2022年提高演講水平的技巧模板

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年提高演講水平的技巧模板10-20-30原則這是GuyKawasaki灣區(qū)著名的風(fēng)險(xiǎn)投資家，同時(shí)也是位充滿激情、睿智和幽默的演講家,他提出的一個(gè)幻燈片制作和演講原則，即一個(gè)Powerpoint不能超過_張幻燈片，演講總長(zhǎng)不能超過_分鐘，而且幻燈片的字體要大于_號(hào)。他說，不管你的想法是否能夠顛覆世界，你必須要在有限的時(shí)間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將其精華傳達(dá)給聽眾。有趣的演講演講要講求寓教于樂。我不是指做演講時(shí)要像猴子一樣又蹦又跳，但是同文章或雜志相比，人們期望在演講中感受到你的激情，而不是枯燥無味的背誦。放慢速度緊張或沒經(jīng)驗(yàn)的演講者更容易在演講時(shí)像打機(jī)關(guān)槍一樣說個(gè)不停。

2、試著放慢你的語速，并且通過增加一些停頓來達(dá)到強(qiáng)調(diào)的效果。眼神交流與所有聽眾進(jìn)行眼神交流。銷售人員都知道，你不能把所有的注意力都盯在做決定的人身上，因?yàn)槊貢椭硪苍谝欢ǔ潭壬嫌绊懤习遄鰶Q定(彌縫注：總是將注意集中在一人，會(huì)讓對(duì)方感到不舒服)。用_個(gè)詞做總結(jié)你能把你的想法用_個(gè)詞總結(jié)出來嗎?如果不能，那就再總結(jié)。演講對(duì)信息的傳遞并非理想中的那么強(qiáng)有力，所以在演講中不斷重復(fù)這_個(gè)詞的總結(jié)可以達(dá)到強(qiáng)調(diào)和加深記憶的效果。20-20原則另外一條幻燈片制作原則。這條原則指的是，演講中你要有_張幻燈片，并且每張幻燈片只演講20秒。其目的就是逼使你做到簡(jiǎn)練，避免聽眾聽得不耐煩。不要讀幻燈片很多人都認(rèn)為自己可以

3、脫稿演講，可事實(shí)上卻常常回頭看屏幕。讀幻燈片，只會(huì)不斷打斷你的演講思路，這也間接地告訴聽眾你根本就不理解自己要講的內(nèi)容，從而對(duì)你的演講失去信心和興趣。演講就像講故事如果你的演講比較長(zhǎng)，那最好加入一些小故事、雙關(guān)語和奇聞?shì)W事等來串聯(lián)整個(gè)演講，同時(shí)也幫助闡述觀點(diǎn)。優(yōu)秀的演講者都知道怎樣將小故事和要闡述觀點(diǎn)聯(lián)系起來，從而達(dá)到吸引觀眾的目的。提高音量演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。雖然現(xiàn)在都有麥克風(fēng)和擴(kuò)音器了，但是你仍然要確保使所有聽眾都能聽到你。提高音量不是說要你喊，正確的做法就是挺直身體，從肺部而不是從喉嚨里發(fā)出更為清晰的聲音。不要事先計(jì)劃手勢(shì)演講中的任何手勢(shì)都應(yīng)該是你要傳達(dá)的信息的延伸，它

4、是幫助你傳遞信息中的情感來。事先計(jì)劃手勢(shì)會(huì)看起來很不自然，刻意為之時(shí)還會(huì)和其他自然的肢體語言不搭配。如果你不知道該做什么手勢(shì)，那把手隨意地放到身體兩側(cè)就好了。不要用手指著聽眾!。“這是個(gè)不錯(cuò)的問題”通過使用“這真是個(gè)不錯(cuò)的問題”、“我很高興你提出這個(gè)問題”等語句來為自己爭(zhēng)取時(shí)間以組織回答的時(shí)間。聽眾一般不會(huì)察覺這樣客套的話，而且你要避免“恩”、“啊”等等口頭語。吸氣而不是呼氣當(dāng)你感覺要說“呃”、“啊”等語氣詞時(shí)(過多語氣詞只會(huì)讓演講變得糟糕)，可以停頓一下或者深吸一口氣。雖然停頓會(huì)顯得有些尷尬，但是聽眾會(huì)很少注意到的。提早到會(huì)場(chǎng)(盡可能的早)不要等到聽眾都坐好了，你才慢吞吞地調(diào)試好投影儀和幻燈

5、片。提早到達(dá)演講地點(diǎn)，熟悉一下場(chǎng)景，檢查電腦和投影設(shè)備，確保不會(huì)出現(xiàn)異常的境況。而且這有助于消除緊張感。熟能生巧參加水粒方私塾一樣的提高和鍛煉演講和交談技巧的組織。這些鍛煉會(huì)使你上臺(tái)演講時(shí)顯得更有能力和自信。避免道歉只有做錯(cuò)事情時(shí)才需要道歉。不要為自己的能力不足、緊張和準(zhǔn)備不充分道歉，這只會(huì)使聽眾覺得你沒自信。再者，多數(shù)情況下，聽眾并不會(huì)注意到你的緊張和小錯(cuò)誤。當(dāng)你錯(cuò)誤時(shí)一定要道歉雖然要避免道歉，當(dāng)你在傳達(dá)信息時(shí)包涵了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)時(shí)，或者有其他明顯錯(cuò)誤的地方，一定要道歉。保持自信是當(dāng)然的，但是過度自信就會(huì)出問題了。以聽眾的角度出發(fā)要從聽眾的立場(chǎng)來撰寫演講稿和思考問題。哪些內(nèi)容對(duì)于聽眾比較難理解;

6、哪些內(nèi)容會(huì)使聽眾感到繁瑣?總是要記得，對(duì)聽眾來說，這里面表達(dá)的內(nèi)容有什么意義。樂在其中將你的激情注入到演講中去，樂在其中。2022年提高演講水平的技巧模板（二）提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是黨的_提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。落實(shí)好這一任務(wù)，組織部門擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。_年以來，山東省濰坊市按照以科學(xué)理論指導(dǎo)組織工作、以科學(xué)制度保障組織工作、以科學(xué)方法推進(jìn)組織工作的要求，在提高組織工作科學(xué)化水平方面進(jìn)行了一些有益探索。以_為行動(dòng)指南。自覺地把_作為開展組織工作的強(qiáng)大思想武器，把_的要求落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)：牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要義，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展選好干部、配好班子、建好隊(duì)伍；牢牢把握以人為本這

7、個(gè)核心，無論選拔使用干部還是教育管理黨員，都注意把握個(gè)性特點(diǎn)、遵循成長(zhǎng)規(guī)律，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部的積極性；牢牢把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個(gè)基本要求，努力使組織工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)相適應(yīng)；牢牢把握統(tǒng)籌兼顧這個(gè)根本方法，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)一起抓，干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)“三個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，從整體上推進(jìn)組織工作科學(xué)化。以改革創(chuàng)新為強(qiáng)大動(dòng)力。改革創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的主旋律，也是解決組織工作面臨的矛盾和問題的根本出路。濰坊市積極探索組織工作規(guī)律，加大改革創(chuàng)新力度，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建

8、設(shè)上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，憑素質(zhì)能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)選人用人，注重在完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾中考察識(shí)別干部；在人才隊(duì)伍建設(shè)上，緊緊圍繞山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)“三區(qū)”建設(shè)對(duì)人才的需求，加大對(duì)急需、緊缺高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度；在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上，大力推行村居聯(lián)合、村企聯(lián)合、部門聯(lián)村等模式，跨區(qū)域組建城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織，建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理機(jī)制。以群眾滿意與否為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。群眾滿意是檢驗(yàn)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是組織工作的基本價(jià)值追求。濰坊市按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，重點(diǎn)規(guī)范縣處級(jí)干部任用提名方式，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部和市直公務(wù)員跨部門交流力度，擴(kuò)大公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記范圍，建立干部選拔任用廉政申報(bào)、信息公開、群眾滿意度調(diào)查