2022年銀行競聘上崗演講稿范文

1、第6頁共6頁2022年銀行競聘上崗演講稿范文尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)業(yè)績，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的銀行客戶經(jīng)理。這次我競聘銀行客戶經(jīng)理有三個原因：一是我有較好的工作業(yè)績。我現(xiàn)年歲，年參加工作，一直從事前臺臨柜業(yè)務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，努力為客戶做好服務(wù)工作，完成工作任務(wù)，取得較好工作業(yè)績，在領(lǐng)導(dǎo)和客戶中有良好的口碑。二是我熱愛銀行客戶經(jīng)理工作。銀行客戶經(jīng)理對發(fā)展銀行業(yè)務(wù)，提高銀行經(jīng)濟(jì)效益，具有重要作用，我性格活潑，熱情大方，善于交際，能夠做好銀行客戶經(jīng)理工作，并取得良好工作業(yè)績。三是我有吃苦耐勞、無私奉

2、獻(xiàn)、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行。敢于碰硬的工作作風(fēng)，不怕辛苦，不怕困難，保證出色完成任務(wù)，促進(jìn)銀行整體工作的全面發(fā)展。假如我這次競聘銀行客戶經(jīng)理成功，將主要做好三方面工作：一、抓好自身建設(shè)。我要根據(jù)銀行客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)與工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實踐，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，以新時期政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，做一名優(yōu)秀的銀行客戶經(jīng)理。二、做好服務(wù)工作。做好銀行客戶經(jīng)理工作，關(guān)鍵是要服務(wù)好客戶。我要注重綜合知識的積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、企業(yè)財務(wù)知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧，用專業(yè)取信客戶。我要全面了解客戶，針

3、對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務(wù)需求施以不同的營銷策略，務(wù)必爭取到客戶。我要充分尊重客戶，維護(hù)客戶，為客戶提供最優(yōu)的服務(wù)，用真誠贏得客戶。我要不知疲憊地奔走，上下游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執(zhí)著攬住客戶。通過這些服務(wù)工作，實現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。三、交出滿意答卷。作為一名銀行客戶經(jīng)理，我要在服務(wù)三農(nóng)，提高農(nóng)民收入方面做出新成績、新貢獻(xiàn)，切實為建設(shè)_新農(nóng)村服務(wù)。同時，我要訂立自己的工作目標(biāo)，一是堅決完成銀行布置下達(dá)我的工作任務(wù)，爭取超額完成;二是在_年度，我要為銀行新增存款萬元;以自己的頑強(qiáng)拼搏、辛勤努力，向銀行交出一份滿意的答卷。各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，

4、沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)銀行客戶經(jīng)理的實際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負(fù)大家對我的厚望。最后，我向大家表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了更好地工作，努力做出成績，這就是我參加競聘的初衷和目的。我的演講完了，謝謝大家。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會。此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自

5、己的人生價值。我現(xiàn)年_歲，_預(yù)備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。_年在枝-_市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。_年調(diào)入枝-_市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長。經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國_，榮幸地被_分行評為_年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予三收能手的稱號。_年度我實現(xiàn)了個人攬存余額_萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公

6、室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己，以三個一點找準(zhǔn)工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個服從是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點

7、是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點，當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點。三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，_的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密

8、制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：以為爭位，以位促為。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的_，溝通員工與

9、行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。2022年銀行競聘上崗演講稿范文（二）各支行、營業(yè)部、分行各部室：為充分挖掘分行內(nèi)部潛力，把有真材實干的員工引入競爭機(jī)制，達(dá)到優(yōu)化人員配置、提高整體管理水平的目的。本著公平、公正、公開和平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)分行領(lǐng)導(dǎo)研究，決定在分行內(nèi)部公開競聘分行總經(jīng)理(主任)助理及支行兩室一部管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘人數(shù)分行部門總經(jīng)理(主任)助理若干；支行兩室一部管理人員若干。二、報名條件1、年齡不超過_周歲，具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且在

10、我行工作滿_年以上(含_年)，競聘縣域支行兩室一部管理人員可適當(dāng)放寬條件。2、具有高度的責(zé)任心及職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性高，具有較高的政治思想覺悟。3、在歷次員工技能考核中成績優(yōu)異、曾獲總行或分行年度評比先進(jìn)個人等稱號的優(yōu)先錄用。三、管理和待遇在公開選拔中，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將納入邯鄲分行管理人員儲備隊伍。視今后分支行崗位需要、業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗和日常工作表現(xiàn)等酌情啟用任命。分行總經(jīng)理(主任)助理及支行兩室一部的管理人員，一經(jīng)聘用，按總行的人事待遇標(biāo)準(zhǔn)，次季度起享受相應(yīng)的績效工資；試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考察勝任的，正式聘任，次月起享受相應(yīng)的工資待遇；不勝任的，解除聘

11、任關(guān)系，退回原部門工作。四、競聘程序(一)提交個人資料1.報名時間：_月_日至_月_日2.報名地點：邯鄲分行辦公室3.提交如下個人報名資料：報名申請表一式兩份；本人_、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件一份；榮譽(yù)證書、職稱證書的原件及復(fù)印件一份。(二)資格_由分行辦公室根據(jù)_年度邢臺銀行邯鄲分行內(nèi)部公開競聘管理崗位_報名條件的要求負(fù)責(zé)競聘人員的資格審核。(三)公布競聘人員_根據(jù)資格_結(jié)果，公布競聘人員_。(四)競聘演講1.演講要求：全體競聘人員統(tǒng)一參加競聘演講，每人限時_分鐘，要求脫稿演講(設(shè)專人進(jìn)行超時提醒)。評價成績?yōu)榘俜种?，評分標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)工作思路與設(shè)想(_分)：工作思路清晰，有切合實際的

12、工作設(shè)想，并富有開拓意識、辦法與措施可行。(2)工作業(yè)績(_分)：能簡單、明了的闡述個人成績，能實事求是的表達(dá)在目前崗位上的專業(yè)性。(3)業(yè)務(wù)知識水平(_分)：熟悉競聘崗位工作的性質(zhì)、特點，具備開展工作必備的知識和技能。(4)語言表達(dá)能力(_分)：能脫稿演講；口齒清楚，表達(dá)流暢；內(nèi)容有條理，邏輯性強(qiáng)，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)。(5)儀表氣質(zhì)(_分)：言行舉目自然、大方，有較強(qiáng)的號召力、感染力，衣著得體。(6)應(yīng)變能力(_分)：臨場鎮(zhèn)定，思維敏捷，能迅速地做出正確的判斷和恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。2.成績排名由分行辦公室負(fù)責(zé)得分匯總、排名。根據(jù)競聘演講綜合得分，按照一定比例進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)評價和民主評議程序。(五)民主評議和領(lǐng)導(dǎo)評價民主評議由分行辦公室負(fù)責(zé)_在各行部進(jìn)行，報名員工以所在