公司崗位分析調查問卷

1、6/6公司崗位分析調查問卷姓 名部 門現任崗位學 歷所學專業(yè)挺直上級社會工齡入司時間月平均收入自參與工作以來從事本崗位工作時間對本崗位工作內容的愛好？無所謂 不好說 一般 還可以 很感愛好你對自己工作適應性如何還可以 不好說 一般 還可以 很感愛好工作概要（用一句簡潔的話語描述本崗位的工作范圍和內容）崗位使命（用一句簡潔的話語表達崗位使命）工作挺直目標（按重要程度依次填寫）1、2、34567891011工作職責職責名稱估量占你全部時間的百分比權限承辦需報審全責123456失誤的影響在你的崗位工作消失失誤產生的影響會涉及影響程度如何輕較輕一般較重重經濟損失123有損公司形象123其它損害（如工期

2、、質量平安、設備等）123工作重要性1不影響他人工作的正常進行。 （ ）假如消失多種狀況，請按影響程度由高到低依次寫在下列空白處：2只影響本部門內少數人。 （ ）3影響整個部門。 （ ）4影響其它幾個部門。 （ ）5影響整個公司。 （ ）工作創(chuàng)新1一切工作已有明確的規(guī)定動作，不需要進行制造和改進。 （ ）2需要依據現行方法，進行一般性改進。 （ ）3需要依據公司的閱歷，創(chuàng)立新的方法和技術。 （ ）4需要依據行業(yè)的先進閱歷，創(chuàng)立新的方法和技術。 （ ）5沒有可借鑒的閱歷，需要進行革新性的新創(chuàng)造。 （ ）領導風格1上級常常賜予幫助，以保證自身工作的順當進行。 （ ）2上級間或賜予工作上的輔導，以有

3、利于工作的進行。 （ ）3上級只是賜予工作上的關懷。 （ ） 4上級只是賜予生活上的關懷。 （ ） 內部溝通內容/頻度溝通頻度：1只與本部門內幾個同事接觸。 （ ）間或 常常 特別頻繁1 2 3 4 52需與其它部門的人員接觸。 （ ）3與其它公司人員和政府機構接觸。 （ ）4與其它公司、政府機構、外商接觸。（ ）外部接觸1不與本公司以外的人員接觸。 （ ）溝通內容：一般信息溝通對他人施加影響的溝通事關重大決策的溝通2 與其它公司人員接觸。 （ ）3與其它公司人員和政府機構接觸。 （ ）4與其它公司、政府機構、外商接觸。（ ）工作的聯系需要聯系或接觸的具體部門、單位聯系或接觸的目的123456

4、監(jiān) 督1挺直領導你的人員有（ ）人，職位為：2被你挺直領導的下屬人數（ ），職務為：工作的時間要求1每周平均加班時間為（ ）小時。2事實上下班時間是否隨業(yè)務狀況常常轉變。（總是，有時是，間或是，否）。3所從事的工作是否是忙閑不均（是，否）。4若工作忙閑不均，則最忙時間發(fā)生在哪段時間：5每周外出時間占正常工作時間的（ ）%。 6外地出差狀況每月平均（ ）次，每次平均需要（ ）時間。7本地外出狀況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）時間。工作獨立性1工作的職責明確具體，時刻受到上司的掌握。 （ ）2依據常規(guī)的方法工作，每完成一步時受到上司的掌握。 （ ）3依據既定的方案和程序工作，上司通過工作檢查

5、來掌握。 （ ）4依據戰(zhàn)略目標工作，上司以工作的最終結果來掌握。 （ ）你感覺到哪些方面工作感到麻煩？1234綜合1在每天工作中是否常常要快速做出打算？（ ）A沒有 B很少 C間或 D很多 E特別頻繁2你手頭的工作是否常常被打斷？（ ）A沒有 B很少 C間或 D很多 E特別頻繁3在你的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)學問的技能？（ ）A否 B很少 C有一些 D很多 E特別多4在你單位中你所做工作本身是否引起一些令人不開心、不舒適的感覺？（ ）A沒有 B有一些 C能明顯感覺到 D多 E特別多5在工作中是否需要敏捷地處理問題？（ ）A不需要 B很少 C有時 D較多 E特別多6你的工作是否需要制造性

6、？（ ）A不需要 B很少 C有時需要 D很需要7你在履行職責時是否有與員工發(fā)生沖突的可能性？A否 B很少 C一般 D很有可能8你是否常常感到工作時間不夠用？（ ）A否 B很少 C是9你感覺四周同事的競爭性怎么樣？（ ）A沒感覺 B還可以 C很強任職資格要求1你在起草或或撰寫的文字資料有哪些？例：編寫trade核心編碼、改寫客戶資料等。1）2）3）4）5）6）2你的崗位工作需要計算機處理水平：3從事本職工作應具備的 專業(yè)要求：最低訓練程度：4為順當履行工作職責，應進行的培訓培訓科目培訓內容最短培訓時間（月）1）2）3）4）5）6）5需要多長時間的工作閱歷才能勝任本崗位的工作？（ ）A1年以下 B1年 C3年 D5年 E8年以上6勝任本崗位所需要的力量等級說明：需求程度1）推斷決策力量低 較低 一般 較高 高1 2 3 4 5低 較低 一般 較高 高2）領導力量3）方案力量4）分析力量5）組織人事6）創(chuàng)新力量7）內部協調力量8）外部溝通力量9）協作力量10）信息管理力量7從