個人求職分析報告(SWOT)

1、-來源網(wǎng)絡，僅供個人學習參考個人求職分析報告（SWOT）大學將近尾聲，求職是即將步入社會的我們必須面臨的難題，不管所學習的專業(yè)是不是我們鐘愛的，在求職時，我們都要做好一個工作，那就是自我認知、評價和分析，要知道自己的能力類型屬于自身的內(nèi)部因素，只有認它關(guān)系到未來進一步職業(yè)規(guī)劃或是發(fā)展空間。自己進行能力分析有助于我們挖掘自己的長處和潛能，畢竟現(xiàn)在所學的專業(yè)不一定是我們踏入社會后進行的工作，社會不會恰好有適合你的位置，你需要做好分析工作。我在大學里是一個平凡的學生，所以這分析自己對我而言更加有必要。所以我決定對自己做一個 SWO 分析，更深層次的了解自己和所處的環(huán)境：一、優(yōu)勢：1、生活態(tài)度比較積極

2、，不易受外環(huán)境干擾；2、有責任心，善于與人交流與合作，有較強的團隊意識，善于開導別人；3、邏輯性和條理性較好；4、動手操作能力較強，有一定的創(chuàng)造力。二、劣勢1、缺乏大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗；三、機會自己的接回收能力和學習能力，做別的工作也可以在較短時間內(nèi)掌握一定程度。四、威脅的計算機教育行業(yè)本身就落后于南方，如果到南方工作競爭壓力會達到不可想象的地步。當前就業(yè)形勢分析：標。但就業(yè)是現(xiàn)實問題，往往受到多種因素的牽制。?拔學生的標準有四點：一是學習成績優(yōu)秀；二是社會實踐豐富，能夠快速融入工作單位；三是最好是學生黨員或?qū)W生干部；四是有良好的外語功底。在具體面試中，一般都會考核應聘者的綜合素質(zhì)、文字水平、邏輯思

3、維等，并考察求職者對崗位的適合程度。?關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前中小型企業(yè)也已經(jīng)成為求職者的重要考慮去向，另外，不少中小企業(yè)逐漸開始重視校園招聘。如果能另辟蹊徑，選擇應聘這些求才若渴的中小企業(yè)，求職者未來的職業(yè)發(fā)展將更具勝算。?企靈活多變，國企規(guī)矩系統(tǒng)，而外企則較為簡單開放。一般來說，外企與私企、國企之間的鴻溝較大。而做大了的私企和國企是相通的。隨著市場經(jīng)濟的不斷推進，三者漸漸形成一個共同特征，就是效率優(yōu)先。所以主要還是要看個人與企業(yè)文化之間的契合度。自我分析：就業(yè)從來都是一個熱門話題，對于我們即將畢業(yè)的我們而言，就業(yè)是最現(xiàn)實和最緊迫的問題。就業(yè)，是一個人參加到一個行業(yè)的初始過程，是一切然后在此基礎上再

4、謀求下一步的發(fā)展。這里就包有兩層意思，第一層意思就是要找一個能夠養(yǎng)活自己的謀生手段，第二層意思才是選擇一個有發(fā)展機會的工作。?通過網(wǎng)上資料的反饋，很多前輩對我們現(xiàn)代大學生的思想做客一定的分 析。有人覺得覺得大學生對于第一份工作的認識還有一定的問題，很多人覺得自己如果不能找到一個好工作，就應該再念一個研究生，然后再去找那些的本科生才能獲得的工作機會，這樣可以提升自己的競爭力。然而現(xiàn)實卻是拿到一個碩士文憑以后競爭力也反而不如從前，收回成本好像遙遙無期。這背后的原因是什么呢？為什么我們多付出了兩年的學習和更大的投資，競爭力反而降低了呢？結(jié)合自己的想法原因在于兩個方面。一個原因是我們自身己的位置，所以

5、競爭力反而是下降了。?除此以外，對于薪酬的要求，研究生自然也會比本科生高一些的，研究生自己會這樣想，企業(yè)也會這樣想，其結(jié)果是對于一些薪酬不那么高的職位，企業(yè)就更不愿意用研究生了。因此，當我們研究生畢業(yè)以后，自然地也就失去了一些參與競爭原本屬于本科生的職位的機會，而毫無疑問，這個社會上除了少數(shù)對技術(shù)基礎要求比較高的職位會強調(diào)必須研究生學歷以外，更多的基礎性的職位主要是向本科生和?？粕_放的，那么，研究生畢業(yè)后的就業(yè)競爭力?不升反降也就是情理之中的結(jié)果了。?500為很可能我們難以一步到位，尤其是在如今外企普遍降低了招收應屆生比例的大背景下。我們就業(yè)要考慮的第一要務就是我們能夠首先做到自食其力， 如

6、果連這一點都做不到，就更不用說以后要怎么成功了。而在解決了就業(yè)的情況下，如果有選擇的余地，我們要努力確定一個好的方向，使我們的每一份工作都可以為自己的未來加分，做一個有長期準備的人。在這個過程中， 過來人的經(jīng)驗和他們對于行業(yè)的了解是極其寶貴的，可以幫助我們少走很多彎路。職業(yè)是相對于就業(yè)來說更高的層級，職場新人一般都要很多年才能真正成長為一個職業(yè)人士。而事業(yè)，往往是很多人在職業(yè)階段以后會考慮的事SWOT在以上的思想指導下在求職道路上有好的表現(xiàn)。個人求職經(jīng)歷：單位名稱：中國電信集團公司地址：阿爾丁大街與新光路交叉口優(yōu)化的項目，從事一些外出測試，數(shù)據(jù)整理，做數(shù)據(jù)報表。求職體會：生已經(jīng)無法預測自己畢業(yè)

7、后具體干什么工作、到哪里工作，但應當知道 自己所要從事的行業(yè)、領域和愿意為之奮斗的大方向。一時找不到符合 自己職業(yè)理想的崗位，先找份工作干著，再尋找機遇。規(guī)劃職業(yè)生涯也 不是一份簡單的報告或是無關(guān)緊要的空想，它是我們對自己未來人生的 藍圖，但是它不是一成不變的，我們需要根據(jù)未來的實際來適時改變。?根據(jù)我的個人興趣和適合我的崗位性質(zhì)，我初步定下適合我的職業(yè)有這些：?1、DBAmysql庫有研究，所以不太考慮2、C#軟件工程師：對 c 語言的學習并不是很扎實，不想多考慮。3、程序員：熟悉各種程序語言，有很好的邏輯?IQ:121,喜歡編程。?4、網(wǎng)站設計師：我個人愛好網(wǎng)頁設計， Photoshop?5、Php、.NET成一個小型的網(wǎng)站?6不錯的選擇?？偨Y(jié)：在職業(yè)定位上，很多人的心中，都想要進行研發(fā)工作。就我身邊所處的求職環(huán)境而言，類似公務員、國企職員等職位對我們有著很大吸引力。但由于這些職位數(shù)量一般較少，對專業(yè)的限制又極其嚴格，所以其中的競爭用“競過獨木橋”來形容毫不為過。另外，由于這些單位的招聘期限一