慕課大學生就業(yè)法律問題大綱

1、大學生勞動就業(yè)法律問題解讀教學大綱第一章 勞動關(guān)系內(nèi)涵和主體法律解讀本講主要闡述勞動的分類、勞動關(guān)系確定標準、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。對大學生就業(yè)的用人單位作一個全面的解讀，對企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、等組織與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體六種用人單位的組織形式進行了介紹，重點對大學生就業(yè)的主要去向 公司企業(yè)做了詳盡的介紹。本課程簡介及勞動關(guān)系的概念和確定標準簡介課程目的、意義；主要闡述勞動的分類、勞動關(guān)系的概念和確定標準。勞動關(guān)系的主體解讀勞動關(guān)系兩個主體：用人單位、勞動者；對大學生就業(yè)的用人單位作全面的解讀，對企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、 等組織與國家機關(guān)、 事業(yè)單位、 社會團體六種用人單位的組織形

2、式進行了介紹，重點對大學生就業(yè)的主要去向- 公司企業(yè)做了詳盡的介紹。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別主要從法律調(diào)整依據(jù)、調(diào)整的主體、隸屬關(guān)系、爭議處理程序四方面的不同講述勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別。第二章 勞動關(guān)系分類與用工形式新變化本講首先闡述勞動關(guān)系分為標準勞動關(guān)系與非標準勞動關(guān)系兩種形式以及相關(guān)的內(nèi)容、特征與區(qū)別。其次介紹我國當前用工形式新變化，重點介紹全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包五種主要用工模式的基本含義、特點以及他們之間的區(qū)別和聯(lián)系，讓同學對當前的勞動就業(yè)用工形式和特點有一個比較充分全面的了解，在就業(yè)時對勞動就業(yè)形式做到心中有數(shù)。勞動關(guān)系分類與用工形式新變化本

3、節(jié)主要介紹勞動法的基本知識點，重點講述勞動法的概念界定、勞動法的調(diào)整對象、勞動法關(guān)于勞動者范圍的界定。第三章 大學生就業(yè)環(huán)節(jié)與權(quán)益保障本講主要介紹應(yīng)屆大學生就業(yè)的三個法律環(huán)節(jié)：錄取通知書、三方協(xié)議、勞動合同。分別對錄取通知書、三方協(xié)議作了法律性質(zhì)分析和四個樣本解讀，并解讀了三方協(xié)議和勞動合同簽訂中的注意事項和關(guān)注要點，讓大學畢業(yè)生充分了解應(yīng)屆大學生就業(yè)的三個法律環(huán)節(jié)和注意事項，從而達到有效保護大學生就業(yè)中的合法權(quán)益的目的。錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀主要講述應(yīng)屆大學生就業(yè)的三個法律環(huán)節(jié)：錄取通知書、三方協(xié)議、勞動合同。重點解讀錄用通知書（ offer ）及補充協(xié)議的三個樣本，強調(diào)錄用通知書的

4、法律性質(zhì)、約束力與時效性。三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項主要分析三方協(xié)議樣本，解讀三方協(xié)議的法律性質(zhì)，明確三方協(xié)議簽訂中的注意事項和關(guān)注要點。勞動合同簽訂時的關(guān)注要點從合同內(nèi)容、合同形式等八個方面解讀勞動合同簽訂中的注意事項和關(guān)注要點，讓大學畢業(yè)生充分了解應(yīng)屆大學生就業(yè)的三個法律環(huán)節(jié)，從而達到有效保護大學生就業(yè)中的合法權(quán)益的目的。第四章 大學生就業(yè)風險防范與就業(yè)流程本講主要闡述大學生就業(yè)過程中的風險，主要包括求職應(yīng)聘過程中遭遇虛假招聘信息、各類就業(yè)歧視、三方協(xié)議違約金等風險；入職后的風險包括簽訂合同過程中遭遇“一邊倒 ”合同、抵押合同、霸王合同等風險，以及服務(wù)期風險、競業(yè)限制等風險。通過典型案

5、例評析，重點指出風險的規(guī)避。 通過以上海市的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)流程為例，簡述大學生就業(yè)的關(guān)鍵時間點、關(guān)鍵材料及基本流程。1. 就業(yè)風險的類別與防范主要講述大學生就業(yè)過程中的風險，主要包括求職應(yīng)聘過程中遭遇虛假招聘信息、各類就業(yè)歧視、三方協(xié)議違約金等風險；入職后的風險包括簽訂合同過程中遭遇“一邊倒 ”合同、抵押合同、霸王合同等風險，以及服務(wù)期風險、競業(yè)限制等風險。通過典型案例評析，重點指出風險的規(guī)避。大學生就業(yè)基本流程通過以上海市的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)流程為例，簡述大學生就業(yè)的關(guān)鍵時間點、關(guān)鍵材料及基本流程。第五章 畢業(yè)生如何渡過“職場試用期 ”本講主要闡述試用期的定義和特征，介紹了大學畢業(yè)生普遍遭遇的試

6、用期問題以及用人單位濫用試用期的各種表現(xiàn)形式，讓學生準確掌握試用期的法律規(guī)定，以及畢業(yè)生在試用期應(yīng)當注意的事項。試用期常見問題思考主要闡述試用期的定義和特征；介紹了大學畢業(yè)生普遍遭遇的試用期問題：即試用期是否包含在勞動合同內(nèi)、試用期是否為勞動合同必備條款等五個問題。試用期用人單位易觸犯的 “七宗罪 ”講述用人單位濫用試用期的各種表現(xiàn)形式，主要包括隨意設(shè)定試用期、試用期零工資等起方面問題，讓學生準確掌握試用期的法律規(guī)定。試用期的法律規(guī)定及試用期內(nèi)應(yīng)注意的事項簡述畢業(yè)生在試用期應(yīng)當注意的事項。第六章 大學生在校期間勞動就業(yè)法律問題探討本講在前面關(guān)于勞動關(guān)系和勞動法律適用范圍的講解基礎(chǔ)上，對大學生的

7、法律身份以及在校期間實習、見習、外出實踐等行為進行法律定性和法律適用探討。大學生是否法律意義上的勞動者在關(guān)于勞動關(guān)系和勞動法律適用范圍的基礎(chǔ)上，重點分析講解大學生是不是法律意義上的勞動者，并對在校大學生參加打工、實習等目的進行了針對性分析。大學生勤工儉學相關(guān)問題探討主要講述大學生勤工儉學目的、形式，分析了參加勤工儉學會遇到的陷阱、挑戰(zhàn)和風險防范，并對其法律定性和法律適用進行了探討。大學生實習的相關(guān)問題的探討主要講述大學生在校期間實習見習相關(guān)問題探討，包括大學生在校期間外出實習見習有關(guān)勞動報酬的問題，主要是否應(yīng)當支付以及應(yīng)當支付的數(shù)額、是否適用最低工資等問題結(jié)合法律規(guī)定和實際現(xiàn)狀進行探討。第七章

8、 勞動合同相關(guān)問題解讀本講將對勞動關(guān)系的雙方合意 勞動合同進行講解，內(nèi)容包括勞動合同的形式、種類、條款等基本構(gòu)成和有關(guān)試用期、競業(yè)限制、服務(wù)期等特殊條款的介紹。勞動合同的形式主要講述勞動合同的兩種形式 :書面勞動合同、口頭勞動合同；闡述勞動合同法對于事實勞動關(guān)系在認定標準、雙倍工資等方面的規(guī)定。勞動合同的主要條款講述勞動合同期限的種類:固定勞動合同期限和無固定勞動合同期限。通過案例分析適用簽訂無固定期限勞動合同的情形。勞動合同期限的種類講述勞動合同的主要條款、競業(yè)限制：特別關(guān)注。強調(diào)了競業(yè)限制的法律規(guī)定、應(yīng)對的注意事項等。專項培訓(xùn)與服務(wù)期講述勞動合同的專項培訓(xùn)與服務(wù)期。介紹了專項培訓(xùn)與服務(wù)期的

9、三大“霸王 ”條款及應(yīng)對注意事項。第八章 勞動合同的解除與終止本講主要介紹勞動關(guān)系消滅的兩種形式：解除和終止，主要包括解除和終止的概念以及法律規(guī)定的解除和終止的具體情形以及勞動關(guān)系消滅后的經(jīng)濟補償金等內(nèi)容。勞動合同的解除介紹勞動關(guān)系消滅的兩種形式：解除和終止。講述勞動合同解除的概念、分類、勞動合同解除的法律規(guī)定情形，幫助同學們理解協(xié)商解除、用人單位單方解除、勞動者單方解除以及經(jīng)濟性裁員的條件和程序，正確區(qū)分合法解除與違反解除。勞動合同的終止講述勞動合同終止的概念、法律規(guī)定情形，幫助同學們理解期滿終止、提前終止、逾期終止和不得終止的情形，準確判斷合同終止是否違反了法律規(guī)定。對勞動合同解除和終止的

10、經(jīng)濟補償金的法定情形、支付標準和計算方式進行講解，幫助同學們正確判斷能夠主張經(jīng)濟補償金，維護自身的合法權(quán)益。解除和終止相關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定本節(jié)主要講授杰出和終止勞動合同相關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定。第九章 勞動爭議仲裁和訴訟本講主要是對大學生在校期間以及就業(yè)后解決爭議的法律程序進行講解，是合法權(quán)益遭受侵害后獲得法律救濟的處理途徑，主要包括仲裁和訴訟兩種方式。大學生外出打工受侵害的維權(quán)途徑講述大學生在校期間外出打工受侵害的民事保護程序，引導(dǎo)同學們正確鑒別爭議糾紛的性質(zhì)，選擇正確的法律關(guān)系和法律救濟渠道。大學生就業(yè)后的勞動爭議仲裁程序主要講述大學生就業(yè)后的勞動爭議仲裁制度，包括勞動爭議與民事糾紛的區(qū)別、處

11、理途徑以及勞動爭議仲裁的前置程序、時效制度、證據(jù)規(guī)定等。主要介紹勞動爭議仲裁的具體程序，包括仲裁管轄、具體審理流程等。大學生就業(yè)后的勞動爭議訴訟程序主要講述大學生就業(yè)后的勞動爭議訴訟制度，重點是勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。第十章 大學生就業(yè)政策與進滬就業(yè)實務(wù)指南本講主要介紹目前國家層面關(guān)于大學生就業(yè)的主要政策、項目及大學生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策扶持；通過解析上海市非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)的三個實施辦法，為非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)提供實務(wù)指南，并提出進滬就業(yè)需要廣大畢業(yè)生注意的一些事項。大學生就業(yè)政策介紹講述 “大學生村官計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃等國家層面的大學

12、生就業(yè)政策背景、參加條件、待遇等。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)實務(wù)講述普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)實務(wù)。主要通過三個“辦法 ”的介紹，概括進滬就業(yè)評分辦法、落戶辦法和居住證申領(lǐng)辦法的特征和要點。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)注意事項講述普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)注意事項。主要從提高自身綜合素質(zhì)、誠信為本、關(guān)注政策變化、及時調(diào)整心態(tài)等方面引導(dǎo)廣大畢業(yè)生客觀、從容面對就業(yè)環(huán)節(jié)。當梅花的幽香隨冬天的到來而傳出，那么半空中漂泊的雪花，也會依偎這香氣，隨之飄舞。當萬物凋零，充斥于世界的凄涼席卷而來時，在一個角落里梅花卻悄然盛放了，它似乎在告訴世人，它只是缺少一個盛放的機會。春意回卷大地，生命再次降臨與世界的每一

13、角落，清涼的春雨中，流淌著無限的詩意，昨夜的桃花，已經(jīng)在枝頭上開出粉紅的花蕊了吧，四角的花瓣，透出淡淡的清香，讓人流連忘返，因為這樣，所以沒有人會去在意路邊的小草， 也在春天中嬌嫩欲滴。 這個世界上，并不是說你準備好了，你就能得到，就像小草一樣，無論它怎么改變，都不會得到注意，但就不努力了嗎 ?不，努力是在為自己被發(fā)現(xiàn)做準備，并不是說就一定會被發(fā)現(xiàn)，所以無論你是普通還是不普通，都一定要努力，因為問心無愧的芬芳，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)其實自己也是美麗的。朝著夕陽看去，大片的火燒云朝著夕陽落盡，幻化成無垠的星空，在天空中閃耀，世界上從來不缺乏美麗，如果你不比別人努力，那么機會也不可能會降臨到你的頭上，

14、一次又一次的，向著自己期盼的方向奔去，心底的淚水和汗水就讓它隱蓋在自己的步伐下，隨著秋天的風，飄到記憶的盡頭，在那里生根，發(fā)芽，總有一天，當你回頭遙望時，你會發(fā)現(xiàn)，汗水凝聚的光芒是如此閃耀。來到東北的一個月零兩天當中，只有兩天是陰天多云，其他的日子，天空都是碧藍的，陽光都是燦爛的，一個同事說，他喜歡東北的天氣，每天都是晴天，不像南方，經(jīng)常都細雨蒙蒙，路上總是濕潤的。北方的路上，幾乎不會有水，有的都是一塊一塊結(jié)成冰塊的冰，日常的溫度，幾乎不足以融化冰塊，所以即便每天都是大太陽，但是地上的冰塊依舊非常堅挺。恰如他說的，在北方的晴天當中，心情會變得舒暢許多，大抵下雨的時候，人的心情，都是柔軟的吧，而柔軟，總是容易多愁善感，我也會多愁，也會善感，也會在下雨的時候，一個人躲在屋子里發(fā)呆，寫日記，把自己的人生，一遍又一遍的清理，我覺得，在南方雨天發(fā)呆的時候，我把自己清理得很好。來到北方之后，我學會了在燦爛之中清理，在歡笑當中清理，可能是因為，我開始體驗到這種人群的生活，所以對于自己喜歡的東西，越來越清楚，好多東西，已經(jīng)真正的不能影響到我了，我在北方的陽光當中，并沒有變得燦爛，但我看著燦爛，似乎就在我眼前!她，不自覺地已經(jīng)墜入了暮年人的園地