就業(yè)信息的收集、處理與簡歷制作

1、就業(yè)信息的收集與處理簡歷的制作一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征1、時效性就業(yè)信息的效用具有一定的期限，過了期限效用就會減少，甚至消失。2、共享性就業(yè)信息一經(jīng)公布就為人所共享。因此，畢業(yè)生在得到就業(yè)信息后：首先，應(yīng)迅速做出決斷，對自己認(rèn)為有價值的信息立即采取行動，作出反饋。其次，要針對信息，在自己的行為和相應(yīng)的自薦材料中突出自己的特色和優(yōu)勢，與眾不同，才能在眾多競爭者中“脫穎而出”，引起招聘者的注意。就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征1、時效性2、共享性3、傳遞性通過媒介和各種途徑廣泛傳播，它到達(dá)每個每個接受者的時間方式并不相同。4、兩面性就業(yè)信息的兩面性是指信息既

2、有真假之別，又有積極與消極之分。就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征（二）就業(yè)信息的種類1、口頭信息2、書面信息3、媒體信息4、行為信息就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（一）就業(yè)信息的特征（二）就業(yè)信息的種類1、目標(biāo)明確（三）收集就業(yè)信息的原則2、真實(shí)準(zhǔn)確3、適合自己4、系統(tǒng)連貫就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑1、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門獲得的信息有以下特點(diǎn)：（1）針對性強(qiáng)（2）可靠性強(qiáng)（3）成功率大學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主要通過以下集中途徑發(fā)布就業(yè)信息：（1）通過公告欄隨時發(fā)布重要信息（2）定期想各學(xué)院傳遞人才需求信息（3）通過

3、就業(yè)網(wǎng)站公布就業(yè)信息就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑1、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門2、各種畢業(yè)生供需見面會和人才招聘會要提高招聘會的成功率，畢業(yè)生要注意以下幾點(diǎn)：（1）精心準(zhǔn)備（2）整體把握（3）詳細(xì)詢問（4）注意形象（5）小心防騙（6）及時聯(lián)絡(luò)就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑3、因特網(wǎng)畢業(yè)生在網(wǎng)上收集信息時，通常會犯下以下幾個錯誤（1）漫無邊際地四處收集（2）漫不經(jīng)心地到處張貼（3）把所有的希望都寄托在網(wǎng)絡(luò)上（4）同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位為避免發(fā)生以上錯誤，畢業(yè)生應(yīng)注意：（1）有選擇地進(jìn)入比較對應(yīng)自己情況的正規(guī)、權(quán)威的網(wǎng)站（2）及時下載重要

4、信息（3）仔細(xì)分析，謹(jǐn)防受騙（4）認(rèn)真應(yīng)對網(wǎng)上招聘（5）有目的地投遞簡歷（6）個人主頁，展示風(fēng)采就業(yè)信息的收集與處理一、就業(yè)信息的收集（四）獲取就業(yè)信息的途徑3、因特網(wǎng)4、社會關(guān)系（1）家長親友（2）學(xué)校的老師（3）自己的校友5、新聞媒體6、實(shí)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（一）就業(yè)信息處理的過程1、去偽存真2、重點(diǎn)把握3、善于把握4、及時反饋（二）就業(yè)信息處理的模式本人對某項就業(yè)的評價本人獲得某項就業(yè)的易難程度ABCD就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（三）就業(yè)信息處理的技巧1、建立個人就業(yè)信息管理庫收集時間單位名稱單位性質(zhì)招聘專業(yè)招聘人員所在地或網(wǎng)址聯(lián)系部門和聯(lián)系人

5、聯(lián)系電話E-mail備注個人就業(yè)信息管理庫就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（三）就業(yè)信息處理的技巧1、建立個人就業(yè)信息管理庫供需見面會信息管理庫舉辦時間見面會名稱主辦單位舉辦地點(diǎn)聯(lián)系人聯(lián)系電話備注就業(yè)信息的收集與處理二、就業(yè)信息的處理（三）就業(yè)信息處理的技巧1、建立個人就業(yè)信息管理庫2、尋求個人就業(yè)信息咨詢“智囊團(tuán)”3、對虛假信息進(jìn)行“反偵察”就業(yè)信息的收集與處理三、網(wǎng)上權(quán)威性較高的提供就業(yè)資料的網(wǎng)站廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè) :/廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) :/在線廣州日報大洋求職 :/JOB人才網(wǎng)中華英才網(wǎng) :/網(wǎng)博人才網(wǎng) :/珠三角人才大市場 :/廣東人才網(wǎng) :/珠江人才熱線 :/人才招聘-

6、前程無憂俊才網(wǎng) :/廣州市人事信息網(wǎng) :/大華網(wǎng)求職招聘頻道 :/中國人才熱線 :/就業(yè)信息的收集與處理信息收集與處理個案【個案一】 未雨綢繆 搶占先機(jī)【個案二】 信息紛至 去偽存真【個案三】 消極等待 錯失良機(jī)【個案四】 漫天撒網(wǎng) 一無所獲【個案五】 盲目從眾 上當(dāng)受騙【個案一】 未雨綢繆 搶占先機(jī) 孫舟來自農(nóng)村，在上海某工科院校就讀。一位即將畢業(yè)參加工作的老鄉(xiāng)在臨別對他說：“現(xiàn)在找一份好工作太難了，事非經(jīng)過不知難，我這次就吃虧在動手太遲上，你以后要吸取我的教訓(xùn)。我這有一些找工作留下的資料，你可以拿去看看。”小孫一看，大部分是用人單位的情況介紹，還有一些發(fā)布就業(yè)信息的報紙和就業(yè)指導(dǎo)方面的刊物

7、，還有一本就業(yè)指導(dǎo)書。把這些資料拿來，他利用課余時間把它們翻了一遍，對求職知識和技巧有一個大概的了解，他還細(xì)心地把用人單位的通訊地址、網(wǎng)址和聯(lián)系方式用一個小本抄下來，心想也許將來用得著。 轉(zhuǎn)眼間，小孫也大四第一學(xué)期了,他不動聲色地忙開了。他先是給一些在上海工作的師兄、師姐和老鄉(xiāng)們打 ，請他們提供單位本年度的需求信息。然后他去了一趟班主任老師家，拜托老師如有合適的單位，請幫忙推薦推薦，并留下自己的兩份自薦材料。最后他還到校就業(yè)指導(dǎo)中心走一趟，查詢了一下學(xué)校本學(xué)期就業(yè)工作的安排和即將舉行的各地人才交流會的信息。做完這些之后，他又根據(jù)自己收集的過去三年的需求信息，對學(xué)校的大客戶需求情況做了一番分析和

8、預(yù)測，估計今年有可能需要他這個專業(yè)畢業(yè)生的用人單位，他就發(fā)一份求職信過去。 春節(jié)前，各種渠道的信息慢慢反饋回來了，出乎他意料，同時又七家單位愿意接受他，許多單位都對他如此熟悉他們的情況驚訝不已。小孫最終選擇了上海本地一家自己滿意的公司，并決定先去那兒實(shí)習(xí)。就這樣，當(dāng)其他畢業(yè)生還毫無頭緒、忙著收集信息的時候，他已經(jīng)在計劃著怎樣邁好走向社會的第一步了。【個案二】 信息紛至 去偽存真 2003年4月底，上海某高校的畢業(yè)生張嵐還沒有找到接收他的工作單位，小張真有點(diǎn)像熱鍋上的螞蟻，急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。白天他在外面四處奔波，晚上則在網(wǎng)上緊張搜索，這天晚上他又泡在網(wǎng)上，用“就業(yè)信息”“招聘”“求職”等不同關(guān)鍵詞來回

9、搜索，希望能找到一些有用信息。忽然，一條信息映入他的眼簾：北方某大城市一人才市場“將于近日舉行大型畢業(yè)生與用人單位供需見面會，參加單位將達(dá)數(shù)百家，世界著名的一些跨國公司，國內(nèi)著名的一些高科技公司、大型企業(yè)集團(tuán)屆時都將前來招聘大批畢業(yè)生，盛況空前，歡迎全國各地的大中專畢業(yè)生踴躍參加。小張連忙將這一好消息通知其他尚未找到工作的同學(xué)和老鄉(xiāng)，他們互相呼朋喚友，最后一共有十二余位畢業(yè)生組成一個應(yīng)聘團(tuán),結(jié)伴前往。他們滿以為這次這么多著名的公司參加，一定能使他們得償心愿，誰知當(dāng)他們風(fēng)塵仆仆、興致勃勃地感到供需見面會現(xiàn)場，購買了價格不菲的門票入場后，看到一切卻讓他們大失所望，根本沒有發(fā)現(xiàn)所謂的世界著名公司的影

10、子，連國內(nèi)一些大公司也難覓蹤影，大多是一些不知名的小公司、小企業(yè)濫竽充數(shù)，有些公司還要收取報名費(fèi)，一看就讓人提心吊膽。小張他們連呼上當(dāng)，憤慨不已，但也無可奈何。同時受騙的還有來自全國各地其他院校的許多畢業(yè)生。 小張他們這次北上求職，來回的車費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)加起來每人不下四百元，而且為參加這次供需見面會，他們還花了很多時間和精力精心準(zhǔn)備個人求職材料，討論了可能要面臨的問題和與這些著名公司面試要注意的細(xì)節(jié)等等。可以說，他們什么都考慮到了，就是沒有想到這次供需見面會是一場騙局，以致勞民傷財，浪費(fèi)了他們的大量金錢、時間和精力，這對于他們本來就焦慮的心理來說無疑是雪上加霜。而小張則更是覺得對不起同學(xué)和

11、老鄉(xiāng)，沒想到好心辦了壞事，讓他們遭受了不必要的損失?！緜€案三】 消極等待 錯失良機(jī) 某高校就業(yè)指導(dǎo)中心收到浙江一著名企業(yè)集團(tuán)的回函，表示他們今年需要的畢業(yè)生比較多，屆時將派人參加見面會。該校某系負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師了解到這一信息后，立即通知了系里的全體畢業(yè)生。該系畢業(yè)生得知此事后，非常興奮，躍躍欲試，都在考慮怎樣才能好好表現(xiàn)自己，贏得用人單位的青睞。有些反應(yīng)快的同學(xué)立即上網(wǎng)查找該公司的網(wǎng)站，詳細(xì)了解該公司各方面的具體情況，包括公司的經(jīng)營狀況、管理機(jī)構(gòu)，當(dāng)然最重要的是了解他們需要哪些專業(yè)的畢業(yè)生，以及對畢業(yè)生的具體要求。有些同學(xué)通過E-MAIL 將自己的求職信和個人電子簡歷發(fā)給該公司；有些同學(xué)在網(wǎng)

12、上查到該公司的 號碼，主動打 去該公司人事部，在征得他們同意后，將自己的書面材料寄給了該公司。該公司收到這些書面的和電子的材料后，在進(jìn)行認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上，確定了一些比較滿滿意的人選，給他們回來信或E-MAIL，并約定一到學(xué)校就先和他們面談。果然，該集團(tuán)提前一天來到學(xué)校，到學(xué)校后即通知原先約好的畢業(yè)生來到他們住的賓館見面，雙方談得非常融洽，用人單位很是滿意，當(dāng)場就和幾位畢業(yè)生簽訂了協(xié)議。 而這個系的有幾位同學(xué)卻沒有那么主動，心想反正該公司要來參加學(xué)校的供需見面會，屆時再向他們投材料也不遲，所以他們得到信息后并沒有太關(guān)注此事。等到學(xué)校供需見面會舉行那天，他們興致勃勃地趕到會場，找到該公司的攤位時，

13、才發(fā)現(xiàn)該公司的招聘計劃已基本完成，只剩下少數(shù)幾個崗位，而且專業(yè)也不對口，這令他們大失所望?！緜€案四】 漫天撒網(wǎng) 一無所獲 李東所學(xué)專業(yè)為非熱門專業(yè)，他知道這個專業(yè)求職不太容易，又聽到師兄師姐們介紹經(jīng)驗(yàn)說：求職如同撒網(wǎng)捕魚，網(wǎng)撒得越大，捕到魚的希望就越大。所以，他一進(jìn)大四便精心設(shè)計、制作了自己的求職信和簡歷等材料，復(fù)印了兩百多套。然后特地跑到郵局購買了一本最新的 號碼本，按上面的單位地址把信封寫好，然后是裝信封、貼郵票課余時間忙得不亦樂乎，當(dāng)最后一批求職信投進(jìn)郵筒時，他心理好像踏實(shí)多了，心想這下可以安安心心地等待好消息了。 大約過了一個星期，陸續(xù)有十幾封地址不祥或查無此人的信件退回，他覺得滿不在

14、乎，堅信好戲在后頭。然而一個之后，A單位回信“對不起，本單位沒有用人計劃，你是一位優(yōu)秀的畢業(yè)生，相信一定會找到滿意的工作，材料退回”B單位打來 說：“歡迎你來本單位應(yīng)聘，不過我們單位解決不了戶口指標(biāo)，你能否將自己的戶口轉(zhuǎn)回家庭所在地之后，再到我們單位來.” C單位明確回復(fù)：“你所學(xué)專業(yè)我們單位以不需要你能勝任的崗位我們沒有空缺?！毙±钸@下心里涼了半截。不久，D單位的下屬單位給他發(fā)來了熱情洋溢的邀請函，歡迎他到基層立業(yè)，可他對該單位提供的工作環(huán)境、待遇又不滿意，再往后，則什么消息都沒有了，二百余封求職信如石沉大海，一無所獲。 小李非常苦惱地來到校就業(yè)指導(dǎo)中心向老師訴說自己是如何投入“巨資”的、如

15、何滿心期盼，而結(jié)果又是如何令人失望的。就業(yè)指導(dǎo)中心的老師耐心地為他指點(diǎn)迷津說：“你的積極主動的精神值得肯定，但找工作一定要有明確的目標(biāo)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況和對方的需求情況有的放矢地投送材料，你現(xiàn)在要做的第一件事應(yīng)該是趕緊積極地去收集就業(yè)信息，然后才是聯(lián)系單位、參加應(yīng)聘等?！痹诶蠋煹闹更c(diǎn)下，他很快改變了策略重新制作了十份材料，在廣泛收集用人需求信息的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣愛好，有選擇、有重點(diǎn)地參加了幾場招聘會，總共投出去的九份材料，就收到了五個單位的面試通知，最后他參加了三個單位的面試，與其中一家單位正式簽約了?！緜€案五】 盲目從眾 上當(dāng)受騙 畢業(yè)生戴民樸素平凡，各方面不太突出，也不

16、太善于與人交際。到5月份了，他還沒有找到合適的單位，心里焦急萬分。這天他從報紙上得知某人才市場將舉行一次大型招聘會，他好像看到了希望的曙光，心想也許這時最后一次機(jī)會了，我一定要把握住這次機(jī)會。 招聘會召開那天，他和同樣沒有找到工作的老鄉(xiāng)小李早早就來到了招聘會現(xiàn)場。會場已沒有早先供需見面會那么擁擠了，但人也不少，轉(zhuǎn)了一圈，他們發(fā)現(xiàn)某公司攤位前擠滿了人，心想這一定時一家好單位，于是趕快擠了過去，只聽得以為負(fù)責(zé)招聘的小姐侃侃而談：“我們是國內(nèi)有名的高科技公司，現(xiàn)在證面臨著快速發(fā)展的大好機(jī)遇，由于發(fā)展太快，現(xiàn)在急需招聘大量人才，專業(yè)和績都不是最重要的，只要你有理想，敢闖敢干，你就一定能干出一番事業(yè)出來

17、，歡迎有志者加盟，特別歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生”小戴一聽，感到希望來了，想到以前談的幾家單位都碰了釘子，不是嫌他專業(yè)不對口，就是嫌他學(xué)歷層次不夠，或者成績和能力不突出等等，這個機(jī)會不能再錯過了，這樣想著，他就把材料投了過去招聘小姐熱情地手下材料，大致翻了一下，就對他說：“你的條件完全符合我們的要求，請你明天早上不點(diǎn)到我們公司來面試?！倍赃叺男±畈]有急于投資料，出來后對小李對他說：“這個單位感覺有點(diǎn)不對勁，太容易了吧。”小戴不以為然，說：“這么多人難道都會上當(dāng)啊，明天去看看再說也沒有關(guān)系啊?！?第二天，小戴8點(diǎn)準(zhǔn)時趕到這個公司的所在地，長長的隊伍從三樓一直排到了一樓，等他排到三樓樓梯口時，那兒橫著一張

18、桌子，幾個年輕人要他交20元的報名費(fèi)，他一看前面的都交了，也就不太情愿地交了。進(jìn)入面試現(xiàn)場后，還是昨天那個小姐面試他，簡單問了幾個問題后，她就對他說其實(shí)昨天就看中了他，覺得他是個人才，大有潛力可挖。如果他愿意，馬上就可簽合同，小戴也怕夜長夢多，覺得這個公司還像那么回事，就毫不猶豫地簽了。簽完協(xié)議，那位小姐要他交100元的工作證費(fèi)，小戴雖覺得有點(diǎn)心痛，但是想到馬上就可工作了，他也就交了。過了幾天，小戴按公司約定的時間準(zhǔn)時來上班，誰知道人事部通知他還要交1000元的風(fēng)險押金，說如果他在公司沒有出大問題，年底再退給他。小戴當(dāng)時真想掉頭走人，但一想到越到后面，找工作就越難，加上又已交了那么多錢，真有點(diǎn)

19、不甘心，只好回去找同學(xué)又借了幾百元錢?？墒钱?dāng)他被正式分配工作時，他知道所謂的高科技公司實(shí)際上是要他們推銷醫(yī)療機(jī)械，而工資也只有400元底薪，其余要靠自己推銷產(chǎn)品。小戴這時才知道自己上當(dāng)了，但后悔已經(jīng)遲了。畢業(yè)生求職前的書面材料準(zhǔn)備（一）畢業(yè)生推薦表的填寫（二）求職信的編寫（三）簡歷的制作（四）輔助材料準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表的填寫就業(yè)推薦表事實(shí)上是在個人簡歷的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善而成的，因此準(zhǔn)備就業(yè)推薦表時，除了遵從準(zhǔn)備個人簡歷應(yīng)遵從的格式等要求外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1. 要貼上照片。2. 不要用圓珠筆填寫，字跡一定要工整，要保持推薦表的整潔。3. 學(xué)習(xí)成績一定要真實(shí)(實(shí)事求是，揚(yáng)長避短)4.個人基本情況

20、要如實(shí)填寫，不能弄虛作假。畢業(yè)生推薦表的填寫就業(yè)推薦表由五部分組成：1. 畢業(yè)生本人的情況介紹(個人簡歷、求職意向、學(xué)習(xí)成績等)2. 所學(xué)專業(yè)介紹3. 導(dǎo)師評語4. 院（系）推薦意見5. 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心意見求職信的撰寫求職信實(shí)質(zhì)上是簡短的自我介紹信，它是求職材料的一部分。1. 求職信的格式求職信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“某單位負(fù)責(zé)同志您好！”字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機(jī)會，最后寫明自己的單位、通訊地址、聯(lián)系方式、姓名和時間。求職信的撰寫2. 求職信的內(nèi)容 （1）撰寫求職信的理由。 （2）自

21、我推薦。 （3）求職與事業(yè)發(fā)展動機(jī)和目的。 （4）其他一些在個人簡歷中不便陳述的內(nèi)容。求職信的撰寫3. 求職信的制作中常常出現(xiàn)的問題： 沒有注明具體的求職職位。 過于浮夸。 過分謙虛。 在文字、排版、格式上存在錯誤。 對薪水隨意開價。求職信的撰寫3. 畢業(yè)生在寫求職信時要注意的問題： 格式規(guī)范、言簡意賅。 富于個性，針對性強(qiáng)。 樸實(shí)誠懇，以情動人。 傳遞有效信息，爭取面試機(jī)會。簡歷的撰寫簡歷是畢業(yè)生向用人單位對自己基本情況，包括學(xué)業(yè)情況、能力情況、個人特長等作一簡要介紹的文字材料。個人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是同其它材料一起遞給用人單位。一份好的經(jīng)歷，要“簡潔、明了、歷歷在目”。簡歷的撰寫注

22、意問題及要求撰寫簡歷要注意的幾個方面： 言簡意賅。 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。 坦率真誠。 重點(diǎn)突出。 準(zhǔn)確使用詞語。簡歷的撰寫HR（人力資源）面對大量的求職簡歷，一般瀏覽一份簡歷的時間是15秒，對感興趣的簡歷不會超過100秒，故簡歷制作一定要注重版面質(zhì)量，照片的選用非常重要。簡歷的撰寫注意問題及要求真實(shí)簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、外語、電

23、腦水平、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、自我評價。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和明確的就業(yè)意向。簡歷的撰寫注意問題及要求簡練 避免“簡歷”不簡；要有針對性，除了個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷外，針對應(yīng)聘的職位列出自己學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有學(xué)生覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言

24、簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。簡歷的撰寫注意問題及要求重點(diǎn)突出 對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，在最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。將自己的能力分析和能夠勝任工作的理由作為重點(diǎn)予突出；點(diǎn)睛處可用斜體、大寫、下劃線、首字突出等。簡歷的撰寫注意問題及要求語言準(zhǔn)確 不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。

25、外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。不要在簡歷上使用文學(xué)性的修飾語，例如在結(jié)尾還加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號， 這樣會讓人貽笑大方。 簡歷的撰寫注意問題及要求版面美觀 一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了

26、節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。 簡歷的撰寫注意問題及要求評價客觀 簡歷中的個人基本情況一欄是要填寫對自我的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加顯現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。簡歷的撰寫注意問題及要求其他方面： （1）簡歷的修飾 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查