職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考試試題參考模板范本

1、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考試試題一、填空題1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。2、國家規(guī)定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度， ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交(職業(yè)病危害預評價報告)報告。5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。6、職業(yè)健康檢查：(上崗

2、前 )、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產和使用)。11、職業(yè)活動中存在的各種有害的(物理、化學因素、生物因素)以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。12、(職業(yè)病病人)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。13、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說明)。14、依據法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、

3、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是(縣級以上衛(wèi)生行政部門)。15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(衛(wèi)生行政)部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(職業(yè)病危害控制效果評價)。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(衛(wèi)生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產和使用。16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標是建立政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、(用人單位負責)、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組

4、織，配備專職或者兼職的(職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。19、目前有關職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標疾病、健康檢查的內容和監(jiān)護周期的主要依據是(職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范)。20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)。二、 判斷題1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。( x )2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。( v )3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 ( x )5、我國2002

5、年起實施的職業(yè)病目錄中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 ( v )6、對技術服務機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。( x )7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。( x )8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。( v )9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 ( x )10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。 ( x )三、問答題1、簡述職業(yè)病的概念。是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

6、。2、簡述職業(yè)危害因素。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)病防治法是一部維權法，勞動者有哪些權益?勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行

7、為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。5、根據職業(yè)病防治法，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備

8、專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。6、如何在用人單位實施職業(yè)病防治法?(1)用人單位領導、管理人員和勞動者都要認真學好職業(yè)病防治法。通過學習、培訓，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責任和義務，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權益;(2)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;(3)制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案;(4)建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等;(5)對照職業(yè)病防治法所規(guī)定的用人單位的義務和職責逐項落實;(6)積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展各項職業(yè)病防治工作。7、給職工上工傷社會保險有什么意義?工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否