“三嚴三實”學習心得體會(范本)

1、第3頁 共3頁“三嚴三實”學習心得體會(范本)“三嚴三實”學習心得體會(范本) 在十二屆全國人大二次會議XX代表團參加審議過程中就深化推進作風建立，對各級領(lǐng)導干部提出“三嚴三實”的要求?！叭龂廊龑崱睆狞h性修養(yǎng)、為政之要、為人準那么等方面,作出了深化而簡明的闡述，囊括了我們黨對黨員干部的所有要求，以及人民群眾對我們黨員干部的所有期盼。作為黨施行政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導的“操盤手”，組工干部更要帶頭踐行“三嚴三實”，方能始終站在干事興業(yè)的第一線，努力為改革開展事業(yè)提供組織保障和有力支撐，現(xiàn)就學“三嚴三實”要求，正在開展的群眾道路教育活動結(jié)合部內(nèi)工作談?wù)剛€人的想法。 由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門

2、和組工干部“高看一眼”，局部組工干部一定程度上存在一些錯誤意識，認為組織部門高人一等，從而導致自我膨脹，思想上有一定的優(yōu)越感和強勢感。主要表如今一是對待本職工作有“差不多”、“過得去”的思想，工作布置后抓落實力度不夠，如黨建指導員工作，工作布置后缺少跟進推動的措施。 二是科室之間溝通統(tǒng)籌不夠，如通知開會，領(lǐng)取文件等，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志可能剛從這個科室領(lǐng)取文件還沒回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，某個科室又通知需要領(lǐng)取文件，單位的意見比擬大。 三是工作中不夠注意工作方法，布置工作有時候過急，過于強勢。由于組織工作事務(wù)多且繁雜，“時間緊、任務(wù)重”的工作形式常態(tài)化，導致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質(zhì)量和程度。 四是工

3、作靈敏性和創(chuàng)新意識有待進步。由于組織工作具有很強的原那么性、政策性、嚴肅性和標準性，長期以來，組工干部形成了講原那么、懂規(guī)矩、守紀律的工作特點，容易出現(xiàn)按部就班、思想不夠解放、工作過于注重形式等問題。 組工干部學習貫徹要求“三嚴三實”，一要戒除優(yōu)越感。身為組工干部，要結(jié)實樹立“組織工作無小事”的理念，把在組織部門工作看作是一種榮譽、一種信任、一種肯定，樹立強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛組織工作，認清組工干部的職責和義務(wù)，進步做好組織工作的自覺性。二要戒除強勢感。組織部門是黨員之家、人才之家、干部之家。所謂家就是要給人以親切、溫暖的感覺，要樹立平等意識，強化效勞意識，全心全意為廣闊黨員、人才、干部以及廣闊群眾做好效勞，展現(xiàn)組織部門的良好風貌。三要戒除守舊感。組工干部要加強學習、靈敏手段，增強創(chuàng)新意識， 在純熟掌握組織工作根本原那么、程序和方法