委托招聘合同書優(yōu)秀范本大全

1、委托招聘合同書優(yōu)秀范本大全委托招聘合同書優(yōu)秀范本1委托單位：(以下簡稱甲方)法定代表人：代理單位：(以下簡稱乙方)甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。甲方工作程序甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選

2、人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。第三條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并

3、確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協(xié)助聘用合同的最終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的

4、目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。第五條 收費條款經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后10日內付清余款。特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上

5、崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條 其他條款1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守

6、本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。其它補充條款：_。第七條 法律條款1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。2、本合同司法履行地在武漢。3、本協(xié)議隨服務完成即自行終止。甲方簽章：乙方簽章：甲方代表：乙方代表：開戶行：賬 號：年月日委托招聘合同書優(yōu)秀范本2甲方：(委托方)_乙方：(受托方)_甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：一、甲方的權力與義務1.甲方同意委托乙方獵聘_職位，此職位獵頭傭金為人民幣_元整。2.年薪的計算標準a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)_

7、(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額3.獵頭傭金的訂算標準單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。4.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫企業(yè)委托書;5.關于定金的雙方約定：a.以下情況定金不退還給甲方：合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續(xù)。 合約期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。b.以下情況定金退還給甲方：合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6.乙方錄獵人才

8、需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_元為尋獵定金;7.如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_周之內必須付清其余的傭金;11.乙方所獵人才有_個月的保用跟蹤期，如人才上班_個月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_年獵頭收費標準權力，即甲方在_年內不得繞

9、開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_萬元整。二、乙方的權利和義務1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;甲方：乙方：日期：委托招聘合同書優(yōu)秀范本3甲方：地址：開戶行：帳號：聯(lián)系電話：乙方：開戶行：帳號：聯(lián)系電話：甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材

10、料，填寫委托招聘單位登記表(附件一);二、本次招聘崗位如下：(一)_招聘崗位詳細情況見委托招聘單位登記表(附件一)。三、費用結算方式如下：(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見招聘崗位一覽表(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣_元整(大寫)。(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按招聘崗位一覽表中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣元(大寫)作為預付款。四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須

11、在本協(xié)議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網上發(fā)布甲方的委托招聘信息。(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的委托招聘單位登記表，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。六、在協(xié)議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。七、乙

12、方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據(jù)招聘崗位一覽表向乙方支付該崗位收費金額的%，即人民幣_ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續(xù)費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內，未經乙方

13、書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。十、保密(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。十二、協(xié)議附件經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效

14、力。十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。十五、本協(xié)議招聘期限自_年_月_日 至_年_月_日止。十六、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：甲方：_聯(lián)系電話：_乙方：_聯(lián)系電話：_甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：委托招聘合同協(xié)議書合同編號：_甲方：_乙方：_簽定日期：_甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致

15、達成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才職位：_ 人數(shù)：_工作地點：_工資：_(以上人才具體要求詳見委托招聘服務需求表的個人職務說明書，委托招聘服務需求表蓋單位公章，附合同生效。)二、雙方責任與義務1.甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交委托招聘服務需求單(詳見附件一);2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定

16、候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月3個月)、錄用。三、收費標準按委托招聘資費表所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣_元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣_元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣_元。(委托招聘資費表附后)四、違約責任1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方_元的違約金。2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。3.在雙方約定的有效期內，

17、乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長_天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣_元。4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_%。五、爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議生效時間自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋

18、章)：_ 乙方(蓋章)：_委托代表：_ 委托代表：_簽訂日期：_表達招聘委托合同范本甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘

19、者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協(xié)議書)5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8.

20、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。12.本協(xié)議有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。13.本協(xié)議未盡事宜

21、，由雙方協(xié)商解決。14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)乙方：經辦人：日期：日期：關于委托招聘的合同范本委托單位(以下簡稱甲方)代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：第一條 工作內容：甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。第二條 甲方的權利義務：1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作

22、日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。第三條 乙方的權利義務：1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯(lián)絡服務工作。5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。第四條服務費認定：服務費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄

23、用年薪為準。第五條 收費條款：1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)_ .2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_，人才上崗后轉抵服務費。3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。第六條 保密條款：1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。3.乙方推薦的候選人一旦被甲