公司團建心得體會

1、企業(yè)團建優(yōu)異心得領會企業(yè)團建優(yōu)異心得領會3/3企業(yè)團建優(yōu)異心得領會企業(yè)團建優(yōu)異心得領會企業(yè)團建優(yōu)異心得領會在人事的安排下，我們在安溪志閩旅行區(qū)展開了一次特別存心義的團隊建設活動。時間固然過去了幾日，但對團隊建設活動中所發(fā)惹禍還記憶猶新、記憶猶新，特別是參加整個易度團隊建設拓展訓練的畢業(yè)墻（圍墻逃生）游戲更是映像深刻。那每日氣明朗，懷著好奇、喜悅的心情，到達團隊建設拓展訓練基地。兩個衣入迷彩服的教官給我們進行團隊建設拓展訓練的培訓。跟過去團建不同樣，此次的教官十分嚴格，從我們的儀容儀表，站姿抓起，要絕對聽從命令！第一進行小團隊的組建，因為以前有當過小隊長，此次就讓其余人來擔當，自己從中配合。起到

2、樞紐作用，讓大家先相互熟習起來知道各自姓名和地方；從白日到下午，小團隊一同經(jīng)歷了呼吸的力量，再接再礪，電腦專家，瘋狂市場四個游戲，再到整個團隊的畢業(yè)墻游戲，大家一同相互交流，提出方法，貫徹到游戲中。畢業(yè)墻這個圍墻逃生游戲安排在了鄰近夜晚，天已經(jīng)逐漸黑了，一開始經(jīng)過教官解說規(guī)則，大家都感覺這個項目太危險，太困難，達成不了。但我們并無放棄，在xxxx的指揮第1頁共3頁中，搭好人墻進行向上攀越，我在第二層做人墻，當時同事上到我們那層向上爬，我感覺因為他沒有落腳點，帶動我們兩個往外倒，但我們不可以就此放棄倒下去，全力往里靠把他抬上去，最后同事爬上平臺，緊接著拉我們也隨著上去，我想起了下午葉總說的“利他

3、“精神,并無下樓梯而是在平臺上幫助伙伴們把他們都奉上平臺達成逃生才下樓梯。所以我們在實際工作中，當我們面對艱巨任務或困難時，只需堅定信心，踴躍努力，付諸行動，便可能戰(zhàn)勝全部困難，便可能達成他人以為沒法達成的任務。經(jīng)過此次的團建活動得益匪淺，總結(jié)起來，有以下幾點想跟大家分享：一、任何時候都要目注明確。不論對一個團隊仍是對每一個隊員，明確目標，加強目標的認知至關重要。對共同目標的認可，是團隊認可凝集力的前提和根本保障，對目標的追求、激烈的目標意識，是隊員自我打破的重點。在游戲中，我們目標就是要攀越圍墻，我們努力拼搏就是為了達成目標，我們成功了。二、明確領導，一致指揮并牢牢環(huán)繞目標展開工作極其重要。

4、每一個人的崗位職責確立以后，應各司其職，最大限度地發(fā)揮個體的能力，使其既知道自己應當做什么，又思慮如何做好。在做游戲時沒有組織和協(xié)調(diào)精神，造成場面雜亂致使失利，后邊汲取教訓，一致指揮，我們達成了目標。三、應學會第2頁共3頁碰到問題換位思慮。在工作中，要站在領導的角度，站在同事的角度思慮問題，大家為了共同目的，能夠有不同分歧，但都應當為共同目標努力。在拓展訓練中從最開始的四組到最后構(gòu)成一組就是最好的明證。從失敗中我們獲得教訓和啟迪：在工作中，各部門之間需要交流和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能達成共同的任務。四、有知識和技術還遠遠不夠，我們還要有堅毅的意志和團隊精神。拓展訓練就是開發(fā)出那些向來潛藏在我們身上，而自己卻從未真實運用的力量。在接受處罰中我們看到了郭總堅毅的意志，激勵著我們牢牢團結(jié)在一同，為達成團隊目標拼盡全力