電腦補貼方案

1、電腦補貼規(guī)定概述:電腦補貼計劃由公司制定，是由各符合條件的員工自愿參與的補貼計劃。公司通常會根據(jù)各崗位的需要配置合適的計算機，公司提供的計算機可能不是筆記本電腦，也可能不是新的計算機。通過該計劃，公司將為符合條件的員工提供電腦購買補貼。員工可購買筆記本或臺式電腦，電腦產(chǎn)權(quán)屬于個人，并由該員工在公司作為辦公設(shè)備使用。經(jīng)過批準并參與電腦補貼計劃的員工，公司將不再為其提供用于辦公的計算機設(shè)備。適用范圍：入職滿一年的員工補貼期限：36個月（三年）電腦補貼標準:購買的電腦的最短保修期限為叁年。部門最高總價格（人民幣）部門副總監(jiān)級及以上人員9000部門中層管理人員、軟件開發(fā)工程7000入職滿一年的員工50

2、00操作流程:符合標準的員工填寫并提交電腦補貼申請表，由相關(guān)部門或人員審 批。審批流程：申請人- 部門經(jīng)理- 人事主管- IT主管- 總經(jīng)理- 財務(wù)主管經(jīng)過審核批準后的員工，在職期間，公司按月報銷經(jīng)過審批的補貼金額，補 貼期限為36個月（3年）。員工在購買電腦后，需要提供相應(yīng)的發(fā)票，發(fā)票抬頭為：北京快付通技術(shù) 發(fā)展有限公司。自提供發(fā)票后的次月開始由公司提供相應(yīng)的補貼。操作規(guī)則：在員工離職時，公司將在離職當月停止提供補貼。員工可以購買超過或低于審核標準的電腦；如果購買的電腦價格超過了最 大核準金額，公司將只補貼最大核準金額，超出部分公司不負責補貼；如果購買的 電腦價格低于最大核準金額，公司將根據(jù)

3、實際購買的金額進行補貼。在公司提供補貼期間，如果提供補貼的電腦不能繼續(xù)使用或者丟失，員工 需要重新購買同等配置或價格的電腦，公司將繼續(xù)按照原始的補貼標準進行補貼。 若員工不再購買，公司將立即停止后續(xù)的補貼計劃。在電腦維修期間（一周之內(nèi)），公司將提供合適的計算機以便員工能夠完 成日常工作。員工應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的保密規(guī)定和相關(guān)的規(guī)章制度，合理使用提供補貼 的電腦。在員工辦理離職手續(xù)時，員工需要歸還存儲在電腦內(nèi)的所有公司數(shù)據(jù)和文檔，并由公司IT部門將電腦進行初始化操作，清除所有存儲信息。公司有權(quán)利在員工的電腦上安裝工作所需要的軟件。員工有責任對電腦進行日常維護和保養(yǎng)。IT部門需要記錄電腦的MAC地址或序列號，用于公司日常信息管理。IT部門將對相應(yīng)的軟件問題提供協(xié)助，員工也有責任保障電腦能持續(xù)工 作。此規(guī)定由2013年6月開始執(zhí)行。2013年6月4日電腦補貼申請表日期：基本信息姓名部門職位工作年限筆記本電腦品牌型號生產(chǎn)日期硬件配置屏幕尺寸CPU內(nèi)存硬盤選購理由估計購買價格申請人簽名審批流程部門主管IT主管人事主管總經(jīng)理財