環(huán)保企業(yè)四評意見整治方案(2篇)

1、第5頁共5頁環(huán)保企業(yè)四評意見整治方案一、指導(dǎo)思想以_、_、_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，以落實(shí)制度規(guī)范行為，進(jìn)一步激發(fā)干部職工服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的激情，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和依法行政意識(shí)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工存在的服務(wù)態(tài)度不好、自我要求不嚴(yán)、法紀(jì)觀念不強(qiáng)等突出問題，努力提升企業(yè)對環(huán)保工作的滿意度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)國家東部公園建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。二、整改措施1、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)廉政教育。組織干部職工學(xué)習(xí)全國環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令、環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”、環(huán)境影響評價(jià)行為“八不得”、全市環(huán)保系統(tǒng)“五個(gè)嚴(yán)禁”

2、“三個(gè)不準(zhǔn)”，以及行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律意識(shí)。開展示范和警示教育，以先進(jìn)典型引導(dǎo)黨員干部崇尚廉潔，管好自己，清白從業(yè)；以反面案例警示黨員干部引以為戒，常思貪欲之害，做到警鐘長鳴。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，開展環(huán)保法律法規(guī)專題培訓(xùn)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的能力的水平。2、嚴(yán)格履行承諾，確保踐諾到位。組織全局干部職工開展廉政承諾回頭看，主要圍繞到企業(yè)調(diào)研、檢查、執(zhí)法、監(jiān)測和服務(wù)中是否存在“吃、拿、卡”問題進(jìn)行自查，明確自身踐行承諾中存在的不足和問題，重溫承諾內(nèi)容。同時(shí)，局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對干部職工踐

3、行廉政承諾情況的督察，不定期檢查廉政承諾落實(shí)情況，確保干部職工踐諾到位。3、抓好制度落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)局制定的縣環(huán)保局工作人員行為規(guī)范、縣環(huán)保局工作人員廉政守則、縣環(huán)保局行風(fēng)建設(shè)守則、縣環(huán)保局責(zé)任追究制度，以及_縣環(huán)境保護(hù)局黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的制度意識(shí)。強(qiáng)化制度執(zhí)行力，用制度規(guī)范工作行為。局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反制度的行為。三、整改要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本部門整改第一責(zé)任人的責(zé)任。2、率先垂范，狠抓落實(shí)。局班子成員要帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)章制度，并認(rèn)

4、真負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)。各科室和直屬單位負(fù)責(zé)人要以身作則，親力親為，對廉政建設(shè)中存在的問題，特別是有令不行、有禁不止的人和事要敢于批評，真正做到嚴(yán)格整改，切實(shí)解決企業(yè)反映的問題。3、加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。為保證整改工作取得實(shí)效，局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取定期不定期抽查、明查暗訪等形式，對各科室、直屬單位的整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。對整改不力、應(yīng)付了事的給予通報(bào)批評，問題嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。環(huán)保企業(yè)四評意見整治方案（二）以_、_、_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，以落實(shí)制度規(guī)范行為，進(jìn)一步激發(fā)干部職工服

5、務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的激情，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和依法行政意識(shí)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工存在的服務(wù)態(tài)度不好、自我要求不嚴(yán)、法紀(jì)觀念不強(qiáng)等突出問題，努力提升企業(yè)對環(huán)保工作的滿意度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)國家東部公園建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。二、整改措施1、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)廉政教育。組織干部職工學(xué)習(xí)全國環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令、環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”、環(huán)境影響評價(jià)行為“八不得”、全市環(huán)保系統(tǒng)“五個(gè)嚴(yán)禁”“三個(gè)不準(zhǔn)”，以及行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律意識(shí)。開展示范和警示教育，以先進(jìn)典型引導(dǎo)黨員干部崇尚廉潔，管好自己，清白從業(yè)；以反

6、面案例警示黨員干部引以為戒，常思貪欲之害，做到警鐘長鳴。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，開展環(huán)保法律法規(guī)專題培訓(xùn)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的能力的水平。2、嚴(yán)格履行承諾，確保踐諾到位。組織全局干部職工開展廉政承諾回頭看，主要圍繞到企業(yè)調(diào)研、檢查、執(zhí)法、監(jiān)測和服務(wù)中是否存在“吃、拿、卡”問題進(jìn)行自查，明確自身踐行承諾中存在的不足和問題，重溫承諾內(nèi)容。同時(shí)，局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對干部職工踐行廉政承諾情況的督察，不定期檢查廉政承諾落實(shí)情況，確保干部職工踐諾到位。3、抓好制度落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)局制定的縣環(huán)保局工作人員行為規(guī)范、縣環(huán)保局工作人員

7、廉政守則、縣環(huán)保局行風(fēng)建設(shè)守則、縣環(huán)保局責(zé)任追究制度，以及_縣環(huán)境保護(hù)局黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的制度意識(shí)。強(qiáng)化制度執(zhí)行力，用制度規(guī)范工作行為。局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反制度的行為。三、整改要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本部門整改第一責(zé)任人的責(zé)任。2、率先垂范，狠抓落實(shí)。局班子成員要帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)章制度，并認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)。各科室和直屬單位負(fù)責(zé)人要以身作則，親力親為，對廉政建設(shè)中存在的問題，特別是有令不行、有禁不止的人和事要敢于批評，真正做到嚴(yán)格整改，切實(shí)解決企業(yè)反映的問題。3、加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。為