中國程序員薪資調(diào)查報告

1、中國程序員薪資調(diào)查報告，近一半程序員獨身年薪低于 15 萬根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心（CNNIC）近日發(fā)布第 44 次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況記錄報告。截至 年 06 月，中國網(wǎng)民規(guī)模為 8.54 億，較 年終增長 2598 萬。網(wǎng)上外賣顧客規(guī)模達 4.21 億，較 年終增長 1516 萬；網(wǎng)絡視頻顧客規(guī)模達 7.59 億，較 年終增長 3391 萬；國內(nèi)網(wǎng)民使用手機上網(wǎng)比例達 99.1%；國內(nèi)網(wǎng)絡支付顧客規(guī)模達 6.33 億，較 年終增長 3265 萬，占網(wǎng)民整體的 74.1%。 年，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展尤為迅速，外賣、電商、短視頻等各類產(chǎn)品層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)模式不斷創(chuàng)新、線上線下服務融合加速以及公共服務

2、線上化步伐加快。其中，推動國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，網(wǎng)民規(guī)模持續(xù)增長離不開一批中國程序員在背后的辛苦工作。前言程序員始終都是一種備受人們關(guān)注的群體，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展時期，市場對程序員的需求尤為旺盛。但是 年，受疫情的影響，公司無法準時正常復工，人們也十分關(guān)懷疫情對程序員工作的影響。為了更好地為人們服務，程序員客棧對中國程序員薪資和生活現(xiàn)狀做了某些調(diào)查，對北京、上海、廣東和浙江等全國 29 個省、直轄市及特別行政區(qū)的近 40 萬前端的學習都是需要不斷的學習，學一天停一停相稱于白學，學習效果很差，如果你想有人一起學習可以來這個扣裙，一方面是132 中間是667最后是127 都是零基本的同窗，人們互相鼓勵

3、 共同努力 只是學著玩就不建議來了!優(yōu)秀程序員進行了一次具體的調(diào)查，具體報告如下：程序員性別比例最新！ 年中國程序員薪資和生活現(xiàn)狀調(diào)查報告出爐始終以來，程序員這一群體都以男性為主，女性程序員占比很少。本次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，程序員群體中男女比例為 89.6% : 10.4%，接近 9 : 1，與我們在 年調(diào)查的成果（92.62%：7.38%）， 年調(diào)查的成果（92.4%：7.6%）及 年調(diào)查的成果（93.3%：6.1%）相比，女性程序員的比例提高了 3-4%，這是一種非?？上驳默F(xiàn)象，但愿可以有越來越多的小仙女兒們加入到程序員的隊伍中來，男女搭配，干活不累！程序員年齡分布從上圖中我們可以看到，22-24

4、 歲的程序員占比高達 23.4%，25-29 歲的程序員占比高達 39.9%，30-34 歲的程序員占比高達 22.7%，這三個年齡段的小伙伴成為了程序員群體的中堅力量。其中年齡在 22-24 歲的程序員，大部分應當是剛剛本科畢業(yè)參與工作的同窗。而 35 歲及以上的程序員占比僅為 7.6%，也闡明程序員隊伍里重要是 35 歲如下的人。隨著年齡的增長，以及我們結(jié)婚生子，有了自己的家庭，也許高強度的敲代碼的工作也已經(jīng)不適合我們了。但是前十年左右的編程經(jīng)驗，管理經(jīng)驗和其她各方面的提高成為了自身的優(yōu)勢，進而轉(zhuǎn)向其她崗位而非一線程序員。因此我們在工作中，不僅僅是敲好代碼，更應當不斷提高自己各方面的能力，

5、為自己 35 歲后來轉(zhuǎn)變工作方向打好基本，逐漸轉(zhuǎn)為架構(gòu)、管理或者其她崗位。程序員婚戀狀況在接受調(diào)查的程序員中，獨身比例為 45%，這重要與程序員群體較為年輕化有關(guān)系，由于本次調(diào)查中 30 歲如下的程序員占總體的 69.8%。因此，喜歡程序員小哥哥和小姐姐們的同窗，快來程序員群體中找你的另一半吧！程序員聰穎、細心、認真且負責，是你的不二之選。程序員學歷狀況本年度的報告，我們增長了對程序員群體的學歷狀況調(diào)查。從上圖可以看出，大部分程序員為本科學歷，占總體的 67.3%。研究生學歷的程序員占 6.8%，博士學歷的占 2.2%。此外，?？频绕渌龑W歷的程序員占比總體的 23.7%。從數(shù)據(jù)來看，程序員群體

6、屬于高學歷群體，可謂是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中流砥柱。此外，程序員客棧在本次調(diào)查中，還對程序員的畢業(yè)院校類別進行了調(diào)查。從上圖中我們可以看到，本科及以上學歷的程序員中，72.2% 的小伙伴畢業(yè)于一般高等院校，14.2% 的小伙伴畢業(yè)于 211工程/雙一流學科院校，10.8%的小伙伴畢業(yè)于 985 工程/雙一流大學院校，另有 2.8% 的小伙伴畢業(yè)于國外高水平院校。這個分布狀況也與國內(nèi)各類別院校的數(shù)量占比相吻合。從事程序員工作的年限從上圖中我們可以看到，工作年限為 5-10 年成程序員占了程序員群體的 40.3%，屬于資深程序員。剛參與工作的程序員占總體的 26.6%，工作 2-4 年的程序員占總體的 3

7、3.1%，而工作十年以上的程序員占總體的 5.4%。程序員的地區(qū)分布根據(jù)記錄來看，北京擁有著中國最多的程序員，占比為 24.1%。另一方面廣東占 13.7%，上海占 10.8%，浙江占 8.6%，四川占 5.8%，江蘇占 5.0%，福建占 4.0%。廣東的程序員重要集中在廣州和深圳。浙江的程序員重要集中在杭州。四川的程序員重要集中在 成都。江蘇的程序員重要集中在南京，蘇州。福建的程序員重要集中在廈門。此外，陜西擁有 2.9% 的程序員，重要集中在西安。程序員的購房狀況人們都懂得，目前房價很高，那程序員群體的購房狀況如何呢。通過我們調(diào)查，有 19.1% 的程序員家里給買的房子，有 14.7% 的

8、程序員自己買了房子，有 4.3% 的程序員夫妻兩人一起買了房。此外有 13.7% 的程序員目前還在租房住，但是已經(jīng)在準備買房了。另有半數(shù)程序員（48.2%）臨時還不打算買房，臨時租房住。程序員的居住條件和花銷我們對程序員群體的居住狀況進行了調(diào)查，有 30.2% 的程序員住在自己的房子里，不用租房，租房住的小伙伴占 64%，其她的占 5.8%。在租房住的程序員中，合租的占 73.6%，其他的 26.4% 是租住一套房。在合租的小伙伴中，65.0% 的小伙伴租的是公衛(wèi)一般臥室，35.0% 的小伙伴租的是獨衛(wèi)大主臥。從上圖我們可以看出，在租房的人中，房租重要為 1000-3000 元/月之間。有 6

9、.1% 的人，房租為 3001-4000 元/月。有 5.0% 的人，房租為 4000+ 元/月，小編猜想這部分人應當已經(jīng)組建了小家庭，或者特別追求生活品質(zhì)，并且工資應當不低。除此之外呢，有 8.6% 的人房租為 500-1000 元，有 1.8% 的人房租低于 500 元/月，尚有 4.0% 的人是公司包住。程序員的公司屬性通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有 72.7% 的程序員工作在民營公司，這也是正常現(xiàn)象，由于目前大部分好的互聯(lián)網(wǎng)公司都是民營的。讓我們眼前一亮的是，在接受調(diào)查的人群中，有 6.1% 的程序員為自由職業(yè)者，我們覺得，自由工作是將來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的大趨勢，你們是走在時代前列的人！并且，我

10、們是中國領先的程序員自由工作平臺，為各個公司和雇主提供技術(shù)新人力解決方案，協(xié)助人們開發(fā)自己的產(chǎn)品。從數(shù)據(jù)中我們還可以看到，有 9.7% 的程序員工作在國企，有 7.2% 的程序員工作在中外合資或外商獨資的 公司中，整體占比并不高。程序員跳槽狀況根據(jù)記錄我們可以看到，沒有過跳槽經(jīng)歷的程序員占程序員群體的 27.0%；跳槽 1-3 次的占比過半，為 58.3%；跳槽 4 次的占比為 6.1%；而跳槽 5 次的占比為 5.8%；跳槽 6 次及以上的占比 2.9%。從下圖我們可以看到，工作 1-3 年的程序員，跳槽經(jīng)歷比較少。而隨著工作年限的增長，跳槽次數(shù)也隨之增長，這也符合市場規(guī)律。工作三年如下的程

11、序員，半數(shù)以上都沒有過跳槽經(jīng)歷。而工作四年及以上的程序員，沒有跳槽經(jīng)歷的人則很少。從圖中我們還可以看出，工作三年是一種分水嶺，工作與否達到三年與與否有跳槽經(jīng)歷有很大關(guān)系。我們分析，這應當重要有兩個因素，一是大部分公司簽勞動合同一般都是三年，當工作滿三年的時候，會有一方選擇不再續(xù)簽，因此工作三年為跳槽的一種分水嶺。另一種因素就是，工作了三年，人們也想換一種新的環(huán)境，迎接某些新的挑戰(zhàn)，因此也就有了三年分水嶺的現(xiàn)象浮現(xiàn)。程序員擅長語言在本次中國程序員薪資和生活現(xiàn)狀調(diào)查中，我們對程序員擅長的編程語言進行了調(diào)查，每個參與調(diào)查的人可以選擇多種自己擅長的語言。從圖中我們可以看出，前端的 JavaScript

12、 和后端 Java 的程序員非常多。這也與目前市場的需求相吻合，目前市場上前端工程師的需求非常大。至于后端的 Java，始終都是程序員市場的重頭戲。此外 Python 占比次之，為 20.9%。除此之外尚有 Android（8.6%）、iOS（6.8%）、PHP（15.1%）、C+（10.8%）、C#（10.4%）、C（8.3%）及其她 7.9%。固然尚有后起之秀的 R 語言（1.4%）和 Go 語言（6.1%）。程序員年薪狀況從調(diào)查成果我們可以看出，程序員的年薪呈正態(tài)分布，重要集中在 5-25 萬之間，占比高達 67.2%。年薪在 5-10 萬的程序員占比為 19.4%，年薪在 10-15

13、萬的程序員占比為 21.6%，年薪在 15-20 萬的程序員占比為 15.8%，年薪在 20-25 萬的程序員占比為 10.4%，年薪在 25-30 萬的程序員占比為 7.6%。此外，年薪在 30 萬及以上的程序員占比為 15.2%，年薪在 5 萬如下的占比僅為 10.1%。程序員對工作等的滿意限度我們從四個維度對程序員的工作滿意度進行了調(diào)查，涉及薪資滿意度、工作環(huán)境滿意度、對同事的滿意度以及對老板的滿意度。上圖是程序員對薪資的滿意度，從上圖我們可以看到，近半數(shù)（44.6%）的人對目前的薪資不滿意或者很不滿意。有 42.1% 的人覺得目前的薪資一般。只有 12.2% 的程序員對既有薪資比較滿意

14、，而對既有薪資很滿意的占比為 1.1%。上圖是程序員對工作環(huán)境的滿意度，從調(diào)查中我們可以看到，大部分人覺得自己的工作環(huán)境還可以。僅有 26.3% 的程序員對自己的工作環(huán)境不滿意或者很不滿意。有 41.0% 的程序員覺得自己的工作環(huán)境一般，有 32.7% 的程序員對自己的工作環(huán)境比較滿意或者很滿意。這也從側(cè)面反映了目前互聯(lián)網(wǎng)公司越來越注重工作環(huán)境的建設，有一種好的工作環(huán)境，人們工作起來也就更開心，幸福感更高。此外，有 9.0% 的程序員對自己目前的工作環(huán)境很不滿意。上圖是程序員對公司同事的滿意度，我們可以看到，有 46.3% 的程序員對自己的同事比較滿意或者很滿意。有 41.7% 的程序員覺得同

15、事一般，僅有 11.9% 的程序員對同事不滿意甚至很不滿意。上圖是程序員對公司領導的滿意度，我們可以看到，有 41.0% 的程序員對自己的領導比較滿意或者很滿意。有 39.2% 的程序員覺得領導一般，有 19.8% 的程序員對自己的領導不滿意甚至很不滿意。程序員的兼職意愿在本次的調(diào)查中，加了一項對程序員兼職意愿傾向的調(diào)查，92.4% 的程序員均有兼職的意愿，其中有 32.0% 的程序員覺得兼職可以嘗試一下，有 37.1% 的程序員雖然還沒做過兼職，但是非常期待。有 18.3% 的程序員已經(jīng)在做業(yè)余兼職了，并且有 5.0% 的程序員，已經(jīng)成為了自由職業(yè)者。程序員工作受疫情影響的狀況 年終開始，爆

16、發(fā)了新型冠狀病毒疫情，導致年后公司無法正常復工，諸多互聯(lián)網(wǎng)公司面臨經(jīng)營問題。針對這個狀況，在本調(diào)查的最后也增長了對裁人的調(diào)查。從調(diào)查成果中可以看到，有 56.1% 的人并沒有感受到裁人大潮，但是有 35.6% 的程序員被裁或者身邊有同事被裁。有 8.3% 的程序員在這次裁人大潮中被裁。其實在 年下半年的時候也是爆發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)公司集體裁人的狀況，那時我們也針對當時的狀況做了調(diào)查，當時有 9.0% 的程序員被裁，并且未受影響和自己沒被裁人，但身邊有同事被裁人的比例與今年基本一致。因此，其實本次疫情對互聯(lián)網(wǎng)公司的影響并沒有其她行業(yè)那么大，8.3% 的裁人比例其實也符合每年的規(guī)律。因此技術(shù)是王道，好好鍛煉技術(shù)，提高自己，讓自己處在優(yōu)勢位置。固然，有諸多程序員同窗是被公司的無良手段裁掉的，這種行為我們要堅決抵制！總結(jié)綜上所述，國內(nèi)一線都市仍然是程序員的重要匯集體，某些經(jīng)濟發(fā)達，科技公司密集的二線都市也匯集了大量的程序員。在計算機