員工入職引導(dǎo)手冊_第1頁
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員工入職引導(dǎo)手冊_第3頁
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1、第 第3頁 共 3 頁新員工入職指引手冊尊敬的先生/女士：融入公司，也希望您在公司能夠工作得愉快而滿意。為了讓您盡快融入公司，請在HR 和所屬部門的指引下，于入職當(dāng)天完成以下三個步驟入職手續(xù)辦理。項目主要內(nèi)容負(fù)責(zé)人分機(jī)號1。提交資料:(2項目主要內(nèi)容負(fù)責(zé)人分機(jī)號1。提交資料:(25（交行復(fù)印件，外地戶籍提交原單位離職證明，上海戶籍提供勞動手冊及退工單人力資源部2.辦理社保相關(guān)事宜招聘專員3.認(rèn)真閱讀本崗位職位說明書并簽字確認(rèn)，可復(fù)印一份本人留存4。認(rèn)真閱讀員工手冊并簽字確認(rèn)，員工手冊員工留存，離職時歸還公司5.填寫相關(guān)登記表，簽訂勞動合同1.辦公用品領(lǐng)用、考勤卡的辦理等行政專員1.設(shè)置個人辦公

2、電腦帳號,開通報喜通及OA 登錄系統(tǒng)信息部2.若需開通外網(wǎng),填寫申請單并請負(fù)責(zé)人簽字信息專員3.電腦問題處理如果您對工作或其他事務(wù)有任何困擾或疑問，您可咨詢部門負(fù)責(zé)人，也可與人事行政部聯(lián)系，我們將很樂意與您進(jìn)行坦誠的溝通與交流.試用期工作與學(xué)習(xí)指引活上的指導(dǎo)。希望此指引能幫助您順利度過進(jìn)入FRANSITION 后的第一段難忘美好的經(jīng)歷.您的入職導(dǎo)師公司、熱心而樂于助人的老員工，他將在試用期內(nèi)為你提供全方位的指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師姓名導(dǎo)師電話一、新員工入職培訓(xùn)-人事行政部（培訓(xùn)部）人事行政部依據(jù)。培訓(xùn)內(nèi)容為：公司簡介及公司文化、品牌文化介紹新員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場禮儀OA二新員工部門崗位培訓(xùn)-所屬部門當(dāng)天公司郵箱、系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)工作工具/相關(guān)系統(tǒng)與部門職責(zé)您的崗位說明書確認(rèn)及您所負(fù)責(zé)工作的業(yè)務(wù)流程您所在部門各崗位的主要職責(zé)和工作流程部門對您的工作期望，崗位知識，技能、資質(zhì)要求三新員工相關(guān)部門業(yè)務(wù)熟悉-相關(guān)部門（限經(jīng)理級以上崗位的新員工） 新員工入職第二天開始

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