專科醫(yī)院年終工作總結

1、專科醫(yī)院年終工作總結通過總結，找出工作中的勝利與失利、經(jīng)驗與教訓，腳踏實地地總結去年的情況。因此可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面是整理的專科醫(yī)院年終工作總結范文5篇（精選），歡迎查閱，謝謝!?？漆t(yī)院年終工作總結范文篇1本人于X年5月起，在X衛(wèi)生院開頭上班。這一年來，在醫(yī)院的領導帶著和提攜下，緊緊圍繞全院的進展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。一、愛崗敬業(yè)，誠信團結。在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠按時與病人溝通，較快的完成簡潔的檢查和具體的病史情況，能按時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到

2、全程監(jiān)護，隨時觀看病人情況，能按時的向上級醫(yī)師反應病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能主動熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順當出院。在與病人溝通溝通時，我能夠做到真誠熱心的溝通，當然在醫(yī)患溝通溝通時，我的缺乏是不耐煩，如工作繁忙時、心情差些時都會有不耐煩、嫌麻煩及看法不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐煩的與患者溝通。在與同事的溝通溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結。在思想看法上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將連續(xù)保持，努力提高，做一個受大家歡迎的人。在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真

3、誠的溝通，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不阻礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴謹細心主動的工作，并能按時與同事們溝通溝通，以彌補工作中的漏洞和缺乏，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大家也能熱心主動地幫我分擔，在今后的工作中，我將連續(xù)保持好的溝通習慣，連續(xù)發(fā)揚團結互助的精神。二、努力提高個人業(yè)務水平。在這一年當中，我體會到作為一名基層醫(yī)務工，其業(yè)務水平的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的理論功底，還更要求有過硬的臨床操作力量。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡潔的用藥處理。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有許多缺乏的。首先，理論學問不全面，

4、這導致了面對很多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的嫻熟的幫忙同事們處理急診病人。再次，理論學問不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確按時有效的完成。三、兒童預防保健工作方面進一步提高。我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作工程多，責任重大，其工作要求是細致、耐煩、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規(guī)方案免疫接種程序能根本把握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)分及價格。健康教育的宣

5、教能有條 不紊的開展進行等做的較好的方面。但我仍有較多的預防保健工作方面做的缺乏，在今后的工作中我會改正缺乏，進一步提高辦事力量，能夠較好全面的把握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。為了保持長處，改進缺乏，下面再依據(jù)工作總結，把X年里的個人工作方案制定如下：1、連續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、誠信團結”的精神。2、在病歷書寫上，進一步提高自己的體格檢查水平，完善病史搜集的力量，改進書寫時的用語和習慣。3、自己主管的病人，要全程監(jiān)護到出院，做到不誤診。4、病人的出院手續(xù)悉心指導辦理，做到不漏交費用。5、出勤方面要向先進看齊，做到?jīng)]大事沒急事不請假。6、在醫(yī)患溝通時，做到真誠、熱心、耐煩的與患者溝通

6、，并能做到擅長和患者溝通。7、在與同事的溝通溝通上，做到真誠待人，互助友愛，關懷他人，要連續(xù)保持團隊精神。8、努力提高個人業(yè)務水平，理論學問和臨床操作都要強化。在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提高自己的工作力量，建立健全各種表冊，按時精確上報各種報表和數(shù)據(jù)，主動協(xié)作上級指派的臨時任務。總之，我在這一年的工作當中，進步很大，不僅在業(yè)務上，還是在待人接物上，都能有較好的表現(xiàn)；在這一年中，缺乏也許多，在醫(yī)患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預防保健上等都有很多缺乏，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點。?？漆t(yī)院年終工作總結范文篇220X年即將過去，在院領導的正確領導和大力支持下，在院感委

7、員會的指導下，全院醫(yī)護人員主動參與醫(yī)院感染監(jiān)控工作，各臨床科室醫(yī)師對全部住院患者進行醫(yī)院感染前瞻性調查，發(fā)現(xiàn)院內感染能按時、精確報告，同時院感科也強化院感病例上報管理，顯現(xiàn)醫(yī)院感染病例時，強化監(jiān)測與掌握，無院感盛行大事發(fā)生。常規(guī)依托護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查并反應，協(xié)同醫(yī)務科、護理部，協(xié)作院領導做好醫(yī)療安全管理工作。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議，發(fā)布一次院感簡訊。在1至10月份進行了以下工作：一、依據(jù)院感安全生產(chǎn)要求細化院感質量管理措施依據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)”和“質量管理”的要求，完善了醫(yī)院感染的質量掌握與考評制度，細化了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準，依據(jù)綜合目標進行督

8、查反應，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與掌握的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室、消毒供應室、口腔科、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作；又制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的防治院內感染措施，院感科常規(guī)進行督查和指導，防止院感在院內爆發(fā)。二、依據(jù)傳染病的管理要求強化傳染病的院感防控在手足口病、甲型h1n1流感盛行期間，進一步強化預檢分診臺、兒科門診、內科門診、發(fā)熱門（急）診等重點場所的管理，認真貫徹落實手足口病、甲型h1n1流感醫(yī)院感染掌握要求，加大醫(yī)院感染防控力度，標準工作程序，特別是對全院醫(yī)務人員以及工勤人員，強化了手

9、足口病、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護學問的培訓，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發(fā)生院內交叉感染，主動協(xié)作有關部門，共同做好疫情防控工作。三、依據(jù)院感管理要求，做好病例回憶性調查1至9月份，全院共出院的X例病例，院感科全部進行了回憶性的調查，結果說明：醫(yī)院感染率1.04%，例次感染率1.09%。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為：內二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%，內一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%；上呼吸道例次感染率0.30%；泌尿道例次感染率0.25%；胃腸道例次感染率0

10、.25%；醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經(jīng)系統(tǒng)疾病類，例次感染率10.28%；內分泌類疾病類，例次感染率2.30%；循環(huán)類疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.15%。各危險因素調查發(fā)現(xiàn)：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。四、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況為標準全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，X年度院感科強化院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時強化對手術室、胃鏡室、口腔科、供應室

11、、細菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年全院共采樣358份，其中空氣采樣培育56份，物體外表采樣培育41份，醫(yī)護人員手采樣培育41份，消毒液采樣培育47份，消毒物品采樣培育12份，無菌物品采樣培育137份，高壓消毒滅菌效果監(jiān)測24份，合格率XXX%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監(jiān)測23份，合格率XXX%。對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診運用中的紫外線燈管強度進行了監(jiān)測，共監(jiān)測各種類型的紫外線燈管29根，發(fā)現(xiàn)不合格按時更換，使其合格率達XXX%。五、強化反抗生素運用的管理根據(jù)抗菌藥物臨床應用指導原則和安徽省實施抗菌藥物臨床應用指導原則管理方法等規(guī)定，為強化抗菌藥物臨床運用的

12、管理，我院制定了抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室結合自身實際情況，制定詳細落實措施。醫(yī)院感染管理科主動參與臨床合理運用抗菌藥物的管理，制定了抗菌藥物臨床應用管理制度，強化抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結果。全院抗生素運用情況全院1至9月份共出院X例病例，運用抗生素者689例，二聯(lián)及以上運用者247例，菌檢者142例，抗生素運用率34.26%，二聯(lián)及以上運用率35.85，菌檢率20.61%。并每季度將細菌別離率與細菌耐藥情況分析匯總公布，為臨床醫(yī)生合理運用抗生素提供牢靠的幫忙。六、強化了醫(yī)療廢物管理院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各類人員職責，落實責任制，強化醫(yī)療廢物管理并常

13、規(guī)督察，發(fā)現(xiàn)問題按時整改并反應。并對工勤人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、搜集、貯存、包裝、運輸、交接等做到標準管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染爆發(fā)。七、院感培訓及考核進行9次醫(yī)院感染學問培訓，參與人員包括全院醫(yī)務人員及工勤人員，共246人次。培訓內容為：院感基礎學問培訓，手足口病消毒隔離學問培訓，工勤人員的職業(yè)防護及消毒隔離學問培訓，甲型h1n1流感的院感掌握及消毒隔離學問培訓，醫(yī)務人員手衛(wèi)生標準培訓，新上崗的醫(yī)護人員崗前培訓等。對5位新上崗醫(yī)護人員進行了培訓考核，合格后上崗。八、前瞻性調查及漏報率調查第三季度對全院現(xiàn)病例進行了全面橫斷面調查，全院共住院病人人，調查人，接受調查率XXX

14、%。其結果現(xiàn)患率為0，無院感漏報。上半年對3月份歸檔236份病例進行了漏報率調查，漏報率為0。九、消毒藥械及一次性運用無菌醫(yī)療用品的管理為強化消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品的管理，20X年院感科對其運用進行常規(guī)督查及定期抽查。對消毒藥械及一次性運用的無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是從臨床各科室采樣，到藥械科索證。全年共索證45份，結果各證齊全，全部合格。專科醫(yī)院年終工作總結范文篇320X年即將過去，在這一年來，既有收獲也有失去，平凡勞碌中伴著充實，創(chuàng)新擴展中伴著歡樂，院領導運籌帷幄，領導有方，按時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品，科室同事也賜予我大力支持和鼎立幫忙，

15、使得我取得了肯定成果?，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下：1、認真做好眼科醫(yī)生門診手術的幫助工作，做好環(huán)境、器械消毒，主動準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順當開展實施。全年無感染病例發(fā)生。2、患者對眼科處置和手術有很大的恐驚心里，針對這一點做好患者心理護理，主動與患者溝通，可能的消退患者心里緊急，真正的把人性化護理表達到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者痛苦，增加其治療信念。3、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性，將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電

16、睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業(yè)務收入，得到了良好的社會名譽，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評?？偨Y完這一年的工作，我對自己的20X年工作方案有：1、把眼科護理工作標準化，做到細致入微。2、強化業(yè)務學習，在原有開展工程基礎上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入。希望院領導賜予支持。3、在原有開展工程基礎上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入，希望以后在事業(yè)上更上一層樓。?？漆t(yī)院年終工作總

17、結范文篇420X年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協(xié)調快速進展的重要一年，這一年取得了可喜的成果：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式1、首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2、樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為標準。落實醫(yī)療服務標準，落實醫(yī)生查房制度。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施獨特化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均到達歷史最好水平。3、科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4、主動調整

18、醫(yī)療結構，實行有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的運用。四是加快病床周轉。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率。二、標準醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平1、注意人才隊伍建設a、我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)學問，利用病歷商量，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷強化。b、我科在院長的領導和布置下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培育。X年度培育了

19、骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲藏了干部人才。2、強化規(guī)章制度的落實科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、常?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：三、缺乏之處廉潔行醫(yī)、誠信服務、“細心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的力量已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等?？傊?，回憶一年來的工作，成果是主流，我們會連續(xù)發(fā)揚好的做法，學習缺乏之處，

20、我們有信念我們做的會更好。專科醫(yī)院年終工作總結范文篇5一、打造科室文化，樹立團隊精神主動響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有商量記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，順應衛(wèi)生改革、社會進展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，一心一意為人民服務。主動參與各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人屢次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。二、以病人為中心，爭

21、創(chuàng)一流優(yōu)質服務在日常工作中，護理人員時辰牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思索“假設我是病人”。主動推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關懷每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，強化與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚，增加對手術治療的信念。護士長常常詢問同事的工作技術，看法及病人的要求，對病人提出的看法和建議都能予以重視，按時解決。三、標準整體護理，爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加標準化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有方案、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深化開展整體護理，主動發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別強化術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，屢次組織全體護士學習有關整體護理的相關學問及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行