文娛部工作總結(jié)范本八篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 文娛部工作總結(jié)范本八篇 為進(jìn)一步昌盛校園文化，豐富我院學(xué)生業(yè)余文化生活，努力營造活躍、和諧的校園文化氣氛，充分展示我院學(xué)生積極向上的健康風(fēng)貌，是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是我整理的，希望對大家有所幫助。 文娛部工作總結(jié)范本八篇【一】 時(shí)光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又繁忙的一學(xué)期又將終止了。這一學(xué)期來，我們文娛部在學(xué)生會這個(gè)大家庭中成長著、發(fā)展著、摸索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢?，F(xiàn)在此將本學(xué)期工作中的收獲與不足總結(jié)如下： 發(fā)展目的： 組織開展豐富多彩的文藝活動，促進(jìn)年級間，院系間的交流，在可能狀況下盡量豐富本系同學(xué)的

2、課余生活，組織動員同學(xué)加入學(xué)校大型活動。 發(fā)展方向： 任何一個(gè)組織都需要在不斷的歷練中變得成熟，文藝部也一樣，除了一些傳統(tǒng)的活動以外，我們最大希望就是能夠在原來的基礎(chǔ)上有改變，有創(chuàng)新。 工作記錄： 一：培養(yǎng)新一屆干事，提高干事工作責(zé)任感和道德素質(zhì)，特別重視社交禮儀和待人態(tài)度方面的指導(dǎo)。同時(shí)，激勵干事積極加入其他兄弟部門的活動，以此全面提高其工作能力。 強(qiáng)部門凝結(jié)力建設(shè)。加強(qiáng)了部長與干事，干事與干事之間在 工作上的交流和學(xué)習(xí)生活上的談心，促進(jìn)共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。 每個(gè)星期二晚上開部門會議，了解學(xué)生會總工作的最新動態(tài)和 階段性地對工作進(jìn)行概括與總結(jié)。 二：協(xié)助團(tuán)委舉辦慶祝建國六十一周年國慶暨迎新生

3、文藝晚會，由于在迎新晚會到來之際，大一的新同學(xué)們還在軍訓(xùn)，所以只有請到了老干事們來協(xié)助我們完成這場晚會，十分的感謝他們，文娛部用兩個(gè)星期的時(shí)間完成了工地節(jié)奏的排練。 三：本學(xué)期的招新工作很忐忑，我文娛部第一天招新人數(shù)不多，都是女生，并不是很夢想，所以當(dāng)天晚上又去大一男生宿舍進(jìn)行招新宣傳。其次天，大約有二十多人前來招新面試，兩天一共有五十幾人進(jìn)行了面試，對我們來說還是客觀的。 四：本學(xué)期我管理系最重要也是第一個(gè)主辦的晚會超級班級我們文娛部特別重視，學(xué)生會對我們有大量要求，晚會對文娛部的開場舞.串場舞也有好多期望?？芍^是臺上一分鐘，臺下十年功，我部干部與干事在晚會前夕每天冒死排舞，老師與也也十分的

4、重視，為我們提供了寶貴的看法。11月10號晚是超級班級的決賽，我們的節(jié)目雖然不是特別的完美，但還是得到了大家的一致認(rèn)同。這里特別感謝文娛部正部長，為大家努力排舞，為提高節(jié)目質(zhì)量還親自上臺演出，還要感謝我們?yōu)槲膴什孔龀雠Φ母墒聜?，他們十分協(xié)同，努力練習(xí)舞蹈。 五：第三屆啦啦操大賽，和以前有所區(qū)別的是在人員的安排上，本次啦啦操大賽的人員是從學(xué)生會各個(gè)部門干部與干事選出來的，團(tuán)副與主席們也積極地加入。本次活動我們管理系得到了其次名的榮譽(yù)。 總體來說，這學(xué)期文娛部的全體人員都十分的努力，也經(jīng)歷了歡喜與失落，這一學(xué)期的時(shí)間中，文娛部秉著團(tuán)結(jié)，積極，堅(jiān)持，拼搏的信念，成功承辦與加入了一場場活動。完美完成

5、了一年前的目標(biāo)。工作是一年，朋友是一輩子！部門永遠(yuǎn)是一個(gè)群體，在優(yōu)秀的群體面前什么難題都不再是難題，什么困難都不再是困難！ 文娛部工作總結(jié)范本八篇【二】 一、文藝部定義： 文藝部是一個(gè)以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氣氛為根本任務(wù)的團(tuán)體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計(jì)、規(guī)劃各大小型集會、活動。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)當(dāng)做以下的工作： 1、在每天中午，文藝部還應(yīng)檢

6、查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。 2、負(fù)責(zé)每個(gè)周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿終止。 3、為學(xué)校提供禮儀隊(duì)，以供學(xué)校割裂頒獎儀式及集會活動。 二、干事篩選標(biāo)準(zhǔn)： 1、選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。 2、選擇有一定責(zé)任心，懂得進(jìn)去的成員。 3、選擇積極并擅長變通的成員。 4、選擇工作認(rèn)真細(xì)心的成員。 5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。 6、選擇擅長交談，有集體榮譽(yù)感的成員。 7、選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。 三、新干事培養(yǎng)流程： 在納新終止后，為每一位老干事分派一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)2個(gè)周。將被指導(dǎo)后的新干事再次

7、集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回復(fù)。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個(gè)月內(nèi)與新干事一起檢查，觀測并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。 四、如何處理與老師的矛盾： 1、假如在檢查時(shí)與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說明狀況，并請求老師的原諒。事后若認(rèn)為不妥，可向部長說明狀況，由部長向?qū)W校反映。 2、時(shí)刻謹(jǐn)記禮貌，課前文化檢查時(shí)，需先敲門，獲得進(jìn)入的許可后，方可進(jìn)入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報(bào)狀況，由部長向?qū)W校反映。 3、時(shí)刻謹(jǐn)記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。 4、在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師

8、認(rèn)為你很驕傲，造成不必要的矛盾。 5、細(xì)心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。 6、將自己最陽光的一面呈現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。 7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。 8、如與部內(nèi)的其他人有矛盾及時(shí)向老師匯報(bào)，由部長調(diào)理。 五、工作中的特別狀況及處理方法： 1、檢查時(shí)，如有老師、同學(xué)不協(xié)同。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級或同學(xué)，事后向部長匯報(bào)。 2、檢查時(shí)有老師破口大罵。解決方法：悄悄承受，事后向部長匯報(bào)。 3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。 4、檢查時(shí)，由于自己的馬虎導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：懇切的道歉并請求老師的原諒。 5、通知X班

9、到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個(gè)班級去代替，對X班進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并匯報(bào)給部長。 6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。 六、干事考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、開會期間不等隨便走動說話，務(wù)必聽從部長安排。 2、組織開會時(shí)，務(wù)必的按時(shí)到場，如有特別狀況需請假，應(yīng)向部長匯報(bào)。 3、在檢查課前文化活動時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前2-3分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。 4、如有扣分狀況，務(wù)必向被扣分的班級說明扣分理由。 5、不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將狀況給部長匯報(bào)，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。 6、干事之間應(yīng)當(dāng)和氣相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)視，相互幫助，時(shí)時(shí)

10、謹(jǐn)記一個(gè)部一個(gè)整體的概念。 7、每個(gè)月都進(jìn)行一次總結(jié)，對干事進(jìn)行表揚(yáng)與批評。 8、干事應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反馬上進(jìn)行批評教育，如有嚴(yán)重過錯(cuò)，馬上于出部。 七、課前文化活動扣分標(biāo)準(zhǔn) 1、時(shí)間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分。 2、唱歌時(shí)間未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。 3、時(shí)間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分。 4、室上課的班級，非特別狀況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分、 5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠(yuǎn)樓前

11、門）未到扣0、5分，未唱扣0.3分，。 6、檢查時(shí)，如有班級不協(xié)同扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5。 7、唱歌時(shí)，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。 8、唱歌時(shí)需起立。 9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明狀況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲四處理）。 八、新老部長交接： 每任部長在任1年時(shí)間，從高二上期到高二下期終止。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期終止時(shí)，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競選部長一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)每個(gè)部門的現(xiàn)狀進(jìn)行閱歷交流。文藝部則需將課前文化活動的各項(xiàng)細(xì)節(jié)（如何檢查，按時(shí)檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）細(xì)致的告訴預(yù)定部長；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊(duì)管理方式；學(xué)校各大小型集會與活動的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊(duì)成員40名左右，會場的布置。）等告知給預(yù)定部長。 九、不足之處： 現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題