就業(yè)工作計(jì)劃

1、第 頁就業(yè)工作計(jì)劃1、以實(shí)行就業(yè)促進(jìn)法為契機(jī)，建立健全促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，就業(yè)局工作安排。 強(qiáng)化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)救濟(jì)制度。加大對就業(yè)促進(jìn)法的宣揚(yáng)力度，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障部門依法行政的實(shí)力。以公允就業(yè)為原則，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道) 2、實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)總量。 擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)；開發(fā)崗位，項(xiàng)目支撐是關(guān)鍵。接著實(shí)施主動(dòng)的就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)擴(kuò)大良性互動(dòng)。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)

2、項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目建設(shè)，抓好崗位與項(xiàng)目連接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項(xiàng)目，提前介入，駕馭工程開工、竣工時(shí)間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實(shí)處；同時(shí)，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個(gè)。 3、進(jìn)一步完善人力資源市場配置功能，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。 在現(xiàn)有勞動(dòng)力（人才）市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，力爭在全市全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò)，為大

3、中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)夫和農(nóng)村勞動(dòng)力供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體，深化開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)夫、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)救濟(jì)月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)聘請周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)，增進(jìn)求職者與企業(yè)的溝通，促進(jìn)就業(yè)，工作安排就業(yè)局工作安排。與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動(dòng)，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。 4、健全面對全體勞動(dòng)者的職業(yè)教化培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)力。 重點(diǎn)實(shí)行七項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對

4、全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一支配和管理。二是加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和好用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是接著做好農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3300人。五是實(shí)施高技能人才培育安排。對大型項(xiàng)目、重點(diǎn)工程所需的高技能人才，將對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賜予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)全社會(huì)培育高技能人才的主動(dòng)性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會(huì)營造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體

5、建設(shè)。實(shí)行自建實(shí)訓(xùn)基地與利用社會(huì)資源并舉、自我培育和托付培訓(xùn)相結(jié)合的方法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿足的技能人才實(shí)訓(xùn)基地。通過勞動(dòng)者技能提升、素養(yǎng)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動(dòng)就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。 5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。 建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。主動(dòng)落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，激勵(lì)各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是主動(dòng)為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，供應(yīng)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家詢問、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員，自籌資金有困難的，賜予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項(xiàng)目經(jīng)營的

6、，賜予兩年貸款貼息。三是實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)?wù)撸驈V闊市民有獎(jiǎng)?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，依據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)用率和吸納就業(yè)數(shù)量，賜予嘉獎(jiǎng)。 6、完善面對全部困難群眾的就業(yè)救濟(jì)制度，建立就業(yè)救濟(jì)長效機(jī)制。 一是接著做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，以社區(qū)為依托，主動(dòng)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報(bào)制度和定期回訪制度，駕馭就業(yè)困難人員基本狀況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難；三是主動(dòng)為就業(yè)困難對象落實(shí)就業(yè)再就業(yè)實(shí)惠政策，免費(fèi)供應(yīng)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，賜予就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對公益性崗位安置的，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

7、；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動(dòng)態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象剛好賜予就業(yè)救濟(jì)，全年實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)安置動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。 就業(yè)工作安排 篇2 一、指導(dǎo)思想 以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，仔細(xì)實(shí)行就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，充分就業(yè)工作安排。高舉以人為本服務(wù)旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)，和諧靖江作出貢獻(xiàn)。 二、工作目標(biāo) 1、根據(jù)就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，推動(dòng)以人為本的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度，完善服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)

8、措施和方法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。 2、進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)救濟(jì)，進(jìn)一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣揚(yáng)到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的主動(dòng)作用。 3、推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)； （1）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。明確工作職責(zé)，完善服務(wù)制度。我們社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作要求。進(jìn)一步明確社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)和職責(zé)，明確工作要求和工作措施。進(jìn)一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。 （2）健全就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理。接著建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺(tái)帳、4050就業(yè)困難人員

9、臺(tái)帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺(tái)帳和社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織臺(tái)帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個(gè)人技能狀況清、家庭就業(yè)人員狀況清。同時(shí)，要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實(shí)行分類管理，開展特性化服務(wù)的措施和方法，特殊是要對社區(qū)內(nèi)的4050大齡人員和其他就業(yè)困難人員實(shí)行一人一卡或一戶一檔，以便開展有針對性與就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。 （3）完善服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要根據(jù)就業(yè)服務(wù)新三化的要求，不斷完善社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。當(dāng)前，在主動(dòng)開展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和代辦培訓(xùn)申請、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、小額貸款申請

10、等就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，我們社區(qū)普遍為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、復(fù)員退役軍人與軍隊(duì)干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮(zhèn)其他特別就業(yè)群體、做好就業(yè)服務(wù)詢問工作，擴(kuò)大社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)范圍，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)對促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用，工作安排充分就業(yè)工作安排。 （4）仔細(xì)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，主動(dòng)開展再就業(yè)救濟(jì)。做好政策宣揚(yáng)。我們要設(shè)立勞動(dòng)保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣揚(yáng)欄，并且利用其他各種行之有效的形式，仔細(xì)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣揚(yáng)和詢問工作，使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。 實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策。社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，建立社區(qū)失地失業(yè)人員享受扶持政策狀況檔案及其促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)狀況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取再就業(yè)實(shí)惠證

11、人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)把失地失業(yè)人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關(guān)部門反映。同時(shí)，在摸清失地失業(yè)人員底數(shù)基礎(chǔ)上。進(jìn)一步提高符合享受就業(yè)再就業(yè)實(shí)惠政策失業(yè)人員的發(fā)證率，擴(kuò)大政策落實(shí)的覆蓋面。 開展再就業(yè)救濟(jì)。進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，對失地失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象買行專人幫扶，供應(yīng)有針對性的再就業(yè)救濟(jì)。凡是由政府投資開發(fā)的社區(qū)公益性就業(yè)崗位，要首先滿意就業(yè)困難對象的須要，對情愿接受政府供應(yīng)的公益性就業(yè)崗位的就業(yè)困難對象，要優(yōu)先得到公益性就業(yè)崗位的救濟(jì)。激勵(lì)和扶持失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)為失業(yè)人員創(chuàng)辦的社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織提出詳細(xì)服務(wù)和日常管理，幫助失業(yè)人

12、員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，幫助申請貸款和申請享受減免稅費(fèi)實(shí)惠政策，營造自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展、社會(huì)幫扶、政府服務(wù)的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實(shí)處。 （5）剛好駕馭勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣揚(yáng)和信息查詢服務(wù)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)前臺(tái)工作計(jì)算機(jī)化，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。組織實(shí)施協(xié)作上級勞動(dòng)保障部門，主動(dòng)開展蕭政辦發(fā)（20 xx）86號文件精神和區(qū)就業(yè)處的要求，主動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，想方設(shè)法收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進(jìn)一步營造關(guān)切、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì)氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力

13、。 就業(yè)工作安排 篇3 光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間高校生活即將結(jié)束了，由于國內(nèi)的就業(yè)趨勢比較嚴(yán)峻，職業(yè)重要，選擇當(dāng)然也很重要，所以選擇職業(yè)對于即將畢業(yè)的學(xué)生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去熬煉自己，發(fā)展自己。 一、 自我評價(jià) 性格：比較內(nèi)向，執(zhí)著，謹(jǐn)慎 愛好：聽音樂，看書，逛街 技能：取得計(jì)算機(jī)一級證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 學(xué)歷目標(biāo)：取得中級會(huì)計(jì)師，注冊會(huì)計(jì)師資格 二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向及形式分析 在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會(huì)計(jì)師熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下一般和初級財(cái)務(wù)人員

14、明顯供過于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素養(yǎng)要求相對較高，且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和限制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，越來越多的企業(yè)起先對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐閱歷，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級會(huì)計(jì)人才才是市場上的搶手貨。那么，預(yù)料和現(xiàn)實(shí)為什么會(huì)有如此大的反差? 首先不少企業(yè)不情愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類專業(yè)的聘請中更為明顯，許多單位的聘請底線都是初級會(huì)計(jì)師，就算用人單位用了你，也須要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)視察，并不能一起先就成為一名會(huì)計(jì)師，許多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也很低。 其次，就業(yè)難是高

15、校擴(kuò)招的必定的結(jié)果，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會(huì)類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場依舊是供過于求，所以，除個(gè)別專業(yè)外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問題，而并非是某個(gè)專業(yè)獨(dú)有。 第三，中國的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的.地位并不是很高，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只需一兩個(gè)出納、會(huì)計(jì)，甚至一些小公司沒有專職的財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象。這主要是因?yàn)樵S多企業(yè)并沒有意識到財(cái)會(huì)部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來肯定的影響。 就業(yè)工作安排 篇4 伴隨著新的一學(xué)期到來，就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部

16、在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，使工作更加科學(xué)化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué)。始終以提高青年高校生的綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新意識為宗旨，主動(dòng)開展與本部門有關(guān)的特色活動(dòng)。此外，加強(qiáng)本部門與校招生處以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會(huì)、各學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心的聯(lián)系，力爭基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，特色工作突出新績效。 一、規(guī)范日常工作 1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手，主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達(dá)工作和任務(wù)，幫助老師做好我院畢業(yè)生專場聘請的接待工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，對于無故缺席部門會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的成員予以相應(yīng)的

17、警告和處分，情節(jié)嚴(yán)峻的干脆賜予除名處分。 3、完善本部門的會(huì)議制度和工作支配，每月至少開一次部門內(nèi)人員會(huì)議，加強(qiáng)對本部門成員的思想素養(yǎng)教化，并對上個(gè)月進(jìn)行一次總結(jié)和一次綜合測評登記。 二、加強(qiáng)部門建設(shè) 通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)學(xué)問講座、培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高本部門成員的綜合實(shí)力。切實(shí)做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)工作。我部將還會(huì)開展各種各樣的特色活動(dòng)，加強(qiáng)部門人員的溝通和了解，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝合力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、工作落實(shí)到位 1、本部門的特色活動(dòng)及競賽要求有專人協(xié)助部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人號召大家集中探討和剛好上交策劃報(bào)批，做好宣揚(yáng)工作，在活動(dòng)和競賽過程

18、中確保一切平安有序進(jìn)行。 2、幫助我院教學(xué)秘書做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作，負(fù)責(zé)組織副部長和干事做好協(xié)作工作。 3、幫助團(tuán)委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、精確、到位地完成。 四、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部詳細(xì)工作支配如下： (一)3月份工作支配 1、開展我部新年后第一次溝通晚會(huì)，共享新學(xué)期個(gè)人目標(biāo)與安排并探討本部門新學(xué)期的工作支配; 2、組織學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽; 3、請我院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們講解分析我院20 xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個(gè)基本整合分析。 (二)4月份工作支配 1、開展我部全體成員集體活動(dòng)，參考出游地點(diǎn)為梅嶺、環(huán)球公園、

19、青山湖; 2、協(xié)作校招就處宣揚(yáng)激勵(lì)我院學(xué)生主動(dòng)參與職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并請專業(yè)老師予以指導(dǎo); 3、請相關(guān)老師對本部門全部成員進(jìn)行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓(xùn)。 (三)5月和6月份工作支配 1、支配本部門干事收集我院各專業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況和主要去向，并獲得當(dāng)前公司企業(yè)等對各專業(yè)學(xué)生的實(shí)力要求狀況; 2、支配本部門成員協(xié)作老師做好畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作和整理畢業(yè)生檔案，使部門成員相識了解整個(gè)答辯過程，為以后自己的專業(yè)答辯及畢業(yè)后續(xù)事宜奠定基礎(chǔ); 3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學(xué)生了解簡歷制作及就業(yè)相關(guān)學(xué)問。 (四)7、8月份工作支配 1、組織學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，下工廠、車間、農(nóng)村，體驗(yàn)生活

20、，提高實(shí)踐動(dòng)手實(shí)力和就業(yè)競爭力; 2、組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)生及用人單位走訪，了解畢業(yè)生的走向及用人單位的用人需求; 3、有針對性的組織學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行高端訪談。 (五)9月份工作支配 1、部門人員將統(tǒng)一由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會(huì)協(xié)調(diào)支配做好我院的迎新工作; 2、對新生進(jìn)行適應(yīng)性教化和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教化。 (六)10月份工作支配 1、開展一次部門內(nèi)部競賽，例羽毛球、籃球、臺(tái)球競賽; 2、以海報(bào)、專刊等形式讓我院學(xué)生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息; 3、主動(dòng)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學(xué)院開展專場聘請; 4、負(fù)責(zé)接待好用人單位，幫助用人單位做好聘請工作; 5、組織模擬聘

21、請大賽，讓高校生了解聘請流程和聘請技巧。 (七)11月份工作支配 1、支配本部門成員負(fù)責(zé)校內(nèi)專場聘請會(huì)的一切布置事宜; 2、召開本部門總結(jié)大會(huì); 3、為我院換屆大會(huì)做好相應(yīng)打算; 就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部將根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師總體工作部署，在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，接著努力，精益求精。以高度的責(zé)任心和使命感扎實(shí)工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進(jìn)步，爭取使本部門的工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。 工學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部 20 xx年xx月xx日 就業(yè)工作安排 篇5 就業(yè)工作關(guān)系到每個(gè)畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到學(xué)校自身的生存和發(fā)展，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)影響，全國就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，我院畢業(yè)生

22、就業(yè)壓力加大，為做好本學(xué)年就業(yè)工作，特制定以下工作安排： 一、指導(dǎo)思想與工作思路 20 xx我系就業(yè)工作將以國辦發(fā)20 xx號文件精神為指導(dǎo)，確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進(jìn)行，以做好就業(yè)指導(dǎo)，做多就業(yè)信息，做強(qiáng)就業(yè)市場為工作重點(diǎn)，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動(dòng)力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，將就業(yè)工作抓好抓強(qiáng)。 二、工作目標(biāo)： （一）確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進(jìn)行，力爭20 xx屆畢業(yè)生年底就業(yè)率達(dá)到校目標(biāo)考核要求。 （二）提高就業(yè)工作人員的服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作人員就業(yè)學(xué)問的專業(yè)化，對全系就業(yè)工作人

23、員進(jìn)行多次專業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)課面對全體學(xué)生開設(shè)。 三、工作支配 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)供應(yīng)更加有力的支持 1、主動(dòng)開展高校生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作。組織一次全系學(xué)生參加網(wǎng)上職業(yè)測評活動(dòng)。 讓畢業(yè)生們對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。 2、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教化中的主渠道作用；二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，舉辦2場報(bào)告會(huì)；三是利用覆蓋全國高校的校內(nèi)課程點(diǎn)播系統(tǒng)，為高校生供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn)，滿意高校生集體收看和特性化的學(xué)習(xí)需求；四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指

24、導(dǎo)，激勵(lì)和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時(shí)加大對學(xué)院高校生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)的力度，發(fā)揮高校生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教化、自我服務(wù)的作用。 3、加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料，并進(jìn)行檢查、評比；安排組織“三分鐘自我介紹演講競賽”、“模擬聘請”等一系列活動(dòng)，加強(qiáng)求職技巧的培育；組織學(xué)生到人才市場觀摩、參加人才聘請，認(rèn)清就業(yè)形勢，了解市場需求。 4、加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度。開展“一對一”的特性化指導(dǎo)與服務(wù)，干脆聽取和解答“貧困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上、求職技巧上的實(shí)際困難。 5、加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的選拔、培育。有安排地組織職

25、業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素養(yǎng)。 （二）進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場 1、大力開拓就業(yè)市場，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)舉薦網(wǎng)絡(luò)。立足省內(nèi)市場，拓展外地市場。組織人員開展畢業(yè)生舉薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和全國各地的畢業(yè)生就業(yè)基地。 2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，在就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個(gè)人、學(xué)院畢業(yè)生資源信息，開拓網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。 3、加強(qiáng)對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo)，激勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 4、充分調(diào)動(dòng)全體就業(yè)工作人員的主動(dòng)性創(chuàng)建性，發(fā)動(dòng)全體教職員工，通過校友會(huì)、同學(xué)會(huì)等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用

26、他們的工作關(guān)系和人脈資源，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。 5、切實(shí)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培育單位。力爭在20 xx年創(chuàng)建5個(gè)以上就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并簽訂合作協(xié)議書。 6、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會(huì)。在不定期舉辦各種小型校內(nèi)專場聘請會(huì)的同時(shí)，力爭舉辦大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)。 （三）通過各種形式開展就業(yè)宣揚(yáng)，促進(jìn)我院畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè) 1、編制并向用人單位發(fā)放貴陽學(xué)院20 xx屆畢業(yè)生資源信息。 2、充分利用校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布畢業(yè)生資源信息，加大對外宣揚(yáng)力度。 3、主動(dòng)參與上級有關(guān)部門和發(fā)達(dá)地區(qū)組織的大型人才溝通會(huì)，吸引更多的用人單位進(jìn)校，為畢業(yè)生供應(yīng)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 4、通過組織開展市

27、、校級優(yōu)秀畢業(yè)生評比活動(dòng)，樹立優(yōu)秀典型，以報(bào)紙、廣播、宣揚(yáng)?？?、網(wǎng)絡(luò)等形式，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，提高我校畢業(yè)生在社會(huì)上的知名度。 （四）完善就業(yè)工作機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)工作探討 1、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。定期組織學(xué)院就業(yè)工作人員開展培訓(xùn)，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作實(shí)力。安排于6月份召開一次20 xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作閱歷溝通與總結(jié)會(huì)，假期召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會(huì)，總結(jié)閱歷，解決就業(yè)工作中的實(shí)際問題。加強(qiáng)與兄弟院校的聯(lián)系與合作，仔細(xì)學(xué)習(xí)兄弟院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)閱歷和方法。 2、加強(qiáng)制度建設(shè)。完善學(xué)院、系、輔導(dǎo)員（班主任）三級就業(yè)工作機(jī)制，使就業(yè)工作的責(zé)任與義務(wù)

28、更加明確與詳細(xì)。完善并制定各項(xiàng)就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各系就業(yè)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)建性。 3、加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計(jì)、分析工作，加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是根據(jù)省教化廳的要求，仔細(xì)做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)、信息發(fā)布、校內(nèi)聘請、協(xié)議書簽訂、違約處理、就業(yè)狀況、派遣安排的編制、畢業(yè)派遣等工作，確保就業(yè)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （五）仔細(xì)抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作 畢業(yè)生文明離校教化關(guān)系學(xué)院穩(wěn)定，體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念。學(xué)院對文明離校工作將作出具體支配，主動(dòng)營造莊重、熱情的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引導(dǎo)畢業(yè)生平安、文明、有序離校。 （六）爭創(chuàng)省一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體 仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貴州省一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體評估指標(biāo)體系內(nèi)函，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以指標(biāo)體系內(nèi)函要求為抓手，總結(jié)閱歷，查找工作中存在的問題和不足，學(xué)習(xí)和借鑒就業(yè)工作先進(jìn)院校的閱歷和做法，進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，扎實(shí)做好就業(yè)工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創(chuàng)省一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作