店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)5篇

1、店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)5篇 雙方的意思都表示全都而達(dá)成的一種契約。簡(jiǎn)潔地說(shuō)，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái)，說(shuō)明白，說(shuō)清晰，那么我們達(dá)成全都的這個(gè)事項(xiàng)就是協(xié)議，在法律上就叫合同.下面我給大家?guī)?lái)店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)5篇，希望大家喜歡！ 店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇1 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系方式： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條

2、甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要

3、求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以執(zhí)行不定時(shí)工作制。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工執(zhí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。 第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道

4、德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開(kāi)和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施使工傷職工得到準(zhǔn)時(shí)救治。 五、勞動(dòng)酬勞 第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 試用期期間的工資為_(kāi)元月。 第十一條甲方執(zhí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)元月。 執(zhí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元。 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。 第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低

5、于乙方工資150的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300的工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十

6、七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （一）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （三）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第二十條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向

7、乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； （二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； （三）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。假如乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第二十二條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

8、。 第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。） 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不

9、能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償方法 第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，根據(jù)甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、其他事項(xiàng) 第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法

10、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng) 第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 甲方（公章）： _年_月_日 乙方（簽字）： _年_月_日 店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇2 聘請(qǐng)方：_簡(jiǎn)稱甲方 受聘方：_簡(jiǎn)稱乙方。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 協(xié)議生效期限為_(kāi)個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止

11、。 第二條：工作內(nèi)容 1、甲方以聘請(qǐng)形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作、 3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。 4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。 5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛(ài)惜設(shè)備、節(jié)約能源，避開(kāi)浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。 第三條：勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安

12、衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德聽(tīng)從甲方的管理和教育。 3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。 第四條：勞動(dòng)酬勞 1、乙方月基本工資為：_元/月 2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。 4、乙方在工作期間每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。 第五條：合同解除 1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同

13、意后可辦理終止手續(xù)。 2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。 3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、懲罰、直至辭退。 4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。 第六條：其它 1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。 2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月

14、_日 店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇3 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、勞動(dòng)合同期限三年以上的

15、，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。 三、勞動(dòng)酬勞 、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 、試用期期間的工資為_(kāi)元月。 、甲方執(zhí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)元月。 執(zhí)行計(jì)件工

16、資的，每月底薪為_(kāi)元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元或者完成工作額的_提成。 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。 、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資_的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資_的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_的工資。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工執(zhí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。 、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的

17、法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、

18、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)隱秘： 1、高層管理者把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘； 2、技術(shù)研發(fā)人員把握企業(yè)技術(shù)隱秘； 3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接把握著大量的客戶資源； 4、重要信息員把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 留意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員

19、工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。 、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 七、勞動(dòng)合同的解除和終止 、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第條、第條、第條、第條和第條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第條規(guī)定情形的，甲方不得任意解除本合同。 、本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 、解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第條

20、第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十、本勞動(dòng)合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或者委托代理人簽字： 年 月 日 乙方（簽字） 年 月 日 店

21、鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇4 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年

22、 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 其中包含試用期1到3個(gè)月，試用期限根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求的 標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。假如乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書(shū)面異議，否則視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方新安

23、排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。 第八條 假如乙方達(dá)不到甲方工作要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方的合約。 四、工作時(shí)間 第十條 甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作詳細(xì)作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開(kāi)頭和結(jié)束時(shí)間，在照料員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更。 五、勞動(dòng)酬勞 第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每月 日到下月的 日），月工資為 元，工資包含：基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼、竟業(yè)工資

24、等。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 。 第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的（因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 支付乙方病假工資。 第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)

25、條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并

26、為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

27、作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 （三）乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定

28、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； 3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （五）有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 1、本合同期限屆滿的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。假如續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意，在本合同的基礎(chǔ)

29、上續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交，樂(lè)觀協(xié)作辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。 九、違約責(zé)任 第二十三條 乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向甲方支付違約金。 第二十四條 乙方違反員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向甲方支付違約金。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十五條 其他約定 1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)告知了乙方。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。 3

30、、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。假如乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí)，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無(wú)效，其無(wú)效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 本合同的附件如下 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九

31、條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。 甲方（公 章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 店鋪員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)篇5 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊(cè)地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 居民身份證號(hào)_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成全都的情況下，就甲方聘用乙方為甲方_店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)_店的正常

32、營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個(gè)月_元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì))。 二、甲方職責(zé)： 1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。 2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。 3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。 4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。 5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。 6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。 7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的全部后果，

33、甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。 三、乙方職責(zé)： 1、把握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。 2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。 3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行。 4、常常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生，確保來(lái)賓的飲食平安。 5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及來(lái)賓意見(jiàn)的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系，保證菜品掌握在最好水平。 6、主持召開(kāi)餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示。 7、直接參加現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。 8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。 9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。 10、抓成本掌握，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。 11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。 12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物打算是否充足，確保餐廳正常