醫(yī)院護士節(jié)活動總結(jié)范本

1、醫(yī)院護士節(jié)活動總結(jié)范本醫(yī)院護士節(jié)活動總結(jié)范文5篇在院領導的關心、大力支持下，20 xx年5月12日，我院舉行了 “xxx省眼科醫(yī)院 20 xx年國際護士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日快 樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下， 重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支 代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績 一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎 隊頒發(fā)獎

2、品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。通過組織這次知 識競賽，醫(yī)務部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)驗，同時，在組織活動 過程中顯露出一些問題，需要認真總結(jié)：一、組織活動經(jīng)驗不足本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗， 組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部專門組織 開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置， 但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工 作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作 的整體情況把握不

3、好。二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員 的學習熱情，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目 的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百 科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調(diào)整，保證了競賽用 題的質(zhì)量。三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意 見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同 討論確定獎品，而是在醫(yī)務部范圍內(nèi)確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后勤 部以及幾所學校詢問，得知不好找后

4、，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會 人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為 今后開展工作打好基礎。20 xx年國際護士節(jié)的主題是“深耕社區(qū)，護理引領創(chuàng)新照護”，同時今年也是汶川地 震一周年紀念，本著“以人為本，關愛生命” 的理念，我院護理部聯(lián)合醫(yī)院辦公室、工 會、拓展部以“你我攜手，珍愛生命”為主題，從學術交流、英語演講比賽、護士技能大 賽、表彰先進、拓展活動等方面精心籌劃了一系列豐富多彩的活動。同時借助此次“5.12” 系列活動為宣傳契機，通過多途徑、多形式展示我院護理隊伍良好的精神面貌，增加了護 理團隊的

5、凝聚力與核心競爭力?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、借助平臺，展現(xiàn)團隊護理文化為了強化我院護理隊伍的團隊意識，提高全體護士的綜合能力與素質(zhì)，充分展示我院 護理工作中的特色與亮點，護理部組織了以下幾項活動：（一）高水平的護理學術講座-護士長論壇為提高我院護理人員專業(yè)知識及管理水平，形成學習交流的良好氛圍，培養(yǎng)全面、高 素質(zhì)的護理管理者，我院于4月8日舉行了“護士長論壇”，挑選院內(nèi)優(yōu)秀護士長為師資 進行專題授課，課題的內(nèi)容涵蓋護理安全、?？谱o理、護理文化、人文關懷等多方面。（二）參加省、市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能操作比賽獲佳績在XX市護理學會主辦的“20 xx年XX市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工靜脈安全輸液護理技能競賽” 中，我院護士

6、余燕平、鄧春紅代表醫(yī)院分獲第一、二名的好成績。同時，在XX省護理協(xié) 會主辦的“XX省衛(wèi)生系統(tǒng)女職工靜脈輸液護理技能大賽”中，我院護士鄧春紅代表XX市 獲得三等獎、余燕平獲得優(yōu)秀獎，在衛(wèi)生系統(tǒng)中展示了我院護理服務團隊的嫻熟美觀的技 術和良好團隊形象。（三）英語演講比賽4月23日，護理部組織了護士英文演講比賽。值汶川地震一周年之際，本次比賽特以 “珍愛生命“為主題。比賽中，參賽選手的流利的口語表達、精彩激昂的演講給評委留下 深刻的印象，通過此次比賽，也涌現(xiàn)出了許多具有文學素養(yǎng)、英語口語及寫作優(yōu)秀的選手 為護理團隊提供了一個發(fā)現(xiàn)人才的平臺。（四）戶外拓展活動為增加護理團隊凝聚力，豐富廣大護理人員業(yè)余

7、生活。4月29日，護理部在孫文公園 舉辦了“護士節(jié)戶外拓展活動”?；顒迂S富多樣，包括以科室為單位的登山比賽以及趣味 運動。拓展活動使得護理工作者身心得到放松，也展現(xiàn)了我院護理團隊蓬勃的生機與活力（五）5.12護士節(jié)表彰大會5月6日，護理部舉辦了“你我攜手、珍愛生命”表彰大會。大會邀請了本院領導、 職能及臨床科室的主任、臨床一線護士參加。大會為獲得省優(yōu)秀護理組、省優(yōu)秀護士長、 市優(yōu)秀護士、市護理技術比賽獲獎選手、院演講比賽獲獎選手、三十年護齡護理人員頒發(fā) 了獎狀與鮮花。用鮮花和獎杯感謝為我院護理事業(yè)做出貢獻的每一位護理人。二、系列活動亮點分析一）搭建展示平臺，形式多樣化本次 5.12 舉辦多項活

8、動，分別從綜合素質(zhì)、護理文化兩大方面開展。既有展現(xiàn)護士 綜合素質(zhì)的“護士長論壇”，又有體現(xiàn)國際化水平的 “英語演講比賽”，還有寓鍛煉于 娛樂的“戶外拓展活動”。形式多樣化，不僅給大家展示實力提供了廣闊的平臺，也為醫(yī) 院發(fā)現(xiàn)、儲備多樣化的人才；運用、培養(yǎng)人才提供了良好的契機。（二）打造精良師資隊伍，形成濃厚學習氛圍本次 5.12 護理學術講座摒棄了以往請外院護理專家授課的形式，而是從本院護理專 家中發(fā)掘人才，鼓勵有資質(zhì)的護士長走上講臺，力求打造有XX市人民醫(yī)院特色的護理師 資隊伍，并在院內(nèi)形成濃厚的學習氛圍，提高醫(yī)院護理隊伍的整體素質(zhì)及專業(yè)水平。三、總結(jié)經(jīng)驗，謀劃發(fā)展在今年的活動中，通過護士長論

9、壇的舉辦，增強了我們護理團隊的核心競爭力；通過 英語比賽的舉行，展現(xiàn)了我們護理隊伍的風采；通過“戶外拓展活動”的開展，表現(xiàn)了我 們護理隊伍的無限活力；通過5.12 表彰大會的舉辦，增強了我們護理團隊的凝聚力?！俺煽兺七M未來，未來任重道遠”，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，推陳出新，為中山大學附 屬中山醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮力量。為進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作，提升護理服務質(zhì)量，強化護士職責與使命，展現(xiàn)護 理文化，我院護理部開展以“延伸護理服務，彰顯護士風采”為主題的“5.12”護士節(jié)系 列活動。為推進健康中國科普助力活動，加強健康促進醫(yī)院的內(nèi)涵建設，落實優(yōu)質(zhì)護理服務健 康教育工作，我院工會、黨辦、護理部于2

10、0XX年5月3日下午14時30分在六樓會議室 聯(lián)合舉辦了慶?！?.12”護士節(jié)健康知識宣講比賽。此次比賽，由護理部主任高雁君主持，邀請院領導、相關科室負責人及護士長做評委 共有 12 名臨床一線護士選手參賽，選手們從不同的角度精心準備，呈現(xiàn)出健康知識主題 鮮明，PPT文稿生動形象，宣講者精神飽滿語言流暢，內(nèi)容通俗易懂，具有較強的激勵和 感召力。比賽采取評委現(xiàn)場按評分標準考核打分，評選出前三名，他們分別是：精一科XX，她演講的題目是動動手指與老年癡呆說拜拜，獲得第一名；外科XX，演講的題目是腰椎間盤突出的健康教育，獲得第二名；精三科 XX ，演講的題目是精神疾病患者出院后的健康指導，獲得第三名。

11、副院長 XX 做總結(jié)點評：表示通過健康知識宣講比賽，從中挖掘護士健康宣講人才， 提高宣講健教能力，各病區(qū)開展對患者定期健康宣講，惠及更多患者與家屬，同時彰顯護 士的精神風彩，提升護士的專業(yè)素養(yǎng)，深入開展健康促進醫(yī)院的各項工作，為患者提供全 方位的優(yōu)質(zhì)護理服務。為了慶?！?12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識， 培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上、積極進取的精神風貌，在護士節(jié)期間護理部 組織了系列慶?；顒?，總結(jié)如下：一、評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士“512 ”國際護士節(jié)前夕，為展現(xiàn)我院護理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè) 道德和精神風貌，進一步調(diào)動護理人員的工作積極性，

12、提高全院護理管理水平和護理質(zhì)量 通過層層推薦選拔，評選出xxxx等6名優(yōu)秀護士長，xxxx等27名優(yōu)秀護士和xxx “一針 準”護士。二、組織健康科普宣傳咨詢活動5月6日，護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到文峰大世界，為 社區(qū)居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母 嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，并向他們發(fā)放健康宣傳資料。這次活動 受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個 小時共接待1 50多位群眾。三、召開護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢

13、動，在院領導的關心、大力支 持下，“512 ”國際護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽在此隆重舉行。衛(wèi)生局副 局長，xx院領導、全院護士及部分臨床醫(yī)技同仁參加了此次大會。王局長、吳院長分別代 表衛(wèi)生局和醫(yī)院領導發(fā)表了熱情洋溢的講話，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院 護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質(zhì)量，為醫(yī)院發(fā)展、人民健康做 出更大貢獻，并祝全院護士節(jié)日快樂；陳副院長宣讀了優(yōu)秀護士長、護士以及在4月20 日我院舉行的“年輕護士操作大比武”中獲獎的個人和團體名單，并予以頒獎。由各科醫(yī)護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展示了醫(yī)護人員良好的職 業(yè)形象、服務態(tài)度、溝通

14、技巧和熟練的健康教育、護理專業(yè)技能。倡導“以人為本，護理 從心開始”的護理服務理念，不斷深化“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”工作，是我院護理人員 的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟悉的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱 淚盈眶，時而捧腹大笑，經(jīng)過1個多小時緊張、激烈的角逐，icu代表隊表演的因為有 愛脫穎而出，一舉奪魁；感染科一位重型肝炎患者的新生、骨科溫馨給力，真情 人間分獲第二、第三名；兒科病區(qū)理解萬歲、大內(nèi)科天使情深、大外科我的 白衣天使夢獲優(yōu)秀獎。龔書記宣讀比賽結(jié)果，并分別為獲獎節(jié)目代表頒獎。護理服務情景展示比賽，旨在將日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例、工作難題作為素材，綜 合運用職業(yè)禮儀、護理

15、常規(guī)、核心制度、應急預案等，演示醫(yī)護人員從接待患者入院到出 院全過程的規(guī)范化護理服務流程，通過比賽，在增強護理隊伍服務意識的同時，鍛煉了醫(yī) 護人員的組織、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)能力，醫(yī)護、科室凝聚力也得到了空前的提高。在院領導的關心、支持下，5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20 xx年國際護 士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日快 樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下， 重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地 角逐

16、，手術室護理代表隊脫穎而出，以400 分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理 分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié) 日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)驗 同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結(jié)：一、組織活動經(jīng)驗不足 本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗， 組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部專門組織 開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置， 但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工 作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作 的整體情況把握不好。二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員 的學習熱度，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目 的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百 科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的 30%。