安全生產培訓制度范本（精選12篇）

1、安全生產培訓制度范本（精選12篇）安全生產培訓制度 篇1安全教育是旅行社安全生產管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工安全素質，杜絕安全事故發(fā)生，保護游客與導游人員安全，特建立安全生產教育培訓制度。一、安全教育的內容：(1)安全法制教育：學習國家、省、市安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項安全生產規(guī)章制度，提高員工安全意識。(2)安全知識技能培訓：以提高員工安全素質為目標，以提高操作技能，防止事故的發(fā)生，規(guī)范事故的處理為主要內容。二、安全教育的方法：(1)營造安全生產氛圍：通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的

2、作用。(2)組織安全活動：定期組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在各部門之間形成良好的安全生產氛圍。(3)安全培訓：在安全培訓方面，通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。三、安全教育的具體形式：1、新員工上崗安全教育。對新進旅行社的人員都必須進行安全教育，經考試合格后，方能上崗。安全教育由辦公室負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，內容包括：(1)安全生產的方針、政策，安全生產的意義。(2)安全生產法規(guī)。(3)旅行社的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。(4)事故應急救援措施、程

3、序和方法，典型事故案例。(5)各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責。2、總經理和安全生產管理人員的安全教育?？偨浝硎瞧髽I(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。每年必須參加市、縣（市、區(qū)）組織的安全工作會議與培訓活動，必須組織開展本單位的安全工作培訓教育活動，并參加安全教育考核工作。3、各部門經理的安全教育。根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，各部門經理都應接受包括安全生產法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對事故責任者及違章冒險員工

4、、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。4、安全教育考核管理。(1)新員工進公司上崗前必須經過安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上崗。(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)各個部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處200元罰款，并處其所在部門500元罰款。(4)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員每人/次處100元罰款。安全生產培訓制度 篇2第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，實現(xiàn)安全文明生產，提高職工的安全意識和安全素質，增加管理者及職

5、工安全生產的責任感和自覺性，普及職工的安全技術知識，增強安全操作技能，減輕職業(yè)危害，依據公司發(fā)【20 xx】46號首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度，制定本制度。第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。未經安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。第二章職責第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產教育培訓制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第五條機械技術科負責設備技術安全管理及技能教育培

6、訓，負責對采用的新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。第六條電氣技術科負責電氣技術安全管理及技能教育培訓，負責對采用的電氣新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、復審、任職資格、建檔、編制相關培訓計劃的管理工作。第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。第三章安全培訓的內容及要求第九條三級安全培訓(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。(二)廠級培訓由主管經理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。(三)新工人進入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育

7、培訓證明、職工醫(yī)院體檢合格證明、特種作業(yè)操作證等進行一一核實，手續(xù)齊全后，方可安排進行三級安全教育培訓。(四)綜合管理科對新工人發(fā)放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，并填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片于三級安全培訓結束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）臺帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。第十條三級安全培訓的內容分別為(一)廠級安全教育培訓（1）安全生產的基本法律、法規(guī)及相關內容。（2）職工安全生產權利、義務和安全生產基本知識。（3）安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。

8、（4）單位概況、生產工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產基本情況。（5）單位危險區(qū)域、特殊作業(yè)活動存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。（6）本單位歷年發(fā)生的工傷事故案例。（7）其他需要培訓的內容。(二)車間級安全培訓（1）生產中的危險、危害因素及控制措施。（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害。（3）所從事工種的安全職責、操作技能。（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理。（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。（6）車間安全生產狀況及規(guī)章制度。（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意安全事項。（8）有關事故案例等。（9）其他需要培訓的內容。(三)班組級安全培訓（1）

9、崗位安全操作規(guī)程（2）班組作業(yè)環(huán)境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業(yè)防護措施等。（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。（5）崗位事故應急處置技能。(四)培訓要求及其他需要培訓的內容。（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少于8學時，班組級不少于56學時，合計不少于72學時。每年再培訓時間不少于20學時。（2）新入廠職工通過三級培訓并經考試合格后方可上崗?？荚嚦煽?yōu)椋簭S級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。（3）職工跨廠調動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內調動，必須進行相應的二級

10、（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內容與新職工安全培訓相同。（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經過班組級復工安全教育（不少于2學時），經考試合格后，方可上崗作業(yè)；職工休假一個月以上，返崗時必須經過車間級、班組級復工安全教育（分別不少于4學時），考試合格后，方可上崗作業(yè)。（5）凡發(fā)生生產安全事故，有關人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少于4學時。（6）采用新技術、新工藝、新材料進行生產的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經考試合格后，方可上崗工作。第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態(tài)培訓教育。培訓內容：(一)當天生產或檢修任務的特點。(二)作業(yè)條件危險因素與防范事

11、故的辦法。(三)上一班曾經發(fā)生的違章行為其糾正和處理辦法。(四)提醒班內每個人當班應該注意的事情。(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。(六)提醒職工吸取企業(yè)內已發(fā)生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。(七)學習（抽考）安全生產規(guī)程、安全生產職責。第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內容(一)學習討論上級關于安全生產的方針、政策、規(guī)定；學習相關的安全雜志、周刊、材料等。(二)總結上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規(guī)定，學習討論傷亡事故的通報。班組安全活動的內容要有記錄，車間領導和安全人員應定期檢查并簽署意見

12、。第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內容：(一)本單位安全生產責任制、安全管理制度。(二)本崗位安全規(guī)程、標準化作業(yè)、勞動紀律等有關規(guī)定。(三)安全生產知識、傷亡事故案例、公司下發(fā)的相關學習資料等。(四)安全培訓的時間不少于8學時。第十四條車間主任、班組長安全培訓(一)部相關科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。(二)培訓的主要內容（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識。（3）危險源管理、事故防范、應急管理和救援組織以及處理事故的相關規(guī)定。（4）職業(yè)危害及其預防措施。（5）先進的安全管理經驗

13、和其它需要培訓的內容。(三)培訓時間不少于12學時。(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考核情況，并做好保管和存檔工作。第十五條特種作業(yè)人員培訓特種作業(yè)人員的安全培訓依照國家規(guī)定和公司統(tǒng)一組織進行。第十六條廠級領導干部安全培訓廠級領導干部的安全培訓，按照公司統(tǒng)一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。第十七條安全生產管理人員安全培訓安全生產管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。第四章培訓效果檢查第十八條三級安全教育(一)

14、檢查是否按公司規(guī)定的培訓制度進行了三級安全教育；(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；(三)受培訓人員是否建檔。第十九條各類人員安全教育(一)各類人員是否按國家規(guī)定進行了安全教育培訓；(二)各類人員是否取得了相應的資質證書；(三)各類人員是否建檔。第二十條特殊工種人員安全教育(一)特殊工種人員是否按國家規(guī)定進行了安全教育培訓；(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質證書；(三)特殊工種人員是否建檔。第二十一條日常性安全教育(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓制度進行了日常性安全教育；(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；(三)受培訓人員是否建檔；(四)檢查職工對

15、本工種安全生產操作規(guī)程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。(五)檢查采用新技術、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術操作安全教育。(六)檢查變換工種的工人在調換工種時是否重新進行安全教育。第五章附則第二十二條本制度若與上級頒發(fā)的有關方針、政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸，以上級頒發(fā)的文件為準。第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。第二十四條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原檢修部20 xx年修訂的安全管理制度匯編中安全教育培訓制度同時廢止。安全生產培訓制度 篇3一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的

16、人員。三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產

17、方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作

18、業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。安全生產培訓制度 篇41、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負責人等、各級專兼職安全生產管理人員必須經過培訓并考核合格，持證上崗。2、擔負各級危險作業(yè)生產許可審批和監(jiān)護的人員（如：動火審批、監(jiān)護；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護等）都必須經培訓并取得審批、監(jiān)護資格證書后方可任職。3、國家和船

19、舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、?；废嚓P作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等，應按照規(guī)定，必須經培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復訓。4、新進入公司的從業(yè)人員上崗前必須經三級安全教育（公司級、部門級、班組級），經各級考核合格才能安排上崗，同時各級教育必修進行規(guī)范的記錄。5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門負

20、責實施。6、凡采用新工藝、新技術、新材料、新設備和生產新產品時，應對參與生產管理和作業(yè)人員進行相應新施工工藝安全操作規(guī)程，風險辨識和應急防范措施的安全教育。7、外協(xié)服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育；臨時參觀、學習和指導的人員，須經接待部門進行相關安全教育；船東、船檢人員，由總經辦負責組織，由安環(huán)部定期進行安全教育。8、生產班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業(yè)前日常安全教育，開展危險預知指出活動，由班組長在布置當天生產工作任務的同時進行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢查個人勞動防護用品（具）佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應有相應的臺帳記錄。安全生產

21、培訓制度 篇5在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。第四條職責由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。第五條員工安全生產培訓教育的

22、形式和內容公司級安全培訓教育。其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。第六

23、條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。安全生產培訓制度 篇6一、依照國家和省規(guī)定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或考核不合格的不得上崗作業(yè)。二、公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的指導和檢查工

24、作。并進行考試，合格后方可上崗。三、特殊工種作業(yè)人員必須經過本工種的安全技術教育，經考核合格發(fā)證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前后要對工人進行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。五、采用新技術、新工藝、新設備施工調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。六、企業(yè)要定期對各級領導干部和安全干部進行培訓（其中項目經理、工長、班組長是安全教育的重點）。七、項目經理、工長，對所屬工地的職工每周一進行一次安全生產教育。八、節(jié)假日前后，各單位要根據具體情況對所屬

25、職工節(jié)前進行法紀教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。安全生產培訓制度 篇7為確保企業(yè)的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓企業(yè)的培訓由安全生產管理部組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。2、培訓計劃的制定根據企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業(yè)的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。3、培訓的原則要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實

26、效性。4、培訓的內容安全生產的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。5、培訓的形式學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。6、培訓的學時要求較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學時；其他部門主要

27、負責人培訓每年不得少于8學時；新從業(yè)人員不得少于24學時。7、要求新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業(yè)人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗。8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。安全生產培訓制度 篇8為加強和規(guī)范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據中華人民共和國安全生產法特制定本制度。1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉

28、有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。2、單位主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。3、其他職工在上崗前必須經過三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。安全培訓內容應當包括：安全生產情況和安全基本知識；安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；安全生產權利和義務，有關部門事故案例；事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受

29、單位的安全培訓。5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產管理員負責。安全生產培訓制度 篇9全員安全生產教育培訓制度之相關制度和職責，為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質，防范傷亡事故，現(xiàn)根據中華人民共和國安全生產法等規(guī)定，結合單位實際情況，特制定本制度。為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質，防范傷亡事故，現(xiàn)根據中華人民共和國安全生產法等規(guī)定，結合單位實際情況，特制定本制度。1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定，適時組織相關人員的培訓工作，認真落實國家有關勞動保護的法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況；2、所有在崗人員應當接受安全

30、培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、提高應急處理能力。3、教育培訓內容:安全生產法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。4、新職工要進行崗前教育培訓，掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援，個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。5、經常性開展安全生產教育培訓，安全生產教育不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產技術進步，生產狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經建立起來的

31、對事故預防工作的深厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產任務緊急情況下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經常性的安全教育。安全生產培訓制度 篇101、目的貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強企業(yè)安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發(fā)生。2、適用范圍本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。3、職責本規(guī)定由項目部和質安科組織實施，綜合辦監(jiān)督，具體職責在程序中闡述。4、培訓對象和學習內容4.1企業(yè)各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產教育培訓方式，由質安科負責組織實施，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的方針、

32、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。每季度不少于1次。4.2企業(yè)各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業(yè)務培訓班學習，由質安科組織實施，學習內容主要是：安全生產專業(yè)技術。辦班時間每次不少于1-3天。4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容為：安全生產有關法規(guī)、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產和勞動紀律、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、可能存在的不安全因素、發(fā)生事故的應急措施、各工種的安全操作規(guī)程等，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術交底。4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司

33、機及指揮人員等），在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定，定期進行復審，此項工作由質安科和物機科負責。4.5新進場工人及老工人轉崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的培訓，經考核合格后，方能上崗。5、安全培訓管理5.1各級安全生產管理部門，按教育培訓管理辦法8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規(guī)定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。5.3培訓使用的教材，由質安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。安全生產培訓制度 篇11第一條為提高建筑工程安

34、全生產監(jiān)督執(zhí)法隊伍整體素質，規(guī)范對建筑工程安全生產監(jiān)督執(zhí)法人員（以下稱：監(jiān)督執(zhí)法人員）的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區(qū)域內從事建筑施工安全監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓考核。第二條本制度所稱“監(jiān)督執(zhí)法人員”是指建設行政主管部門及其建設工程安全監(jiān)督機構從事安全生產監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法的工作人員。監(jiān)督執(zhí)法人員應當擁有當地人民政府頒發(fā)的福建省人民政府統(tǒng)一印制經當地人民政府注冊的行政執(zhí)法證，并具有建筑工程安全監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)知識。第三條本制度所稱培訓是指以提高“監(jiān)督執(zhí)法人員”的執(zhí)法水平為目的進行的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和安全專業(yè)技術的培訓。第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。資格培訓，包括行政執(zhí)法資格和建筑工程安全監(jiān)督專業(yè)知識培訓?！氨O(jiān)督執(zhí)法人員”經培訓考核合格后，才能上崗任職。年度培訓，包括“監(jiān)督執(zhí)法人員”補充更新專業(yè)知識、法律法規(guī)的再教育。年度培訓成績作為年度考核和繼續(xù)教育的重要內容。“監(jiān)督執(zhí)法人員”，必須經年度考核合格，才能繼續(xù)在崗任職。不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產工作的要求和在崗“監(jiān)督執(zhí)法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規(guī)和專業(yè)知識，以及安全生產形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續(xù)教育的內容。第五條“監(jiān)督執(zhí)法