2022基層衛(wèi)生人才能力培訓(xùn)總結(jié)4篇

1、第8頁 共8頁2022基層衛(wèi)生人才才能培訓(xùn)總結(jié)4篇基層衛(wèi)生人才才能培訓(xùn)總結(jié)(一)從心態(tài)和行動上意識到醫(yī)改的重要性，改變自己傳統(tǒng)的思想觀念，把百姓安康效勞作為工作的第一位，處處為百姓安康著想，完成政府和人民為基層衛(wèi)生人員賦予的責(zé)任和義務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生效勞是以人的安康為中心、家庭為單位、社區(qū)為范圍、需求為導(dǎo)向，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人等為重點(diǎn)，以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題、滿足根本衛(wèi)生效勞需求為目的，包涵預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、安康教育、方案生育技術(shù)效勞等內(nèi)容，是有效、經(jīng)濟(jì)、方便、綜合、連續(xù)的基層衛(wèi)生效勞。積極開展社區(qū)衛(wèi)生效勞，有利于調(diào)整城市衛(wèi)生效勞體系的構(gòu)造、功能、布局，進(jìn)步效率，

2、降低本錢，是實(shí)現(xiàn)“用比擬低廉的費(fèi)用，提供比擬優(yōu)質(zhì)的效勞，努力滿足廣闊人民群眾根本醫(yī)療效勞”目的的有效手段。施行根本藥物，滿足群眾的根本醫(yī)療衛(wèi)生需求，防止貪新求貴，人人都有權(quán)利平等獲得。社區(qū)衛(wèi)生效勞中心使患者得到治療和康復(fù)效勞，面對的對象有病人、亞安康人群、安康人群。效勞方式是醫(yī)務(wù)人員走出醫(yī)院，為社區(qū)居民開展衛(wèi)生效勞，提供上門效勞。效勞內(nèi)容包括預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、安康教育、方案生育，以醫(yī)療效勞為主，指導(dǎo)生育技術(shù)為輔六位一體。需要培養(yǎng)的是全科醫(yī)師。全科醫(yī)師要發(fā)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生問題，確定優(yōu)先處理的重點(diǎn)，明確臨床斷，分析p 存在問題的原因，利用社區(qū)資，制定社區(qū)診療方案，采取積極有效的措施，使患者康復(fù)。國

3、外衛(wèi)生開展的經(jīng)歷告訴我們：假如醫(yī)院在進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)程度的同時，無視預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生效勞，帶來的后果將是醫(yī)療費(fèi)用加劇上漲和安康程度改善不明顯。由此可見，社會越進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)越開展，社區(qū)衛(wèi)生效勞就越顯得重要。近年來，許多社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的經(jīng)歷提示：地段醫(yī)院實(shí)現(xiàn)功能轉(zhuǎn)變，成為社區(qū)衛(wèi)生效勞中心，不僅是社會開展和滿足社區(qū)居民衛(wèi)生需求的要求，也是衛(wèi)惹事業(yè)改革和開展的必然趨勢?？傊?，醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)關(guān)系到每一個人的生老病死，防治疾病、進(jìn)步人口安康程度，也是我們建立和諧社會的重要內(nèi)容。完全有必要強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生效勞功能，積極加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生效勞站的建立和全科門診建立，健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，以婦女、老人、兒童、殘疾人及外來人口

4、為重點(diǎn)，積極開展家庭病床、出診等多樣化效勞。推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生效勞信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺建立。中心數(shù)字化建立是適應(yīng)整個社會信息化、數(shù)字化開展的需要，也是加快現(xiàn)代化步伐、促進(jìn)中心開展的需要。如能在醫(yī)保系統(tǒng)的根底上，實(shí)現(xiàn)家庭安康檔案、慢性病電腦網(wǎng)絡(luò)化管理，一定能讓基層衛(wèi)生效勞更安康全面的開展。 基層衛(wèi)生人才才能培訓(xùn)總結(jié)(二)20 xx年xx月xx日，很榮幸參加了由xxx公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在xx月xx日上午舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開幕式上，xxx公司xxx首先致開幕詞，當(dāng)天下午，由xxx公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站xxx配套規(guī)章制度進(jìn)展了講解，xx月xx日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站xx、xx站長、xxx分別講解了職

5、業(yè)安康監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求。并進(jìn)展了結(jié)業(yè)考試。本次培訓(xùn)班是xxx公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為xxx公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了標(biāo)準(zhǔn)公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進(jìn)一步進(jìn)步職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)程度。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)安康監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測。職業(yè)病防治法共64條，詳細(xì)規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，

6、加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當(dāng)責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。消費(fèi)布局合理，符合有害與無害分開的原那么。有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理安康的要求。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者安康的其他要求。用人單位應(yīng)當(dāng)采取以

7、下職業(yè)病防治管理措施。設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，裝備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。制定職業(yè)病防治方案和施行方案。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者安康監(jiān)護(hù)檔案建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)程度，并且進(jìn)步了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更詳細(xì)。 基層衛(wèi)生人才才能培訓(xùn)總結(jié)(三)近幾年，我國家公共工程每年對全縣農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)

8、展了相關(guān)培訓(xùn)，因農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員具有一定群體性，培訓(xùn)教育與管理要具有一定針對性和特點(diǎn)，且有一定困難。總結(jié)培訓(xùn)農(nóng)村衛(wèi)生人員工作體會，討論管理思想與方法。xx縣屬國家級扶貧縣，山大溝深，地域面積廣，農(nóng)村機(jī)構(gòu)有xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，xxx所村衛(wèi)生室，農(nóng)村衛(wèi)生人員xxx名，占全縣衛(wèi)生人員的xx%。山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員老化嚴(yán)重、構(gòu)造不合理、學(xué)歷程度低，知識陳舊、人員缺乏、醫(yī)療程度差、設(shè)備落后、經(jīng)濟(jì)落后、觀念落后等制約著農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)的開展，現(xiàn)有資不能滿足農(nóng)村人口對醫(yī)療衛(wèi)生的需求，面向山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是貫徹落實(shí)“科技興醫(yī)”的一項(xiàng)重要舉措，對進(jìn)步山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)程度，推動農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)

9、的改革與開展，改變山區(qū)農(nóng)村農(nóng)民缺醫(yī)、少藥、看病難、看病貴等狀況具有重要的意義。自“非典”發(fā)生以來，國家開展了對農(nóng)村衛(wèi)生人員每年一個專題內(nèi)容培訓(xùn)工作，共舉辦農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員培訓(xùn)班xx期，其中中長期班xx期，其余均為短期班，累積培訓(xùn)xx人次。承受培訓(xùn)人員以山區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)村兩級基層衛(wèi)生人員為主。在詳細(xì)施行培訓(xùn)中我們體會到做好工作，一定要狠抓管理、明確目的、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)。狠抓培訓(xùn)管理：一是要合理安排培訓(xùn)的時間、內(nèi)容技能、培訓(xùn)場所、后勤保障等;二是建立培訓(xùn)管理隊(duì)伍，建立嚴(yán)格管理制度;三是理論技能培訓(xùn)過程中，注意對成人教育管理資的發(fā)揮和利用，采用不定時簽到、點(diǎn)名考勤制度;四是把培訓(xùn)參與和合格率作為年終衛(wèi)生院人員考

10、核和村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入換證的重要根據(jù);五是建立培訓(xùn)檔案。每個學(xué)習(xí)培訓(xùn)班都利用學(xué)習(xí)的間隙，開展豐富多彩的互動活動，增強(qiáng)集體的凝聚力，增進(jìn)學(xué)員間，師生間的互相理解。帶班人員還把握各個班的動態(tài)活動情況，為各個專題工程培訓(xùn)班建立繼續(xù)教育檔案，檔案內(nèi)主要搜集圖片資料、優(yōu)秀學(xué)員老師、學(xué)員老師黑、結(jié)業(yè)總結(jié)報(bào)告等，為下一年工作提供好資。在工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的管理中，帶班主任對學(xué)員的信任尊重和后勤保障是實(shí)現(xiàn)班級管理的一個重要條件。明確培訓(xùn)目的：新技術(shù)，新設(shè)備，新業(yè)務(wù)的應(yīng)用培訓(xùn)由相關(guān)科室具有大專以上學(xué)歷，中級以上職稱人員為主，培訓(xùn)內(nèi)容以新穎先進(jìn)實(shí)用為原那么，學(xué)以致用，應(yīng)以xx個月的長期班、醫(yī)院進(jìn)修為主。疾病控制，婦幼保

11、健，新發(fā)傳染病，預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)惹事件的發(fā)生，季節(jié)性、地方性特定易感人群的傳染病預(yù)防，需要醫(yī)學(xué)培訓(xùn)作出快速反響，以xx天的短期培訓(xùn)班為主，到達(dá)培訓(xùn)要求后迅速返回各自單位，開展預(yù)防工作。每一期培訓(xùn)班，目的都應(yīng)非常明確，一個主要內(nèi)容與目的就是著力培訓(xùn)，從實(shí)際和理論出發(fā)，培養(yǎng)專職人員的實(shí)際工作才能，著力在理論實(shí)習(xí)教育培訓(xùn)上下功夫，到達(dá)一但某種傳染性疾病流行時可以認(rèn)得準(zhǔn)確，報(bào)得及時，預(yù)防有效;學(xué)一個新技術(shù)，開展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，效勞一方百姓。開展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)：嚴(yán)格執(zhí)行國家培訓(xùn)方案與大綱，不因時間、經(jīng)費(fèi)、教學(xué)資等因素而打培訓(xùn)內(nèi)容的折扣或走過場;安排有經(jīng)歷的專家為培訓(xùn)學(xué)員授課，重要內(nèi)容可外請著名專家來執(zhí)教講座;安排條

12、件好的醫(yī)院、疾控中心作為理論環(huán)節(jié)培訓(xùn)基地進(jìn)展理論技能培訓(xùn);為工程培訓(xùn)班提供最好的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及后勤保障;周密安排培訓(xùn)教育的時間，盡量防止學(xué)員培訓(xùn)教育與工作之間的矛盾;建立嚴(yán)格的考勤考核考試制度;建立領(lǐng)導(dǎo)不定期到培訓(xùn)班督查看望學(xué)員-鼓勵學(xué)員制度。農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作應(yīng)以基層普通教育培訓(xùn)為主，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格培訓(xùn)，才能到達(dá)培訓(xùn)效果和目的，同樣要有一個過硬的管理班子，過硬的師資隊(duì)伍，優(yōu)秀的培訓(xùn)內(nèi)容，合理的管理制度，堅(jiān)持不懈的努力，不斷回憶的總結(jié)，才能更好地完成工程培訓(xùn)任務(wù)，為進(jìn)步農(nóng)村衛(wèi)生效勞程度，為廣闊農(nóng)村百姓提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生效勞做出奉獻(xiàn)。 基層衛(wèi)生人才才能培訓(xùn)總結(jié)(四)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生作為現(xiàn)代醫(yī)院管理面臨的重要問題，醫(yī)院感染正在得到大家的普遍重視。我們知道因受污染導(dǎo)致的穿插感染占醫(yī)院感染的很大一局部，為理解醫(yī)務(wù)人員手部衛(wèi)生和院內(nèi)感染現(xiàn)狀，對我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展了手衛(wèi)生培訓(xùn)。大多數(shù)人員洗手意識較強(qiáng)，其中護(hù)士手衛(wèi)生執(zhí)行情況略好于醫(yī)生，與文獻(xiàn)報(bào)道一致，一定程度上反映了我國醫(yī)院感染管理與護(hù)理專業(yè)的嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)。不同類別的醫(yī)務(wù)人員手部衛(wèi)生的合格率不同，說明不同科室工作人員的手衛(wèi)生執(zhí)行率有一定的差異，但院內(nèi)感染已逐步得到控制，手衛(wèi)生的重要性已收到醫(yī)務(wù)人員的廣泛重視。通過此次培訓(xùn)，使我院醫(yī)務(wù)人員重新學(xué)習(xí)了手衛(wèi)生的指征，標(biāo)準(zhǔn)練習(xí)了洗手、衛(wèi)生消毒和外科消毒的步驟、促進(jìn)手