永續(xù)經(jīng)營以及確立社會本錢、信譽本錢、時機本錢的理財觀念，已成為財務(wù)管理追求的一個重要目的，這一目的要求遵循如下三項原那么：一社會效益優(yōu)先原那么企業(yè)開展財務(wù)管理活動，應從企業(yè)經(jīng)濟活動給社會帶來的效益或損害這一外部效應出發(fā)，來施行財務(wù)預測、決策，組織財務(wù)活動。二社會責任必要原那么社會責任的履行、社會效益的進步是無限的，而它們要受企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的制約，同時又和一定的企業(yè)社會本錢親密相關(guān)。企業(yè)需要根據(jù)自身的

3、消費技術(shù)條件、資金實力、經(jīng)營管理程度等內(nèi)部理財環(huán)境，結(jié)合經(jīng)濟開展狀況、經(jīng)濟政策、通貨膨脹、競爭、金融市場等外部理財環(huán)境，本著降低社會本錢，量力而行的原那么，在力所能及的范圍內(nèi)主動承當必要的社會責任，美化企業(yè)的社會形象，這也是進步盈利才能和競爭才能的投資行為。三利益關(guān)系全面協(xié)調(diào)原那么在現(xiàn)代企業(yè)型社會中，企業(yè)財務(wù)活動日益頻繁，財務(wù)關(guān)系日益復雜。企業(yè)利益相關(guān)者已不再局限于傳統(tǒng)的國家財稅部門、投資者、債權(quán)人和職工，而是延伸擴展至整個社會經(jīng)濟領(lǐng)域。作為社會經(jīng)濟主體的企業(yè)，必須打破傳統(tǒng)財務(wù)關(guān)系框架，全面協(xié)調(diào)自身與自然資源、能源、生態(tài)環(huán)境、科技環(huán)境、法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、金融環(huán)境、社會需求、社會公眾消費者、社

4、會就業(yè)、社會公益等方方面面的經(jīng)濟利益關(guān)系，達成外在社會效益和內(nèi)在經(jīng)濟效益的和諧統(tǒng)一。在這個統(tǒng)一點上，企業(yè)履行的社會責任和創(chuàng)造的社會效益既是完全必要的又是最適宜的，所以也是最優(yōu)化的。與該最優(yōu)化社會效益相對等的經(jīng)濟效益不再是單純的企業(yè)經(jīng)濟效益，而是企業(yè)社會化經(jīng)濟效益，它不僅到達了量的最大化，最為重要的是到達了質(zhì)的最優(yōu)化。這標志著現(xiàn)代企業(yè)社會化永續(xù)經(jīng)營的形成。適應并遵循企業(yè)這一科學經(jīng)營形式及其開展趨勢，必須構(gòu)建廣義財務(wù)管理目的企業(yè)社會化經(jīng)濟效益的最優(yōu)化和最大化。二、廣義財務(wù)管理目的施行的保障以盈利為目的，僅考慮以最少本錢，收獲最大的利潤；危害生態(tài)環(huán)境、傷害公平、犧牲員工福利、缺乏社會責任意識的企業(yè)，

5、不僅國際社會難以承受，在中國也將不受歡送。廣義財務(wù)管理目的對企業(yè)的期望是要求企業(yè)維護和促進社會公正、公平，平等地保障各方的相關(guān)利益，企業(yè)的社會責任從利己主義向利他主義轉(zhuǎn)變。在依靠倡導無法奏效的社會環(huán)境下，要躲避自由放任的競爭所導致的一系列社會問題，特別是周期性經(jīng)濟危機的出現(xiàn)，法制約束是最根本也是最有效的積極手段。修改、完善相關(guān)法律如修改公司法等，依法加強對企業(yè)行為的限制，通過積極的干預，讓法律成為最有效的調(diào)節(jié)者，讓法律更成熟地標準企業(yè)行為，是廣義財務(wù)管理目的得以施行的根本保障。三、廣義財務(wù)管理目的的指標評價體系企業(yè)財務(wù)管理的本質(zhì)是通過全面組織內(nèi)外常規(guī)或特殊的財務(wù)活動，協(xié)調(diào)處理由此所產(chǎn)生的企業(yè)同

6、各方面的經(jīng)濟利益關(guān)系。因此構(gòu)建廣義財務(wù)管理目的需圍繞企業(yè)利益關(guān)系全面協(xié)調(diào)原那么建立相應的指標評價體系。一綜合性社會效益評價指標1.從企業(yè)同自然資源、能源、生態(tài)環(huán)境的利益關(guān)系看，應確立“綠色產(chǎn)品、“環(huán)保產(chǎn)品、“節(jié)能產(chǎn)品的消費率和產(chǎn)出率指標。這些指標比值越高越好，以反映企業(yè)適應“綠色產(chǎn)業(yè)革命大趨勢，充分維護消費者身體安康和生命平安，自覺開展技術(shù)環(huán)境分析，降低能源消耗，從而到達消費者、社會、企業(yè)利益三位一體的和諧狀態(tài)。2.從企業(yè)與科技環(huán)境的利益關(guān)系看，應確立新產(chǎn)品構(gòu)成比率、新工藝構(gòu)成比率、新設(shè)備構(gòu)成比率。這些指標比值越高越好，以反映企業(yè)新產(chǎn)品研制、新工藝應用、新設(shè)備引進等科技開發(fā)、應用和創(chuàng)新才能，說

7、明企業(yè)科研程度、科技創(chuàng)新才能越強。3.從企業(yè)與法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、金融環(huán)境的利益關(guān)系看，應建立依法籌資、投資、經(jīng)營、納稅稽查等審計檔案，建立經(jīng)營規(guī)模與經(jīng)濟周期、經(jīng)濟政策變動的正相關(guān)指標，建立健全企業(yè)資信評估、證券信譽評級制度，全面評價企業(yè)對外籌資、投資才能，促進企業(yè)對外部理財環(huán)境的適應性。4.從企業(yè)與社會需求、社會公眾消費者間的利益關(guān)系來看，應確立顧客對有形產(chǎn)品及無形效勞的滿意程度。設(shè)立市場占有率、浸透率、拓展率、新產(chǎn)品上市率等指標，以反映企業(yè)產(chǎn)品或效勞滿足并創(chuàng)造市場需求的才能。與此同時，企業(yè)還須以市場主體身份倡導科學消費觀，配合社會建立先進的消費文化。5.從企業(yè)與社會就業(yè)、社會公益間的利益關(guān)

8、系看，應確立吸收就業(yè)率、社會公益支出率指標，以評價企業(yè)解決社會就業(yè)的才能以及在承當社會公益事業(yè)方面所作的奉獻。二綜合性經(jīng)濟效益評價指標從企業(yè)與投資者、債權(quán)人、國家、職工間的利益關(guān)系來看，應確立綜合性的薪、息、稅前利潤最大化指標。在專業(yè)化財務(wù)管理過程中，與企業(yè)有著最直接財務(wù)關(guān)系的利益相關(guān)者主要是職工、債權(quán)人、國家和投資者。為全面協(xié)調(diào)企業(yè)與上述利益相關(guān)者之間的財務(wù)關(guān)系，在風險既定及永續(xù)經(jīng)營的前提條件下，以綜合性的薪、息、稅前利潤最大化目的取代現(xiàn)行投資者財富最大化目的已成趨勢。該目的包含著薪、息、所得稅、稅后凈利四個部分。其中“薪代表職工利益；“息代表債權(quán)人利益；“所得稅代表國家利益；“稅后凈利代表投資者利益。只有當薪、息、所得稅、稅后凈利按各自影響權(quán)重進展加權(quán)平均所形成的綜合期望值到達最大化時，職工、債權(quán)人、國家、投資者才會在利益協(xié)調(diào)一致的根底上共同支持、信任企業(yè)。而要使這一綜合期望值即綜合性薪、息、稅前利潤指標到達最大化，關(guān)鍵在于科學合理地設(shè)置各組成部分的權(quán)重。通常根據(jù)各利益相關(guān)者與企業(yè)的相關(guān)程度，對企業(yè)的影響作用程度及其為企業(yè)所承當?shù)娘L險程度設(shè)定相應權(quán)重，以表達公平效率、利益協(xié)調(diào)