0京航泰公司員工福利制度

1、企業(yè)機密京航泰（北京）科技有限企業(yè)081230京航泰企業(yè)職工福利制度1、社會保險凡企業(yè)聘任的職工自簽訂勞動合同之日起，企業(yè)依據(jù)國家相關(guān)法律、法例規(guī)定賜予辦理社會兼顧保險。2、職工培訓21企業(yè)無償為職工供給平時對于商務素質(zhì)、工作技術(shù)等個人綜合素質(zhì)提高的項目培訓。22凡在企業(yè)服務滿一年以上，職工能夠提出付酬“崗位培訓”申請，畢業(yè)或結(jié)業(yè)后報銷2/3的培訓花費。3、帶薪假凡企業(yè)正式聘任的職工均可享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假，詳細規(guī)定以下：31年假1頁企業(yè)機密京航泰（北京）科技有限企業(yè)在企業(yè)工作滿一年以上的職工，每年可享受6天的年假（不包含法定節(jié)假日）。32婚假321婚假：職工自轉(zhuǎn)正之日起，即可享受10天

2、的婚假。322婚禮紅包：職工自轉(zhuǎn)正之日起，均可享受婚禮紅包。323工作時間未滿一年的職工，一般職工享受結(jié)婚紅包1000元，中層管理干部享受成婚紅包1500元。324工作時間一年以上三年之內(nèi)的職工，一般員工享受成婚紅包1500元，中層管理干部享受成婚紅包2000元。325工作時間三年以上五年之內(nèi)的職工，一般員工享受成婚紅包2000元，中層管理干部享受成婚紅包2頁企業(yè)機密京航泰（北京）科技有限企業(yè)3000元。326工作時間五年以上的職工，一般職工享受成婚紅包5000元，中層管理干部享受成婚紅包5000-10000元。33產(chǎn)假企業(yè)任職女性職工，均可享受80天產(chǎn)假。34.喪假341喪假：直系家屬（父親

3、母親、岳父親母親、兒女）逝世，享受喪假3天（除掉路程來回時間）342撫恤金：500元。4、職工公寓41企業(yè)職工自轉(zhuǎn)正之日起，經(jīng)自己申請并獲同意，可無償享受職工公寓，沒有工作時間限制。如連續(xù)十五天該床位空缺，撤消住宅資格（休假及值3頁企業(yè)機密京航泰（北京）科技有限企業(yè)班除外）。42企業(yè)供給公寓的標準為：水（通，不包含水費）、電（通，不包含電費）、暖（通，包含暖氣費）、廚房（不包含廚房炊具）、洗手間（不包含耗費性的衛(wèi)生器具）、床（不包含床上用品）、兩人以上一間。43職工在企業(yè)供給的公寓中所發(fā)生的花費，如電費、水費和電話費等，均由住宿者個人擔當。住宅自己的物業(yè)管理費和暖氣費由企業(yè)擔當。住宿和辦公混淆在一同的，劃出比率由企業(yè)和個人共同擔當。5、探親51職工在企業(yè)工作滿一年以上，企業(yè)賜予所有報銷探親來回交通花費，交通工具限于火車（硬臥）和汽車，一年報銷一次。52工作時間滿一年以上，職工配偶來訪探親，企業(yè)4頁企業(yè)機密京航泰（北京）科技有限企業(yè)賜予所有報銷探親來回交通花費，交通工具限于火車（硬臥）和汽車，一年報銷一次。注：原則上報銷時間集中在“春節(jié)”假期返程后的一